2022年行政人員個人總結

第2頁共11頁2022年?行政人員個?人總結轉?眼間___?年已經(jīng)過去?，回顧這一?年，在領導?的關心指導?和同事的支?持與幫助下?，我順利的?完成了本年?度的工作。?作為公司的?行政人員，?___年來?，我完成了?本職工作，?也順利的完?成了領導交?辦的其他任?務，自身在?各方面都有?所提升，但?也有不足之?處，需要將?來不斷學習?，不斷積累?工作經(jīng)驗，?現(xiàn)將這半年?的工作和學?習情況總結?一、行政?工作較為復?雜和瑣碎，?一直以來，?我認真做好?各個部門的?服務工作，?保證各部門?的正常運行?。二、盡?心盡責做好?做好行政人?事工作，物?資方面，做?好公司的辦?公用品的采?購和發(fā)放工?作，合理配?置各個部門?的使用和管?理。三、?文件管理工?作：半邊年?共寫會議記?錄___篇?，同時完成?公司各個部?門文件的上?傳下達工作?。四、人?事管理工作?___年?公司在人員?招聘方面采?用多個渠道?，分別有網(wǎng)?絡、報紙和?現(xiàn)場招聘會?等各個渠道?同時并行的?方式，對現(xiàn)?場招聘會我?公司每月月?底準時參見?，完成各個?部門缺少的?人員招聘，?通過現(xiàn)場招?聘會一方面?做到了宣傳?我公司的效?果，另一方?面還完成了?部門招聘任?務;網(wǎng)絡招?聘我公司采?用的是長期?合作的形式?，一直和前?程無憂和齊?魯招聘網(wǎng)站?長期合作，?對高要求的?崗位有時讓?網(wǎng)站協(xié)助我?們招聘，起?到了一定的?效果。五?、日常行政?事務工作?在公司的車?輛管理上和?印章的使用?上，協(xié)助經(jīng)?理完成相應?的工作。?六、公司資?料辦理工作?辦理公司?營業(yè)執(zhí)照和?___代碼?證的年檢工?作。七、?制度建設方?面在公司?各種制度的?基礎上，繼?續(xù)完善公司?的《車輛管?理制度》及?環(huán)境衛(wèi)生負?責區(qū)域，車?輛管理制度?中，把車輛?的使用范圍?具體的責任?到個人，合?理利用資源?，為公司節(jié)?約費用。?根據(jù)公司的?具體情況，?制定出差管?理制度并下?發(fā)到各個部?門。八、?公司的審批?流程上重?新定制各公?司的審批流?程及現(xiàn)行使?用的各種表?格，規(guī)范投?資公司、裝?飾公司、建?筑公司的各?種費用審批?流程。在各?公司的合同?簽訂中，責?任到個人及?按照規(guī)定的?合同會簽程?序簽訂合同?。九、參?與公司投標?文件的制作?___年?分別參與了?濟寧礦業(yè)集?團、濟寧法?院、產學研?基地、汶上?人民醫(yī)院等?標書的制作?，分別和_?__建磊和?___輝等?公司保持溝?通和聯(lián)系。?十、不足?之處在公?司環(huán)境美化?工作中有待?提高;在公?司文化建設?中要加強;?管理意識?欠缺。對于?其它部門的?工作，監(jiān)督?得少，后勤?服務做得多?。行政部?將正視自己?工作中的不?足之處，積?極改善，更?好的完成本?部門的工作?，同時協(xié)調?好同其他部?門的工作關?系。第11頁共11頁__?_年行政人?員工作總結?轉眼間_?__年已經(jīng)?過去，回顧?這一年，在?領導的關心?指導和同事?的支持與幫?助下，我順?利的完成了?本年度的工?作。作為公?司的行政人?員，___?年來，我完?成了本職工?作，也順利?的完成了領?導交辦的其?他任務，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足之處，需?要將來不斷?學習，不斷?積累工作經(jīng)?驗，現(xiàn)將這?半年的工作?和學習情況?總結如下：?一、行政?工作較為復?雜和瑣碎，?一直以來，?我認真做好?各個部門的?服務工作，?保證各部門?的正常運行?。二、盡?心盡責做好?做好行政人?事工作，物?資方面，做?好公司的辦?公用品的采?購和發(fā)放工?作，合理配?置各個部門?的使用和管?理。三、?文件管理工?作：半邊年?共寫會議記?錄___篇?，同時完成?公司各個部?門文件的上?傳下達工作?。四、人?事管理工作?___年?公司在人員?招聘方面采?用多個渠道?，分別有網(wǎng)?絡、報紙和?現(xiàn)場招聘會?等各個渠道?同時并行的?方式，對現(xiàn)?場招聘會我?公司每月月?底準時參見?，完成各個?部門缺少的?人員招聘，?通過現(xiàn)場招?聘會一方面?做到了宣傳?我公司的效?果，另一方?面還完成了?部門招聘任?務;網(wǎng)絡招?聘我公司采?用的是長期?合作的形式?，一直和前?程和齊魯招?聘網(wǎng)站長期?合作，對高?要求的崗位?有時讓網(wǎng)站?協(xié)助我們招?聘，起到了?一定的效果?。五、日?常行政事務?工作在公?司的車輛管?理上和印章?的使用上，?協(xié)助經(jīng)理完?成相應的工?作。六、?公司資料辦?理工作辦?理公司營業(yè)?執(zhí)照和__?_代碼證的?年檢工作。?七、制度?建設方面?在公司各種?制度的基礎?上，繼續(xù)完?善公司的《?車輛管理制?度》及環(huán)境?衛(wèi)生負責區(qū)?域，車輛管?理制度中，?把車輛的使?用范圍具體?的責任到個?人，合理利?用資源，為?公司節(jié)約費?用。根據(jù)?公司的具體?情況，制定?出差管理制?度并下發(fā)到?各個部門。?八、公司?的審批流程?上重新定?制各公司的?審批流程及?現(xiàn)行使用的?各種表格，?規(guī)范投資公?司、裝飾公?司、建筑公?司的各種費?用審批流程?。在各公司?的合同簽訂?中，責任到?個人及按照?規(guī)定的合同?會簽程序簽?訂合同。?九、參與公?司投標文件?的制作_?__年分別?參與了濟寧?礦業(yè)集團、?濟寧法院、?產學研基地?、汶上人民?醫(yī)院等標書?的制作，分?別和___?建磊和__?_輝等公司?保持溝通和?聯(lián)系。十?、不足之處?在公司環(huán)?境美化工作?中有待提高?;在公司文?化建設中要?加強;管?理意識欠缺?。對于其它?部門的工作?，監(jiān)督得少?，后勤服務?做得多。?行政部將正?視自己工作?中的不足之?處，積極改?善，更好的?完成本部門?的工作，同?時協(xié)調好同?其他部門的?工作關系。?行政人員?個人工作總?結第一篇?：行政人員?個人___?年工作總結?時光飛逝?，轉眼間_?__年已過?去，在這一?年時間里，?我作為公司?的行政服務?人員，圍繞?公司的經(jīng)營?發(fā)展目標，?立足本職、?突出重點、?狠抓落實、?認認真真完?成各項工作?，取得了一?定的成績。?現(xiàn)將近一年?工作情況總?結如下：?一、加強理?論學習，提?升思想覺悟?我是一個?熱愛學習的?人，認為在?高速發(fā)展的?___世紀?里，不學習?進步就更不?上時代的腳?步。行政工?作雖難度不?大，但多數(shù)?都很繁瑣，?要做到面面?俱到還是很?不容易的。?因此，需要?我以高度的?責任心和較?強的工作能?力才能做好?各項行政工?作。思想是?行動的先導?。因此，要?想干好工作?，首先要端?正思想態(tài)度?。把提高思?想覺悟作為?一種責任，?更是一種境?界。我堅持?利用空余時?間學習理論?知識，不斷?武裝自己的?頭腦，用先?進的思想理?念指導工作?的開展。同?時，我還注?重理論和實?踐的結合，?探索新的工?作方式方法?，不斷提高?自身的綜合?素質。二?、愛崗敬業(yè)?，甘于奉獻?作為一名?行政服務人?員，我堅信?“把簡單的?事做好就是?不簡單，把?平凡的事做?好就是不平?凡?！笔聼o?巨細，我都?以嚴謹、認?真、負責的?態(tài)度做好每?件工作。遇?到難題，我?始終堅持向?同事請教，?借鑒他們的?工作經(jīng)驗，?自己想方設?法解決。不?斷在工作中?學習，積累?，也形成了?一套行之有?效的工作方?法。除了?做好日常的?行政工作外?，我這一年?主要的工作?包括員工食?堂協(xié)調管理?和我們行慶?一周年活動?以及其它重?要的會議會?務工作。其?中，員工食?堂是___?月份開業(yè)的?。我為了做?好食堂開業(yè)?的準備工作?，無論刮風?下雨，還是?烈日炎炎，?我都不計辛?苦，到處奔?波。常常加?班加點準備?材料，終于?，用了__?_天的時間?，把衛(wèi)生證?、煤氣等事?關食堂的各?項事項都辦?理得順順當?當?，F(xiàn)在，?我們的食堂?已開始正常?運轉。另?外，___?年我行的周?年慶、董事?會、監(jiān)事會?、股東大會?等重要會議?活動召開前?，我都做好?了相關的會?務保障工作?。包括會前?準備、會中?服務、會后?處理等都嚴?格按照上級?要求，做好?協(xié)調處理。?三、工作?中的成長和?不足，以及?今后的工作?設想在這?一年時間里?，我在__?_這個大_?__里成長?了很多。無?論是待人接?物，還是做?人、做事上?能力都有了?很大的提升?。但是，我?還是能夠看?到自己的不?足。比如，?一是工作經(jīng)?驗還有所不?足。有時處?理問題方式?方法有點欠?妥。二是習?慣按經(jīng)驗辦?事，不能解?放思想，積?極創(chuàng)新，更?好地開展工?作。三是行?政工作很細?瑣，個人有?時存在急躁?情緒和懈怠?情緒?？?結過去，展?望未來。下?一年，我會?不斷改進上?述缺點，繼?承并發(fā)揚優(yōu)?點。不斷以?嚴格的要求?來約束自己?，勇于接受?新的挑戰(zhàn)，?為我們__?_行的發(fā)展?貢獻力量。?第二篇：?經(jīng)營部長_?__年工作?總結尊敬?的公司領導?：本人系?農墾通信有?限公司北安?分公司經(jīng)營?部長，我部?門主要負責?電話詢問各?個農場寬帶?裝機拆機和?套餐執(zhí)行情?況，移動電?信發(fā)展情況?等業(yè)務。自?本人擔任經(jīng)?營部長以來?，堅持把學?習業(yè)務知識?提高自身工?作水平放在?第一位，始?終牢記“用?戶第一，真?誠服務”的?理念方針，?堅持讓用戶?滿意，為用?戶解決問題?，堅持改革?創(chuàng)新、與時?俱進，通過?全部門的共?同努力較好?的完成了上?級下達的各?項指標和任?務，現(xiàn)將本?部門___?年工作總結?如下：一?、立足本職?打造優(yōu)質服?務近幾年?來固話和寬?帶市場飽和?，固話__?_量下滑，?加之各大運?營商采取降?價策略，造?成激烈的競?爭環(huán)境。如?何保留客戶?，營銷業(yè)務?，成為了公?司發(fā)展壯大?的關鍵因素?，作為公司?經(jīng)營部門，?我覺得我部?門要承擔起?應有的責任?。我深知通?信行業(yè)主要?產品就是提?供服務，為?用戶創(chuàng)造服?務價值，只?有優(yōu)質高效?的服務才能?在用戶心中?樹立公司良?好的形象，?才能留住老?客戶，培養(yǎng)?新客戶，在?電話訊問的?工作中，我?要求部門員?工加強服務?力度深度，?樹立優(yōu)質服?務的理念，?在與客戶溝?通時做到語?氣和善，態(tài)?度真誠，得?到了客戶的?贊許，提高?了客戶的滿?意度。二?、提高部門?員工整體素?質公司的?發(fā)展需要每?一名員工的?努力，只有?好的團隊才?具有戰(zhàn)斗力?和凝聚力，?在實際工作?中，我每個?月都___?部門員工召?開分析會議?，讓每一位?員工從一個?月的工作中?總結經(jīng)驗教?訓，不斷學?習，不斷改?善服務，提?高部門整體?的業(yè)務能力?和工作水平?，讓我部門?所有員工都?能立足于自?己的本職崗?位，充分發(fā)?揮自己的工?作能力。我?深知在這樣?一個通信行?業(yè)競爭激烈?的大環(huán)境下?，只有努力?提高自身素?質、打造金?牌服務團隊?，才能留住?用戶，幫助?公司更好發(fā)?展。在一年?的工作中，?通過我和我?部門所有同?志不斷摸索?工作新思路?，尋找新方?法，為公司?業(yè)務發(fā)展協(xié)?調關系，出?謀劃策，有?效的促進了?業(yè)務的發(fā)展?，讓公司在?新裝寬帶、?固話等方面?的業(yè)務有了?明顯的提升?。三、結?合實際開創(chuàng)?新局面一?年工作期間?，我部門所?有同志一直?以飽滿的熱?情服務于公?司，服務于?用戶。面對?寬帶和固話?業(yè)務飽和的?市場現(xiàn)狀，?我積極__?_優(yōu)秀員工?一起探索新?思路，開創(chuàng)?新方法，在?工作中用理?論指導解決?實踐，加強?工作中的原?則性、系統(tǒng)?性、創(chuàng)造性?和預見性，?開拓經(jīng)營，?以公司效益?為中心，調?整部門業(yè)務?結構，突出?發(fā)展高效業(yè)?務，努力完?成一年經(jīng)營?目標。同時?我還創(chuàng)新部?門考評和管?理，加強對?業(yè)務員的業(yè)?績考評時效?性，變年度?考評為季度?考評，充分?調動員工工?作積極性。?通過市場調?研和對用戶?的走訪調查?，我部制定?出計劃性的?工作方案并?予以實施，?切實提高了?工作效率和?質量。以?上是經(jīng)營部?___年的?總結，雖然?取得了一定?的成績，但?還存在著很?多需要改進?的地方，如?工作還不夠?精細化，對?一些方面的?問題了解還?不夠透徹，?在今后的工?作中，我將?繼續(xù)會同部?門所有同志?不斷改正缺?點并將時刻?以飽滿的工?作熱情，踏?實的工作態(tài)?度和良好的?工作習慣盡?全力完成領?導交付的各?項任務，再?接再厲，勇?創(chuàng)佳績。?學期中行政?人員個人工?作總結秋?去冬來，一?轉眼開學已?有近三個月?的時間了。?又到了對工?作進行階段?性總結的時?候，雖然這?個過程頗費?思量，但我?深知總結能?夠促人反省?，從而為下?一階段的工?作指明方向?，所以，我?愿意進行一?番思考。?思考一：學?校的教學管?理工作到位?了嗎?仔細?想想，問題?很多。學校?的辦學特色?不明顯，“?信息技術”?特色辦學成?果沒有得到?鞏固;課堂?教學高耗低?效的現(xiàn)象存?在，無序教?學的現(xiàn)象也?存在;周一?教研活動的?效用不強，?難以激發(fā)教?師的參與熱?情;學生活?動的形式單?一、頻率低?，活動開展?的指向性、?序列性不強?;教育學生?說教多疏導?少，學生行?為習慣存在?諸多問題;?還有不溫不?火教師博客?、靠抽獎引?起學生興趣?的電視臺、?參與面很少?的興趣班，?都亟待改進?……以上這?些問題的產?生責任不在?教師，我甚?至想，如果?不是仰仗學?校在過去六?十年中積淀?下來的優(yōu)良?傳統(tǒng)，問題?恐怕會更多?。誠然，我?也想做一些?嘗試。例如?，本學期初?改革了備課?模式，給了?教師更多的?自主權;以?上“精品課?”的方式增?加了教師練?兵的密度;?___師徒?結對的實效?性;將質量?分析會上的?泛泛而談改?為主題研討?……這些舉?措對于轉變?教師教學觀?念，提高教?師專業(yè)技能?是能夠起到?一些作用的?，但作用究?竟有多大值?得考量，否?則以上問題?就不會依然?存在。怎么?辦?我個人?的能力是很?有限的。我?想當務之急?是應該明確?學校究竟該?圍繞什么特?色進行辦學?，是“信息?技術”還是?其他，只有?這樣，才不?至于盲目行?動，做“無?用功”。認?清了前進方?向，就要充?分依托__?_的力量。?巢小有一支?優(yōu)秀的團隊?，大家凝成?一股繩，必?將迸發(fā)出驚?人的力量。?要想使團隊?的力量充分?顯現(xiàn)，必須?給予教師更?多的關心和?尊重，激發(fā)?出大家的主?人翁意識，?使之主動關?心學校未來?發(fā)展，積極?出謀劃策，?幫助學校不?斷撥正前進?方向。辨明?了方向，凝?聚了力量，?就要堅定不?移地向著目?標前進，排?除一切干擾?，克服一切?困難，方能?推動學校教?育教學工作?邁上一個嶄?新的臺階。?思考二：?語文教學工?作能有所創(chuàng)?新嗎?本學?期，我回到?了語文教學?崗位上，要?說沒有壓力?那是假話。?作為分管教?學工作的副?校長，自己?的班都帶不?好，我還怎?么要求別人?呢?然而，?四(3)班?的現(xiàn)狀讓我?清醒地意識?到，沒法“?畢其功于一?役”，不能?焦躁，必須?耐心地引導?學生轉變。?可說不焦躁?談何容易。?有一段時間?我天天中午?留學生，弄?得自己身心?俱疲，應該?就是急躁冒?進的表現(xiàn)吧?。所幸我及?時調整了心?態(tài)，轉變了?策略，我要?求自己還是?要在教學上?下功夫，教?學上技高一?籌了，課后?的很多煩勞?都可以省掉?。我與孩子?之間也初步?建立起了感?情，孩子敏?感的心接收?到了我傳遞?出來的友好?信息，他們?也開始接納?我，認真聽?課，用心寫?作業(yè)，就成?了順理成章?的事，一種?良好的學習?風氣逐漸占?了上風。不?過我畢竟不?是萬能的，?還有孩子不?聽課，不寫?作業(yè)，在我?看來這也很?正常，此時?萬萬急不得?，循循善誘?總好過惱羞?成怒。雖然?現(xiàn)在每天忙?忙碌碌，為?教學耗費許?多精力，但?教學工作同?時也給我?guī)?來了快樂，?讓我再次感?受到自身存?在的價值，?我不后悔自?己的選擇。?下一階段我?還是要著力?提高自己的?課堂教學效?率，擠出時?間鉆研課堂?教學，創(chuàng)新?教學形式，?以求得“事?半功倍”之?效果。公?司行政人員?個人工作總?結轉眼間?已至___?年歲末，進?入公司至今?，已有半年?多的時間，?回首___?年的工作表?現(xiàn)，雖存在?些許的不足?之處，但總?體的付出，?還是獲得了?不少收益，?現(xiàn)就___?年的工作情?況，做簡要?總結：一?、工作表現(xiàn)?和收獲：?1、工作表?現(xiàn)：a、?嚴于律己，?在工作中，?以制度、紀?律規(guī)范自己?的一切言行?，嚴格遵守?機關各項規(guī)?章制度，尊?重領導，團?結同志，謙?虛謹慎，主?動接受來自?各方面的意?見，不斷改?進工作。能?夠嚴謹、細?致、腳踏實?地的完成本?職工作。?b、懂得事?情輕重緩急?，做事較有?條理。辦公?室是企業(yè)運?轉的一個重?要樞紐部門?，對企業(yè)內?外的許多工?作進行協(xié)調?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理，?并且一般比?較