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果場員工管理制度果場員工管理制度果場員工管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月果場員工管理制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：果場員工管理制度一．工資管理制度

所有員工實行月薪制，按年度用工和工作難度每年確定一次月薪標準。月薪包括基礎(chǔ)月薪和效益月薪。依據(jù)員工的工作業(yè)績對員工月薪進行考核。.原則上每月不遲于15日前將工資發(fā)放到員工手中，不能按時發(fā)放，須向員工講清原因。特殊情況，工資未經(jīng)本人同意，且必須有本人的委托書，任何人不得代領(lǐng)。

.公司核定的用工量每個員工基本上都能完成，因此果園管理過程中沒有特殊情況的不允許雇工，屬員工自行雇工的雇工費由員工承擔(dān).二．.生產(chǎn)管理制度

.員工灌水期間出現(xiàn)渠道倒塌，造成水浪費的按浪費水的實際價值由員工承擔(dān)，給相鄰種植戶造成損失的，同樣由員工承擔(dān)。

.生產(chǎn)資料必須按公司的計劃進行領(lǐng)用，未經(jīng)公司同意不得領(lǐng)取生產(chǎn)資料，生產(chǎn)資料的領(lǐng)取表必須有領(lǐng)取人的親筆簽名方可作帳..嚴禁員工或管理人員聚眾賭博、酗酒，否則處以員工10元/次人、管理人員50元/次人的罰款.地里已經(jīng)種植了樹苗的地方絕對不能種植的植物：玉米，高粱，麥子，南瓜等，只能擱遠處種豆科植物，如黃豆，綠豆，白菜，三葉草。員工必須安照公司的技術(shù)標準進行果園管理，拒不執(zhí)行公司技術(shù)標準又無正當(dāng)理由的，根據(jù)造成的損失情況處員工10——50元/次的罰款，直至解聘用工關(guān)系。禁止員工在果場任何地方使用我國果品生產(chǎn)禁用的農(nóng)藥，提倡使用礦物源農(nóng)藥和植物源農(nóng)藥。所有農(nóng)藥由我公司熊總購買。員工使用農(nóng)藥必須詳細記錄用藥時間、農(nóng)藥含量、使用濃度、用藥量等信息。夏季時在樹的下面要覆蓋一些干草。果園的任何一顆樹苗只要看著土干了，樹苗有枯萎的跡象必須澆水，不得讓樹苗因為干旱死亡，否則每死一顆必須按市場價格進行賠償。上山路面的涵洞，水溝。員工要及時的清理，防止積水引起路面的垮塌。三．效益工資的管理方法。我公司購買動物苗和動物糧食進行的養(yǎng)殖，員工按照我們利潤的20%的提取效益工資。四.本制度運

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