技術(shù)部績(jī)效考核方案_第1頁(yè)
技術(shù)部績(jī)效考核方案_第2頁(yè)
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技術(shù)方一、考核目的二、考核原則三、考核形式四、適用對(duì)象真，特殊情況不便按時(shí)實(shí)施的，需及時(shí)告知，另做考慮。五、考核周期六、整個(gè)技術(shù)評(píng)估 七、技指大秦互聯(lián)網(wǎng)科技技術(shù)部員工2016月考10 0010紀(jì)20工作態(tài)度25工作能力2510扣 考核計(jì)算合1、公司各進(jìn)行定期，結(jié)果交由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)3、員工進(jìn)行打分考核（不允許滿分4、其它部門經(jīng)理，進(jìn)行評(píng)比打分考核（不允許滿分九、考核申訴十、考評(píng)結(jié)果十一、最終工資計(jì)算方法：20165 1

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