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第公務員面試要注意什么

公務員面試自我介紹

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公務員面試要注意什么

眾所周知，面試就是面對面的一種考試，其根本屬性是選拔性考試，考生必須超越競爭對手，要通過自身的外在形象及內在思維能力讓考官感覺到你是最強大的，這樣你成功的幾率就會很大。

（1）應試者個人信息主要是有關應試者自身的基本情況，個人根據自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：

1）要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子；

2）盡量避免談及與做好所面試工作無關的東西，即使是你的特長和優(yōu)點；

3）要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。

（2）教育和培訓情況在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。

（3）求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。對于名利、金錢絕不能表現出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則，你將被淘汰掉。但也不能顯得過于清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。

（4）工作經驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當的情況下，工作經驗優(yōu)先。在這部分問題中，考官想知道的'是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以，你必須把有利于你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。

（5）未來計劃和目標，用人單位總是很關心新進

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