2022年行政助理試用期的工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?行政助理試?用期的工作?總結(jié)加入?貴公司已經(jīng)?兩個月了，?任行政助理?一職，雖然?之前有過一?些相關(guān)的工?作經(jīng)驗，但?“不在其位?,不謀其政?”很多事情?都是跟想象?的不一樣。?兩個月的?時間很快過?去了，在這?兩個月里，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心與幫?助下完成了?各項工作，?在思想覺悟?方面有了_?__的提高?。這兩個?月的工作總?結(jié)主要有以?下幾項1?、專業(yè)知識?、工作能力?和具體工作?。公司行?政助理的主?要是協(xié)助行?政經(jīng)理做好?行政工作。?我認為行政?工作比較瑣?碎，每天都?面臨著大量?的、瑣碎的?、不起眼的?事務(wù)，而這?些事務(wù)又是?必不可少的?。在短時間?內(nèi)熟悉了本?職的工作，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力，?在具體的工?作中形成了?一個清晰的?工作思路，?能夠順利的?開展和完成?本職工作。?在這兩個?月中，我本?著“把工作?做的更好”?的目標，積?極的完成了?以下本職工?作辦公明?細等電子文?檔的更新和?調(diào)整，以方?便自己開展?工作;工?作區(qū)域的衛(wèi)?生管理及執(zhí)?行;協(xié)助?行政經(jīng)理做?好了各類文?件、通知的?修改、公布?、下發(fā)等工?作，并按具?體整理的文?件類別整理?好放入文件?夾內(nèi)，以便?查閱;公?司車輛的違?章及用車情?況的管理;?協(xié)助好行?政經(jīng)理做好?公司的人事?工作：招聘?，新員工入?職的手續(xù)及?物品發(fā)放工?作，和各項?安排;分類?整理公司人?員請假、辭?職、工作方?面的資料，?便于人員的?合理安排及?月末的考勤?工作;每?星期對考勤?進行統(tǒng)計、?公布，每月?準時上繳員?工考勤情況?;辦公耗?材及辦公室?及后勤用品?的申購以及?領(lǐng)取工作;?后勤工作?的管理，員?工宿舍的監(jiān)?查，定期對?黑板報的更?換;認真?地做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作。?需要學(xué)習(xí)?并實踐的工?作，總結(jié)?加強學(xué)習(xí)行?政管理各項?工作的管理?流程并具有?實際操作經(jīng)?驗;網(wǎng)上?人員的招聘?、篩選及面?試通知等工?作;加強?文字功底;?加強其他?公司所要求?的能力要求?等。2、?工作態(tài)度。?認真遵守?勞動紀律，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。?4、工作質(zhì)?量、成績、?效益和貢獻?。在開展?工作之前做?好個人工作?計劃，有主?次的先后及?時的完成各?項工作，達?到預(yù)期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率高，同時?在工作中吸?取經(jīng)驗，使?工作水平不?斷的進步，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻?？偨Y(jié)?兩個月的工?作，盡管?有了一定的?進步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如對行政方?面的知識缺?乏，衛(wèi)生清?潔工作做的?還不夠細心?，監(jiān)督工作?沒有做到位?，缺少與同?事溝通，未?能反饋員工?的意見，會?議記錄不詳?細考勤統(tǒng)計?不夠細心，?做事缺少主?動。還有其?他工作也存?在很多的不?足。這都有?待于在今后?的工作中加?以改進。在?往后的工作?中我將認真?學(xué)習(xí)各項政?策規(guī)章制度?及管理技能?，努力自我?完善，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大的貢獻。?在這兩個?月的工作學(xué)?習(xí)中，我也?有一些自己?的看法和建?議(純熟個?人想法：建?議將行政部?和財務(wù)部劃?分清楚，我?建議將屬于?行政部的工?作跟財務(wù)部?明細分清，?后勤方面的?管理混亂，?管理模式跟?之前沒有行?政部差不多?。建議取消?員工在本單?位服務(wù)不足?一年的扣該?員工___?個月的工資?的規(guī)定(壓?力越大彈力?越大，建議?確定培訓(xùn)費?用，規(guī)定分?幾個月逐月?從員工工資?中扣押一部?分作為培訓(xùn)?費用，在本?單位服務(wù)一?年以上返還?，不足一年?的就當作賠?償本單位的?培訓(xùn)費用。?建議增加員?工福利，車?間計件，雖?然上不封頂?但人的能力?有限，想留?住老員工就?得肯下資本?，除了正常?工資外，還?要提供一些?福利待遇。?例如：在本?單位工作滿?一年且遵守?紀律的每月?發(fā)放工資的?%作為老員?工津貼，三?年以上的發(fā)?放%...??五年