職業(yè)健康安全管理手冊(cè)

1、 PAGE PAGE 10職業(yè)健康安全管理手冊(cè)*有限公司2020-7-10版本：A/0目 錄前 言3發(fā)布令4企業(yè)概況5職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)6手冊(cè)管理和使用指南7更改狀態(tài)一覽表8范 圍9引用標(biāo)準(zhǔn)9術(shù)語(yǔ)和定義9職業(yè)健康安全管理體10總要求10職業(yè)健康安全方針104.3策劃10危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃10法律及其他要求104.3.3目 標(biāo)104.3.4職業(yè)健康安全管理方案11實(shí)施與運(yùn)行11資源、作用、職責(zé)和權(quán)限11能力培訓(xùn)和意識(shí)11勾通參與和協(xié)商11職業(yè)健康安全管理體系文件11文件管理12運(yùn)行控制12應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)12檢查和糾正措施13績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視13合規(guī)性評(píng)判13事件調(diào)查、不契合糾正

2、措施和預(yù)防措施13記錄控制13職業(yè)健康安全管理體系審核13管理評(píng)審13附錄A附錄B附錄C附錄職業(yè)健康安全管理體系組織機(jī)構(gòu)圖15職業(yè)健康安全管理職能分配表16工藝流程17公司各單位及其人員職責(zé)18前言GB/T280012011 職業(yè)健康安全管理體系，本手冊(cè)是嚴(yán)格依照 GB/T280012011 的要求編寫(xiě)，適用于本公司生產(chǎn)經(jīng)照?qǐng)?zhí)行。本公司其它文件要與之保持相容，不能相抵觸。手冊(cè)系統(tǒng)地規(guī)則了本公司職業(yè)健康安全管理體系的構(gòu)成內(nèi)容及實(shí)施要求，是本公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理的基本規(guī)章，屬受控文件。辦公室2020-7-20發(fā)布令*職業(yè)健康安全管理體系規(guī)矩，接合本公司實(shí)際，制定了職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全管理手

3、冊(cè)。 本手冊(cè)闡述了職GB/T 28001-2011 作。2020-7-20企業(yè)概況*有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)環(huán)保型、功能性面料的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落在東方威尼斯之稱水鄉(xiāng)古城紹興，占地面積 15000 平方米，投資220010060公司始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的思路，以規(guī)矩化為基礎(chǔ)，聚焦功能性面料領(lǐng)域，注重綠色環(huán)保，以服務(wù)客戶為宗旨，與您一起攜手共進(jìn)，迎接新的未來(lái)。公司生產(chǎn)的TPFE,PU,TPUPESGS， MTS，ITSBLUESIGNISO9001GRS公司始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的思路，以規(guī)矩化為基礎(chǔ)，聚焦功能性面料領(lǐng)域，注重綠色環(huán)保，以服務(wù)客戶為宗旨，與您一起攜手共進(jìn)，迎接新的未來(lái)。職業(yè)健康安全

4、方針依法管理 以人為本 預(yù)防為主 持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)造員工職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)：1、重特大安全事故、火災(zāi)事故為零 ；2、年度安全零事故 ；3、有效控制職業(yè)??；4、隱患整頓 100%。手冊(cè)管理及使用指南1、手冊(cè)管理：手冊(cè)未經(jīng)管理者代表同意，不得外借。2、使用指南健康安全能力的評(píng)判。3、本手冊(cè)采用電子版本控制管理。定的體系進(jìn)程要求是關(guān)于公司產(chǎn)品、活動(dòng)和服務(wù)要求的補(bǔ)充。手冊(cè)修改記錄序號(hào)修改版本修改/日期批準(zhǔn)人范 圍本手冊(cè)規(guī)則了公司職業(yè)健康安全管理體系的要求，使公司及其所屬各單位能夠依據(jù)法律法規(guī)要求和重大風(fēng)險(xiǎn)的信息，制定與之相應(yīng)的職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。引用標(biāo)準(zhǔn)GB/T 28001-2

5、011職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)矩術(shù)語(yǔ)和定義本手冊(cè)采用 GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)矩及指南中的定義和以下術(shù)語(yǔ) : 1、五同時(shí)比安全工作。2、四不放過(guò)指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必需堅(jiān)持事故原因分析不清不放過(guò)， 事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)，沒(méi)有追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不放過(guò)的原則。3、危險(xiǎn)源使用的“危害”職業(yè)健康安全管理體系總要求公司規(guī)矩職業(yè)健康安全活動(dòng)，策劃并且建立了文件化的職業(yè)健康安全管理體系，各單位根據(jù)所承擔(dān)的職能關(guān)于體 即 PCA 動(dòng)態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行管理，經(jīng)過(guò)內(nèi)審、管理評(píng)審、績(jī)效監(jiān)測(cè)和測(cè)量等手段來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù) 改進(jìn)。職業(yè)健康安

6、全方針和績(jī)效改進(jìn)的總要求。職業(yè)健康安全方針由最高管理者批準(zhǔn)。以實(shí)現(xiàn)；相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)將方針傳達(dá)給有關(guān)相關(guān)方。方針在適當(dāng)時(shí)進(jìn)行評(píng)審， 必要時(shí)進(jìn)行修訂， 以保證其持續(xù)適宜性。策劃危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃公司建立危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序，關(guān)于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判的步驟、 范圍、方法、辨識(shí)的充分性和評(píng)判的合理性、重大風(fēng)險(xiǎn)的確定原則和控制計(jì)劃等要求做出具體的規(guī)則。各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，采用LEC 組織一次危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的評(píng)審更新工作。當(dāng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康安全狀況或適用的法規(guī)及 其他要求發(fā)生重大變化時(shí)隨時(shí)進(jìn)行此項(xiàng)工作。一切從事危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制措施執(zhí)行的人

7、員，都經(jīng) 過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)，具備相應(yīng)的能力。本要素按危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃管理程序 控制。法規(guī)、法規(guī)和其他要求別和摘選，每半年關(guān)于法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行一次確認(rèn)。各單位組織員工關(guān)于適用的法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行傳達(dá)并且執(zhí)行， 必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。本要素按法律法規(guī)及其他要求識(shí)別獲取管理程序控制。目標(biāo)在相關(guān)職能和層次上建立文件化的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 目標(biāo)的制定和實(shí)施有助于將重大風(fēng)險(xiǎn)降低到可允許的程11職業(yè)健康安全管理方案要重新進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判，為管理方案的修訂提供依據(jù)。本要素按績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量管理程序控制。實(shí)施和運(yùn)行資源、作用、職責(zé)和權(quán)限管理體系的組織結(jié)構(gòu)（見(jiàn)附錄 A：公司職業(yè)健康安全組織機(jī)

8、構(gòu)圖），規(guī)則最高管理者、其有關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限（見(jiàn)附錄 B：職業(yè)健康安全管理體系要素職責(zé)分配表），經(jīng)過(guò)制定文件或培訓(xùn)的方式在公司內(nèi)部得到有效勾通， 經(jīng)過(guò)評(píng)審為職業(yè)健康安全管理體提供必要依據(jù)。員職責(zé)控制。能力、培訓(xùn)和意識(shí)公司一切從事作業(yè)的人員（囊括兼職、臨時(shí)雇傭、相關(guān)方）和控制都有勝任的能力和規(guī)則的職責(zé)，囊括適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）訓(xùn)措施實(shí)施的有效性。各單位保存員工教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷和資格鑒定的記錄。本要素按人力資源管理程序控制。勾通、參與和協(xié)商律法規(guī)及其他要求、績(jī)效監(jiān)測(cè)結(jié)果等所需的信息，達(dá)到共通參與的目的?？刂撇邉?、參與職業(yè)健康安全檢查、參與事故調(diào)查、參與關(guān)于重大職業(yè)健康安

9、全問(wèn)題的決策。本要素按協(xié)商與信息交流管理程序控制。文件公司職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)容囊括：職業(yè)健康安全管理手冊(cè)，描述了管理體系17 個(gè)核心要素及其相互作用的關(guān)系，是管理體系的綱領(lǐng)性文件； PAGE PAGE 20程序文件， 見(jiàn)附錄C公司職業(yè)健康安全管理體系程序文件清單 ；為確保進(jìn)程和操作有效策劃、運(yùn)行和控制所需的其他職業(yè)健康安全作業(yè)文件，如管理辦法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、技術(shù)規(guī)矩、外來(lái)文件等；職業(yè)健康安全管理體系要求的記錄。文件以任何媒體形式管理，如紙張、硬拷貝、電子媒體等。 a、b、c 三類文件都提供查詢相關(guān)文件的途徑。本要素按文件控制管理程序控制。文件和資料控制文件要識(shí)別其適用性和有效性。不同裝載

10、媒體的文件的管理方法可以不同。本要素按文件控制管理程序控制。運(yùn)行控制考核， 以即時(shí)發(fā)現(xiàn)并且糾正不良行為。關(guān)于公司所購(gòu)買和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，建立、實(shí)施并且保持一套管理程序， 并且將可行的程序和要求通報(bào)供方和承包方訪問(wèn)者，確保他們遵守本公司的職業(yè)健康安全要求。公司一切職業(yè)健康 開(kāi)展各類有益于安全文明生產(chǎn)的活動(dòng)等。在運(yùn)行控制中，始終保持相關(guān)信息傳遞的暢通。本要素按 危險(xiǎn)物品管理程序 ，職業(yè)病防治管理程序等相關(guān)文件控制。應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)責(zé)一般應(yīng)急事件的處理。應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)計(jì)劃和程序（簡(jiǎn)稱應(yīng)急預(yù)案）的制定，應(yīng)契合下列要求：建立緊急情況通報(bào)聯(lián)絡(luò)渠道，囊括聯(lián)絡(luò)方式、聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)及聯(lián)

11、絡(luò)人員等，保證在作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生緊急情況時(shí)能提 即時(shí)求援；闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員的疏散問(wèn)題。每年管理評(píng)審時(shí)，尤其在事件或緊急 情況發(fā)生后，應(yīng)關(guān)于應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)，關(guān)于其進(jìn)行修訂。在條件允許的情況下，每年進(jìn)行一次應(yīng)急訓(xùn)練或演習(xí)，試驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際效果，并且做好記錄。本要素按應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理程序控制。檢查績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)和維持。監(jiān)測(cè)與測(cè)量的內(nèi)容囊括 :a 職業(yè)健康安全管理體系方針和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度及管理方案的實(shí)施情況；b 程序文件和作業(yè)文件規(guī)則的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的契合情況； c 適用的法律法規(guī)及其他要求的契合情況； 事故、事件、不契合、投訴和處罰等記錄的統(tǒng)計(jì)分析；e

12、培訓(xùn)、協(xié)商與交流、應(yīng)急響應(yīng)的執(zhí)行情況和職業(yè)健康安全的開(kāi)展情況及效果。f 為糾正和預(yù)防各類事故提供可靠的信息并且記錄其結(jié)果。本要素按績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量管理程序 、測(cè)量設(shè)備控制管理程序控制。合規(guī)性評(píng)判求的遵守情況進(jìn)行評(píng)判，評(píng)判的結(jié)果應(yīng)記錄保存。事件調(diào)查、不契合、糾正措施和預(yù)防措施針關(guān)于事故、 事件、不契合和不良趨勢(shì)都要采取措施， 必要時(shí)啟動(dòng)糾正或預(yù)防措施。采取的糾正和預(yù)防措施與所遇到的問(wèn)題的嚴(yán)重性以及伴隨的事故及其后果相適應(yīng)。采取措施后可能引起的關(guān)于文件的任何更改，要保持記 錄。本要素按糾正措施管理程序 、預(yù)防措施管理程序控制。記錄和記錄管理記錄是職業(yè)健康安全管理體系的特殊文件，為職業(yè)健康安全管理體系

13、有效運(yùn)行提供證據(jù)。 公司要求關(guān)于記錄的填寫(xiě)、收集、標(biāo)識(shí)、編目、歸檔、貯存、維持、借閱、留存、匯總、保存期限、銷毀以及特殊媒體形式的記錄 控制等做了明確規(guī)則，以確保記錄保持清晰、易于識(shí)別和檢索，并且在需要時(shí)能夠作為客觀證據(jù)即時(shí)提供。本要素按記錄控制管理程序控制。審核求的契合性及實(shí)施的效性。本要素按內(nèi)部審核管理程序控制。管理評(píng)審公司每年至少進(jìn)行一次管理評(píng)審，由總經(jīng)理主持，評(píng)判職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，以識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)， 確定體系進(jìn)程內(nèi)容發(fā)生變更的需要。當(dāng)公司外部環(huán)境或內(nèi)部現(xiàn)狀發(fā)生較大變化時(shí)，由總經(jīng)理決定是否進(jìn)行臨時(shí)管理評(píng)審。源的需求所作出的決定和要求。本要素按管理評(píng)審程序控

14、制。附錄：A 職業(yè)健康安全管理體系組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部工安部采購(gòu)部品質(zhì)部業(yè)務(wù)部附錄：附錄：B 管理智能分配表標(biāo)準(zhǔn)條款管理層業(yè)務(wù)部生產(chǎn)部品質(zhì)部辦公室采購(gòu)部財(cái)務(wù)部工安部4 職業(yè)健康安全管理體系要素4.1 總要求4.2 職業(yè)健康安全方針4.3 策劃4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃4.3.2法律及其他要求4.3.3目標(biāo)4.3.4職業(yè)健康安全管理方案4.4 實(shí)施和運(yùn)行4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限4.4.2能力培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3勾通參與和協(xié)商4.4.4職業(yè)健康安全管理體系文件4.4.5文件管理4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5

15、.2事件調(diào)查、不契合糾正措施和預(yù)防措施4.5.3 記錄控制4.5.5 職業(yè)健康安全管理體系審核4.6管理評(píng)審主要職能 相關(guān)職能附錄：C 工藝流程圖工藝流程圖面布搖 粒 絨TPU膜檢驗(yàn)攤布復(fù)合成檢倉(cāng)庫(kù)、備注：1.無(wú)特殊工序，附 錄 公司各單位及其人員職責(zé)最高管理者標(biāo)要求。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)及其他要求。任命管理者代表, 并且授權(quán)有關(guān)職責(zé)和權(quán)限。批準(zhǔn)管理手冊(cè)。負(fù)責(zé)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)，并且組織評(píng)審，批準(zhǔn)公司安全指標(biāo)及管理方案。健全管理體系組織機(jī)構(gòu)，配置必要的資源。負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審會(huì)議，確保管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效性。建立內(nèi)、外部勾通進(jìn)程，確保管理體系的有效性。負(fù)責(zé)組織召開(kāi)安全環(huán)保

16、委員會(huì)會(huì)議, 研究解決職業(yè)健康安全的重大問(wèn)題。管理者代表, 確保體系持續(xù)有效。向公司最高管理層匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況及改進(jìn)需求。組織處理重大的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方面的事故，責(zé)成有關(guān)部門(mén)采取糾正措施。代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理體系有關(guān)事宜。求意識(shí)的形成。協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評(píng)審。批準(zhǔn)程序文件，審核管理手冊(cè)。批準(zhǔn)重大風(fēng)險(xiǎn)、重要環(huán)境因素和適用的法律法規(guī)及其他要求。負(fù)責(zé)管理體系有關(guān)信息的協(xié)商與交流。生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部運(yùn)作，確保職業(yè)健康安全管理體系的正常運(yùn)行； 確定、提供和維持所需的基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境，確保職業(yè)健康安全管理契合體系的要求； 負(fù)責(zé)組織均衡、安全生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備管理，確保設(shè)備正常、穩(wěn)定

17、運(yùn)行。 組織關(guān)于重大事故的調(diào)查分析和處理； 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。辦 公 室 、負(fù)責(zé)傳遞管理體系相關(guān)文件，并且協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好法律、法規(guī)及其他要求的獲取。、負(fù)責(zé)有關(guān)相關(guān)方信息的接受、傳遞和處治。 、根據(jù)最高管理層的要求組織有關(guān)職業(yè)健康安全方面的會(huì)議。6空等工種的人員以及患有禁忌者，要調(diào)離，不許從事以上工作。7、招收的新工人和使用的合同工，必需通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行三級(jí)安全教育。8、負(fù)責(zé)職工的工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)工作。9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及違犯勞動(dòng)紀(jì)律職工的處理。工安科1、負(fù)責(zé)公司預(yù)案的監(jiān)控實(shí)施。 3、貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全法規(guī)和公司方針， 關(guān)于公司安全生產(chǎn)、基建安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)參謀和監(jiān)督檢查的責(zé)任。4施。5培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)安全措施的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收的審查工作。7、負(fù)責(zé)公司級(jí)安全工作周檢查、月考核工作。8、負(fù)責(zé)參加基本建設(shè)和大中修技改項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查工作。9、負(fù)責(zé)敦促并且協(xié)助各單位做