全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
4/4人力資源管理40個(gè)工作流程圖(完整版)公司loogxxx有限公司
44
45
3、增加編制申請(qǐng)流程
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
管理行為
相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期
審核日期
批準(zhǔn)日期
感謝觀看!
否
超越權(quán)限員工辭職審批填寫(xiě)工作交接單審核
審
核
審批
清退辦公用具等,結(jié)算工資獎(jiǎng)金
實(shí)施工作交接
審閱
部門(mén)與員工簽訂離職協(xié)議是否補(bǔ)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年服務(wù)器及數(shù)據(jù)中心建設(shè)服務(wù)合同3篇
- 學(xué)校消殺合同(2篇)
- 大齡員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)(2篇)
- 二零二五年度高端醫(yī)療器械oem研發(fā)與生產(chǎn)合同
- 二零二五年度石油天然氣管道報(bào)警裝置采購(gòu)與安裝合同
- 二零二五年度美容儀器研發(fā)創(chuàng)新基金投資合同3篇
- 二零二五年度版權(quán)許可與授權(quán)協(xié)議2篇
- 二零二五年度綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資合同2篇
- 二零二五年掛車(chē)租賃與物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議3篇
- 金水區(qū)農(nóng)科路小學(xué)教育集團(tuán)三年級(jí)上學(xué)期11月期中語(yǔ)文試題(含答案)
- 2024版Amazon店鋪代運(yùn)營(yíng)與品牌授權(quán)及維權(quán)服務(wù)合同3篇
- 影視作品價(jià)值評(píng)估-洞察分析
- 環(huán)境因素控制措施
- 勘察工作質(zhì)量及保證措施
- DL∕T 1631-2016 并網(wǎng)風(fēng)電場(chǎng)繼電保護(hù)配置及整定技術(shù)規(guī)范
- e乙二醇精制車(chē)間設(shè)備布置圖
- 縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則、申報(bào)表、負(fù)面清單、流程圖
- 《中外資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則》課件第1章 資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則及其形成機(jī)理
- T∕CGMA 033001-2018 壓縮空氣站能效分級(jí)指南
- 清華大學(xué)寶玉石鑒賞標(biāo)準(zhǔn)答案
- 公司組織架構(gòu)及部門(mén)職責(zé)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論