重慶醫(yī)科大學2020年碩士研究生招生考試考試大綱

PAGEPAGE4重慶醫(yī)科大學2020年碩士研究生招生考試考試大綱805管理學原理Ⅰ.考試性質(zhì)管理學原理考試是為高等院校和科研院所招收公共管理專業(yè)的碩士研究生而設置具有選拔性質(zhì)的考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試考生是否具有備繼續(xù)攻讀碩士學位所需要的管理學有關(guān)學科的基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能，評價的標準是高等學校公共事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達到的及格或及格以上水平，確保碩士研究生的招生質(zhì)量。Ⅱ.考查目標管理學原理考試范圍為一般管理學的內(nèi)容。要求考生系統(tǒng)掌握管理學的基本理論、基本知識和基本技能，能夠運用所學的基本理論、基本知識和基本技能綜合分析、判斷和解決有關(guān)理論問題和實際問題。Ⅲ.考試形式和試卷結(jié)構(gòu)一、試卷滿分及考試時間本試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。二、答題方式答題方式為閉卷、筆試。三、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)緒論約10%計劃職能約20%組織職能約30%領(lǐng)導職能約20%控制職能約20%四、試卷題型結(jié)構(gòu)單項選擇題第1-20小題，每題1.5分，共30分多項選擇題第21-30小題，每題1.5分，共15分判斷題第31-40小題，每題2分，共20分名詞解釋題第41-45小題，每小題5分，共25分簡答題46-50題，每小題6分，共30分論述題51-52題，每小題15分，共30分Ⅳ.考查內(nèi)容一、緒論（一）管理、管理者和組織1.管理的含義2.管理者的分類與角色3.組織與環(huán)境4.組織的道德與社會責任（二）管理思想的演進1.早起的管理思想與實踐2.古典管理理論3.人際關(guān)系學說與行為科學4.管理科學理論5.二戰(zhàn)以后管理理論的發(fā)展二、計劃職能(一)計劃職能概述1.計劃的含義與內(nèi)容2.使命、愿景與目標3.預測(二)戰(zhàn)略管理1.戰(zhàn)略管理的過程2.戰(zhàn)略分析3.戰(zhàn)略的制定（三）決策1.決策的含義與過程2.決策的類型3.群體決策4.決策的方法三、組織職能（一）組織職能概述1.組織職能的含義及內(nèi)容2.組織寬度與組織層次3.組織中的職位設計（二）部門劃分與組織結(jié)構(gòu)的類型1.部門劃分的含義、原則和方法2.組織結(jié)構(gòu)的類型3.團隊的類型和特點4.委員會管理5.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的因素（三）組織中的職權(quán)分配1.權(quán)力、權(quán)能與指揮鏈2.授權(quán)3.組織成員的活性化4.分權(quán)與集權(quán)5.組織的分化——直線與參謀（四）人力資源管理1.人力資源管理的含義及過程2.人員的選拔3.人員的考評4.人員的培訓與發(fā)展（五）組織變革1.組織變革概述2.面向過程的組織變革四、領(lǐng)導職能（一）領(lǐng)導職能概述1.領(lǐng)導職能的含義和作用2.領(lǐng)導的原理與要求（二）溝通1.溝通的含義2.溝通的類型3.有效溝通的原則（三）激勵1.激勵與人性假設2.主要的激勵理論（四）領(lǐng)導理論與領(lǐng)導藝術(shù)1.有關(guān)領(lǐng)導理論的研究2.領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導的修養(yǎng)3.高效團隊的特征五、控制職能（一）控制職能概述1.控制的含義2.控制的過程3.控制的基本類型4.有效控制的原則（二）預算控制與非預算控制