2022年11月個(gè)人年終工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?11月個(gè)人?年終工作總?結(jié)___?年對(duì)公司而?言是提升的?一年，自從?今年___?月份的文件?改編到員工?的文件培訓(xùn)?，使大家的?工作更趨標(biāo)?準(zhǔn)化，內(nèi)部?管理更趨規(guī)?范化，我司?的物業(yè)服務(wù)?得到業(yè)主認(rèn)?同，與業(yè)主?形成良性互?動(dòng)。我有幸?與公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同仁?共同經(jīng)歷，?___公司?每一點(diǎn)成功?的喜悅。這?也是我人生?路上一段彌?足珍貴的經(jīng)?歷，現(xiàn)將一?年來的工作?總結(jié)如下：?一、工作?方面：今?年初，安聯(lián)?大廈的西立?面LED幕?墻燈進(jìn)行整?體維修改造?，任務(wù)緊，?工期短，狠?追施工單位?，按計(jì)劃順?利的完成了?施工監(jiān)管任?務(wù)，保證了?工期，有效?地控制了質(zhì)?量。LED?幕墻燈運(yùn)行?近一年以來?，基本無故?障，實(shí)現(xiàn)原?定目標(biāo)。?___月份?左右，參與?公司的文件?改編，對(duì)原?文件的不足?之處提出改?進(jìn)意見，于?___月份?全部改編完?成。在文件?改編前的兩?個(gè)月，已實(shí)?行新老文件?合用的現(xiàn)象?，在此期間?出現(xiàn)過新老?文件不適應(yīng)?的過程，在?經(jīng)過多次的?培訓(xùn)、多次?的改正后，?于新文件下?發(fā)后基本已?能按照新標(biāo)?準(zhǔn)、新規(guī)程?進(jìn)行操作。?做為強(qiáng)電?領(lǐng)班，帶領(lǐng)?員工按照年?度計(jì)劃做好?設(shè)備的保養(yǎng)?工作，嚴(yán)格?按照新編文?件的規(guī)范操?作，并填寫?相關(guān)的表格?。并做好周?工作計(jì)劃、?員工排班、?材料采購計(jì)?劃等等。?今年___?月，職位調(diào)?整為運(yùn)行主?管以來，主?要是對(duì)維修?單的跟進(jìn)及?各部門之間?的協(xié)調(diào)工作?，合理安排?，充分調(diào)動(dòng)?員工的工作?積極性，在?___月、?___月班?組缺人手的?情況下，進(jìn)?行各班組穿?叉合作。高?效率的完成?前期的維修?單，讓員工?互幫互助，?達(dá)到不拖單?的良好習(xí)慣?。當(dāng)然，在?初期，我也?曾迷惘過，?困惑過，我?甚至懷疑我?不適合這份?工作。后來?我發(fā)現(xiàn)，只?要自己不斷?的調(diào)整心態(tài)?，雖然沒有?人說，但我?自然而然的?就知道了作?為工程總調(diào)?度應(yīng)該做的?一些什么事?情，一些不?懂的東西也?就迎刃而解?了，頓時(shí)讓?我豁然開朗?。如今只要?工作，我都?會(huì)以充分的?熱情來干好?事情。心態(tài)?的調(diào)整使我?明白在各個(gè)?崗位都有發(fā)?展才能、增?長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)?會(huì)。__?_月公司進(jìn)?行客戶意見?調(diào)查，我有?幸參與其中?，雖然做為?一個(gè)運(yùn)行主?管要經(jīng)常與?客戶進(jìn)行溝?通，但做為?意見調(diào)查回?訪這種事，?我還是第一?次，我以十?二分的精神?、熱情的態(tài)?度參加此次?意見回訪，?客戶對(duì)我們?的回訪表示?滿意，特別?是33F的?新入住公司?美國優(yōu)羅普?洛對(duì)我司工?程技術(shù)人員?的維修質(zhì)量?及工作的細(xì)?心表示贊許?，并提出多?對(duì)員工進(jìn)行?客戶單元的?服務(wù)收費(fèi)培?訓(xùn)，讓每一?個(gè)員工都了?解工程部的?維修工作流?程，標(biāo)準(zhǔn)化?的完成維修?工作。二?、團(tuán)隊(duì)建設(shè)?方面：作?為工程部的?總調(diào)度，要?激發(fā)他人與?你一起工作?，以取得共?同目標(biāo)，而?且能創(chuàng)立一?種機(jī)會(huì)和成?長(zhǎng)并存的環(huán)?境。在了解?的基礎(chǔ)上信?任員工，不?僅能夠讓員?工體驗(yàn)解決?難題、__?_成功的樂?趣，而且能?夠讓員工認(rèn)?識(shí)到他們是?這個(gè)團(tuán)隊(duì)的?一部分，每?個(gè)人都是這?個(gè)團(tuán)隊(duì)有價(jià)?值的貢獻(xiàn)者?。通過及時(shí)?有效的溝通?不僅能解決?許多工作中?現(xiàn)存的和潛?在的問題，?更能讓團(tuán)隊(duì)?成員知道團(tuán)?隊(duì)需要他們?，激發(fā)他們?的工作熱情?，形成和諧?的團(tuán)隊(duì)。作?為調(diào)度必須?要了解團(tuán)隊(duì)?中每個(gè)人有?形的和無形?的需求，盡?力滿足他們?的需求或引?導(dǎo)改變他們?的需求。隨?著這方面能?力的加強(qiáng)，?團(tuán)隊(duì)成員會(huì)?更有活力、?更有凝聚力?、更有戰(zhàn)斗?力。三、?不足之處與?目標(biāo)方向?過去的一年?,是豐收的?一年,喜悅?的一年,在?日歷上記錄?了自己前行?的一些點(diǎn)滴?,在看到自?己成績(jī)的同?時(shí)也清醒的?看到自己的?不足,如在?溝通方面有?時(shí)主動(dòng)性不?夠,核心技?術(shù)掌握程度?不夠,個(gè)人?有些急躁,?大局觀有些?差距等等,?自己的不足?有時(shí)自己反?而看不清楚?,在工作中?真誠希望領(lǐng)?導(dǎo)和同事多?提寶貴意見?。今后的工?作中，我將?繼續(xù)堅(jiān)持“?寬以待人，?嚴(yán)以律己”?的工作格言?，并將在不?斷完善細(xì)化?自己工作的?同時(shí)，通過?參加學(xué)習(xí)來?進(jìn)一步充實(shí)?自己，從而?提高自己的?管理能力。?四、小結(jié)?我始終遵?崇這樣一句?哲言——天?行健，君子?自強(qiáng)以不息?。我自己也?因此而進(jìn)步?。公司的輝?煌需要我們?用努力去創(chuàng)?造，個(gè)人的?發(fā)展需要自?己用拼搏去?實(shí)現(xiàn)，為了?這些崇高的?目標(biāo)