3.招聘標(biāo)準(zhǔn)化管理與實(shí)踐

2020招聘標(biāo)準(zhǔn)化管理與實(shí)踐目錄需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)渠道資源管理與設(shè)計(jì)一二電話面試標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)三需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)提出需求需求分析渠道管理面試管理發(fā)放offer入職試用管理提需求需求分析需求確認(rèn)提需求：誰來提？什么時(shí)間提？怎么提？向誰提？提的標(biāo)準(zhǔn)是什么？人崗匹配人組匹配人企匹配必須有的有更好的需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)提出需求需求分析渠道管理面試管理發(fā)放offer入職試用管理提需求需求分析需求確認(rèn)招聘周期需求動(dòng)態(tài)管理需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)提出需求需求分析渠道管理面試管理發(fā)放offer入職試用管理提需求需求分析需求確認(rèn)需求確認(rèn)：誰來確認(rèn)？什么時(shí)間確認(rèn)？怎么確認(rèn)？確認(rèn)邏輯是什么？預(yù)算人效程序周期目錄需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)渠道資源管理與設(shè)計(jì)一二電話面試標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)三渠道資源管理傳統(tǒng)渠道獵頭派遣校招內(nèi)推新媒體投遞量面試量面試成功量成功入職量人均成本信息發(fā)布賬號(hào)管理職位刷新廣告投放合同管理渠道資源管理傳統(tǒng)渠道獵頭派遣校招內(nèi)推新媒體給獵頭職位獵頭選擇簡歷推薦量簡歷合格率推薦面試率面試成功率人均成本宣講到場人數(shù)投遞簡歷人數(shù)面試人數(shù)錄用人數(shù)入職人數(shù)晉升人數(shù)院校分級(jí)管理院校分級(jí)維護(hù)渠道資源管理傳統(tǒng)渠道獵頭派遣校招內(nèi)推新媒體內(nèi)推流程內(nèi)推運(yùn)營內(nèi)推激勵(lì)易企秀公眾賬號(hào)推送文案轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)推文案脈脈領(lǐng)英目錄需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)渠道資源管理與設(shè)計(jì)一二電話面試標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)三電話面試的標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)1、自報(bào)家門2、確認(rèn)面試人3、確認(rèn)面試人是否方便4、確認(rèn)投遞簡歷的方式應(yīng)聘職位5、通知面試的時(shí)間6、告知面試的地址7、禮貌的結(jié)束語1、自報(bào)家門2、確認(rèn)面試人3、確認(rèn)面試人是否方便4、確認(rèn)投遞簡歷的方式應(yīng)聘職位5、了解工作經(jīng)歷6、換工作的動(dòng)機(jī)7、判斷基本條件是否