學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同

學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同甲方：阜康市上戶溝中心學(xué)校（聘用單位）乙方：身份證號(hào)碼：甲方因工作需要，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：一、合同期限：聘期從年月日起至年月份放假前止。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資：2000元/月（貳仟元整）。請(qǐng)假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費(fèi)用自理。四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；3、受聘人員不能勝任本職工作的；4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：甲代表人（簽章）：時(shí)間：年月日學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同[篇2]甲方：___磐石市官馬中心學(xué)校法定代表人： 齊東明 甲方地址： 磐石市煙筒山鎮(zhèn)北牛心村_乙方： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為__短__期限合同。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方安排乙方執(zhí)行___綜合計(jì)算工時(shí) 工作制。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，隨正式職工休息及串休，如有請(qǐng)假按正式職工標(biāo)準(zhǔn)扣款。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作報(bào)酬第七條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每學(xué)期支付4800元乙方工資，分四次發(fā)放每次發(fā)放1200元（包括：社保、醫(yī)保、自行繳納）。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月_600_元。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第九條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。表彰待遇于正式教師一樣。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！秾W(xué)校臨時(shí)教師聘用合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。學(xué)校代課教師聘用合同學(xué)校代課教師聘用合同范本甲方：XXX中學(xué)法人代表：地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：畢業(yè)學(xué)校：甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級(jí)中學(xué)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自20XX年月日至20xx年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：1、 受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。2、 對(duì)于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實(shí)行月薪制工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學(xué)歷670元/月，專科學(xué)歷600元/月，另外，健康保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（無論本科還是?？疲┕灿?jì)370元/月，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右，課時(shí)工資300元左右另計(jì)。其中班主任津貼和課時(shí)工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。3、 學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費(fèi)，若參與工作另計(jì)。福利待遇與在編教師同等對(duì)待。4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)?？捎杼崆稗o退。5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預(yù)交8001000元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費(fèi)收據(jù)退還。同時(shí)，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語(yǔ)考試等級(jí)證等,并且留存其復(fù)印件;若提出辭職，必須提前3個(gè)月交出書面申請(qǐng)，否則扣發(fā)兩個(gè)月工資此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字：簽約日期：受聘教師簽字：簽約日期：代課教師聘用合同代課教師聘用合同甲方（聘用單位）：興?？h民族中學(xué)乙方（聘用代課教師）：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。乙方自聘用后要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定每月工資為2000元，工資以按日計(jì)算，期間請(qǐng)假按日扣除相應(yīng)的工資，乙方實(shí)拿工資為每月1500元，剩余工資將在學(xué)期末全部發(fā)放。其中：按期中、期末考試成績(jī)分優(yōu)、良、差后，優(yōu)得全部工資余額、良在工資余額中扣除100元、差在工資余額中扣除200元。乙方簽訂合同后，必須上完一學(xué)期的課，若中途變故、或者離開者將扣除全部的余額，乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，按時(shí)上下班，完成備課、作業(yè)、考試等工資，完成甲方交代的各項(xiàng)工作，如乙方出現(xiàn)曠工、不按時(shí)上課等現(xiàn)象，按正式老師一樣扣除相應(yīng)的工資，且甲方有權(quán)取消聘用。聘用時(shí)間為2017年月日至2017年月日。甲方：興海縣民族中學(xué)乙方簽字：2017年月日代課教師聘用合同書聘用單位（甲方）：聘用對(duì)象（乙方）：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：2018年春季學(xué)期二、工資福利待遇：學(xué)期包干費(fèi)用8000元三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決定是否聘用。乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。第1頁(yè)共2頁(yè)服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.積極投入教育改革參與教育實(shí)驗(yàn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)。6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資等。本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：年月日第2頁(yè)共2頁(yè)回頭嶺小學(xué)代課教師聘用合同聘用單位：（甲方）回頭嶺小學(xué)受聘對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：2017年2月6日至2018年7月6日。二、工資福利待遇：1、月基本工資：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月二千元整。此基本工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，如果乙方要求甲方代繳以上“三金”，則從乙方的基本工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。2、請(qǐng)假耽誤上課按學(xué)校的制度扣發(fā)工資。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。4、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止。5、在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。6、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方。（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。（5）乙方因教育教學(xué)能力差，無法勝任崗位工作。（6）乙方一個(gè)月內(nèi)病事假超過一個(gè)星期。（7）乙方有無故曠工現(xiàn)象。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。2、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。3、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級(jí)組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。4、積極投入教育改革，參與教研活動(dòng)。5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)四、違約責(zé)任1、如甲方違約，支付乙方一個(gè)月基本工資的違約金。2、如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資及各種津貼不發(fā)放；如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。五、其他事宜1、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：回頭嶺小學(xué)（蓋章）校長(zhǎng)：（簽章）:乙方：（簽名）:身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：二O—七年九月一日代課教師聘用合同甲方（用人單位）名稱：乙方（教師）姓名：本學(xué)年因老師開學(xué)后調(diào)動(dòng)，經(jīng)中心學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校聘請(qǐng)一名代課教師。在甲方支付一定報(bào)酬的情況下，乙方愿意替甲方完成相應(yīng)班級(jí)的教學(xué)和管理任務(wù)。為加強(qiáng)學(xué)校管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：一、合同期限：二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：小河鎮(zhèn)張良完全小學(xué)。2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)校教育教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的教職工工作規(guī)章制度和管理制度。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作。2、休息休假與我校各班級(jí)一致。3、乙方依法享受法定節(jié)假日休假權(quán)利。4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準(zhǔn)才能離崗。5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。四、工作報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：1、乙方的工資按實(shí)際工作月計(jì)算。2、工資：每月基本工資1100.00元，獎(jiǎng)勵(lì)工資100.00元，合計(jì)1200.00元（學(xué)期末，由學(xué)校組織對(duì)乙方進(jìn)行考核，領(lǐng)導(dǎo)小組打分占百分之三十，民主測(cè)評(píng)占百分之七十?？己私Y(jié)果80分以下，每月扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資50.00元，考核結(jié)果70分以下，每月扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資100.00元。）3、發(fā)放時(shí)間：每學(xué)期末甲方報(bào)賬后發(fā)給乙方應(yīng)得的月實(shí)際工資五、責(zé)任落實(shí)1、乙方必須強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并做好記錄，如因乙方安全管理和安全教育不到位或在上課期間脫離課堂，導(dǎo)致班級(jí)混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)全部責(zé)任。乙方在合同有效期內(nèi)的安全責(zé)任自負(fù)。2、甲方有責(zé)任協(xié)助乙方搞好班級(jí)管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關(guān)職責(zé)出現(xiàn)的問題由甲方負(fù)責(zé)。3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份中心學(xué)校及甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字）：簽字日期：年月日代課教師聘用合同聘用單位：湖南省瀏陽(yáng)市龍伏鎮(zhèn)龍伏完全小學(xué)受聘人員：身份證號(hào)碼：聘用單位因教學(xué)工作需要，聘用同志擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從2013年9月1日起至2014年1月12日止。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資和各種福利共元人民幣（大寫：仟佰拾元整）。以一學(xué)期五個(gè)月工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；3、受聘人員不能勝任本職工作的；4、因超編被教育行政部門辭退的；五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式二份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章合同方能生效，并受法律保護(hù)。九、本合同于2013年9月1日訂立，從訂立之日起生效。聘用單位（蓋章）：受聘人員（簽字）：法人代表（簽字）2013年9月1日2013年9月1日代課教師聘用合同單位：（甲方）對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為非全日制代課老師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下： 雙八小學(xué)教師聘用合同聘用單位：（甲方）聘用對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同 臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議甲方：法定代表人：甲方地址：伊旗郡王府廣場(chǎng)乙方： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 教師資格證編號(hào)：代課教師聘用合同聘用單位：（甲方）岑溪市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)聘用對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特 裴嘴小學(xué)代課教師聘用合同書聘用單位：受聘人員：聘用單位因工作需要，聘用程偉同志為代課（聘用）教師，擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從2014年10月8 代課教師聘用合同書聘用單位：哈密市五堡鎮(zhèn)中心小學(xué)法人代表納斯?fàn)?卡德爾受聘人員：身份證號(hào)碼：聘用單位因工作需要，需聘用同志為代課教師，擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，特 代課教師聘用合同書聘用單位：（甲方）聘用對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同 代課教師聘用優(yōu)秀合同甲方：南安市洪瀨第二小學(xué)乙方：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定 代課教師聘用合同臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議甲方：法定代表人：甲方地址：伊旗郡王府廣場(chǎng)乙方： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 教師資格證編號(hào)： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限類型為年期限協(xié)議本協(xié)議自20年月日起生效，終止日期為20年月日。二、工作崗位與要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作，認(rèn)真完成招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按計(jì)劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。第五條乙方對(duì)外代表甲方進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。第六條乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項(xiàng)制度，服從甲方的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條乙方按要求參加甲方組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。第十條乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒甲方安排的工作。第十一條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。第十二條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。三、權(quán)利與義務(wù)第十三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。組織學(xué)生和相關(guān)人員對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績(jī)突出的人員。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；（4）通過對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（6）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（7）泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；（8）嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；（9）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的；（10）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé)，針對(duì)學(xué)生年齡及心理特征，因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)，組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時(shí)，不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤），教學(xué)要有總體計(jì)劃和課時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn)，并通知全體學(xué)生課程變化情況，做好與家長(zhǎng)的解釋工作，事后補(bǔ)足所缺課時(shí)。乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價(jià)賠償。乙方在每次課后對(duì)相應(yīng)教學(xué)場(chǎng)所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長(zhǎng)做好學(xué)生交接手續(xù)，在上課期間要對(duì)學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。乙方簽訂協(xié)議時(shí)需向甲方交納2000元財(cái)務(wù)及設(shè)備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時(shí)，經(jīng)甲方驗(yàn)收財(cái)產(chǎn)合格、無其他糾紛時(shí)全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。6．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。7．乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。8．有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在聘用時(shí)間結(jié)束，乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施；（4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；（5）甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（6）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明；9．有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（1）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的；（2）承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10．乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。四、工作報(bào)酬與福利待遇第十五條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則：集體課每班每次2小時(shí)（不足兩小時(shí)的，按時(shí)間比例計(jì)算），5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對(duì)一和一對(duì)二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計(jì)薪酬，正常工作時(shí)間保底工資為每月元（30天計(jì)）。按上一條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月工資超過保底工資時(shí)，以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時(shí)工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時(shí)工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機(jī)動(dòng)假（包括事假和病假），不扣發(fā)工資。第一年為試用期，無五險(xiǎn)一金，一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險(xiǎn)一金。5．寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。6．女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假和其它法定假日等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時(shí)工資計(jì)算如低于底薪時(shí)，按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計(jì)算日底薪工資）。7.乙方連續(xù)請(qǐng)病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi)，超出正常機(jī)動(dòng)假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元；4-6天每天扣款200元；7-10天每天扣款300元；超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會(huì)討論決定。8．規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。9．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任第十六條乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5000-20000元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。第十七條聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失2000-10000元。當(dāng)直接和間接損失大于10000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。第十八條乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000-20000元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。第十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件）明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。第二十條如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十一條若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。第二十二條本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、特別約定第二十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1．自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等；2．因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償；3．因乙方工作失誤或失職造成中心財(cái)產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十六條中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，不再補(bǔ)發(fā)工資。聘用教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計(jì)算）第二十七條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1．乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。第二十九條本合同到期后，甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績(jī)考核表現(xiàn)，對(duì)符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十條本合同期滿時(shí)，合同終止。八、其它事項(xiàng)1．本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭(zhēng)議的，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2．本協(xié)議一式叁份，甲方二份（財(cái)務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章、簽字）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)：代課教師聘用合同書聘用單位（甲方）：聘用對(duì)象（乙方）：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：2018年春季學(xué)期二、工資福利待遇：學(xué)期包干費(fèi)用8000元三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決定是否聘用。乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。第1頁(yè)共2頁(yè)服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.積極投入教育改革參與教育實(shí)驗(yàn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)。6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資等。本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：年月日第2頁(yè)共2頁(yè)回頭嶺小學(xué)代課教師聘用合同聘用單位：（甲方）回頭嶺小學(xué)受聘對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：2017年2月6日至2018年7月6日。二、工資福利待遇：1、月基本工資：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月二千元整。此基本工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，如果乙方要求甲方代繳以上“三金”，則從乙方的基本工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。2、請(qǐng)假耽誤上課按學(xué)校的制度扣發(fā)工資。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。4、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止。5、在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。6、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方。（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。（5）乙方因教育教學(xué)能力差，無法勝任崗位工作。（6）乙方一個(gè)月內(nèi)病事假超過一個(gè)星期。（7）乙方有無故曠工現(xiàn)象。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。2、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。3、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級(jí)組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。4、積極投入教育改革，參與教研活動(dòng)。5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)四、違約責(zé)任1、如甲方違約，支付乙方一個(gè)月基本工資的違約金。2、如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資及各種津貼不發(fā)放；如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。五、其他事宜1、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：回頭嶺小學(xué)（蓋章）校長(zhǎng)：（簽章）:乙方：（簽名）:身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：二O—七年九月一日代課教師聘用合同甲方（用人單位）名稱：乙方（教師）姓名：本學(xué)年因老師開學(xué)后調(diào)動(dòng)，經(jīng)中心學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校聘請(qǐng)一名代課教師。在甲方支付一定報(bào)酬的情況下，乙方愿意替甲方完成相應(yīng)班級(jí)的教學(xué)和管理任務(wù)。為加強(qiáng)學(xué)校管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：一、合同期限：二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：小河鎮(zhèn)張良完全小學(xué)。2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)校教育教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的教職工工作規(guī)章制度和管理制度。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作。2、休息休假與我校各班級(jí)一致。3、乙方依法享受法定節(jié)假日休假權(quán)利。4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準(zhǔn)才能離崗。5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。四、工作報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：1、乙方的工資按實(shí)際工作月計(jì)算。2、工資：每月基本工資1100.00元，獎(jiǎng)勵(lì)工資100.00元，合計(jì)1200.00元（學(xué)期末，由學(xué)校組織對(duì)乙方進(jìn)行考核，領(lǐng)導(dǎo)小組打分占百分之三十，民主測(cè)評(píng)占百分之七十?？己私Y(jié)果80分以下，每月扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資50.00元，考核結(jié)果70分以下，每月扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資100.00元。）3、發(fā)放時(shí)間：每學(xué)期末甲方報(bào)賬后發(fā)給乙方應(yīng)得的月實(shí)際工資五、責(zé)任落實(shí)1、乙方必須強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并做好記錄，如因乙方安全管理和安全教育不到位或在上課期間脫離課堂，導(dǎo)致班級(jí)混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)全部責(zé)任。乙方在合同有效期內(nèi)的安全