增員流程之接觸 (NXPowerLite)課件

——專業(yè)化增員流程芝麻開門1

人們總是生活在取舍之中。但只要深入溝通，我們就會發(fā)現(xiàn)，有許多對現(xiàn)狀的不滿正隱藏在準(zhǔn)增員的內(nèi)心深處等待我們?nèi)ネ诰颉?

通過不斷挖掘、強(qiáng)化準(zhǔn)增員對現(xiàn)狀的不滿。當(dāng)然，增員者需要有足夠的耐心和堅持不懈的努力才行。3制訂你的年度晉升計劃計算你的每月增員目標(biāo)填寫你的增員計劃一百實施你的每日增員拜訪專業(yè)化增員流程——

計劃與活動5專業(yè)化增員流程——

增員開拓D、M信函增員、娛樂業(yè)從業(yè)人員、體育教練等訓(xùn)練者；教師、醫(yī)生等有客戶群的人；警察、社區(qū)服務(wù)者、俱樂部成員；朋友、親戚、同學(xué)、鄰居、準(zhǔn)主顧、現(xiàn)有客戶、過去同事、消費對象。業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、推薦人、業(yè)務(wù)來源中心、公司行政人員。陌生增員報紙廣告、推銷行業(yè)從業(yè)人員、人才市場。其他緣故增員推薦增員61、成交或未成交之客戶

2、親戚朋友

3、通過孩子認(rèn)識的人

4、通過配偶認(rèn)識的人

5、同學(xué)，校友，戰(zhàn)友

6、由個人愛好而認(rèn)識的人7、過去及現(xiàn)在的鄰居

8、從前一起工作過的同事

9、日常生活認(rèn)識的人

10、其他行業(yè)的推銷員

11、每天乘車認(rèn)識的人

12、人才交流中心認(rèn)識的人

13、單位人事處收集的人員名單

14、影響力中心推介的人

15、參加各類社團(tuán)認(rèn)識的人

16、其他

緣故法增員提示錄專業(yè)化增員流程——

增員開拓7人才市場增員提示錄1，提前兩周半定好攤位。2，在網(wǎng)絡(luò)或報刊上發(fā)布招聘廣告。3，準(zhǔn)備好場內(nèi)的布置材料，如：展板，臺布，桌牌，宣傳單，面談記錄表，路線圖，創(chuàng)說會邀請函。4，對參加招聘人員進(jìn)行分工，如公關(guān)人員，場間接觸人員，資格審查人，經(jīng)理面談人等。準(zhǔn)備好說明的問題和需要回答的問題。5，公關(guān)人員主要是有選擇地發(fā)放宣傳品，場間接觸人員一般是主管，主要是根據(jù)增員選擇來發(fā)現(xiàn)合適人選，和其接觸，簡單介紹公司和招聘要求，達(dá)到經(jīng)理面談的目的即可！經(jīng)理面談更多的在行業(yè)前景分析，激發(fā)其從業(yè)熱情！同時根據(jù)增員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問話和初步甑選！專業(yè)化增員流程——

增員開拓8增員工具：展業(yè)資料、增員手冊、公司簡介、嘉禾報刊、薪資條、邀請函等……專業(yè)化增員流程——

接觸前準(zhǔn)備10電話約訪步驟：1、問候增員對象，做自我介紹2、寒暄贊美并運用推介人的力量3、說明意圖——面談邀約4、約定