人事月度工作總結(jié)匯報(bào)5篇

人事月度工作總結(jié)匯報(bào)5篇

2022年是布滿盼望的一年，人事部門上下能團(tuán)結(jié)一心,能始終牢記自身的使命，將領(lǐng)導(dǎo)年初提出的“開拓創(chuàng)新、提升素養(yǎng)、提高效率、效勞好各部門”作為工作指導(dǎo)思想，并且始終保持“專業(yè)第一，行業(yè)第三”的精神進(jìn)展員工的嚴(yán)格要求，從而使各項(xiàng)工作朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

我們按年度目標(biāo)分解至各月度，現(xiàn)將人事部11月份的工作總結(jié)如下：

一、本月人事部下發(fā)了以下文件及通知

1、關(guān)于《蘭德效勞監(jiān)測(cè)》違規(guī)懲罰的通知

2、關(guān)于原印象城后臺(tái)調(diào)動(dòng)的通知

并深入各案場(chǎng)組織學(xué)習(xí)第三方監(jiān)測(cè)報(bào)告。

二、人事根底工作

(一)聘請(qǐng)

1、本月各部門人員需求規(guī)劃、實(shí)際聘請(qǐng)人數(shù)明細(xì)如下：

(二)人事相關(guān)工作

人事根底工作：仔細(xì)落實(shí)人事根底工作，辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、社保、離職等人事檔案的保管。

(三)培訓(xùn)

1、本月人事部組織海榮名城、御筆華府進(jìn)展第三方監(jiān)測(cè)培訓(xùn)各一次。

2、為加強(qiáng)各案場(chǎng)治理標(biāo)準(zhǔn)，組織各案場(chǎng)進(jìn)展銷售、禮儀等培訓(xùn)十余次。

(四)辭職

1、本月辭職員工明細(xì)如下表：

公司總?cè)藬?shù)：139人公司月離職率：7.4%

(五)員工福利

人事部為公司員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)共計(jì)48人。

三、12月份重點(diǎn)工作規(guī)劃

1、與西北大學(xué)聯(lián)系，規(guī)劃實(shí)施校園聘請(qǐng)活動(dòng)。估計(jì)聘請(qǐng)人員如下：籌劃部：營銷籌劃助理4人運(yùn)營部：運(yùn)營經(jīng)理助理及后臺(tái)4人見習(xí)置業(yè)參謀：若干名

2、由于冬季的到來，天氣比擬枯燥，防火意識(shí)也變得尤為重要于12月13日(周一)人事部將組織消防學(xué)問普及宣傳(西安五進(jìn)消防學(xué)問科教站專業(yè)人員進(jìn)展講解宣傳)。各案場(chǎng)派代表至少3人，要求各案場(chǎng)主管及主管級(jí)以上人員至少1名代表。3、皇馬公司各工程銷售人員精減到位。精減后人員數(shù)量明細(xì)如下：部門原銷售人員數(shù)量(人)精減后人員數(shù)量(人)海榮名城1410海璟臺(tái)北灣3324

4、草擬及落實(shí)執(zhí)行2022年皇馬公司人事薪資體系及安排2022年元月公司員工定級(jí)考核相關(guān)事宜。

5、制定2022年工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃年會(huì)的方案及落實(shí)。

6、進(jìn)展2022年年度工作總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總工作。

7、制作人事部2022年全年工作規(guī)劃。

人事月度工作總結(jié)匯報(bào)篇2

本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個(gè)方面綻開工作:

一、人事治理

1.進(jìn)展員工入職統(tǒng)計(jì)。截止2022年X月X日止，共入職__人，其中:總經(jīng)理辦公室__人，財(cái)務(wù)部__人，營銷部__人，房務(wù)部__人，餐飲部__人，工程部__人，保安部__人，人事培訓(xùn)部__人。

2.依據(jù)上級(jí)的指示及工程工程的進(jìn)度做了X年X月至X年X月的工作進(jìn)度報(bào)告。

3.為了聘請(qǐng)工作的順當(dāng)進(jìn)展，人事培訓(xùn)部做了專題的人員聘請(qǐng)規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算，依據(jù)工作規(guī)劃局部工作已在實(shí)施中。

4.為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源規(guī)劃。截止X年X月X日止，各部門報(bào)來的規(guī)劃共__人，相比X年X月的開業(yè)的工程人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

二、人員籌備與聘請(qǐng)

1.依據(jù)上級(jí)指示，收集了前期聘請(qǐng)求職資料共__份，依據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲(chǔ)藏，其中餐飲部__份，房務(wù)部__份，營銷部__份，工程部__份，財(cái)務(wù)部__份，保安部__份，人事培訓(xùn)部__份，文員__份。

2.為了滿意前期籌備工作需要，從__份文員求職資料中選擇__名通知面試，面試較滿足的__人，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)討論生(其余兩位一為中專，一為大學(xué)本科)，作為酒店籌備工作的文員。

3.通知面試，其中:

營銷部:營銷人員共面試__人，營銷部初選滿足__人，其中銷售經(jīng)理__人，銷售主任__人，其他兩位尚未定職。

工程部:初步確認(rèn)__人，值班工程師__人，鍋爐工__人，修理工__人。

保安部:面試了__人，初選滿足的__人。

4.為了廣開人才聘請(qǐng)渠道，聘請(qǐng)更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上聘請(qǐng)的內(nèi)容進(jìn)展樂專業(yè)性的調(diào)整。

5.由于X及X地區(qū)的人力資源較少，較難滿意溫泉營業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地局部職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共__所。依據(jù)溫泉前期開業(yè)的規(guī)劃，根本上可以滿意對(duì)根底員工的需求。另外，還做了兩期的專題報(bào)告。

三、員工工資與福利

人事培訓(xùn)部依據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及規(guī)劃，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。

四、其他

1.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運(yùn)治理印刷品的選購規(guī)劃。

2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。

目前尚未完成的事項(xiàng)有:

1.依據(jù)人事培訓(xùn)部的工作規(guī)劃，X月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。

2.聘請(qǐng)基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最終確認(rèn)，在X年元月確定。

下月工作要點(diǎn):

1.完成上月未完成的工作。

2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。

3.完成人事治理局部規(guī)章的擬定(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。

4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作規(guī)劃進(jìn)展。

人事月度工作總結(jié)匯報(bào)篇3

緊急而有序的__月就要過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫忙下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪舜蟠黉N期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完善缺乏，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1、完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)主持人。

2、在各部門的幫助下開展__慶功會(huì)以及__月份的員工大會(huì)。

3、能開展部門的根本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報(bào)的編寫。

4、在人力資源的幫助下完成員工五險(xiǎn)的購置工作。

5、主持進(jìn)展了兩場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，發(fā)出面試通知單__份，接待面試人員__人，最終面試通過__人，現(xiàn)在__人離職，__人在職。

6、將根本的部門工作交由__負(fù)責(zé)。

回憶兩個(gè)月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也熟悉到自己的缺乏之處：

1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時(shí)在跟一線某些員工相處時(shí)會(huì)消失不平衡的心理。

2、自身修為有待提高，學(xué)會(huì)包涵諒解，凡事要看的開。遇到不順心或誤會(huì)時(shí)要學(xué)會(huì)自我調(diào)整。

3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

4、工作效率不夠高，而且消失了兩次較大的工作效率低點(diǎn)。尤其是__月__號(hào)上午四個(gè)小時(shí)都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。

5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面，自己對(duì)部門工作把握速度還不夠快。

6、有時(shí)消失問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比方部門的事情許多時(shí)候都是舒助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動(dòng)性不夠。

7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)視方面。

8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會(huì)上簡(jiǎn)潔學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報(bào)。

9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于消失鋪張現(xiàn)象。

總結(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時(shí)，針對(duì)自己缺乏之處，我對(duì)7月工作也提出了初步設(shè)想：

1、在連續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、連續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理狀況，即時(shí)向保險(xiǎn)上交費(fèi)用。

3、支持__月__號(hào)專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，確保聘請(qǐng)流程和培訓(xùn)流程的連貫，力保入職5位新員工。

4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)，提高聘請(qǐng)的效率。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

6、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取為一線伙伴供應(yīng)更多的銷售技能。

7、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求，積極融入一線。

在我入職的近一個(gè)月，我在學(xué)到了許多，學(xué)會(huì)了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了的一些相關(guān)的文化，在我覺得，在健壯的成長(zhǎng)，像雨后的春筍;進(jìn)展速度飛速，如同剛放射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是由于共同的努力而制造的，我也盼望用自己的這份微薄的力為和為自己制造一個(gè)更好的將來。

總之，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!

人事月度工作總結(jié)匯報(bào)篇4

以下是我個(gè)人__月份各項(xiàng)工作總結(jié)：

(一)人事工作

1.根據(jù)集團(tuán)批準(zhǔn)的__年海天編制規(guī)劃，全面綻開各聘請(qǐng)崗位的聘請(qǐng)工作，重點(diǎn)跟進(jìn)“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員(審計(jì))”三個(gè)崗位的聘請(qǐng)工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補(bǔ)充了新奇血液;

2.籌劃組織全員參與的專題培訓(xùn)、基層經(jīng)理參與的新任主管培訓(xùn)、部門經(jīng)理參與的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn);落實(shí)全員壓力治理培訓(xùn)及非人力資源的人力資源治理培訓(xùn)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3.完成中層干部續(xù)聘前各項(xiàng)工作與360度考核結(jié)合;

4.編制__年海天各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

5.完成8月績(jī)效考核評(píng)定工作，以及6月人力資源動(dòng)態(tài)報(bào)告;

6.完成三位員工的續(xù)聘及競(jìng)升考核工作;

(二)行政治理

1.做好日常行政治理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺(tái)公文流轉(zhuǎn)等工作;

2.迎接審計(jì)組進(jìn)駐海天協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;

3.完成一屆五次董事會(huì)組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會(huì)會(huì)務(wù)組織工作報(bào)告;

4.確定辦公樓租賃方案，支付國際航運(yùn)大廈保證金，全力跟進(jìn)租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達(dá)成初步意向，租賃合同已報(bào)集團(tuán)審核同意并具出書面意見;

5.新辦公樓設(shè)計(jì)招標(biāo)，最終從三家投標(biāo)裝修設(shè)計(jì)確定__為入圍者，修改辦公樓設(shè)計(jì)方案;

6.與浦東落實(shí)5號(hào)地文件審批進(jìn)度，跟進(jìn)蓋辦公樓地點(diǎn)的選址;

7.完成新車購置和拍牌相關(guān)手續(xù);

8.《人事行政手冊(cè)》相關(guān)制度進(jìn)一步修訂完善，并上信息平臺(tái)報(bào)批;

9.上報(bào)__月份中國航油集團(tuán)海天任務(wù)分解表完成狀況;

10.參與季度經(jīng)營會(huì)，匯報(bào)人事行政部其次季度工作;

11.完成其次季度預(yù)算差異及第三季度預(yù)算分解，并且將第三季度部門預(yù)算分解到費(fèi)用管控者;

12.六月份員工考勤報(bào)表、分機(jī)話費(fèi)、辦公用品臺(tái)帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

13.做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護(hù)，保證安全、正常使用。

(三)完成其他工作

出差天津協(xié)作海鑫組織落實(shí)“海鑫油603”輪首航儀式;

(四)未完成工作及說明

1.“《三大手冊(cè)》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊(cè)》始終未通過總辦會(huì)審核，此項(xiàng)工作將予以順延，待審定后排版印刷;

2.“福利方案下發(fā)執(zhí)行”，由于最近領(lǐng)導(dǎo)出差或外出公干頻繁，此方案始終未上總辦會(huì)討論，待__月份領(lǐng)導(dǎo)討論通過后下發(fā)執(zhí)行。

人事月度工作總結(jié)匯報(bào)篇5

新的一月意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。隨著大神林和北京同仁堂的入駐，對(duì)我們來說既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

一，完善公司制度，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化治理。

勝利的企業(yè)源于優(yōu)秀的治理，優(yōu)秀的治理源于優(yōu)秀而完善的制度。隨著公司的不斷進(jìn)展，完善公司治理體系無疑是其可持續(xù)進(jìn)展的根底。因此，建立和完善一套合理、科學(xué)的公司治理體系迫在眉睫。為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)治理標(biāo)準(zhǔn)化，年度工作將以此為中心。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸結(jié)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。