團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置方案設(shè)計(jì)

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔精彩文檔2011年團(tuán)隊(duì)與個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)方案2011私奉獻(xiàn)，集團(tuán)公司特設(shè)置如下獎(jiǎng)項(xiàng)，以致鼓勵(lì)和感謝。一、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（一）最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量（或者說(shuō)是專業(yè)化團(tuán)隊(duì)1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明（評(píng)選范圍：公司全體部門(mén)）10000接負(fù)責(zé)人頒發(fā)“優(yōu)秀經(jīng)理人”獎(jiǎng)，在全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀。2、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(附件一)（二團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)到某一程度時(shí)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都要得到一份獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月對(duì)公]況且在帶1（2）二、最佳各人獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（一）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明:(評(píng)選范圍：公司全體員工)優(yōu)秀員工：1000-2000（包括經(jīng)理）管理人員不參與評(píng)選。2（附件二）（二）、創(chuàng)新獎(jiǎng)創(chuàng)新一個(gè)企業(yè)發(fā)展的生命源泉，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青的決定性因素。"鼓勵(lì)創(chuàng)新"是亞中集團(tuán)企業(yè)精神的重要組成部分，公司每一位員工除了按照公司規(guī)章制度盡力完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極參與公司工作的創(chuàng)新和改進(jìn)，以達(dá)到發(fā)揮廣大員工的智慧，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，同時(shí)管理人員也要給下屬成長(zhǎng)空間，讓他們勇于去嘗試、勇于創(chuàng)新、勇于承擔(dān)。1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明（評(píng)選范圍：公司全體員工）公司將給予獲得“創(chuàng)新獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金與培訓(xùn)結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)方式。2、創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1、技術(shù)創(chuàng)新：在科技進(jìn)步、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議經(jīng)濟(jì)效益作出重要貢獻(xiàn)或利于工作業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)科學(xué)和自己的專業(yè)，有所發(fā)明2、在環(huán)境保護(hù)、維護(hù)治安、創(chuàng)新管理、挖潛增效、節(jié)能降耗、開(kāi)拓市場(chǎng)、濟(jì)效益。4、創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作辦法，勇于打破常規(guī)，創(chuàng)新工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及。5其他重大創(chuàng)新。備注：以上有數(shù)據(jù)證實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益和政府表彰的社會(huì)榮譽(yù)。3、在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)新客戶服務(wù)流程和方法提高客服4、創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作辦法，勇于打破常規(guī)，創(chuàng)新工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及。5其他重大創(chuàng)新。備注：以上有數(shù)據(jù)證實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益和政府表彰的社會(huì)榮譽(yù)。3獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)貫徹精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，分為四級(jí)：A20-50益。B萬(wàn)以經(jīng)濟(jì)效。C5以經(jīng)濟(jì)效益。D1A52B13、評(píng)定為C級(jí)的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給5000元獎(jiǎng)金。4、評(píng)定為D級(jí)的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給獎(jiǎng)金1000元獎(jiǎng)金。1000-10000最佳服務(wù)獎(jiǎng)：價(jià)值，提高公司信譽(yù)，特設(shè)此獎(jiǎng)。1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明：（最佳服務(wù)獎(jiǎng)：公司將給予獲得“最佳服務(wù)獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、現(xiàn)金300元。最佳服務(wù)獎(jiǎng)經(jīng)理以上（包括經(jīng)理）管理人員不參與評(píng)選。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作、積極配合其它各部門(mén)工作，服從組織安排，聽(tīng)從公司管理；以優(yōu)質(zhì)、具個(gè)性化的服務(wù)、給客戶留下深刻印象、贏得好評(píng)，為亞中帶來(lái)較高的美譽(yù)度以客戶的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)確認(rèn)單”為標(biāo)準(zhǔn)。2、各崗位工作人員在客服務(wù)中有通過(guò)細(xì)致觀察感受、創(chuàng)造性的領(lǐng)會(huì)挖掘深層服務(wù)理念與服務(wù)規(guī)范、滿足客戶個(gè)性化需求的，經(jīng)客戶滿意反饋確認(rèn)。3、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真；4、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)服務(wù)操作技能，經(jīng)常超額完成各項(xiàng)任務(wù)。5、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實(shí)實(shí)做好規(guī)范化服務(wù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。6、參加評(píng)選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門(mén)員工投訴率最低。營(yíng)銷精英獎(jiǎng)：1、 獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明：（評(píng)選范圍：房產(chǎn)體系員工）公司將給予獲得“營(yíng)銷精英獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、現(xiàn)金300元。2、評(píng)選條件：5絲不茍；工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真。(6)小蜜蜂獎(jiǎng)：1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明：（評(píng)選范圍：全體員工）公司將給予獲得“小蜜蜂獎(jiǎng)獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、現(xiàn)金300元。評(píng)選標(biāo)注：1、嚴(yán)格要求自己，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度、具備良好的職業(yè)道德、自覺(jué)維護(hù)公司的形象和利益。2、全年無(wú)曠工、遲到不超過(guò)5次，累計(jì)請(qǐng)假（不含公休和節(jié)假日）不超過(guò)10天。3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與其他同事能融洽合作。具備崗位專業(yè)技能，工作效率高，能在本崗位上發(fā)揮重要作用。4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕對(duì)服從工作安排，不計(jì)個(gè)人得失，不折不生產(chǎn)任務(wù)的完成。工中切實(shí)發(fā)揮了楷模和表率作用。在本職工作崗位上忠于職守，勤奮工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，并作出突出貢獻(xiàn)。8、具備良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)，按工藝要求規(guī)范操作，文明作業(yè)，并能愛(ài)護(hù)公司產(chǎn)品，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、辦公、和生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)施突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)公司將給予獲得“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金與培訓(xùn)相結(jié)合的。2、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）評(píng)選范圍：120上2、對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理、防止或者消除事故有功，使公司利益免受或者減少損失者；減少經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)以上，3、積極救護(hù)公司和財(cái)產(chǎn)及人員于危難中，使公司利益免受重大損失者；4、在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)者。5級(jí)技工)、管理人員（子分公司部門(mén)經(jīng)理以上）一經(jīng)錄用在工作中，表現(xiàn)較為優(yōu)26、有其他突出功績(jī)的（不包括創(chuàng)新貢獻(xiàn)）。五、申報(bào)、評(píng)定程序?qū)€(gè)人、集體的獎(jiǎng)勵(lì)，一般按下列程序進(jìn)行：（一議；（二體獎(jiǎng)勵(lì)審批單》附后；（三）人力資源部審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日；（四）上報(bào)總裁審批、頒發(fā)；六、評(píng)獎(jiǎng)?lì)l度：最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、小蜜蜂獎(jiǎng)為年度將，程序的其他行為；獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，員工受到開(kāi)除處分，集體嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、影響惡劣的；給予處罰。實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案最佳團(tuán)隊(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（附件一）項(xiàng)目20團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力（10）

指標(biāo)得分完得分完基尚自全本需我符符改評(píng)合合進(jìn)分建立學(xué)習(xí)型組織，業(yè)務(wù)培訓(xùn)全年80課時(shí)/人建立團(tuán)隊(duì)例會(huì)制度，并根據(jù)周、月例會(huì)解決問(wèn)題；提升團(tuán)隊(duì)工作效率；PDCA員工分享良好的經(jīng)驗(yàn)和做法并且記錄總結(jié)使這些良好經(jīng)驗(yàn)和做法成為企業(yè)的組織過(guò)程資產(chǎn)、積極組織團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；積極參加公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定、落實(shí)、反饋等工作；培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)到缺勤率不超過(guò)5%，積極組織員工參與集團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，起到良好的榜樣作用，并取得一定成績(jī)；團(tuán)隊(duì)人員恪守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，在崗的每一分鐘都為公司和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力，從不以私廢公。團(tuán)隊(duì)具有較好的職業(yè)形象和規(guī)范的職業(yè)行為，團(tuán)隊(duì)成員舉止均符合公司的要求，精神面貌一貫良好。團(tuán)隊(duì)職業(yè)素團(tuán)隊(duì)具有較高的職業(yè)意識(shí)和良好的職業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)成員勝不驕敗不餒，養(yǎng)（10分）承受失敗和挫折的能力強(qiáng)，善于從日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，持續(xù)成長(zhǎng)進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)具有優(yōu)異的職業(yè)表現(xiàn)，能群策群力的為達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力，并能較好的完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)凝聚力（10）

團(tuán)隊(duì)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約公司資源有突出成績(jī)和其他有模范帶頭作用的團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)成員具有高度的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，對(duì)所在的團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和熱愛(ài)。團(tuán)隊(duì)具有高度一致的目標(biāo)，所有成員均認(rèn)同該目標(biāo)且愿意一起為達(dá)成目標(biāo)而努力。此目標(biāo)與公司利益完全相符。團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系和睦融洽，在工作上專業(yè)技能和性格有互補(bǔ)性，相互促進(jìn)提高，有一定的團(tuán)隊(duì)默契，在處理問(wèn)題時(shí)可以巧妙配合達(dá)成目標(biāo)。精彩文檔團(tuán)隊(duì)內(nèi)有明確的激勵(lì)措施，確保團(tuán)隊(duì)成員在良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中迅速成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通氛圍良好，工作中的難題和情緒都可以在團(tuán)隊(duì)中通過(guò)溝通得到有效解決。實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔精彩文檔團(tuán)隊(duì)文化（10）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（40）

團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期的工作中已經(jīng)形成了務(wù)實(shí)、積極、向上的團(tuán)隊(duì)文化。團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值與公司所需完全一致。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)工作成效，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造價(jià)值，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)工作量飽滿，始終處于滿荷工作狀態(tài)，人力成本率較低。，工作目標(biāo)達(dá)成，節(jié)流開(kāi)源；各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率110%以上；團(tuán)隊(duì)的本職工作完成狀況良好并能順利完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。工作質(zhì)量高，業(yè)績(jī)突出，創(chuàng)造的價(jià)值或成績(jī)超出公司及領(lǐng)導(dǎo)期望。合計(jì)優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（附件二）得分完全得分完全基本尚需自符符改評(píng)合合進(jìn)分入職10個(gè)月以上，且順利轉(zhuǎn)正基本條件(10分)遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在95%（含）以上本年度未受過(guò)任何形式的行政處分認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感不計(jì)較個(gè)人得失。（10）具有勤業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、勤勤懇懇、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。的建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。共同成長(zhǎng)。具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，知識(shí)廣博，具備扎實(shí)的本崗位專業(yè)知識(shí)，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗(yàn)豐富。受自己觀點(diǎn)，群眾威信高，能協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。專業(yè)能力（15分）具有健康、正確的價(jià)值觀及良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種崗位和工作環(huán)境，勝任多樣化的工作任務(wù)。有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠非常順利地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性的完成公司制定的工作目標(biāo)，言行舉止體現(xiàn)公司形象和職業(yè)素質(zhì)，有良好的精神面貌和工作心態(tài)，無(wú)違反公司制度行為。工作有始有終，正確面對(duì)工作失誤，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，為同事提供盡可能的工作協(xié)助。工作態(tài)度（15分）勇于批評(píng)和自我批評(píng)，面對(duì)困難、挫折和失敗，百折不撓、不輕言放棄。具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能開(kāi)動(dòng)腦筋，及時(shí)提出、主動(dòng)接受并帶頭推廣先進(jìn)的工作方法。愛(ài)崗敬業(yè)，在本職崗位上勤于專研、愛(ài)護(hù)公共設(shè)備設(shè)施。工作量飽滿，始終處于滿負(fù)荷工作狀態(tài)。完成。工作業(yè)績(jī)（30分）工作質(zhì)量高，超出公司及領(lǐng)導(dǎo)期望。業(yè)發(fā)展要求。著不可替代的作用。（10）具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)和認(rèn)證對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人，以公司的利益、團(tuán)隊(duì)的利益為出發(fā)點(diǎn)（20

為公司、團(tuán)隊(duì)利益，常年堅(jiān)守工作崗位任勞任怨，公司哪里需要哪里去的螞蟻蜜蜂合計(jì)優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選推薦表（附件三）優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選推薦表（附件三）填表時(shí)間： 年月日姓名年齡性別部門(mén)崗位入職時(shí)間曾受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)主主要先進(jìn)事跡填表人簽字：年月日所在部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月 日分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：