銀行秋招中國農業(yè)發(fā)展銀行面試真題

2017 銀行秋招中國農業(yè)發(fā)展銀行面試真題【農業(yè)發(fā)展銀行面試真題由四川華圖提供】一個團隊的工作效率往往取決于團隊中工作效率最差的人， 你如何看待團隊里效率最差的人?【參考答案】在一個團隊中，每個人的工作效率和能力都是有差異的，整體必然會受到個體的影響。就像木捅的短板效應一樣，最長的木板能夠最大限度的增加木桶的容量，但同時，最短的木板又在對最長的木板起著限制和制約的作用，所以，最短的木板才是決定團隊戰(zhàn)斗力影響團隊綜合實力的關鍵因素。團隊中，出現某個或某些人工作效率低于平均水平，主要有三種原因：一是個人能力弱，個人能力比其他人差的話，工作效率必然會受到影響;二是分工不合適，給善于溝通不善于寫作的人分配書面工作，給木訥的人分配接待工作，必然會影響工作效率;三是個人工作習慣不好，辦事拖拉，導致效率底下。針對這三種情況，個人和團隊領導者都應當積極釆取行動，改善個人工作效率，從而提髙團隊整體工作效率。針對第一種情況，需要提高個人的工作能力，通過培訓和自學的方式，讓個人在短時期內迅速提升自身的能力，達到團隊的平均水準，跟上團隊的節(jié)奏;針對第二種情況，需要了解團隊中的個人情況，對團隊工作進行更好的分配，讓整個團隊工作能夠流暢快速的完成;針對第三種情況，要針對個人習慣，改善工作拖沓的情況，制定工作計劃，在工作的完成過程中，將工作分解為小塊任務，監(jiān)督完成，讓團隊養(yǎng)成按時完成任務的習慣?？傊挥邢敕皆O法的讓“短木板”達到“長木板”的高度或者是讓所有的“板子”維持足夠髙的相等髙度，才能夠完全發(fā)揮團隊的作用。團隊精神就是揚長避短，發(fā)揮團隊中每一個人的能力，這樣團隊才能得到長足的發(fā)展。【農業(yè)發(fā)展銀行湖南分行面試真題】農發(fā)行面試:1, 形式:每人10分鐘，先是5分鐘讀題(在閱題室)，然后被帶到考場門口等候幾分鐘。進考場后，5分鐘答題(包括1分鐘自我介紹 )。2，題目：先自我介紹。然后開始答題。第一題，談談你對 "底線"的理解。作為一名銀行工作人員，你認為應當具備哪些底線 ?你認為最重要的底線是什么 ?第二題：小劉是一名銀行新人， 在單位一直從事復印，打字， 整理資料等一些瑣碎的工作，沒有機會接觸到金融相關工作，也沒學到金融知識，小劉很郁悶，假如你是小劉，你會怎么做?農業(yè)發(fā)展銀行福建分行面試真題15年2月12日福建農發(fā)行面試真題：自我介紹。2，你進入單位后發(fā)現工資待遇和環(huán)境與預想的有差距，怎么辦 ?3，單位派你去基層，你怎么辦 ?15年2月12日福建農發(fā)行面試真題：自我介紹。2，你進入單位后發(fā)現工資待遇和環(huán)境與預想的有差距，怎么辦 ?3，單位派你去基層，你怎么辦 ?【中國農業(yè)發(fā)展銀行四川分行面試真題】四川面試真題面試：第一環(huán)節(jié)，先是兩分鐘的自我介紹 ;第二環(huán)節(jié)，面試題加考官提問。面試題：如何看待"近朱者赤近墨者黑"、"清者自清濁者自濁"。今天被問到，為啥進農/對農發(fā)了解多少?！局袊r業(yè)發(fā)展銀行面試經驗分享】農業(yè)發(fā)展銀行校園招聘面試經歷：等待面試的時候，被發(fā)到了一張紙，說面試的時候先回答這幾個問題：農發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應屆大學本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽你是否愿意接受?入行后能否服從分配，就地安排在郊區(qū)支行的業(yè)務第一線崗位工作，有何思想準備 ?2. 你在校學習期間，擔任過何種公益性工作，受過何種獎勵或處分 ?3. 請談談你對政治方面要求進步的情況 ?我抽到的選答題是：談談競爭與公平。所以，總體來說，我覺得政治氣氛還是很濃重的。等我談好了這些問題以后， 主面試關追問了幾個問題，主要是：你知道我們農發(fā)行有哪些業(yè)務崗位嗎 ?你月工資目標多少。出于她暗示我工資不高于 4千，我想也就算了，試試看如果對方知道我考研究生會是什么情況。結果當我一說出 3月10號左右才可以知道成績，對方直接就來了一句：考試上了是不是我們這邊還不一定來 ?!立馬就是如此 "攻擊性的話語 "，果然強大，這個底果然還是不能透出來啊~~結果當天下午 16：30左右，由于手機沒在身邊，沒接到農發(fā)行來的電話，周二下午 1點左右，又接到了，說 2月底要定，如果我要了職位之后又放棄，這么多人競爭的崗位，就浪費了，讓我考慮一下。我直接跟他說，讓給別人好了。面試官提的問題：農發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應屆大學本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。如果你被我行招聘錄用， 并與派遣人才公司簽訂合同， 合同期是一年一簽你是否愿意接受?入行后能否服從分配，就地安排在郊區(qū)支行的業(yè)務第一線崗位工作，有何思想準備 ?2. 你在校學習期間，擔任過何種公益性工作，受過何種獎勵或處分 ?3. 請談談你對政治方面要求進步的情況 ??做人最好狀態(tài)是懂得尊重，不管他人閑事，不曬自己優(yōu)越，也不秀恩愛。你越成長越懂得內斂自持，這世界并非你一人存在。做人靜默，不說人壞話，做好自己即可。不求深刻，只求簡單。你活著不是只為討他人喜歡，也不是為了炫耀你擁有的，沒人在乎，更多人在看笑話。你變得優(yōu)秀，你身邊的環(huán)境也會優(yōu)化。從今天開始，幫自己一個忙，不再承受身外的目光，不必在意他人的評價，為自己活著。從今天開始，幫自己一個忙，做喜歡的事情，愛最親近的人，想笑就大笑，想哭就痛哭，不再束縛情感的空間，讓自己活得輕松些。很多你覺得天大的事情，當你急切地向別人傾訴時，在別人眼中也是個小事，他最多不痛不癢呵呵地應和著。因為他不是你，他無法感知你那種激烈的情緒。直到有一天，你覺得無需再向別人提起，你就已經挽救了你自己。這世界上除了你自己，沒誰可以真正幫到你。5,我們總是帶著面具走進愛情的，總想展示自己最優(yōu)越的一面，你要接受一個人，不只是接受他的優(yōu)越，而是看清了他的平凡普通卻仍然去深愛。事實經常是：我們走著走著，就感覺對方變了，其實我們并沒有變，我們只是走進對方最真實的地方，然后迷失了自己。我捧你，你就是杯子，我放手，你就是玻璃渣子。無論是戀人還是朋友，珍惜在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。珍惜經常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。 珍惜在你心情不好時第一個發(fā)現的人。今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，到了來世就是傳說。人生如行路，一路艱辛，一路風景。你目光所及，就是你的人生境界?？偸强吹奖茸约簝?yōu)秀的人，說明你正在走上坡路；總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。與其埋怨，不如思變。歸零是一種積極的心態(tài)。所有的成敗相對于前一秒都是一種過去。過去能支撐未來，卻代替不了明天。學會歸零，是一種積極面向未來的意識。把每一天的醒來都看作是一種新生，以嬰兒學步的態(tài)度，認真用好睡眠以前的時刻。歸零，讓壞的不影響未來，讓好的不迷惑現在?？傆幸惶?，你會與那個對的人不期而遇：所謂的幸福，從來都是水到渠成的。它無法預估，更沒有辦法計算，唯一能做得是：在遇見之前保持相信，在相遇之后寂靜享用。寧可懷著有所期待的心等待下去，也不愿去對歲月妥協(xié)，因為相信幸福也許會遲到，但不會缺席。做人最好狀態(tài)是懂得尊重，不管他人閑事，不曬自己優(yōu)越，也不秀恩愛。你越成長越懂得內斂自持，這世界并非你一人存在。做人靜默，不說人壞話，做好自己即可。不求深刻，只求簡單。你活著不是只為討他人喜歡，也不是為了炫耀你擁有的，沒人在乎，更多人在看笑話。你變得優(yōu)秀，你身邊的環(huán)境也會優(yōu)化。從今天開始，幫自己一個忙，不再承受身外的目光，不必在意他人的評價，為自己活著。從今天開始，幫自己一個忙，做喜歡的事情，愛最親近的人，想笑就大笑，想哭就痛哭，不再束縛情感的空間，讓自己活得輕松些。很多你覺得天大的事情，當你急切地向別人傾訴時，在別人眼中也是個小事，他最多不痛不癢呵呵地應和著。因為他不是你，他無法感知你那種激烈的情緒。直到有一天，你覺得無需再向別人提起，你就已經挽救了你自己。這世界上除了你自己，沒誰可以真正幫到你。5,我們總是帶著面具走進愛情的，總想展示自己最優(yōu)越的一面，你要接受一個人，不只是接受他的優(yōu)越，而是看清了他的平凡普通卻仍然去深愛。事實經常是：我們走著走著，就感覺對方變了，其實我們并沒有變，我們只是走進對方最真實的地方，然后迷失了自己。我捧你，你就是杯子，我放手，你就是玻璃渣子。無論是戀人還是朋友，珍惜在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。珍惜經常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。 珍惜在你心情不好時第一個發(fā)現的人。今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，到了來世就是傳說。人生如行路，一路艱辛，一路風景。你目光所及，就是你的人生境界?？偸强吹奖茸约簝?yōu)秀的人，說明你正在走上坡路；總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。與其埋怨，不如思變。歸零是一種積極的心態(tài)。所有的成敗相對于前一秒都是一種過去。過去能支撐未來，卻代替不了明