駕駛員安全培訓計劃

第14頁共14頁駕駛員平安培訓方案駕駛員平安培訓方案一、培訓目的：進步新入職駕駛員的各方面素質(zhì)及車輛操作技能。二、培訓方法：〔一〕授課人員講授；〔二〕經(jīng)歷交流；〔三〕現(xiàn)場演習；〔四〕交管法常識講述；三、培訓課時：四、培訓時間：2022年每月一次五、培訓對象：駕管部所有司機六、培訓地點：公司會議室七、培訓內(nèi)容：〔一〕員入職標準：1、年齡25—45歲，持有交通管理機關頒發(fā)的正式駕駛執(zhí)照〔C照以上〕，具有準駕車型三年以上駕齡，無事故，身體安康，高中以上文化程度。2、本人提供相關證明〔駕駛證原件及復印件、身份證原件及復印件、“三無”證明原件及復印件、兩張一寸免冠照片〕，進展面試。3、面試合格后，查閱無違法違紀行為后，通知試車。轉正后繳納設備平安保證金3000元。4、試車合格后，參加公司組織的駕駛員理論考試。5、理論考試及格者，參加公司入職培訓，經(jīng)公司制度培訓，驗收和考試通過者，安排上崗。6、公司對駕駛員相關資料統(tǒng)一建檔管理。7、入職后、駕駛員必須與公司簽訂《駕駛員平安責任書》，明確平安行車責任，自覺遵守各項平安行車規(guī)定，承當事故相應責任。8、駕駛員入職三個月內(nèi)，經(jīng)人事部門審查后簽訂勞動合同。〔二〕培訓管理：1、公司招用新入職駕駛員進展理論平安培訓考核合格后，安排上崗。2、認真遵守公司車輛管理與操作的各項制度，有高度的責任心。3、遵守交通法規(guī)，遵守勞動紀律。4、愛崗、愛車、愛公司，不參與任何影響公司正常管理秩序的活動?！踩撑嘤柗椒ㄅc安排：1、駕駛員應當每月承受一次交通平安教育培訓。2、對駕駛員進展職業(yè)道德教育，愛崗敬業(yè)精神教育、愛車教育和行車平安知識及駕駛員平安行車心理知識輔導。3、講解危險品常識及車輛消防知識。4、講解典型事故案例，讓駕駛員理解典型事故發(fā)生的原因和危害，從而結實樹立平安駕駛意識。5、學習常用的傷員急救知識。6、講解機械常識及分析^p常見故障原因。7、學習相關法律知識。學習交通信號燈和交警指揮手勢，理解掌握道路交通標志和標線的相關內(nèi)容。8、理解車輛日常維護的內(nèi)容和方法，運行材料的使用知識。9、理解車輛行車制動與駐車制動的區(qū)別和特點，掌握其正確使用方法?！菜摹绸{駛員平安消費標準：A、駕駛員崗前工作標準1、上崗前必須儀容儀表整齊，注意公司形象，擁有良好的工作狀態(tài)。2、應按規(guī)定時間到場，做到提早預熱車輛，提早到指定地點等候客戶及用車人。3、完成車輛常規(guī)檢查工程：〔1〕機油、燃料、冷卻水是否需補充，有無漏水漏油等現(xiàn)象；〔2〕輪胎氣壓是否到達標準，是否過高或過低，螺絲是否緊固；〔3〕傳動、制動、轉向、燈光等是否正常；〔4〕隨車消防器材、隨車工具是否齊全；〔5〕喇叭、雨刷器、后視鏡、各儀表是否正常；〔6〕車內(nèi)、車身是否干凈整潔；〔7〕檢查發(fā)動機聲音是否正常，車輛主要部位是否存在不平安因素。4、檢查駕駛證、行駛證、派車單、上崗證是否攜帶齊全。5、對車輛發(fā)動機外油灰進展清洗，確保機器無漏油、無灰塵。6、以上各項檢查處理完畢無問題時方可發(fā)車，絕不能將帶有平安隱患的車輛上路。7、車輛衛(wèi)生必須到達“五凈一亮”〔五凈：機器、車身內(nèi)外、腳墊、座套、輪胎干凈；一亮：玻璃亮堂〕的標準。B、駕駛員行車標準1、駕駛員行車應當嚴格遵守交通平安行車法律法規(guī)。2、行車前仔細檢查車輛上下及四周，確認平安前方可挪動車輛。3、依客戶規(guī)定的行車時間準點行車，嚴格按照指定地點行車。4、行車時必須標準操作，駕駛車輛要到達均勻加速，及時換檔，起步不闖，掛檔不響，拐彎不快，剎車不猛，行車平穩(wěn)的運行要求。5、行駛中，不得與任何人閑談；嚴禁吸煙、吃東西、打。6、不得出現(xiàn)人離車的情況，不得開車辦私事。7、行車中注意觀察儀表工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8、駕駛員是車輛的第一管理人，應保護車輛，經(jīng)常保持車輛干凈衛(wèi)生。9、運營中要嚴格執(zhí)行危險路段、特別路段及夜間車輛行車規(guī)那么。10、行車中發(fā)生小碰撞事故，可按照處理的規(guī)定辦理。11、車輛發(fā)惹事故或故障要主動積極協(xié)助處理，參加事故、故障分析^p會，配合調(diào)查，不得做虛假的陳述。C、駕駛員操作技術標準1、嚴格按公司關于駕駛員平安行車操作標準駕駛車輛，啟動車輛時要按照不同季節(jié)車輛平安行車操作標準操作。2、出車前：認真檢查并做好出車前各項檢查工作。檢查機油；水；信號燈以及照明、喇叭；雨刷、方向；各儀表；輪胎螺絲緊固；剎車要有效；設備要平安。3、冷車啟動時，不準猛轟油門，應使發(fā)動機怠速運轉，起步前，認真檢查車輛上下及四周，確認平安前方可挪動車輛。4、平安駕駛：應遵守交通規(guī)那么，講究職業(yè)道德，禮貌行車；實在做到“五不一嚴”：不開快車、不強行超車、不行車談話、不開賭氣車，不把車輛交給別人駕駛，嚴禁酒后開車。駕駛車輛注意力要集中，不吃東西，不吸煙，不轉移視線，嚴禁雙手同時分開方向盤要堅持中速行駛。行車中應與前車保持平安間隔，市區(qū)在十五米以上，繁華地區(qū)在十米以上，要根據(jù)車速調(diào)整前后車輛的間隔，速低距近，速高距遠，平安間隔的判斷調(diào)整可運用“兩秒鐘規(guī)劃”的方法。如需超、會其他車輛時，應保持橫向平安間隔，選擇好適當?shù)攸c，做到超車看車頭，會車看車尾，親密注意和防止道路兩側人、車輛突然橫穿。超車時，嚴禁強行超車和右側違章超車；要看清前方道路情況，在條件答應的情況下，讓道讓速揮手示意。5、發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)異常時，駕駛員應該立即靠邊停車進展檢查，搞清異常來，及時處理。6、季節(jié)行車：風、霧天氣行車須降低車速，視線不清時，須開啟霧燈和近光燈。視線在三十米以內(nèi)時，時速不得超過十五公里；視線不清時，應停頓前進。霧天行車，不準搶行。7、雨雪天行車：雨天路滑，視線不清，如視線在三十米以內(nèi)時，車速不得超過三十公里；輕打方向，緩踩剎車，防止側滑。通過積水道路時，應提早選用低速檔，不得在水中換檔和熄滅滑行，車輛涉水時應注意水深標志。水勢不明時，應下車探明，嚴禁冒險通過。車輛涉水后，應輕磨剎車，防止剎車失靈，如遇雨刷發(fā)生故障，應及時修復。雪天在雪地和結冰的道路上行駛車速不準超過三十公里，并能掌握雪地行車特點。行車中，須執(zhí)行“車速慢、禁滑行、寬打窄用；間隔遠、防側滑”等平安措施。冰雪道路上，嚴禁試剎車，雪天應隨時注意去除風檔。天氣放晴、冰雪融化時，也要防止側滑，在背陰地段、暗冰和冷地面行車時，仍須按雪地操作駕駛車輛。D、駕駛員收車工作標準1、收車時按照用車單位規(guī)定的時間、道路回場，用車單位、用車人簽字確認單。2、停車時，擋位于空擋，拉緊手剎，關閉總電。E、駕駛員職業(yè)道德與效勞標準1、遵守公司員工道德標準及行為準那么，樹立優(yōu)秀駕駛員良好工作形象。2、時刻牢記平安效勞的思想，服從用車人工作安排。3、服從管理，遵守紀律，行為文明。4、熱愛公司，團結協(xié)作，不越級處理，不消極怠工，不干擾正常工作，自覺承受監(jiān)視。5、加強學習，不斷進步技能操作與效勞程度。6、在崗工作應統(tǒng)一著裝，保持服裝干凈整潔；發(fā)型梳理整齊；不準理光頭、蓄長發(fā)、蓄胡子，穿拖鞋，不得戴明顯怪異的首飾，女性不得著濃妝。7、要保持個人衛(wèi)生、身體無異味。時刻保持口腔清潔，出車前不得吃有刺激氣味的食物。8、工作中要時刻保持良好的精神狀態(tài)，嚴禁病態(tài)上崗，疲勞駕駛。9、坐姿端正，語言文明，微笑效勞，講好普通話，說好迎客語。10、主動熱情效勞，嚴禁與用車人爭吵，不得出現(xiàn)有責投訴。11、不得有其他影響企業(yè)形象的行為?！参濉称桨蚕M獎勵方法：獎勵分為兩種：物資嘉獎、精神鼓勵。員工可以認真、完美的完成公司的工作任務、嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，在公司里起到表率作用，公司應當給予相應的獎勵，獎勵以現(xiàn)金或物資形式兌現(xiàn)。公司決定制定四種獎項，分別為：出勤獎、平安獎、效勞獎、特殊奉獻獎。A、全勤獎1、出勤率到達100%，2、無遲到、早退者3、遵守公司考勤制度，無違規(guī)違紀行為B、平安獎駕駛員無違規(guī)紀律，安委會考核達100分。并到達以下條件。1、駕駛員無違章，未發(fā)生行車事故、及其它各類事故。2、保護公司集體意識，維護公司財產(chǎn)，保護公司聲譽。3、遇到意外事件或突發(fā)事件，奮不顧身、不避危險，因此減少公司重大財物、人員損失。C、效勞獎1、受到用戶表揚；2、無任何有責投訴；3、見義勇為、拾金不昧，被媒體通報表揚者。D、特殊奉獻獎1、對公司范圍內(nèi)業(yè)務有重大拓展或改革，提出詳細方案，經(jīng)實行成績顯著者。2、及時阻止公司意外事故發(fā)生，使公司防止直接或間接經(jīng)濟損失者。3、檢舉違規(guī)、違紀行為或損害公司利益被調(diào)查屬實者。4、代表公司參加社會活動〔競賽〕獲得獎勵，為公司爭得榮譽。5、消費、工作成績突出者，在某件事項上為公司做出奉獻者，提出有價值的合理建議者?！擦绸{駛員違紀處分方法：處分分為五種，訓誡、罰款、培訓、調(diào)職、解約。凡觸犯公司規(guī)章制度者，屢教不改者無條件承受次級處分，解除勞動關系。處分金額應當處分通知后第二天17：30前現(xiàn)金繳納至公司財務，如不繳納，從工資中兩倍扣除，由此擾亂工作秩序者給予停職教育，按照公司相關制度給予處理。A、但凡屬于以下現(xiàn)象者，直接給予訓誡并處20元以內(nèi)處分?！?〕衣衫不整，衣扣不整；〔2〕面容臟亂，頭發(fā)油垢；〔3〕車廂內(nèi)臟亂，影響公司形象；〔4〕注意力不集中，病態(tài)上崗；〔5〕未按工作規(guī)程進展車輛設施設備的檢查；〔6〕車輛出現(xiàn)隱患不及時匯報；〔7〕缺乏節(jié)約意識，工作不認真造成50元以下?lián)p失者；〔8〕車輛衛(wèi)生未到達“五凈一亮”者；〔9〕工作不負責任，不認真完成公司安排的其他任務。B、凡出現(xiàn)以下現(xiàn)象者，按照損失程度，直接給予20元以上50元以內(nèi)處分?！?〕違背規(guī)定受訓誡處理拒不改正或同一違紀行為已給予兩次訓誡者；〔2〕未執(zhí)行駕駛員效勞規(guī)程引起用戶投訴者；〔3〕猛踩油門，車速過快，操作不標準，車輛行駛不平穩(wěn)；〔4〕將車交給無照人員或未經(jīng)公司安排私自駕駛車輛者；〔5〕未按照駕駛員操作規(guī)程操作造成車輛損壞者；〔6〕闖紅燈、用車威脅行人非機動車者；〔7〕不遵守交通規(guī)那么，缺乏平安意識，強行超車、超速行駛、逆向行駛者；〔8〕行駛中使用挪動，吸煙、吃東西，戴耳機、耳塞駕駛，未按規(guī)定地段調(diào)頭，穿拖鞋駕駛；〔9〕未遵守公司工作時間；〔10〕開車辦私事，出現(xiàn)人離車現(xiàn)象；〔11〕車輛出現(xiàn)突發(fā)事件時，未保護現(xiàn)場，缺乏目睹證人，不及時搶救傷者，造成事態(tài)的擴大者。C、凡出現(xiàn)以下現(xiàn)象者，處50元以上200元以內(nèi)的處分，并暫離工作崗位，進展培訓?！?〕違背規(guī)定處分拒不改正或同一違紀行為已給予兩次處分者；〔2〕當月累計違背交通規(guī)章兩次以上者；〔3〕出現(xiàn)有責交通事故，造成公司損失大于5000元以上；〔4〕車輛出現(xiàn)嚴重人為操作不當，造成車輛損壞；〔5〕缺乏愛車意識，有意造成車輛損壞的；〔6〕在工作期與同事打架、謾罵等不文明的行為；〔7〕辱罵上級管理人員；〔8〕阻擋工作人員正常工作，給企業(yè)造成影響或損失；〔9〕一周內(nèi)