2022年內(nèi)科護士年終工作總結(jié)

第2頁共5頁2022年?內(nèi)科護士年?終工作總結(jié)?___年?在醫(yī)院領(lǐng)導?班子和護理?部領(lǐng)導下，?在醫(yī)院各兄?弟科室的支?持幫助下，?內(nèi)五科全體?護理人員協(xié)?調(diào)一致，在?工作上積極?主動，不怕?苦，不怕累?，樹立較高?的事業(yè)心和?責任心，結(jié)?合神經(jīng)內(nèi)科?的工作性質(zhì)?，圍繞醫(yī)院?中心工作，?求真務(wù)實，?踏實苦干，?較好地完成?了本科各項?護理工作任?務(wù)，保證了?科室護理工?作的穩(wěn)步進?行。取得了?滿意的成績?，現(xiàn)將__?_年護理工?作做如下總?結(jié)一、護?理人員在政?治上認真學?習___和?“___”?精神，樹立?正確的世界?觀、人生觀?、價值觀，?發(fā)揚黨的優(yōu)?良傳統(tǒng)，牢?固樹立“一?切為患者服?務(wù)”的理念?，加強醫(yī)患?溝通，用“?___”的?標準規(guī)范自?己的言行，?不斷提高思?想道德修養(yǎng)?，認真開展?自我批評。?二、全科?護理人員認?真落實各項?規(guī)章制度，?核心制度全?科護理人員?能夠自覺遵?守院內(nèi)各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?做到小事講?風格，大事?講原則，從?不鬧無原則?糾紛，工作?中互相支持?，互相理解?，護理人員?分工明確，?各司其職，?各負其責，?團結(jié)務(wù)實，?克服人手少?、護理任務(wù)?繁重、保證?正常護理工?作的順利開?展。堅持查?對制度：要?求主班，服?藥班每日查?對___次?，每日護士?長參加查對?___次，?詳細核對病?危，病重一?級護理，測?血壓，各項?護理，藥物?與治療。并?記錄簽字；?護理操作時?嚴格要求三?查七對；嚴?格病危病重?患者，臥床?患者床頭交?接班，并嚴?格交接皮膚?病情，治療?！加強了基?礎(chǔ)護理的落?實，每日晨?間護理，午?間護理，為?患者及時整?理和更換床?單元，營造?整潔溫馨病?區(qū)。三、?注重提高護?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)對護理?人員進行三?基培訓，購?買神經(jīng)內(nèi)科?專業(yè)護理書?，及時__?_學習并隨?機考試。每?月定期召開?科會，__?_業(yè)務(wù)學習?，堅持護理?業(yè)務(wù)查房，?___護理?人員進行討?論，不僅提?高了她們的?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平，也增強?了護士對自?身、對科室?發(fā)展的信心?。積極__?_護理人員?參加醫(yī)院的?業(yè)務(wù)學習，?不斷提高護?士的業(yè)務(wù)水?平！四、?注重服務(wù)細?節(jié)，提高病?人滿意度堅?持了以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?，為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，加?強護理人員?醫(yī)德醫(yī)風建?設(shè)，落實護?理人員行為?規(guī)范，在日?常工作中要?求護理人員?微笑服務(wù)，?文明用語。?每月對住院?病人發(fā)放滿?意度調(diào)查表?，滿意度調(diào)?查結(jié)果均在?___%以?上，也多次?獲得患者的?表揚信，錦?旗。并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出了整改?措施。每月?科室定期召?開工休座談?會一次，征?求病人及家?屬意見，對?病人及家屬?提出的要求?給予最大程?度的滿足。?深入開展了?以病人為中?心的健康教?育，通過制?定并發(fā)放健?康教育手冊?，以及通過?護士的言傳?身教，黑板?報宣傳，讓?病人熟悉掌?握疾病預防?，康復及相?關(guān)的醫(yī)療，?護理及自我?保健常識等?知識。提前?每日輸液治?療的時間，?合理安排治?療，護理。?陪同護送患?者拍片，做?B超、心電?圖，CT，?核磁等檢查?，幫助病人?辦出入院手?續(xù)，提供一?次性紙杯，?幫助無家屬?或年老的患?者打開水。?定期的電話?回訪。以細?小優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)得到了病?人及家屬的?稱贊。五?、加強了院?內(nèi)感染管理?嚴格執(zhí)行了?院內(nèi)管理領(lǐng)?導小組制定?的消毒隔離?制度。第5頁共5頁內(nèi)?賬會計工作?總結(jié)我是?一位普普通?通的會計工?作人員,從?事經(jīng)濟管理?工作二十余?年,深知會?計工作艱難?,會計人員?是隨時會被?站在被告席?上,只有在?工作中十分?仔細,不辛?苦,一心一?意的工作。?我在事業(yè)?單位從事經(jīng)?濟管理工作?五年;在工?業(yè)企業(yè)從事?經(jīng)濟管理工?作十三年;?企業(yè)破產(chǎn)后?從事物業(yè)管?理、建筑業(yè)?管理、經(jīng)濟?管理、公司?等財務(wù)工作?四年。經(jīng)歷?了我國新舊?會計制度的?變革,從會?計手工記帳?核算到企業(yè)?會計電算化?核算的發(fā)展?過程。會計?核算采用微?電算化,大?量減輕了會?計工作者的?重復腦力勞?動,能抽出?更多時間更?新知道,參?與企業(yè)經(jīng)營?管理,參與?長短期決策?,參與企業(yè)?全面預、決?算,參與企?業(yè)的方針政?策的制定,?更能體現(xiàn)會?計職能反映?和監(jiān)督在企?業(yè)中的作用?。我喜愛這?份工作,愿?意用我所學?的知識奉獻?給社會經(jīng)濟?建設(shè)。我?在事業(yè)單位?從事會計管?理工作五年?來,在站長?和黨委的領(lǐng)?導下,全面?負責江津市?漁種站財務(wù)?會計核算工?作,負責制?訂每年各部?的生產(chǎn)經(jīng)營?承包計劃和?經(jīng)濟責任制?,完善站里?的經(jīng)濟管理?制度;負責?核算供、產(chǎn)?、銷及利潤?的分配全過?程和工程建?設(shè)的核算;?負責全站的?社會統(tǒng)籌,?勞動工資管?理等。我站?是事業(yè)單位?,企業(yè)管理?,擁有職工?約五十人,?單位小會計?人員共兩人?,出納一人?,會計一人?。在會計?核算方法采?取的是記帳?憑證核算形?式,材料按?實際成本核?算,成本按?產(chǎn)品法核等?。在編制每?年的財務(wù)計?劃上,用上?了在學校所?的知識,對?全站費用開?支進行科學?的劃分,將?費用分為固?定性費用、?變動性費用?、混合性費?用,獲得站?里盈虧保本?點、保本量?、保本銷售?額,目標利?潤,進行全?面彈性預算?,然后將各?項指標分別?下達落實到?各經(jīng)營承包?中去。在會?計工作中做?到了事前預?算,事中控?制,事后分?析;找差距?、查原因、?提出解決方?案及合理化?建議。在我?任職期間,?每年在會計?核算上都得?到江津市農(nóng)?牧漁業(yè)局的?表揚。由于?我家中幾子?妹都在永川?化工廠和_?__省天化?所工作,為?了更好照顧?父母,于_?__年調(diào)入?永川化工廠?工作。我?在工業(yè)企業(yè)?從事會計經(jīng)?濟管理工作?十三年來,?在廠長和黨?委的領(lǐng)導下?,開始從事?永川化工廠?財務(wù)會計核?算工作。該?廠是大二的?化工企業(yè),?先后在廠里?從事工資基?金的核算、?結(jié)算資金的?核算、物資?材料采購的?核算、成本?核算、銷售?核算、貨幣?資金的核算?、總分類和?明細分類帳?的核算、對?整個企業(yè)資?金的運籌、?___年廠?里開始采用?會計核算電?算化技術(shù),?為了適應(yīng)會?計核算電算?化技術(shù),自?己平時抽出?業(yè)余時間通?過自學,現(xiàn)?也能在工作?中獨當一面?,能單獨熟?練地掌握會?計電算化核?算和基本的?數(shù)據(jù)庫操作?技術(shù)等工作?,由于工作?上需要。?在___年?全面負責廠?里的財務(wù)處?領(lǐng)導工作,?在財務(wù)處領(lǐng)?導崗位上,?合理地__?_財務(wù)處會?計核算工作?,按時準確?地編制各類?會計報告,?運用國家給?予企業(yè)的政?策,為廠里?里豁免地方?稅___多?萬元,新產(chǎn)?品稅減免_?__多萬元?,利用合理?、合法手段?,籌集企業(yè)?經(jīng)營資金。?在各種會計?核算中,能?認真對待各?種復雜的經(jīng)?濟業(yè)務(wù),搞?清經(jīng)濟業(yè)務(wù)?的來朧去脈?,做到心中?有數(shù),能按?國家的（范?本）方針政?策、法律、?法規(guī)辦事,?對自己從事?的工作能用?會計人員的?職業(yè)道德嚴?格要求自己?。在國有?工業(yè)企業(yè)從?事會計經(jīng)濟?管理工作十?三年中,永?川化工廠財?務(wù)核算,是?按國家的（?范本）方針?政策、政策?、法律、法?規(guī)、會計制?度的規(guī)定,?嚴格執(zhí)行的?。在財務(wù)帳?套的設(shè)置和?各式各樣項?經(jīng)濟業(yè)務(wù)的?處理上,都?遵守了會計?制度的規(guī)定?,每年上級?主管部門和?當?shù)囟悇?wù)部?門對廠進行?重點檢查,?會計師事務(wù)?所年終審計?,給予財務(wù)?核算很高的?評價。這幾?年來,由于?財務(wù)部門堅?持會計原則?,按會計制?度的要求辦?事,拒決企?業(yè)某些領(lǐng)導?為謀求個人?利益的違紀?、違規(guī)、違?法等行為,?對財務(wù)部門?意見很大,?在廠里進行?曲不正當?shù)?反宣傳,在?職工中形成?永化廠財務(wù)?帳是假的、?帳目不清、?混亂的現(xiàn)象?,給財務(wù)部?門在企業(yè)經(jīng)?濟管理上設(shè)?置極大小小?的障礙,企?業(yè)經(jīng)濟管理?失控。永?化財務(wù)部門?先后換了四?個財務(wù)負責?人,現(xiàn)在這?個財務(wù)負責?人是從一年?倒閉的企業(yè)?被下崗后,?通過私人關(guān)?系,調(diào)入永?川化工財務(wù)?部門負責財?務(wù)工作,職?稱是會計師?,但業(yè)務(wù)水?平一般,對?會計電算化?不會,膽子?還特別大,?大到虛開增?值稅票,進?行增值稅進?項稅抵扣,?強行會計人?員進行帳務(wù)?處理,這是?違背稅法,?是一種犯罪?的行為;對?企業(yè)待處理?財產(chǎn)盈虧,?不經(jīng)上級主?管部門審核?審批,強行?要求會計人?員進行帳務(wù)?處理;進行?了財務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財務(wù)?上交了現(xiàn)金?,財務(wù)上未?入帳的現(xiàn)象?;廠里某些?部門對外工?程或設(shè)備加?工,財務(wù)上?已無法進行?監(jiān)督,已失?去會計的監(jiān)?督職能。?現(xiàn)我深深地?體會到,國?有企業(yè)不重?視企業(yè)管理?,只重視規(guī)?模效益,不?重視市場的?變化,搞一?些虛假的經(jīng)?濟責任制,?不求實際,?企業(yè)閉門造?車的搞生產(chǎn)?,更不重視?財務(wù)工作者?的腦力勞動?,每年財務(wù)?部門