員工崗位職責(zé)大全（精彩5篇）

Word-7-員工崗位職責(zé)大全（精彩5篇）

工作目標(biāo)：

組織制定辦公室年度、月度工作任務(wù)及工作方案，并組織實施；負(fù)責(zé)參與總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄；

負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的落實狀況；

組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

組織起草公司各項管理規(guī)則制度并監(jiān)督實施；

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作；

參加公司重大決策的研討和制定；

負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；

負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥當(dāng)處理各種對外事務(wù)；

審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責(zé)二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

工作目標(biāo)：

組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的準(zhǔn)時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；

組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

工作目標(biāo)：

負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息交流順暢；

協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略任務(wù)；

負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議支配及跟催各部門編寫總結(jié)報告

職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對形狀象宣揚、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

工作目標(biāo)：

代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣揚企業(yè)理念，舉辦各種活動，增進(jìn)員工凝結(jié)力。

職責(zé)五：負(fù)責(zé)工會平時工作。

工作目標(biāo)：

負(fù)責(zé)起草工會年度工作方案；

會員會籍管理、會員進(jìn)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等平時工作。

職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。

工作目標(biāo)：

負(fù)責(zé)將部門工作方案分解到個人，并監(jiān)督方案完成狀況；

評價考核下屬員工工作完成情況；

控制部門預(yù)算使用狀況。

企業(yè)員工崗位職責(zé)篇二

1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的平時工作。

2、負(fù)責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供須要的資源。

3、簽發(fā)公司平時行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

4、組織擬定公司的進(jìn)展方案、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營方案和制定工作方案及年度決算計劃。

5、主持制定公司的質(zhì)量方針、任務(wù)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。

6、任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。

7、負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，打算公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

9、審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

10、組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

2、對分管部門提報的急需解決的問題，準(zhǔn)時召開有關(guān)部門人員會議，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)、執(zhí)行、解決。

3、負(fù)責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的樂觀性，發(fā)揮部門職能作用。

4、按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，按照月份工作方案和總經(jīng)理辦公會議打算，討論解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

7、負(fù)責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、修理、維修工作。

8、負(fù)責(zé)組織對全站全部設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

9、負(fù)責(zé)組織全站檢驗、測量和實驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司的`生產(chǎn)平安管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作方案并負(fù)責(zé)組織實施。

11、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

2、負(fù)責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的交流過程。

3、負(fù)責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪方案，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的愜意度的信息。

4、負(fù)責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

5、負(fù)責(zé)對分管部門的人員教導(dǎo)和管理工作。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的協(xié)作接口工作。

7、負(fù)責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

8、負(fù)責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的選購工作。

10、組織制定年度經(jīng)營工作方案并負(fù)責(zé)組織實施。

11、調(diào)動部門管理人員的樂觀性，發(fā)揮部門職能作用。

12、按時組織召開分管部門人員工作會議，討論解決工作中的問題，按照月份工作方案和總經(jīng)理辦公會打算，布置目標(biāo)。

13、對分管部門提報的急需解決的問題，準(zhǔn)時召開有關(guān)部門人員會議，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)、執(zhí)行、解決。

企業(yè)員工崗位職責(zé)篇三

1、認(rèn)識國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能自立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作；

2、有很強責(zé)任感、團隊合作精神；

3、有良好的語言表述、協(xié)調(diào)、交流及動手本事；

4、聽從支配，能按時完成工作目標(biāo)；

5、有消防維保落實資歷證書或建構(gòu)筑物消防員證。

企業(yè)員工崗位職責(zé)范文大全篇四

1、天天必需提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

3、司機嚴(yán)禁開帶病車輛。

4、出車前必需嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到平安出車。

5、要聽從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，幫助帶車人完成目標(biāo)。

6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，如浮現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。

7、不準(zhǔn)跑私車，有公司支配方可出車落實目標(biāo)。

8、平時要強化車輛的修理和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動狀況，機油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。

9、離開車輛時必需檢查車門是否鎖好，方可離開。

10、不出車時，主動擔(dān)當(dāng)一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

11、愛惜車輛，保持車容、車貌干凈（洗車費不與報銷），收車必需入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

12、參與部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

企業(yè)員工崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)貫徹和落實公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；

2、負(fù)責(zé)制定和落實公司各項行政、后勤管理制度；

3、負(fù)責(zé)制定和落實公司各項人力資源制度；

4、負(fù)責(zé)制定和落實公司各項培訓(xùn)制度和方案；

5、負(fù)責(zé)制定和落實公司監(jiān)督反饋制度；

6、負(fù)責(zé)制定和落實公司企業(yè)文化制度；

7、負(fù)責(zé)制定和落實公司檔案管理制度；

8、負(fù)責(zé)對公司人力資源舉行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

9、負(fù)責(zé)對公司員工工作紀(jì)律舉行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門舉行員工的績效考核工作；

10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；

11、負(fù)責(zé)公司人