某公司招聘計(jì)劃

十一月九日高級人才招聘活動(dòng)安排招聘時(shí)時(shí)間：20003年111月99日全天天招聘地地點(diǎn)：組織部部門：公司人人力資源源部活動(dòng)總負(fù)責(zé)責(zé)：現(xiàn)場總協(xié)調(diào)調(diào)：參加部門及及人員人力資資源部：說明：營銷事業(yè)部部：營銷電器事事業(yè)部：：財(cái)務(wù)部部：招聘資料準(zhǔn)準(zhǔn)備資料項(xiàng)目：：1、試卷\\答題卡卡\答案：營銷類：330份；；外貿(mào)類類（新）：：15份份；通用用類：440份；；采購經(jīng)理類類：5份份；進(jìn)口口采購類類：100份；會(huì)計(jì)審審計(jì)類：：25份份；性格測試卷卷：400份2、現(xiàn)場宣宣傳用手手提電腦腦1臺及及光盤；；多功功能接線線板3、精美廣廣告冊：：5份（大大）、115（小?。?；《蘇蘇泊爾報(bào)報(bào)》九、十十月份各各30份份4、名片；；中性筆筆15支支；小訂訂書機(jī)22只（釘釘）；回回形針22盒；《應(yīng)聘人員員登記表表》1550份；；面試測測評表1100份份5、招聘廣廣告牌；；面試問問題設(shè)計(jì)計(jì)落實(shí)時(shí)間：：11月月7日之前責(zé)任人人：招聘現(xiàn)場布布置招聘大廳：：廣告牌牌掛放、桌桌椅位置置確定、招招聘資料料擺放招聘套間：：桌椅借借用、招招聘資料料準(zhǔn)備；；考試場場地聯(lián)系系確定落實(shí)時(shí)間：：11月月8日下下午5時(shí)時(shí)前責(zé)任人人：招聘流程應(yīng)聘人員初初審：初初審合格格人員發(fā)給給《應(yīng)聘聘人員登登記表》并并收其相相關(guān)個(gè)人人資料初試試，符合合標(biāo)準(zhǔn)則則轉(zhuǎn)入22（稱為為初試合合格人員員）；初試地點(diǎn)：：招聘大大廳前臺臺總聯(lián)絡(luò)員：：現(xiàn)場人員：：初試合格人人員至指指定場所所完成試試卷交監(jiān)監(jiān)考員批批改轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入3考試地點(diǎn)：：小會(huì)議議室監(jiān)考員：復(fù)試合格格，通知知、確定定終核或或報(bào)到時(shí)時(shí)間不合合格，淘淘汰復(fù)試地點(diǎn)：：套間客客廳：營營銷類AA套間臥臥室：綜綜合類BB現(xiàn)場人員：：A：B：總?cè)粘贪才排?1月7日日招聘資料匯匯總；車票訂購、差差旅費(fèi)用用預(yù)支。責(zé)任人：11月8日日上午住宿安排聯(lián)系招聘用用車等責(zé)任人：下午：22:300-3::30：：所有參參加招聘聘會(huì)人員員會(huì)議。地點(diǎn)：責(zé)任人：下午3:000-55:000：布置置招聘場場地晚：招聘細(xì)細(xì)節(jié)商討討。地點(diǎn)：責(zé)任人：11月9日日白天：現(xiàn)場場招聘責(zé)任人：晚：分分類整理理招聘資資料；召召開總結(jié)結(jié)會(huì)議，總總結(jié)招聘聘情況，分分析招聘聘成本；；地點(diǎn)：待定定責(zé)任人：11月100日上午：完成成后續(xù)工工作責(zé)任人：下午：返回回基地費(fèi)用預(yù)算招聘場地費(fèi)費(fèi)：32200元元小會(huì)議室租租用費(fèi)：：15000元（全全天）廣告牌制作作費(fèi)：2240往返車費(fèi)：：7200食宿費(fèi)：市內(nèi)交通費(fèi)費(fèi)：其他：審核人：招聘原則及注意事項(xiàng)做到寧精毋毋爛，認(rèn)認(rèn)真篩選選，部門門負(fù)責(zé)人人不允許許以嘗試試的態(tài)度度對待招招聘工作作。對應(yīng)聘者的的心態(tài)要要有很好好的把握握，要求求應(yīng)聘者者具備基基礎(chǔ)的敬敬業(yè)精神神和正確確的金錢錢觀。招聘人員應(yīng)應(yīng)從培養(yǎng)養(yǎng)企業(yè)長長期人才才考慮（明明確考慮慮異地工工作），力力求受聘聘人員的的穩(wěn)定性性。同等等條件下下，可塑塑性強(qiáng)者者優(yōu)先。要注重受聘聘者在職職業(yè)方面面的技能能，不要要被頭腦腦中職位位要求所所限制。在面試前要要作好充充分的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作（有關(guān)關(guān)面試問問答、筆筆試等方方面），并并要求注注意個(gè)人人著裝等等整體形形象。招聘過程中中待前來來應(yīng)聘人人員須熱熱情禮貌貌、言行行得體大大方，嚴(yán)嚴(yán)禁與應(yīng)應(yīng)聘人員員發(fā)生爭爭執(zhí)。招聘過程中中若有疑疑問，請請向現(xiàn)場場總協(xié)調(diào)調(diào)員咨詢詢。人力力資源部部二二00三三年十一一月四日日招聘流程及及現(xiàn)場圖圖示現(xiàn)場總協(xié)調(diào)調(diào)：應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員招聘前臺工作描述：：發(fā)放并并收回應(yīng)應(yīng)聘人員員登記表表，收集集整理應(yīng)應(yīng)聘人員員資料，與與應(yīng)聘人人員初談?wù)?，篩選選出符合合標(biāo)準(zhǔn)、可可以筆試試的應(yīng)聘聘者，報(bào)報(bào)現(xiàn)場總總協(xié)調(diào)。招聘前臺應(yīng)知信息：：所招聘聘崗位任任職要求求；面試試問題設(shè)設(shè)計(jì)；公公司基本本情況現(xiàn)場總協(xié)調(diào)工作描述：：引領(lǐng)需需筆試應(yīng)應(yīng)聘者至至筆試會(huì)會(huì)議室，通通知監(jiān)考考官應(yīng)聘聘崗位種種類現(xiàn)場總協(xié)調(diào)筆試會(huì)議室(門號1361)工作描述：：根據(jù)應(yīng)應(yīng)聘崗位位種類，發(fā)發(fā)相應(yīng)筆筆試卷進(jìn)進(jìn)行考試試；監(jiān)考考、評卷卷，將筆筆試人員員資料、考考試結(jié)果果交現(xiàn)場場總協(xié)調(diào)調(diào)；筆試會(huì)議室(門號1361)應(yīng)知信息：：試卷分分類；各各類試題題答案現(xiàn)場總協(xié)調(diào)現(xiàn)場總協(xié)調(diào)工作描述：：將筆試試人員資資料、考考試結(jié)果果交復(fù)試試主考官官；根據(jù)據(jù)復(fù)試進(jìn)進(jìn)度，通通知、引引領(lǐng)筆試試完的應(yīng)應(yīng)聘者至至復(fù)試工