最新某快遞勞動(dòng)合同樣本(最終稿)

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！編：上海勞動(dòng)合同甲方：上海乙方：簽訂日_________年_____月_____日有效共_______年自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日完畢甲方：法定代表人：經(jīng)營：上海青浦區(qū)北青公路6186乙方〔〕：性別：居民：住址：根據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同限第一條勞動(dòng)合同限。按以下第款確定：〔一〕本合同為有固定限的勞動(dòng)合同。合同從年月日起至年月日止。其中試用從年月日起至年月日止。〔二〕本合同為無固定限的勞動(dòng)合同。合同從年月日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條在試用內(nèi)假如乙方不符合甲方的錄用條件或乙方不愿意在甲方工作雙方均可書面對(duì)方解除本合同；在此情況下乙方須按甲方的有關(guān)規(guī)定工作交接手續(xù)。工作內(nèi)容第三條訂立本合同時(shí)乙方承受在甲方的經(jīng)營場(chǎng)所____________(工作地點(diǎn))為其所安排的____________〔工作崗位〕；在本合同有效內(nèi)甲方可以根據(jù)本經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作才能、業(yè)績(jī)調(diào)整或變更乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位調(diào)整或變更包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升職、平級(jí)調(diào)職、降職等。第四條乙方同意甲方在本合同限內(nèi)根據(jù)需要安排乙方的工作任務(wù)；乙方必須按照所從事的崗位〔或職位〕的工作職責(zé)及相關(guān)要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。第五條乙方同意在本合同限內(nèi)遵守以下條款：〔一〕在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)將全部精力、才能和技術(shù)僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上除確保自身的工作到達(dá)甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)外還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作盡努力協(xié)助甲方到達(dá)或超過預(yù)的商業(yè)目的并不得從事兼職或第二職業(yè)；〔二〕遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方的安排和不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)不利用在甲方的地位和職權(quán)直接或間接地為自已或別人謀取私利；〔三〕在本合同限內(nèi)乙方不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動(dòng)類似的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)包括但不限于受雇于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的從事競(jìng)爭(zhēng)性的咨詢或其他商業(yè)活動(dòng)。工作時(shí)間第六條乙方的工作時(shí)間按的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度中的詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。假設(shè)乙方的工作崗位〔或職位〕屬于執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位那么應(yīng)按相應(yīng)的工時(shí)制度規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方同意在本合同間內(nèi)為乙方提供符合法律規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件為乙方完本錢合同約定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。第九條甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具建立健全消費(fèi)工作流程制定操作規(guī)程、工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么。第十三條在本合同間內(nèi)甲方應(yīng)于次月十向乙方支付上月工資。第十四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位〔或職位〕按照的薪酬構(gòu)造確定乙方的工資為____________元/月其中試用工資為______________元/月。在本合同內(nèi)甲方可根據(jù)乙方工作崗位或職位的變化〔包括但不限于崗位或職位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍變動(dòng)的情形〕或乙方的工作表現(xiàn)或者甲方有關(guān)工資或職務(wù)調(diào)整方面的制度或政策規(guī)定對(duì)乙方的工資數(shù)額做相應(yīng)的調(diào)整和變化。第十五條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏或非因勞動(dòng)者本人原因造成甲方停工、停業(yè),且甲方?jīng)]給乙方安排工作的甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付乙方根本生活費(fèi)。福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)部門社會(huì)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納局部由甲方在其工資中代為扣繳。甲方應(yīng)為乙方填寫?員工勞動(dòng)手冊(cè)?乙方在職間由甲方保手冊(cè)。雙方終止勞動(dòng)合同后?職工養(yǎng)老手冊(cè)?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)紀(jì)律第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第二十條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。勞動(dòng)合同的變更和解除第二十一條有以下情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十二條本合同一方要求變更本合同的應(yīng)將變更要求書面另一方另一方應(yīng)在十內(nèi)〔含十〕書面答復(fù)對(duì)方；十內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十四條乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：〔一〕在試用間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；〔三〕嚴(yán)重瀆職營私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔五〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條有以下情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合和本從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作的；〔二〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔三〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十六條甲方有以下情形之一確需裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的應(yīng)當(dāng)提早三向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工后裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門可以裁減人員：〔一〕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間的；〔二〕消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔三〕企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的；〔四〕其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行的。第二十七條乙方有以下情況之一的甲方不得根據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除本合同：〔一〕在甲方工作間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；〔三〕職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；〔四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方甲方應(yīng)予相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十九條有以下情形之一的乙方可以甲方解除本合同：〔一〕在試用內(nèi)的應(yīng)提早三天；〔二〕甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；〔三〕甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；〔四〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條本合同限屆滿后因甲方原因未終止手續(xù)乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系即行解除。第三十一條有以下情形之一的本合同終止：〔一〕合同限屆滿的；〔二〕合同約定的終止條件出現(xiàn)的；〔三〕甲方依法破產(chǎn)、解散的；〔四〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同限屆滿前三甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l違約責(zé)任：甲乙任何一方違背本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并支付賠償金。因不可抗力造本錢合同不能履行的可以不承當(dāng)法律責(zé)任。第三十四條乙方在職間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí)甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)〔包括培訓(xùn)間的工資〕計(jì)收賠償金其為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、本合同約定間內(nèi)乙方不得自行或指使、導(dǎo)別人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方一樣、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。否那么甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同并無需支付任何形式的補(bǔ)償金因此給甲方造成的損失乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。2、_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________3、________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十六條乙方在甲方工作間應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)。如甲方的商業(yè)機(jī)依法承當(dāng)賠償。第三十七條甲乙雙方已認(rèn)真閱讀了本合同的全部條款并理解了本合同條款的全部?jī)?nèi)容。本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。甲、乙雙方簽訂本合同并生效后原雙方所簽勞動(dòng)合同廢止。第三十八條本合同未盡事宜或與今后、勞動(dòng)關(guān)系所在地有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條甲乙雙方如簽訂補(bǔ)充協(xié)議或甲方制訂的規(guī)章制度均做為本合同附件與本合同有同等效力。第四十條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等有效。甲方:〔公章〕乙方:〔簽字或蓋章〕：法定代表人：