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保險福利管理職位說明書職位編碼：職位標識：：職位名稱：：保險福福利管理理所屬單位：：部門：人力力資源部部所屬職類職職種：工作地點：：職位設立日日期：職位目的：：具體承辦公公司員工工各類保保險、住住房公積積金的辦辦理、繳繳費基數(shù)數(shù)及比例例的確定定、調(diào)整整；員工工福利的的確定與與發(fā)放等等有關(guān)工工作,規(guī)范人人力資源源管理。工作關(guān)系：：直接上級：：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理同僚：人人事管理理教育育培訓管管理薪薪酬福利利管理直接下屬：：主要職責：：應負職責衡量標準1制度擬訂。根據(jù)國家、省公司有關(guān)政策以及公司實際情況，擬訂保險福利等相關(guān)制度，并及時修訂和完善。工作規(guī)范2保險、住房房公積金金繳費基基數(shù)及比比例的確確定與調(diào)調(diào)整。根根據(jù)國家家、省公公司有關(guān)關(guān)政策以以及公司司實際情情況確定定員工各各類保險險、住房房公積金金繳費基基數(shù)及比比例，并并按國家家有關(guān)文文件規(guī)定定每年作作一次適適當?shù)恼{(diào)調(diào)整并經(jīng)經(jīng)人力資資源部經(jīng)經(jīng)理審核核后上報報相關(guān)部部門。上報及時無無錯誤3保險、福利利辦理與與發(fā)放。根根據(jù)公司司相關(guān)福福利制度度為每月月新進員員工辦理理各類保保險入保保手續(xù)及及員工各各種福利利的發(fā)放放以及員員工醫(yī)藥藥費的報報銷審核核。合乎制度4勞動保障、社社會保險險年檢：：根據(jù)國國家有關(guān)關(guān)文件精精神，負負責提供供每年一一次的勞勞動保障障、社會會保險年年檢工作作的有關(guān)關(guān)資料。數(shù)據(jù)準確任職要求：：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應年齡25歲以上上適應性別男女√所需學歷高中所需職稱√初級適應專業(yè)人力資源專專業(yè)中專(職高高)中級√大學?？聘呒壌髮W本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求親和力書書面表達達能力邏輯思思維能力力所需培訓（列列出此職職位所需需接受的的崗前培培訓與在在職培訓訓課程項項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部部門職責責、業(yè)務務流程等等，應包包括文件件簽發(fā)日日期、簽簽發(fā)部門門、簽發(fā)發(fā)文號

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