隱患排查治理獎罰機制

精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)隱患排查治理獎罰制度利津德達順工貿有限公司隱患排查治理獎罰制度為了全面貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立安全零理念，切實落實各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制，充分調動各級領導干部和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展，結合我公司實際，制定本制度。第一條建立健全安全獎罰制度，安全獎懲要與安全目標管理相結合，作為公司安全生產(chǎn)激勵機制的重要手段。公司要根據(jù)年度或階段安全生產(chǎn)目標制定年度（或階段）安全獎罰實施辦法，保證措施。第二條安全獎懲制度必須兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰對應，運用經(jīng)濟、行政手段，體現(xiàn)重獎重罰。第三條安全獎懲的對象為礦全體員工，獎勵要按貢獻大小，不搞平均主義。第四條員工有以下成績之一的，單位按其貢獻大小，按《利津德達順工貿有限公司安全管理獎罰規(guī)定》給予表彰、獎勵。1、模范遵守國家有關政策、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《利津德達順工貿有限公司安全操作規(guī)程》和各項安全措施，全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，在安全工作方面做出顯著成績的；2、發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時上報，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了重大事故或減輕事故危害程度的；3、搶救事故有功的；4、在安全教育培訓中工作突出的；5、在安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的；6、在安全管理工作及安全生產(chǎn)過程中做出其它突出貢獻的；7、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)，年終被評為利津德達順工貿有限公司安全生產(chǎn)先進科室、安全生產(chǎn)先進工作者，給予一次性獎勵。第五條有下列情形之一的，按《利津德達順工貿有限公司安全管理獎罰規(guī)定》和上級有關規(guī)定給予有關領導和責任人經(jīng)濟或行政處分；構成犯罪的，移交司法機關進行處理。1、不及時排查、整改安全生產(chǎn)方面存在的隱患，造成重大事故或嚴重危害的；2、放松對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的；3、對員工不按規(guī)定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的；4、由于設備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的；5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的；6、發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；7、對制止違章決策、違章指揮、違章作業(yè)人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)督檢查人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的；8、事故發(fā)生后，未按規(guī)定及時上報的；或隱瞞事故真相，對責任者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。9、三違“人員”。10、檢查隱患符合《利津德達順工貿有限公司安全管理