幼兒園教師個人考核細則

1、第 第 頁幼兒園教師個人考核細則 為了進一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)老師的工作熱忱，調動老師的工作積極性，本著鼓舞先進，帶動后進，團結協(xié)作，共同奮斗，獎勤罰懶的原則，使全體老師心向辦好幼兒園一處想，勁向提高保教質量一處使，人人賦有園興我榮，園衰我恥的責任感，依據(jù)我園的狀況特訂如下老師個人考核細那么： 一、考勤方面 、全部老師依據(jù)自己當天的職責不同，按規(guī)定時間到園單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師負責到校車前接送幼兒、中午領飯菜、帶幼兒散步、看護幼兒午睡，配班老師整理餐具并送上飯車，全部老師上午7：40，下午1：30需要到園，接車

2、老師7：20隨車接送，但早晨不能遲于8：40進園，下午不得早于4：30離園，否那么作遲到或曠工論處。 2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否那么，按曠工論處。 3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工1小時遲到15分鐘以上視為曠工扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。 4、全學期事假不超過7天，每超天扣5分。 5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園，假設涌現(xiàn)空堂，扣帶班人3分一節(jié)。 6、婚假7天，喪假3天，產假90天，病假一天以上需要有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報告單，方可請假遇節(jié)假日不補假。 7、一學期遲到、早退達2次，事假超過15天的，病假超過30天、曠工2天以上者

3、，任何一種狀況都不得評為先進工。 8、每月滿勤加5分。 二、安全方面： 、確保幼兒在園的安全，課間嚴禁幼兒追皮打鬧。 、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火，不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍，假設發(fā)覺一人次，扣責任人5分。 、每天中午、下午放學時，幼兒全部接清，老師方可離園，否那么，追究其責任，每人次扣2分。 、各位老師看護本班幼兒，確保安全，假設有損傷，體罰或變相體罰，流血或更嚴峻的其他事故發(fā)生，追究責任人的責任，扣510分，假設幼兒需花醫(yī)藥費，責任人負責三分之一。 5、中午就餐時，老師要為幼兒添飯?zhí)聿?，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬一幼兒受到損害，每發(fā)覺一次，

4、視其情節(jié)，扣2-5分，老師肯定要等幼兒吃完飯方可用餐，否那么一次扣2分。 6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14：00，對當班老師進行交接，否那么每人次扣2分。 7、幼兒午睡或起床時，值班老師要指導和援助幼兒脫、穿衣服，援助幼兒蓋好被子。值日老師要堅守崗位，不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)覺一次扣2分。 8、幼兒上廁所因沒有老師指導而摔傷的，不給同學以適當照看，家長反映狀況屬實的，一次扣5分。 三、業(yè)務方面 、每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃需要在開學一周內上交，周計劃需要在每周星期一早晨8：30以前上墻并上交一份給園長室備檔，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣2分。 2、

5、全部學科按要求備課，寫教案。每次業(yè)務檢查，以教學進度為準，否那么每少一課時扣1分。應寫教案的學科不寫的，扣5分，。 3、嚴格按作息進度表和課表上課，嚴禁私自轉變作息時間，假設有非常狀況需要轉變作息時間或課表的，需要要征得園領導同意后方可轉變，未經批準，任意調課的，扣2分。 4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做，否那么發(fā)覺一次扣2分。 5、教學任務需要要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌控率需要達到90%，假設發(fā)覺掌控狀況未達到的，依據(jù)詳細狀況，一次扣2分，并嚴苛批判。 6、每學期組織一次聽課活動，評出一、二、三等獎各一名，獎金分別為60元、50元、40元。 7、統(tǒng)一安排的開

6、會時間原則上星期一為周前會，星期三為政治、業(yè)務學習時間，如不能按時出席，按考勤制度執(zhí)行。 8、每位老師在園期間，需要講一般話，假設發(fā)覺沒有用一般話的，一次扣1分。 四、師德 1、酒后進堂，發(fā)覺每次扣5分。 2、嚴禁上課接打電話，發(fā)手機信息(上課期間一律放在震驚上或關機)，每次扣2分，在園期間做私活的，每次扣2分。 3、體罰、變相體罰被督查發(fā)覺，或家長舉報，狀況屬實的，視其情節(jié)扣5-20分。 4、未經學校批準，向同學攤派，亂收錢物，除責令退還外，每次扣5-20分。 5、對領導安排工作，討價還價，未按時完成，或質量不高，每次扣2-10分。 6、待人接物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人緣由，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節(jié)輕重，每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中，被點名批判的，每次