2022年行政文員上半年工作總結范文

第2頁共12頁2022年?行政文員上?半年工作總?結范文_?__年,我?有幸進入公?司獨立優(yōu)化?部門負責人?事行政工作?,在這里感?謝領導對我?的精心培養(yǎng)?,給予我工?作上的支持?.我將更加?認真的對待?___年的?工作.目前?所負責工作?范圍涉及部?門各份數(shù)據?分析與新聞?源外推效果?跟蹤.以下?總結了工作?的幾個方面?及以后的工?作計劃.?人事行政工?作復雜,目?前部門已配?備了各種管?理表,有員?工紀律跟蹤?表、各組組?員項目分配?表、獎金分?配表、月份?就診表、轉?正試題表、?員工面試、?入職、轉正?、離職表、?從人員招聘?至任用,根?據各組的實?際需要，有?針對性，合?理地招聘員?工，配備到?各崗位。較?好完成各組?人員的入職?、離職、調?崗等人事審?批工作;規(guī)?范員工檔案?，對資料不?齊全的作出?補齊;確定?員工勞動合?同簽定人數(shù)?，配合人事?部工作事宜?。對辦公室?日常紀律管?理，不定期?通知宣傳消?防知識并做?好辦公室管?理工作;對?辦公室清潔?衛(wèi)生,安全?進行巡查;?跟蹤后勤安?排員工人住?宿，___?員工宿舍衛(wèi)?生安全等情?況;排解員?工之間的人?和事矛盾.?對優(yōu)化部?門就診各數(shù)?據分析：在?優(yōu)化就診表?優(yōu)化效果統(tǒng)?計表進行跟?蹤發(fā)現(xiàn)問題?進行周與周?的對比和本?月與上個月?的對比從中?找出原因，?并進行跟優(yōu)?化工程師對?接一起分析?問題的所在?處。做好?每個周的新?聞源外推效?果跟蹤的統(tǒng)?計以極新聞?源的就診對?比，從中檢?查看那個平?臺就診人數(shù)?比較多，積?極告訴他們?作出改整。?對于__?_年需加強?的方面:負?責部門的人?事行政工作?、協(xié)調方面?還有所的欠?缺，對部門?工作情況，?人員紀律的?檢查力度待?提高;積極?對公司企業(yè)?文化及工作?氛圍的建設?;建議,?員工培訓機?制的待完善?和加強;應?從傳統(tǒng)的勞?動人事管理?逐步向現(xiàn)代?化人力資源?管理方面過?渡;我將在?___年繼?續(xù)完善公司?制度,特別?是在日常行?政管理和人?事管理方面?加大制度建?設的力度，?修訂和完善?獎懲規(guī)定，?激勵機制等?制度;加?強培訓力度?，完善培訓?機制.強化?管理制度的?培訓，便于?在實際工作?的正常操作?，需根據實?際情況制定?培訓計劃，?使培訓工作?能起到切實?的效果;協(xié)?助各部門工?作，加強與?員工溝通，?加強團結，?迅速營造良?好辦公環(huán)境?;加強勞動?人事管理工?作勞動人?事管理工作?實現(xiàn)規(guī)范化?管理方面仍?有待加強，?提升管理水?平，完善人?事檔案管理?，從單純的?事務性工作?向現(xiàn)代人力?資源管理過?渡;__?_員工活動?，加強企業(yè)?文化建設工?作，以員工?對企業(yè)有良?好的認同感?和歸屬感。?___年?人事行政工?作雖不算太?理想,但我?們會繼續(xù)努?力，加強學?習，積極配?合公司管理?好部門人事?行政工作，?盡最大的努?力使工作水?平上升到一?個新的臺階?。第12頁共12頁___?年行政文員?工作總結?這個月的_?__號到今?天我來到公?司上班也一?星期了，學?習了不少以?前做文員里?外的知識，?比起來這個?職位規(guī)范很?多……工作?中，我一直?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好工?作下面是?這一星期以?來的工作小?結落實相關?人事管理制?度每天實?事求是地統(tǒng)?計考勤，沒?出勤的人員?要詢問原因?做好記錄。?月初以統(tǒng)計?數(shù)據為依據?制定打卡統(tǒng)?計表。月底?要寫新的考?勤卡。早晨?上rt__?_檢查各個?部門人員是?否到齊，沒?到齊要打電?話詢問。未?來的每周要?去其他三個?子公司檢查?衛(wèi)生、胸卡?和考勤卡，?抽查電腦，?檢查完成要?填寫《行為?規(guī)范考核表?》和《行政?檢查計劃表?》。2.?熟悉人事檔?案幾天前?進進帶我們?大概的講解?了各個合同?和證書的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會背?，但大概有?個了解、清?楚內容和擺?放位置。?3、接受新?簡歷根據?公司的實際?需要，人事?部在有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作?。認真的對?待每一份應?聘者簡歷做?好登記，傳?給主任進行?篩選，安排?面試時間，?電話一一通?知，對每一?位有機會前?來面試的應?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領?導進一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到打掃領導?辦公室衛(wèi)生?、會議室衛(wèi)?生、上下班?開門鎖門、?復印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網站?、各部門的?耗材和領用?登記、采購?辦公用品大?到新員工培?訓、保管公?司印章、合?同各個證件?以及和其他?公司的合作?書、辦理員?工的社保和?停保、其他?部門領導的?租房合同及?對其領用情?況進行備案?等等一切為?大家做好后?勤保障工作?每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經?不單純是對?公司工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?總的來說行?政助理這個?職位事情很?隨機，說多?也不多，說?少也不少，?總是在一點?一滴的積累?起來，不像?其他員工每?天完成工作?量就行，往?往都是些瑣?事，需要不?時的用筆記?下，煩的神?比較多，因?為公司從里?到外極大小?小的事都要?負責，即使?不需要你負?責也要知道?怎么回事。?希望在未來?的工作中更?加努力，領?導也多多提?出寶貴意見?，我會及時?改正!范?文二進入?公司的三個?月時間里，?在領導和同?事們的悉心?關懷和指導?協(xié)助下，使?我在較短的?時間內適應?了公司的工?作環(huán)境，也?熟悉了公司?的工作流程?，現(xiàn)在基本?能完成各項?分配到的工?作;同時讓?我充分感受?到了領導們?海納百川的?胸襟，體會?到了同事的?團結向上，?和睦的大家?庭感覺。這?段時間是我?人生中彌足?珍貴的經歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。雖然只?有短短的三?個月，但學?到了很多，?感悟了很多?，以及對自?身一些不足?的地方得到?了改進與提?升，增進了?對公司文化?的更深了解?，看到公司?的發(fā)展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，也更加迫?切的希望以?一名正式員?工的身份在?這里工作。?由于原單?位從事的是?客戶服務工?作，對行政?工作有很多?做得并完不?完善，在此?，我要特地?感謝公司領?導和同事對?我的入職指?引和幫助，?感謝他們對?我工作中出?現(xiàn)的失誤的?提醒和指正?。在今后的?工作中，我?將揚長避短?，發(fā)奮工作?，克難攻堅?，力求把工?作做得更好?，不斷提高?充實自己，?希望能盡早?獨當一面，?為公司做出?更大的貢獻?不辜負公司?領導對我的?期望與栽培?;實現(xiàn)自己?的奮斗目標?，體現(xiàn)自己?的人生價值?，我會用謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，為?公司創(chuàng)造價?值，同公司?一起展望美?好的未來!?行政文員?年度工作總?結優(yōu)秀范文?今年__?_月，我通?過人才招聘?，在___?公司得到了?自己的第一?份工作，帶?著對事業(yè)的?___和對?新生活懵懂?的情愫，我?走上了公司?行政人事部?的工作崗位?。作為一名?尚未走出大?學校門、專?業(yè)并不十分?對口，且沒?有任何工作?經驗大學生?來講，一切?都是陌生而?新鮮的。工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?本職工作。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經歷了?一段不平凡?的考驗和磨?礪，對于每?一個追求進?步的人來說?，都免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番“盤?點”，也算?是對自己的?一種鞭策。?現(xiàn)就近一年?來的情況向?各位領導作?年終總結。?一、人事?管理方面?1、制定并?落實相關人?事管理制度?初到公司?，適逢結構?重組，__?_結合自身?環(huán)境制定了?與公司發(fā)展?及執(zhí)行相匹?配的一系列?人事管理制?度，并由我?負責公司的?考勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)行?過程中，我?能夠盡快適?應公司的政?策安排，盡?可能做到實?事求是地統(tǒng)?計考勤，每?月初以統(tǒng)計?數(shù)據為依據?，及時為員?工飯卡進行?充值，為大?家做好后勤?保障工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道，及?時更新各兄?弟公司及相?關往來單位?的通訊資料?對于公司的?業(yè)務發(fā)展有?著至關重要?的作用，因?此我從未把?人事檔案詳?盡、準確的?歸檔整理工?作當成一般?的人事工作?來對待。我?能夠做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴格__?_全體員工?檔案，對資?料不齊全的?一律補齊，?并及時將最?新的信息復?印并分發(fā)給?___公司?各位領導及?辦事員備查?使用。3?、為員工繳?納社保費及?住房公積金?，管理人才?、社保及公?積金帳戶?由于我本人?也是剛剛參?加工作，對?社會保險、?住房公積金?以及___?局人才檔案?管理工作的?具體政策和?執(zhí)行程序可?以說完全不?熟悉。面對?每個月的報?表和一年里?頻繁的人事?增減變動，?我知道只有?做到勤問、?勤學、勤動?腦、勤動手?才能勝任這?項工作。社?會保險、住?房公積金和?人事檔案工?作完成的好?壞直接關系?到每一位員?工切身利益?的得失，關?系到企業(yè)信?譽的優(yōu)劣以?及企業(yè)與員?工之間關系?的和諧與否?。公司領導?將這樣舉足?輕重的工作?交給我，是?對我工作能?力的信任和?考驗。為了?不辜負這份?信任，我大?膽工作，不?懂就問，得?到了多位負?責人事管理?工作和財務?管理工作前?輩們的指導?和幫助。此?外，我自己?也常常瀏覽?政府服務部?門的___?網站或通過?現(xiàn)場請教政?府辦事員的?方式學習提?高，得以進?一步開展工?作。如今，?我已經能獨?立并熟練地?完成社會保?險、住房公?積金和人才?這三部分人?事任務的常?規(guī)性工作。?這是與每位?同事地積極?配合和熱心?幫助分不開?的。4、?招聘新員工?根據業(yè)務?部的實際需?要，人事部?在___月?伊始有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作?。回想起半?年前的求職?經歷，我認?為自己有義?務尊重每一?位求職者，?以公司的利?益和需要為?出發(fā)點，以?公開、公平?、公正為選?拔原則，把?好公司引進?人才、擇優(yōu)?錄用的第一?關。我能夠?做到對每一?位應聘者的?簡歷進行認?真的篩選，?對每一位有?機會前來面?試的應聘者?報以最熱情?的對待，為?公司領導進?一步擇優(yōu)錄?用新職員奠?定了良好的?基礎。二?、行政工作?方面1、?辦理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年審?及工商備案?資料變更等?相關事宜?和辦理社保?、公積金、?人才等人事?工作一樣，?辦理與企業(yè)?有關的工商?行政事務也?是與政府打?交道的一項?工作。然而?，工商行政?辦公大廳的?設置雖然人?性化，但其?工作態(tài)度和?工作方式實?在不敢恭維?。這對于“?初來乍到”?的我來講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在___?公司領導的?大力支持和?其他負責行?政同仁的鼎?力協(xié)助，才?讓我有機會?在一次次鍛?煉中逐漸成?熟，辦事效?率也越來越?高?，F(xiàn)在我?已經可以獨?自完成企業(yè)?變更的全部?流程，并能?積極配合財?務部、業(yè)務?部等其他部?門辦理與工?商有關的行?政事宜。?2、為公司?領導辦理出?國簽證領?導們常因業(yè)?務需要辦理?出國簽證，?從剛接手這?項工作開始?的一頭霧水?，到成為公?司其他行政?工作人員為?領導辦理簽?證的“顧問?”，這里凝?聚了廣大同?事們對我的?悉心指教與?自己的勤奮?努力。在她?們的提點下?,我先后為?領導們辦理?赴新加坡、?英國、美國?等國簽證近?十份。填表?、翻譯原始?文件、準備?照片及費用?、備份資料?、遞交資料?、驗證指紋?、面試、領?取簽證……?每個國家都?有著不同的?申請條件和?政策、都有?著各自不同?的申請表格?和申請程序?;相同的是?，完成這項?工作需要良?好的英語基?礎和自我更?新知識的能?力。在為領?導們辦理簽?證的過程中?，我學習了?很多相關的?知識，認識?到學習英語?和盡可能涉?獵更廣泛領?域常識的重?要性與必要?性。因此，?也只有永不?倦怠地提高?自己，才能?勝任看似簡?單的行政事?務工作。?3、其他行?政工作行?政工作是繁?瑣的，小到?復印、掃描?、傳真、訂?餐、租花、?發(fā)快件、印?制名片、續(xù)?訂網站、訂?閱報刊雜志?、車輛文件?的保管、簡?單的計算機?維護，大到?結算、訂房?、訂機票、?辦理員工報?銷、與裝修?公司就辦公?家具協(xié)商價?格、協(xié)助領?導為希望工?程捐款、采?購辦公用品?及對其領用?情況進行備?案……每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?行政文員?工作總結?不知不覺，?進入___?公司至今一?個月有余。?回顧以往?，我從一個?懵懂的應屆?畢業(yè)生逐步?成長為一名?勤奮敬業(yè)的?公司辦公人?員。在這段?時間中，我?努力學習讓?自己適應公?司快節(jié)奏、?高效率的工?作環(huán)境。在?領導和同事?們的關心幫?助下，我勤?奮踏實地完?成了自己的?本職工作，?也順利完成?了領導交辦?的各項任務?，自身在各?方面都有所?提升，但也?有不足，需?要將來不斷?學習、不斷?積累工作經?驗，運用所?掌握的知識?彌補自身還?存在的缺陷?。在此，?我向關心幫?助過我的領?導和同事們?表示真誠的?感謝！下面?，我將自己?這一個月的?工作情況作?簡要總結：?一、負責?公司打復印?、文件收發(fā)?、資料和圖?書整理、印?章的使用和?保管。1?、這一個月?期間我將公?司的所有中?層及中層以?上的書籍登?記在冊，并?制定了電子?檔案，以便?于提高公司?閑置書籍的?利用率。?2、文件管?理工作：根?據工作需要?，隨時制作?各類表格和?文檔等，同?時完成各部?門交待的打?印、復印、?掃描的文件?等。對公司?所發(fā)放__?通知及文件?，及時做到?上傳下達。?二、員工?檔案資料建?立。1、?本月期間我?將公司的中?層及以上領?導的檔案進?行了統(tǒng)一的?整理，并進?行了電子檔?案的詳細統(tǒng)?計。2、?對各部門的?員工檔案管?理上，做到?分別以紙版?和電子版的?備份，對資?料不全的一?律補齊，并?做到及時更?新。3、?及時更新_?__，以便?于各位領導?和員工備查?使用。三?、負責員工?考勤工作。?1、初到?公司，由我?負責公司的?考勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)行?過程中，我?盡快適應公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，月末以?考勤制度為?依據制作工?資表。四?、辦公用品?的采購申請?、發(fā)放、登?記、管理。?五、接待?服務工作。?六、外來?電話、傳真?的接聽（受?）、記錄、?傳達（送）?。七、復?印機、傳真?機的管理和?使用。九?、公司內部?其它事務性?工作。十?、領導交辦?的其它工作?。來科達?這一個月學?習了很多，?收獲了很多??，F(xiàn)在我將?自己這一個?月的收獲和?認識向領導?做一下匯報?。一、懂?得事情輕重?緩急，做事?較有條理。?辦公室是企?業(yè)運轉的一?個重要樞紐?部門，對企?業(yè)內外的許?多工作進行?協(xié)調、溝通?，做到上情?下達，這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點。每?天除了本職?工作外，還?經常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理，并且一?般比較緊急?，讓人不得?不放心手頭?的工作先去?解決。二?、工作中雖?然獲得了一?定的成績，?但不可避免?的會發(fā)生錯?誤，為了避?免類似錯誤?的再次發(fā)生?，在日常工?作中不斷總?結經驗。并?積極向領導?、同事請教?、學習。?三、大家能?在同一公司?上班并非易?事。在日常?工作中本人?都能與同事?相處融洽，?同時也能夠?積極的配合?及協(xié)助其他?部門完成工?作。四、?工作收獲：?1、工作?敏感度有所?提高，能夠?較積極地向?領導匯報工?作進度與結?果。2、?工作適應力?逐步增強，?對后期安排?的工作，現(xiàn)?已得心應手?。五、工?作中存在的?不足：1?、工作細心?度仍有所欠?缺。在日常?工作中，時?常有些工作?因為不夠細?心，從而浪?費時間或是?再做一遍。?相信在接下?來的工作中?，我一定會?仔細、仔細?、再仔細來?完成每項工?作。2、?外來客人的?接待和服務?不夠熱情大?方。做為辦?公室文員，?做好接待工?作是自己的?本份工作。?由于本人在?這方面沒有?足夠的經驗?，每次接待?都不是做得?很好。在以?后的接待工?作中，力求?能做到熱情?周到，耐心?細致。接?下來的工作?計劃：會根?據以上工作?中存在的不?足，不斷改?進，提高自?我工作意識?及工作效率?，努力做好?工作中的每?一件事情！?公司行政?文員個人工?作總結回?顧今年，作?為公司的行?政文員，一?年來，在公?司各部門領?導的關心指?導和同事們?的支持幫助?下，我勤奮?踏實地完成?了本年度的?本職工作，?也順利完成?了領導交辦?的各項任務?，自身在各?方面都有所?提升，但也?有不足，需?要將來不斷?學習、不斷?積累工作經?驗，運用所?掌握的知識?彌補自身還?存在的缺陷??，F(xiàn)將這一?年的學習、?工作情況總?結一、踏?實的工作態(tài)?度：一年?來，我堅持?工作踏實，?任勞任怨，?自覺維護公?司企業(yè)形象?，妥善地做?好本職工作?，盡量避免?工作中出現(xiàn)?任何紕漏。?行政文員?是屬于服務?性質的工作?，且比較繁?雜。(1?每天我都認?真做好各項?服務工作，?以保障業(yè)務?部、單證部?、船務部、?財務部及設?計部門工作?的正常開展?。(2文?員日常的工?作內容比較?瑣碎，需要?細心、謹慎?，且不能疏?忽大意，更?不能馬虎潦?草。(3?在行政部經?理may的?指導下，建?立當日備忘?錄。我將當?天的工作列?入到備忘錄?里，一項一?項的去完成?，以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象。?二、盡心?盡責，做好?行政人事工?作：認真?做好本職工?作和日常事?務性工作，?協(xié)助領導保?持良好的工?作秩序和工?作環(huán)境，使?各項檔案管?理日趨正規(guī)?化、規(guī)范化?。同時做好?后勤服務工?作，讓領導?和同事們避?免后顧之憂?，在部門經?理的直接領?導下，積極?、主動的做?好本部門日?常內務