社團(tuán)換屆選舉辦法

社團(tuán)換屆選舉辦法社團(tuán)換屆選舉辦法社團(tuán)換屆選舉辦法資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月社團(tuán)換屆選舉辦法版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院社團(tuán)干部換屆選舉辦法為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范管理，促進(jìn)社團(tuán)干部人事任免的制度化、規(guī)范化，提高各學(xué)生社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性，確保社團(tuán)成員民主權(quán)利得以真正的實(shí)現(xiàn)，更好地為中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院的學(xué)生服務(wù)，提高學(xué)生社團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)干部的積極性，為學(xué)校建設(shè)貢獻(xiàn)力量；將定期對(duì)負(fù)責(zé)社團(tuán)工作的社長、副社長進(jìn)行換屆選舉，為規(guī)范社團(tuán)換屆程序，結(jié)合我校實(shí)際情況，按照公平、公正、公開的原則特制訂本條例。本條例僅適用于正式注冊(cè)的中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院所有學(xué)生社團(tuán)。各學(xué)生社團(tuán)應(yīng)遵照中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院社團(tuán)干部換屆選舉辦法的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成換屆工作。第三條學(xué)生社團(tuán)社長、副社長具體產(chǎn)生辦法如下：在社團(tuán)成員中工作表現(xiàn)積極，態(tài)度認(rèn)真且符合相關(guān)條件的社團(tuán)成員可以向社團(tuán)管理部上交申請(qǐng)表，之后社團(tuán)管理部組織各社團(tuán)統(tǒng)一召開換屆選舉大會(huì)，通過投票選舉從申請(qǐng)人中選舉5名候選人，由學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理部備案并獲資格接受面試評(píng)選委員會(huì)的面試，面試后評(píng)選委員會(huì)將選出3人成為社團(tuán)代理社長、代理副社長，在經(jīng)過一月的任前審查后考核合格者正式成為社長、副社長。學(xué)生社團(tuán)社長任期原則上為一年，若有需要連任者則需向社團(tuán)管理部提出連任申請(qǐng)，并上報(bào)院團(tuán)委，審核通過后方可連任。第四條社團(tuán)社長、副社長申請(qǐng)人資格1、具有中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院學(xué)籍的在校全日制學(xué)生，是所要競選社團(tuán)的本屆注冊(cè)社員；2、遵守國家憲法和法律、遵守校規(guī)校紀(jì)，有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)；3、在校期間無任何校級(jí)、院級(jí)處分；3、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和較高的社會(huì)責(zé)任感，具有服務(wù)學(xué)生的意識(shí)和熱情，學(xué)習(xí)成績良好，能夠更多的為社員謀利益，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)對(duì)學(xué)生工作負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)；4、熱心社團(tuán)工作，遵守社會(huì)公德，品格端正，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)較好、態(tài)度認(rèn)真、做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉該學(xué)生社團(tuán)的事務(wù)，熟悉社團(tuán)工作的相關(guān)流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)社團(tuán)管理相關(guān)條例，工作思路清晰，工作計(jì)劃具體，執(zhí)行能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)性強(qiáng)，同時(shí)具有較高的管理水平和較強(qiáng)的綜合能力，有較強(qiáng)的大局意識(shí)，工作表現(xiàn)積極；5、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極參加本社團(tuán)和社團(tuán)管理部各項(xiàng)活動(dòng)，有較好的群眾基礎(chǔ)，在各項(xiàng)工作中起到了較好的榜樣作用；6、學(xué)習(xí)優(yōu)良，能兼顧學(xué)習(xí)與工作，原則上上學(xué)期掛科門數(shù)不得超過兩門（不含兩門）。工作表現(xiàn)積極，能力出眾，為學(xué)院學(xué)生工作、社團(tuán)工作有突出貢獻(xiàn)者可酌情考慮；7、積極支持和配合社團(tuán)管理部的工作，能夠很好的完成學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理部安排的任務(wù)，并取得成效者；8、能經(jīng)常提出有利于學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的建設(shè)性意見者；9、在工作中能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，有個(gè)人的建設(shè)性思想。工作積極肯干，有奉獻(xiàn)精神，在該學(xué)生社團(tuán)中有較高的威信；10、不可兼任其他社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。第五條選舉開始前由學(xué)生會(huì)主席、分管社團(tuán)學(xué)生副主席、社團(tuán)管理部學(xué)生干部及社團(tuán)管理部全體干事組成監(jiān)督小組負(fù)責(zé)各社團(tuán)換屆選舉大會(huì)全程的監(jiān)察及復(fù)試、面試的相關(guān)工作安排與監(jiān)察；公示候選人名單；公示新一屆社長、副社長名單；社長、副社長的任前的考核、審查；特殊情況的上報(bào)處理等。第六條參加社團(tuán)社長、副社長換屆競選的社員需按要求填寫申請(qǐng)表、申請(qǐng)材料、個(gè)人簡介、對(duì)本社團(tuán)的建設(shè)性意見及以后的工作安排、計(jì)劃、等并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一上交社團(tuán)管理部，并由社團(tuán)管理部對(duì)上交的申請(qǐng)表進(jìn)行資格審查，材料上交不全面，態(tài)度不端正，審查不合格者將取消其參加換屆選舉大會(huì)的資格。審查通過者將獲資格參加社團(tuán)管理部統(tǒng)一安排的各社團(tuán)換屆選舉大會(huì)。第七條換屆大會(huì)由該學(xué)生社團(tuán)所有社團(tuán)干部及本屆正式注冊(cè)的全部社團(tuán)成員參加，與會(huì)人數(shù)原則上必須達(dá)到應(yīng)到社團(tuán)總?cè)藬?shù)的三分之二以上方能召開，選舉大會(huì)必須有監(jiān)督委員會(huì)安排的負(fù)責(zé)人和學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理部監(jiān)察人員出席，進(jìn)行監(jiān)督并填寫監(jiān)察記錄表。否則視為無效，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。第八條候選人選舉過程如有不符合選舉程序的，或未經(jīng)換屆選舉大會(huì)民主選舉由學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部直接任命的候選人，社團(tuán)管理部將不予承認(rèn)。并上報(bào)院團(tuán)委按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第九條選舉采用不記名投票選舉的方式產(chǎn)生候選人，選舉時(shí)各申請(qǐng)人本人按要求有序上臺(tái)進(jìn)行演講，演講內(nèi)容要求積極健康，貼近社團(tuán)及學(xué)生工作，不得抄襲套作，演講結(jié)束后，所有投票人在該社團(tuán)所有申請(qǐng)人當(dāng)中投選五票，多票、少票或不投票者均按無效票處理。投票結(jié)束之后由在場監(jiān)督人員當(dāng)場統(tǒng)計(jì)票數(shù)并當(dāng)場公布所得有效票數(shù)排在前五位的申請(qǐng)人，經(jīng)監(jiān)督委員會(huì)安排的負(fù)責(zé)人和學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理部的監(jiān)察人員與該社團(tuán)社長、副社長商議均無異議后該五位申請(qǐng)人獲得資格參加復(fù)試、面試，選舉時(shí)若發(fā)現(xiàn)買票、拉票、賄賂相關(guān)人員或不滿評(píng)選結(jié)果當(dāng)場尋釁滋事等情況則由監(jiān)督委員會(huì)成員與所在社團(tuán)社長負(fù)責(zé)穩(wěn)定現(xiàn)場秩序并商定解決方案上報(bào)團(tuán)委解決，選舉結(jié)束后選票統(tǒng)一由監(jiān)督委員會(huì)成員回收社團(tuán)管理部與所在社團(tuán)的監(jiān)察記錄表一并存檔備案。第十條投票選舉結(jié)束以后，經(jīng)監(jiān)督委員會(huì)安排的負(fù)責(zé)人和學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理部監(jiān)察人員出席現(xiàn)場監(jiān)督產(chǎn)生的候選人名單將在選舉結(jié)束兩日后于社團(tuán)管理部門口公示，如有異議需在3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)社團(tuán)管理部，由社團(tuán)管理部進(jìn)行調(diào)查審核，若情況屬實(shí)則由社團(tuán)管理部上報(bào)團(tuán)委解決。第十一條若無異議則由社團(tuán)管理部組織召開社長大會(huì)安排各社團(tuán)參加復(fù)試的相關(guān)工作所有候選人需按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交面試所需的自薦表、自薦材料等。第十二條面試、復(fù)試開始前由團(tuán)委老師組成面試評(píng)選委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)換屆選舉大會(huì)產(chǎn)生的候選人進(jìn)行面試評(píng)分、商議并選出社團(tuán)代理社團(tuán)干部并對(duì)通過任前考核的干部進(jìn)行任命、且有權(quán)在各社團(tuán)干部任期內(nèi)對(duì)其考核、監(jiān)督、免職、更換等。面試期間每天應(yīng)有兩名監(jiān)督委員會(huì)成員和當(dāng)天所要進(jìn)行競選的社團(tuán)社長在場值班，負(fù)責(zé)協(xié)助工作、維護(hù)場內(nèi)外秩序并對(duì)當(dāng)天面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)候選人賄賂相關(guān)人員、言辭過激等現(xiàn)象，則一律取消其競選資格。第十三條面試結(jié)束后由面試評(píng)選委員會(huì)統(tǒng)一協(xié)商確定各社團(tuán)代理社長、代理副社長，社團(tuán)管理部統(tǒng)一回收各候選人材料、面試評(píng)選委員會(huì)評(píng)分記錄等相關(guān)材料備案并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)代理社長、代理副社長相關(guān)信息并于社團(tuán)管理部門口公示，若有異議則需在3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)社團(tuán)管理部，由社團(tuán)管理部進(jìn)行調(diào)查審核，若情況屬實(shí)則由社團(tuán)管理部上報(bào)團(tuán)委解決，確定無異議后監(jiān)督委員會(huì)將對(duì)代理社團(tuán)社長、代理副社長進(jìn)行任前考核，考核期間代理社團(tuán)社長、代理副社長若有以下行為之一者，則免去其社團(tuán)代理社長職務(wù)1、反黨反社會(huì)主義、組織煽動(dòng)學(xué)生鬧事者，違反國家法律法規(guī)2、發(fā)展社團(tuán)具有商業(yè)行為，以社團(tuán)的名譽(yù)來牟取利益者；3、違反校紀(jì)校規(guī)，受學(xué)校通報(bào)批評(píng)以上處分者；4、主要社團(tuán)干部過分?jǐn)n權(quán)內(nèi)部斗爭激烈，社團(tuán)內(nèi)部私搞幫派，社團(tuán)內(nèi)部管理不善，人事紊亂且無視社團(tuán)管理部整改警告者；5、社團(tuán)無組織無紀(jì)律敗壞社團(tuán)風(fēng)氣者；6、工作只是紙上談兵，而沒有采取實(shí)際行動(dòng)，沒有做出實(shí)際成績者；7、搞個(gè)人主義者，謀求個(gè)人私利者或在社團(tuán)內(nèi)部發(fā)展個(gè)人勢(shì)力者；因個(gè)人8、組織活動(dòng)影響學(xué)校正常教學(xué)、學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活者；9、違背社團(tuán)發(fā)展初衷，社團(tuán)發(fā)展方向嚴(yán)重偏離；10、不服從學(xué)院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不服從社團(tuán)管理部管理開展工作，以個(gè)人或小部分人的利益為中心，未經(jīng)學(xué)院允許私自開展各項(xiàng)活動(dòng)等嚴(yán)重違反學(xué)院相關(guān)條例者。第十四條審核期滿后合格的代理社長、代理副社長由院統(tǒng)一任命并正式確定為所在社團(tuán)社長、副社長，并將其相關(guān)信息于中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院官網(wǎng)及教學(xué)樓大廳公示欄公示。第十五條社團(tuán)新任干部選舉產(chǎn)生后，前任社長必須在在任社團(tuán)管理部分管財(cái)務(wù)副部長在場的情況下將社團(tuán)財(cái)產(chǎn)移交新社長，財(cái)產(chǎn)包括：賬簿、社團(tuán)資料、社團(tuán)標(biāo)志物、物資清單等。交接以后，新一屆社團(tuán)干部必須對(duì)社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)財(cái)物有數(shù)目不符的情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)生社團(tuán)管理部，由社團(tuán)管理部進(jìn)行調(diào)查審核，若情況屬實(shí)則由社團(tuán)管理部上報(bào)團(tuán)委進(jìn)行處理。于此同時(shí)前任社團(tuán)干部要將社團(tuán)工作的流程、經(jīng)驗(yàn)及方法等工作方面的問題交代給新一任社團(tuán)干部。第十六條若在換屆移交過程中出現(xiàn)財(cái)物不符或者其他賬目出現(xiàn)問題的情況，上報(bào)社團(tuán)管理部通過核查后如若情況屬實(shí)，可對(duì)社團(tuán)財(cái)物負(fù)責(zé)人追究責(zé)任，令其賠償。（詳見特殊問題處理辦法）第十七條學(xué)生社團(tuán)除社長副社長以外的其他干部由上一任社團(tuán)社長組織社團(tuán)內(nèi)部自行根據(jù)本社團(tuán)人事任命制度和選舉辦法進(jìn)行選舉，各學(xué)生社團(tuán)產(chǎn)生新一屆干部后，必須在一周內(nèi)向社團(tuán)管理部提交換任結(jié)果和在職干部詳細(xì)信息，由學(xué)生社團(tuán)管理部整理備案。第十八條在社團(tuán)換屆選舉大會(huì)落幕之后，由社團(tuán)管理部根據(jù)學(xué)院對(duì)社團(tuán)管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)社團(tuán)社長、副社長進(jìn)行考核。若其不符合相關(guān)規(guī)定，則由社團(tuán)管理部上報(bào)團(tuán)委后有權(quán)對(duì)其追究責(zé)任。第十九條如遇特殊情況，社團(tuán)社長無法完成其任期，可由社團(tuán)社