小米供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則2019201911日PAGE8/8小米是一家以手機(jī)、智能硬件和IoT平臺(tái)為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司。我們的使命是，始終堅(jiān)持做“感動(dòng)人心、價(jià)格厚道”的好產(chǎn)品，讓全球每個(gè)人都能享受科技帶來(lái)的美好生活。我們期望建立全球化的開放生態(tài)，持續(xù)探索先進(jìn)技術(shù)，精準(zhǔn)地洞察用戶需求，做用戶心中最酷的公司。同時(shí)，小米積極響應(yīng)支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在社會(huì)與環(huán)境責(zé)任方面與供應(yīng)商伙伴密切合作，致力于構(gòu)建低碳社會(huì)的建設(shè)，維護(hù)整體生態(tài)環(huán)境的健康。國(guó)際電信聯(lián)合審核合作組織）《電信行業(yè)供應(yīng)鏈可持續(xù)指SA8000、ISO14001ISO45001CSR”）。小米要求供應(yīng)商在其所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守所在國(guó)家/地區(qū)的所有適用的法律法規(guī)。此外，供應(yīng)商還須遵守本準(zhǔn)則，并以此作為與小米合作的前提條件。小米將評(píng)估供應(yīng)商對(duì)本準(zhǔn)則的遵守情況，任何違反本準(zhǔn)則的行為可能損害供應(yīng)商與小米之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，甚至?xí)?dǎo)致雙方業(yè)務(wù)關(guān)系的終止。工，包括臨時(shí)工、外來(lái)務(wù)工者、學(xué)生工、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。（包括抵債）或契約勞工、監(jiān)獄勞工、人口奴役或販賣。供應(yīng)商不得通過(guò)威脅、強(qiáng)迫、脅迫、誘拐或欺詐的手段來(lái)運(yùn)輸、窩藏、招聘、轉(zhuǎn)讓或接收任何人或服務(wù)。雇主或其代理不得要求員工支付押金、招聘費(fèi)或其他費(fèi)用。16周歲（在中國(guó)）或未達(dá)到所在國(guó)家/地區(qū)最低就業(yè)年齡（以這兩項(xiàng)中較大年齡為準(zhǔn)）的人。供應(yīng)商可以雇傭超過(guò)適用的法律最低工作年齡但未滿18周歲的未成年，但他們不得從事法規(guī)認(rèn)定或可下開展合法且自愿的工作場(chǎng)所學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃。工作時(shí)間應(yīng)超過(guò)60小時(shí)（包括加班時(shí)間），并且應(yīng)當(dāng)允許員工每連續(xù)工作六天應(yīng)至少休息1天。作為紀(jì)律處罰手段?；蚩陬^謾罵，也不得通過(guò)此類行為的實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行威脅。（如晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)）時(shí)出現(xiàn)歧視行為。供應(yīng)商不得要求員工或潛在雇員接受帶有歧視性的醫(yī)學(xué)檢查。不會(huì)因此對(duì)員工實(shí)施報(bào)復(fù)、恐嚇或騷擾。低員工遇到潛在安全危險(xiǎn)（如電源和其他能源、火、車輛、極端溫度、噪聲刺激和墜落等危險(xiǎn)）的幾率。供應(yīng)商應(yīng)為員工提供適當(dāng)且保養(yǎng)良好的個(gè)人防護(hù)用品。供應(yīng)商應(yīng)采取措施讓女工（孕婦/哺乳期）期女工提供合理場(chǎng)所。（包施和恢復(fù)計(jì)劃），盡最大可能降低危害程度。協(xié)助員工健康返崗。康進(jìn)行保護(hù)。聯(lián)動(dòng)裝置以及屏障，以防危險(xiǎn)機(jī)器給員工帶來(lái)傷害。儲(chǔ)物柜等。所設(shè)定的操作和報(bào)告要求。（包括固體廢棄物、廢水、廢氣和噪聲等）相關(guān)的法律法規(guī)，包括產(chǎn)生、運(yùn)輸、得使用或排放法律法規(guī)禁止的有毒有害物質(zhì)。少溫室氣體排放。貪污、勒索、盜用或賄賂的行為。供應(yīng)商必須遵守經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家/地區(qū)的所有適用反腐敗的法律法規(guī)。詳見(jiàn)雙方簽訂的《廉潔協(xié)議》。）的個(gè)人信商還應(yīng)制定計(jì)劃以保護(hù)上游供應(yīng)商和員工舉報(bào)人，并為其保密。舉報(bào)人是指任何披露公司內(nèi)某員工/管理人員、政府官員或官方機(jī)構(gòu)的不當(dāng)行為的人。直接或間接地為剛果民主共和國(guó)或其周邊國(guó)家/地區(qū)內(nèi)踐踏人權(quán)的武裝組織提供資金或使他們得益。供應(yīng)商應(yīng)開展盡職調(diào)查，了解上述礦物的產(chǎn)銷監(jiān)管鏈，并按照相關(guān)法規(guī)和客戶要求披露所采取的措施。守本準(zhǔn)則要求。理評(píng)審，了解和提升管理體系的運(yùn)行。定各風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)嚴(yán)重性，并實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蛐院蛯?shí)質(zhì)性措施，以控制所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)并確保合規(guī)性。況進(jìn)行定期評(píng)估。滿足適用的法律法規(guī)要求。工、供應(yīng)商和客戶。進(jìn)。任與環(huán)境責(zé)任的要求。并在內(nèi)外部評(píng)估、檢查、調(diào)查和審核中發(fā)現(xiàn)不足之處后，及時(shí)進(jìn)