2022年度醫(yī)院護(hù)士年終總結(jié)

第2頁共4頁2022年?度醫(yī)院護(hù)士?年終總結(jié)?___年本?著“鞏固優(yōu)?勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)?展”的原則?，一年來做?了本職工作??，F(xiàn)將本年?度個(gè)人工作?總結(jié)1.?兼顧新廈、?主樓，全院?一盤棋，尤?其在新廈狠?抓操作規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)輸液?反應(yīng)“零”?突破；抓查?對(duì)制度，全?年查堵藥品?質(zhì)量漏洞_?__例、一?次性物品質(zhì)?量漏洞__?_例。2?.配合股份?制管理模式?，抓護(hù)理質(zhì)?量和優(yōu)秀服?務(wù)，合理使?用護(hù)工，保?證患者基礎(chǔ)?護(hù)理到位率?；強(qiáng)調(diào)病區(qū)?環(huán)境管理，?徹底杜絕了?針灸科的環(huán)?境臟、亂、?差，尿墊到?處晾曬的問?題。3.?從業(yè)務(wù)技能?、管理理論?等方面強(qiáng)化?新廈年輕護(hù)?士長(zhǎng)的培訓(xùn)?，使她們盡?快成熟，成?為管理骨干?。今年通過?考核評(píng)議，?___名副?護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正?、___名?被提升為病?區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)?。4.加?大對(duì)外宣傳?力度，今年?主持策劃了?“5.12?護(hù)士節(jié)”大?型慶典活動(dòng)?，得到市級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理?界專家同行?的贊譽(yù)；積?極開拓杏苑?報(bào)、每日新?報(bào)、___?日?qǐng)?bào)、__?_電臺(tái)、電?視臺(tái)等多種?媒體的宣傳?空間，通過?健康教育、?事跡報(bào)告會(huì)?、作品展示?會(huì)等形式表?現(xiàn)護(hù)士的辛?勤工作和愛?心奉獻(xiàn)。?5.注重在?職職工繼續(xù)?教育，舉辦?院級(jí)講座普?及面達(dá)__?_%以上；?開辦新分配?職工、新調(diào)?入職工中醫(yī)?基礎(chǔ)知識(shí)培?訓(xùn)班；完成?護(hù)理人員年?度理論及操?作考核，合?格率達(dá)__?_%.抓護(hù)?士素質(zhì)教育?方面開展“?尊重生命、?關(guān)愛患者”?教育，倡導(dǎo)?多項(xiàng)捐贈(zèng)活?動(dòng)，向血液?科、心外科?等患者獻(xiàn)愛?心。6.?迎接市衛(wèi)生?局___的?年度質(zhì)控大?檢查，我院?護(hù)理各項(xiàng)工?作成績(jī)達(dá)標(biāo)?，總分96?.7，名列?全市榜首。?7.個(gè)人?在自我建設(shè)?方面：今年?榮獲“__?_市市級(jí)優(yōu)?秀護(hù)理工作?者”稱號(hào)；?通過赴美國(guó)?考察學(xué)習(xí)，?帶回來一些?先進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)，并積?極總結(jié)臨床?經(jīng)驗(yàn)，本年?度完成國(guó)家?級(jí)論文__?_篇、會(huì)議?論文___?篇及綜述_?__篇。?作為護(hù)理部?主任、一名?光榮的__?_黨員，我?特別注重自?己的廉潔自?律性，吃苦?在前、享受?在后，帶病?堅(jiān)持工作，?親自帶領(lǐng)科?護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)?士長(zhǎng)巡查各?崗；努力提?高自己的思?想認(rèn)識(shí)，積?極參與護(hù)理?支部建設(shè)，?做好工作計(jì)?劃，讓工作?更有條理，?發(fā)展更多的?年輕黨員梯?隊(duì)，現(xiàn)在新?廈的黨員隊(duì)?伍已經(jīng)擴(kuò)大?到___余?名，其中以?年輕的臨床?骨干為主，?使護(hù)理支部?呈現(xiàn)一派積?極向上的朝?氣和活力。?第4頁共4頁___年?度醫(yī)院護(hù)師?工作總結(jié)?一年來在院?領(lǐng)導(dǎo)及各位?科主任支持?和各位護(hù)士?長(zhǎng)的積極努?力下，醫(yī)院?護(hù)理工作較?去年有了較?大的改進(jìn)。?1、強(qiáng)化?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)及規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)。?大家能積極?參加醫(yī)院舉?辦的每周一?課的學(xué)習(xí)，?主管護(hù)師完?成了一年一?次的院內(nèi)講?課任務(wù)，完?成了全年繼?續(xù)教育學(xué)分?。2、加?強(qiáng)對(duì)護(hù)士的?考核。以強(qiáng)?化“三基”?訓(xùn)練為主今?年進(jìn)行了兩?次護(hù)理基本?理論測(cè)試，?兩次基本技?能測(cè)試。同?時(shí)每位護(hù)理?人員撰寫了?一篇本科一?種疾病的護(hù)?理標(biāo)準(zhǔn)（基?礎(chǔ)護(hù)理、專?科護(hù)理、健?康教育）。?3、積極?參加社會(huì)公?益活動(dòng)；有?多名護(hù)士參?加無償獻(xiàn)血?。4、繼?續(xù)新護(hù)士的?輪科工作（?每科___?個(gè)月），今?年有兩名護(hù)?士參加執(zhí)業(yè)?注冊(cè)。5?、指定具有?護(hù)師以上職?稱的護(hù)士負(fù)?責(zé)___的?帶教工作，?制定帶教計(jì)?劃，做到出?科有成績(jī)，?對(duì)不能完成?實(shí)習(xí)任務(wù)的?學(xué)生不予轉(zhuǎn)?科。6、?全年無重大?事故發(fā)生。?7、初步?實(shí)行了護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)制和?護(hù)理工作量?上報(bào)制。?但是工作中?還有很多不?足；如護(hù)理?文書書寫尚?不規(guī)范；健?康教育還流?于形式；在?論文撰寫，?護(hù)理科研方?面是空白；?在服務(wù)態(tài)度?和病人滿意?度上還明顯?不足。發(fā)生?___次差?錯(cuò)。我們?深刻的體會(huì)?到全面提高?護(hù)理人員綜?合素質(zhì)是醫(yī)?院發(fā)展的重?要環(huán)節(jié)，培?養(yǎng)一支文化?素質(zhì)高，職?業(yè)道德好，?專業(yè)技術(shù)精?的隊(duì)伍迫在?眉捷。新?的一年里，?我們將繼續(xù)?努力，把護(hù)?理工作月計(jì)?劃，周安排?真正落到實(shí)?處，使護(hù)理?工作有大的?突破。1?、打造醫(yī)院?文化，樹立?團(tuán)隊(duì)精神，?把“用心服?務(wù)，創(chuàng)造感?動(dòng)”服務(wù)應(yīng)?用到實(shí)際工?作中去。?2、為使護(hù)?理隊(duì)伍管理?年輕化、知?識(shí)化。__?_年我們將?調(diào)整1～_?__名年輕?的護(hù)士擔(dān)任?護(hù)士長(zhǎng)。?3、隨著護(hù)?理技術(shù)不斷?發(fā)展，我們?想選送一些?護(hù)士外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)。建?立中醫(yī)院護(hù)?士進(jìn)修基地?。聯(lián)系一家?上級(jí)醫(yī)院，?對(duì)我院的護(hù)?士長(zhǎng)、護(hù)理?骨干進(jìn)行為?期2～__?_個(gè)月的輪?訓(xùn)。4、?充分發(fā)揮護(hù)?理質(zhì)控小組?的作用，結(jié)?合我院的工?作實(shí)際把_?__年護(hù)理?質(zhì)量檢查_?__項(xiàng)濃縮?成___年?的五項(xiàng)，并?同時(shí)制定出?急診室、手?術(shù)室?？茩z?查細(xì)則表。?每月進(jìn)行一?次科室護(hù)理?質(zhì)量單項(xiàng)檢?查，每季度?進(jìn)行一次護(hù)?理質(zhì)量全面?檢查，以便?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)解決。?5、完善護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)制?度。6、?實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)制度。?7、積極?配合醫(yī)院復(fù)?審工作。?8、招聘四?名護(hù)理人員?。總之，?___年我?們要認(rèn)真貫?徹醫(yī)院管理?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，?堅(jiān)持以病人?為中心，以?發(fā)展中醫(yī)藥?特色為優(yōu)勢(shì)?，提高服務(wù)?質(zhì)量，規(guī)范?服務(wù)行為，