創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

第頁創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結一、基本現(xiàn)狀

我區(qū)境內(nèi)有xx醫(yī)院等4所綜合醫(yī)院(其中廠企醫(yī)院2所、民營醫(yī)院1所)，6所鎮(zhèn)衛(wèi)生院及衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健站，7所社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)，96家個體診所，344家村衛(wèi)生室，擔當著全區(qū)24.7萬人的醫(yī)療、預防、保健等服務功能。擁有衛(wèi)生技術人員總數(shù)為1279人，其中具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格以上人員276人。萬元以上設備共計161臺，其中50至101萬元設備5臺，百萬以上設備4臺。

二、衛(wèi)生基礎設施建設快速發(fā)展

過去，我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系嚴峻滯后于社會發(fā)展需求，特殊是基礎設施簡陋、醫(yī)療設備陳舊尤為突出，6個鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋建筑均為震后所建，經(jīng)過20余年不但建筑標準低且年久失修，有的已成危房，除幾臺陳舊的x光機外，無任何診療設備;社區(qū)衛(wèi)生服務機構多是由個體診所轉(zhuǎn)型而成，規(guī)模小、服務差;xx醫(yī)院作為我區(qū)惟一一所綜合醫(yī)院，建筑面積僅為5000余平方米，且為震后所建，年久失修，診療設備也多為陳舊設備，如ct機每年修理費用就達幾十萬元。

近幾年來，國家醫(yī)改方案提出要健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，通過加大基礎設施建設，形成便利快捷的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，便利群眾看病，緩解群眾“看病難”問題。xx區(qū)政府高度重視此項工作，將衛(wèi)生基礎設施建設列入政府重點實事工程之一。

20xx-20xx年，我區(qū)總投資890萬元，對新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3個、改造衛(wèi)生院3個。總建筑面積5500萬平方米，至此全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成了標準化建設，衛(wèi)生院面貌面貌一新。同時從20xx年起，區(qū)財政已投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備資金270萬元。為6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配置了101臺(件)醫(yī)療設備，為改善農(nóng)村衛(wèi)朝氣構的基礎設施條件，滿意農(nóng)夫群眾的基本醫(yī)療保障服務需求，建立起適應社會主義新農(nóng)村要求的農(nóng)村衛(wèi)生服務體系奠定了很好的基礎。

為了加強和完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，提高社區(qū)衛(wèi)生服務實力，我區(qū)堅持政府主導，落實政府責任;堅持社區(qū)衛(wèi)生服務的公益性質(zhì)，注意衛(wèi)生服務的公允、效率和可及性;堅持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療并重，中西醫(yī)并重;堅持因地制宜，均衡發(fā)展，穩(wěn)步推動。20xx年以來，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，我區(qū)重新調(diào)整了社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃，提高了建設標準，撤消了規(guī)模小、服務水平低的社區(qū)衛(wèi)生服務機構14個，重新規(guī)劃設置社區(qū)衛(wèi)生服務機構7個(其中衛(wèi)生服務中心4所，衛(wèi)生服務站3所)，總投資300萬元。依據(jù)統(tǒng)一的建設規(guī)范標準，7個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的業(yè)務用房總面積6350平方米，配置全科醫(yī)生51名、社區(qū)護士43名，使全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構具備了開展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的條件，建立起了布局基本合理、服務功能健全、人員素養(yǎng)較高、運行機制科學、監(jiān)督管理規(guī)范、籌資機制穩(wěn)定、政策措施配套的城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系，城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率達到101%。伴隨著衛(wèi)生體制的改革，我區(qū)醫(yī)療機構在衛(wèi)生服務的模式上也發(fā)生了深刻的變革。醫(yī)務人員的服務理念發(fā)生了質(zhì)的飛躍，從單純的生物模式變?yōu)樯镆灰恍睦硪灰簧鐣Ｊ?服務方式從坐堂行醫(yī)變?yōu)榇蚱漆t(yī)院圍墻，走進社區(qū)和家庭;從醫(yī)患之間的權威關系，變?yōu)橛H情式的交往與溝通;從單一的服務變?yōu)椤傲灰惑w”的綜合性服務。幾年來，在發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務中，我區(qū)已基本形成了比較完善的符合城區(qū)居民健康要求的新型區(qū)域性社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。由于小區(qū)改造，原稅務莊社區(qū)衛(wèi)生服務中心需重新建立，20xx年，我區(qū)確定投資400萬元，新建一所高標準的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，目前200萬元的國債資金額度已下達，正在進行開工前的各項打算工作

隨著我區(qū)經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求日益增長。而xx醫(yī)院原有的門診及病房規(guī)模小且建筑物外部形象破舊，內(nèi)部設備、設施落后，不能滿意人民群眾對就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)質(zhì)量的要求。xx醫(yī)院在我區(qū)三級醫(yī)療保健網(wǎng)中居核心地位，實施xx醫(yī)院改擴建工程，提高醫(yī)院服務實力，是區(qū)委區(qū)政府改善民生的重大舉措，也是全區(qū)人民的殷切期盼。20xx年以來，區(qū)政府投資8600萬元，實施xx醫(yī)院改擴建工程。該工程在原址上重新建立，總占地23.63畝，總建筑面積17557.51㎡，主體建筑包括住院樓(地上六層、地下一層)和門診樓(三層)，內(nèi)設120急救中心、門診部、住院部、社區(qū)衛(wèi)生服務部，不僅配置了中央空調(diào)、自動噴淋消防、火災報警、閉路監(jiān)控、電話交換、局域網(wǎng)絡等系統(tǒng)設備，還配置了手術室層流凈化、中心供氧、負壓吸引、呼叫系統(tǒng)、ct機、x光機、呼吸機、彩超儀、負壓救援車等先進的醫(yī)療設備，住院病人床位200張，日門診接診實力達到600人次，全院職工總數(shù)達260人。目前工程已完工并投入運用。xx醫(yī)院的擴建，可從根本上解決目前醫(yī)院醫(yī)療用房驚慌、就醫(yī)環(huán)境差的狀況，有利于促進醫(yī)院向現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的進程。同時，醫(yī)院總體醫(yī)療水平的提高，會為所在地居民供應更好的醫(yī)療保健服務，滿意人民對更高生活質(zhì)量的追求。對全區(qū)醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務工作將產(chǎn)生主動而又深遠的影響。

三、公共衛(wèi)生服務水平不斷提高

1、婦幼保健工作初見成效。20xx年我局剛好出臺了《xx區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助方案》，大力實施“降消項目”，調(diào)整農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，兒童及孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到了95.35%和92.80%，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率101%，降低了孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率。

2、食品平安監(jiān)管工作穩(wěn)步推動。建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，加強衛(wèi)生監(jiān)督體系和隊伍建設，不斷提高監(jiān)督和執(zhí)法水平。加大執(zhí)法力度，強化對食品平安、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等方面的監(jiān)督管理，對餐飲業(yè)、集體食堂等消費環(huán)節(jié)，全面開展了餐飲業(yè)、集體食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，量化分級管理率達101%。

3、傳染病防控工作扎實開展。健全和完善了疫情監(jiān)測絡，提高了疫情報告時效。區(qū)疾控中心與轄區(qū)醫(yī)院、學校、畜牧等部門建立起傳染病疫情通報和溝通協(xié)作機制，進一步完善了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級疫情監(jiān)測絡。轄區(qū)鎮(zhèn)以上醫(yī)療單位全部實現(xiàn)了傳染病疫情24小時上網(wǎng)直報，保證了疫情信息能夠剛好、平安、高效的傳遞。20xx年，區(qū)疾控中心仔細落實24小時網(wǎng)絡直報閱讀審核制度，通過“國家疾病報告管理信息系統(tǒng)”實時監(jiān)測轄區(qū)疫情動態(tài)，共審核報告法定傳染病17種1244例，報告發(fā)病率為456.37/10萬，無死亡病例，無重大傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事務報告發(fā)生。安排免疫接種率達到了101%以上。

四、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步實施

20xx年以來，我局以省、市、區(qū)各級政府相關政策、規(guī)定為依據(jù)，進一步強化新農(nóng)合經(jīng)辦機構建設，加大基金監(jiān)管力度，完善各項制度，仔細開展各項工作。堅持基金存儲、運用兩條線，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級網(wǎng)絡直報，20xx年，我區(qū)共有3.6萬個家庭、94481人參與了新農(nóng)合，籌資基金總額為944.8萬元。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到89%，參合農(nóng)夫住院實際補償率達到40%，全年我區(qū)參合農(nóng)村居民共計獲得補償14768人次，補償金額624.7萬元。

五、大力實施“健康xx、華蜜人民”行動

“健康唐山、華蜜人民”行動是一項惠及唐山百萬民眾的重大民生工程，既有利于維護人民群眾的健康利益，又符合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢須要。xx區(qū)委、區(qū)政府主動響應市委、市政府號召，把“健康xx、華蜜人民”行動列為為民辦的“十件實事工程”之一，堅持從群眾最關切、最現(xiàn)實的利益問題入手，統(tǒng)籌推動“健康教化、健康服務、健康飲食、健康文體、健康環(huán)境”五大工程，抽調(diào)骨干人員，配備相應設備，實行集中掛牌辦公，并結合全區(qū)部署制定本地本單位三年規(guī)劃方案和試點工作方案。責成涉及的16個責任部門對全市方案中確定的“五大工程”，20個項目進行詳細細化，確立了“政府主導、人人行動、預防為主、綜合施治”的指導方針，以干預和限制影響人群健康的危急因素、規(guī)范公共衛(wèi)生行為、提倡文明健康生活方式為重點，力爭通過3年的努力，到20xx年，把我區(qū)建設成擁有“一流健康環(huán)境、一流健康服務、一流健康人群”，充溢活力、相宜人居、富有特色的中心城區(qū)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結2

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，XX縣緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的目標要求，以黨組織“達標創(chuàng)星”、黨員“亮相示范”、企業(yè)“聚力轉(zhuǎn)型”、職工“關愛服務”四項行動為載體，扎實推動非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

達標創(chuàng)星，組織創(chuàng)先進。實施黨組織“達標創(chuàng)星”行動，深化開展了“黨務志愿者行動安排”，全縣共選派182名非公企業(yè)黨組織“黨務工作志愿者”，加強非公有制企業(yè)黨建工作指導。深化開展以“扎實推動組織建設規(guī)范化、教化培訓系統(tǒng)化、組織資源整合化、創(chuàng)先爭優(yōu)常?；⒆饔冒l(fā)揮有效化、企業(yè)發(fā)展和諧化”為主要內(nèi)容的“六化創(chuàng)建”活動，著力提升非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。扎實開展了以“目標承諾、標準量化、考核定星、聯(lián)星定評”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五好爭五星”活動，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)目標量化、考核分值化、結果星級化。目前，全縣共評定“五星級”非公有制企業(yè)黨組織35家。

亮相示范，黨員爭優(yōu)秀。實施黨員“亮相示范”行動，開設了黨員教化“微型黨課”，利用上班前五分鐘、中午休息五分鐘、下班后五分鐘，加強黨員思想政治教化和業(yè)務技能培訓，提升黨性素養(yǎng)。深化開展了“亮身份、比貢獻、樹形象”、“黨員承諾示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，組織引導黨員亮出身份、亮出承諾、亮出業(yè)績、亮出風采，呈現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在企業(yè)中形成了“艱苦工作看黨員，關鍵時刻有黨員”、“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。目前，全縣共組織“微型黨課”115場次，設立“黨員承諾示范崗”875個，公開承諾踐諾事項754件。

聚力轉(zhuǎn)型，企業(yè)有發(fā)展。實施企業(yè)“聚力轉(zhuǎn)型”行動，以激發(fā)企業(yè)活力為切入點，以“創(chuàng)新、節(jié)約、平安”為主題，通過在黨員職工中實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效工程”，深化開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”，爭當“新型勞動者”、“創(chuàng)新能手”和“創(chuàng)新示范崗”等活動，引導企業(yè)職工全心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增加職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，爭當推動企業(yè)科學發(fā)展的“興業(yè)先鋒”，形成了“職工聚合力、企業(yè)創(chuàng)品牌、科學促發(fā)展”創(chuàng)新發(fā)展氛圍。目前，全縣黨員職工共向企業(yè)提出合理化建議530多條，推廣新技術71項，完成技術革新15項，開發(fā)新產(chǎn)品21個，創(chuàng)建干脆經(jīng)濟效益2800多萬元。

關愛服務，職工得實惠。實施職工“關愛服務”活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與關切職工生活相結合，深化開展“談心接待日”活動，暢通職工看法反饋渠道，剛好了解職工的呼聲和愿望。組織黨員定期走訪職工，了解駕馭職工內(nèi)部的分歧和沖突，做好思想政治工作。建立企業(yè)職工互助基金，定期組織開展“送暖和獻愛心”活動，解決職工的實際困難145件。深化開展了困難職工“服務代理”活動，公開服務代理內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部設立了“服務代理點”，黨組織共為125名職工供應服務代理327次，有效的解決了職工后顧之憂，體現(xiàn)了黨組織的人文關懷。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結3

在黨的基層組織和黨員中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大提出的明確要求，是鞏固和拓展深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的常常性工作。根據(jù)縣上總體部署，為盡快將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，我們抓早動快，根據(jù)上級要求，圍繞“五個好、五帶頭”確定活動主題，明確活動載體，盡快將黨員干部思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，現(xiàn)將活動開展狀況匯報如下：

一、主動行動，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

武辦發(fā)（20xx）30號《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施看法》下發(fā)后，我辦領導高度重視，剛好組織召開動員大會，仔細學習全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，不斷強調(diào)此項活動的重要性和必要性。同時，結合工作實際，對本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出支配部署，成立活動開展領導小組，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，大力營造創(chuàng)建工作氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動繪聲繪色開展。

二、明確活動主題，創(chuàng)新工作載體

為突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色，確?；顒尤〉脩行Ч?，結合單位實際，確定了“科學發(fā)展創(chuàng)先進，立足本職爭先鋒”的活動主題，確定了“五比五看雙滿足”的活動載體，即：比學習看實力素養(yǎng)，比紀律看自律意識，比業(yè)務看操作技能，比作風看敬業(yè)愛崗，比實干看工作業(yè)績，比服務看群眾滿足度，比形象看儀容儀表，爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？焖傧破饎?chuàng)一流、爭第一工作熱潮。

三、爭創(chuàng)學習型黨支部，爭當學習型黨員

主動開展建設學習型黨支部活動，把學習當做一項重要工作來抓，強化學習自覺性，通過努力逐步達到主動學習、系統(tǒng)學習、終身學習、全員學習的目的，并以此作為提高黨員干部實力素養(yǎng)基石。同時，把握黨員干部思想工作動態(tài)，主動加以引導，發(fā)覺典型、培育典型，學習典型，發(fā)揮黨員骨干先鋒模范帶頭作用，設立黨員先鋒崗，黨員示范窗口，以點帶面，引導廣闊黨員以昂揚向上的精神風貌、更加精彩的工作,向黨獻禮。通過以上措施，黨員干部工作主動性大大提高，在人員少，工作頭緒相對較多的狀況下，大家相互協(xié)作，同心協(xié)力，使街景整治、職能征繳、微機輸入、檔案管理等工作均取得較好成果。

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項長期的工作，活動開展的好壞對黨的建設具有非常重要的意義，務必抓緊抓好。近期，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是我們看到了自身的優(yōu)點和缺點，在以后的工作中，我們要接著發(fā)揚成果，克服不足，為建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素養(yǎng)黨員隊伍而不懈努力。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結4

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，xx公司黨委緊密結合公司實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以“創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”為主題，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標，務求實效，樹立企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務形象，強化隊伍建設，打造和諧企業(yè)。引領全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業(yè)科學發(fā)展為己任，主動投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。依據(jù)市委、省公司的支配部署，xx分公司從企業(yè)實際動身，改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌推動，仔細組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)工作。主要狀況如下：

一、召開會議，層層發(fā)動。

公司先后召開黨委會議、公司辦公會議、支部黨員大會等進行傳達動員。組織學習市委有關文件，傳達中國電信集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議精神以及省公司中國電信豫黨組【20xx】17號《xx電信公司深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施看法》等文件。通過深化學習上級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，精確把握活動的總體要求、主要內(nèi)容、目標任務和方法步驟，深刻相識企業(yè)所肩負的經(jīng)營責任、政治責任和社會責任，進一步解放思想、放寬視野、深化探討市場規(guī)律，形成公司科學發(fā)展的共識。

二、廣泛宣揚，營造氛圍。

公司通過內(nèi)部辦公網(wǎng)、宣揚欄、電信信息等進行宣揚，使員工人人明白創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。通過多種方式，全方位、多角度、持續(xù)性地宣揚創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好閱歷、好做法，主動宣揚先進典型和先進事跡，主動借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的閱歷和做法，主動請員工參加活動，活動方案要聽取員工的看法，向員工公開承諾，接受員工監(jiān)督;活動狀況向員工通報，請員工評議。搞好宣揚引導。充分運用企業(yè)辦公網(wǎng)、內(nèi)部刊物、手機短信等平臺、媒介，實行基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣揚開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，搞好思想發(fā)動，激發(fā)廣闊黨員參加活動的內(nèi)在動力。

三、領導重視，建立組織。

公司成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室、建立了領導班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點、創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要負責人、分管負責人、聯(lián)絡員等，落實了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構責任，切實履行職責，強化活動的領導和日常工作，確保組織到位、人員到位、工作到位。公司黨委全面負責企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委書記擔當創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長，并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人;各部門加強工作溝通和協(xié)作，形成黨組織負責人親自抓、分管領導詳細抓、黨群部門干脆抓、基層黨支部著重抓的工作格局。

四、結合特點，確立主題和載體。

公司結合電信企業(yè)特點和實際，制定了《xx電信分公司深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在方案中確立活動主題：“以創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化責任主題教化緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造四強黨組織、建設四優(yōu)黨員隊伍。根據(jù)省公司要求，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，重點要求各級黨組織、全體黨員，緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，圍繞大局，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)xx市分公司的一個實現(xiàn)，兩個強化、三個提升，即實現(xiàn)公司全業(yè)務有效益規(guī)?；l(fā)展;強化服務xx市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的實力，強化服務客戶和員工的實力;促進企業(yè)硬實力、軟實力、巧實力全面提升。

五、發(fā)揮黨員“五帶頭”作用，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、各位黨員的先鋒模范作用，在三季度勞動競賽中奮勇爭先，堅韌拼搏，攻堅克難，全面創(chuàng)新，努力打開業(yè)務發(fā)展的新局面、實現(xiàn)新突破、再攀新高峰。進一步完善營銷業(yè)務體系，使公司經(jīng)營管理、通信建設實現(xiàn)新跨越。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領員工主動適應全業(yè)務發(fā)展的須要，找準工作的切入點和著力點，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、解決發(fā)展難題，推動企業(yè)科學發(fā)展。組織黨員比照黨章要求和黨員標準、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”標準(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀遵守法律、帶頭弘揚正氣)和推動企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務人民群眾等要求，結合自身工作和生活實際，組織開展好“我是一名共產(chǎn)黨員”大探討活動。

六、努力改善服務，建立服務內(nèi)容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規(guī)范的服務型企業(yè)。

主動加強與服務對象的溝通，剛好發(fā)覺和解決服務過程中的問題，為用戶供應舒適優(yōu)雅的服務環(huán)境、一流的服務質(zhì)量，以提高社會對電信公司的滿足度和群眾公認度。增加服務熱線宣揚力度，通過10100號服務熱線進一步提高電信服務品牌。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化開展營造良好氛圍。

七、注意五個結合。

這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個突出特點，就是把它作為黨的建設一項常常性的工作，以當前正在干的事情為中心來抓。各單位特殊注意做好結合文章，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與正在進行的爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動、“講黨性、重品德、作表率”活動緊密結合起來，與推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制緊密結合起來，與推動企業(yè)實施“跨更加展，生存突圍”工程的重大決策部署緊密結合起來，與落實公司年度工作會議布置的各項任務、促進本部門本單位中心工作緊密結合起來，與探究建立適合本部門本單位的基層黨建工作考核評價機制、提高基層黨建科學化水平緊密結合起來，使這些工作相互融合、相互促進，實現(xiàn)共贏。

接下來，在8-9月，xx市電信分公司要組織黨員依據(jù)大探討活動中查找的自身實力、作風、形象等方面的'差距、不足以及思想體會、根據(jù)“五帶頭”的標準，結合講黨性、重品德、作表率的要求，開展黨員公開承諾活動，主動接受群眾監(jiān)督。通過深化持續(xù)地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)整體工作有機地融于長期化、詳細化和基層化的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步深化思想相識、加強作風建設、解決突出問題，做到組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略實施相結合，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)經(jīng)營管理中，抓經(jīng)營發(fā)展、抓服務提升、抓日常管理、抓風險防范，正確處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前各項工作的關系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作相輔相成，相互促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結5

當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在各地區(qū)、各部門創(chuàng)建性的開展，取得了良好的社會效益。但凡創(chuàng)先爭優(yōu)搞的繪聲繪色，群眾交口贊揚的，無一例外，都牢牢抓住了為民服務這個重點。本總結就是依據(jù)這一點來加以回顧的。不當之處望大家指正。

1、民為邦本。

創(chuàng)先爭優(yōu)這支箭最終是要射為民服務這個靶心的，這個指向性很明確，創(chuàng)先爭優(yōu)是載體，是形式，為民服務是根本，是內(nèi)容。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)要抓住為民服務這個重點，最根本的一條，是視群眾為親人。

群眾在我們心中有多重，我們就在群眾心中有多重。要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，真情關切群眾疾苦，切實為他們解決工作、生活、學習中的實際困難，將為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，落到群眾心坎上。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)要抓住為民服務這個重點，要以群眾滿足不滿足，興奮不興奮，答應不答應為評判標準。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的效果要由服務對象—群眾來評判，目的是為了更好的改進工作，為群眾供應更為快捷、便利的服務。

創(chuàng)先爭優(yōu)抓住為民服務這個重點，在實踐中肯定能抓出戰(zhàn)斗力，抓出實效，抓出群眾滿足。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)要抓住為民服務這個重點，改進工作作風，提高服務效能是關鍵。

毋庸諱言，在一些地方，“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的狀況還或多或少的存在，破壞了政府在群眾心目中的形象，這種狀況雖然是個別的，但應引起足夠的重視，教化和引導相關人員相識其錯誤，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效能，為群眾供應優(yōu)質(zhì)服務。

總之，創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結務必找出活動中規(guī)律性的東西，以便更好地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結6

今年以來，黨支部在工作面地質(zhì)構造困難、搬家倒面常見的生產(chǎn)條件下，瞄準200萬噸生產(chǎn)目標大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至9月底平安產(chǎn)煤一百零一零一五十多萬噸，為平安高效生產(chǎn)區(qū)隊建設打下了堅實的基礎。一、扎實開展培訓工作，培育高素養(yǎng)的員工隊伍。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素養(yǎng)和增加隊伍凝合力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素養(yǎng)開展了系統(tǒng)培訓，制定了完善的員工培訓安排，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成果考核機制。

在培訓方法上，他們實行走出去，請進來，自我培訓，自我學習，技術練兵，領導在先等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都主動選派技術骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參與廠家組織的培訓，在第一時間駕馭新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位溝通學習，有針對性地了解和駕馭設備的修理技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業(yè)技術人員、技術骨干中聘任兼職老師，由兼職老師每月組織開展一次理論培訓。

為激勵員工學技術，這隊黨支部對員工的一招鮮技術進行表彰和嘉獎，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還實行管理人員、技術尖子與操作員工結對子等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深化挖掘農(nóng)夫工隊伍的潛力，這隊黨支部激勵農(nóng)夫工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)夫工走上了管理崗位，為農(nóng)夫工施展才華搭建了平臺，增加了隊伍的凝合力。

二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務的順當完成。圍繞平安高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)三規(guī)定制度》、《影響時間預限制度》、《生產(chǎn)打算管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。根據(jù)走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、平安確認和日清日結，突出強調(diào)責任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。

在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員仔細參與新裝備的培訓工作，超前駕馭設備運行狀況，保證設備的順當運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班打算的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班打算的四六制工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。三、細化平安管理標準，實現(xiàn)平安生產(chǎn)無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住平安生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊全部的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都根據(jù)操作規(guī)程、平安規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了詳細分析，并確定出崗位流程中的平安操作關鍵點。對員工在每個工序中應當做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些平安確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。

同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現(xiàn)場管理人員的實踐閱歷，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的平安提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全隊員工手中，為員工規(guī)范操作供應了依據(jù)。通過細化平安管理標準，這隊實現(xiàn)了平安生產(chǎn)。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至目前依舊保持了年產(chǎn)煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質(zhì)量標準化達標率達到了101%。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結7

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，構成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素養(yǎng)。為了建設學習型機關、培育學習型干部，經(jīng)過學習提高干部職工政治、業(yè)務素養(yǎng)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六團體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報指責。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習資料。依據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素養(yǎng)優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務學問的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。經(jīng)過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央堅持高度一樣，在工作中自覺踐行“三個代表”;經(jīng)過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的本領;經(jīng)過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質(zhì)量。三是改善學習方式。實行和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成果公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年到達了“省二級”標準，人事檔案今年又經(jīng)過省委組織部考核驗收，到達了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教化培訓中心，由一人特地負責，每月更新調(diào)整機關事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的精確性和時效性。經(jīng)過建設本局的局域網(wǎng)，股室之間到達了資源共享，辦公自動化基本構成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它須要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了詳細落實，增加了人事工作的透亮度。

3、抓制度建設，強化機關內(nèi)部管理。為了進一步規(guī)范機關內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、禮貌制度、平安衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問職責制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動供應了牢靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經(jīng)濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱難而又困難的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實事的思想不動搖，仔細探討落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。我們還落實信訪值班制度，仔細做好接訪、調(diào)研、回復工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一齊越級上訪事務。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺特地人才的情景下，我們進取推動用人和管人的分別，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才溝通中心受用人單位的托付，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，削減了用人單位與人員之間的沖突，這種新的用工形式得到一些單位的充分確定。對民營企業(yè)，我們經(jīng)過人才聘請會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有本領、有業(yè)績的好用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關事業(yè)單位工作人員素養(yǎng)服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快駕馭計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員到達了600余人次。二是根據(jù)省市的支配，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好;三是組織了機關事業(yè)單位工人技術等級的培訓和考試，參與人員到達500余人。

四是努力為“三農(nóng)”服務。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培育和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情景檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務團到農(nóng)村一線進行技術指導。三是進取探究農(nóng)夫申報專業(yè)技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤探討，落實“五個結合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱難的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，留意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項詳細工作的結合點。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持團體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改善工作作風、提高工作效率相結合，構成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。仔細落實黨風廉政建設職責制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)立省級禮貌單位相結合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推動了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深化開展，也為連續(xù)創(chuàng)立省級禮貌單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作職責制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，職責到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

總之，我局經(jīng)過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素養(yǎng)明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結8

依據(jù)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的支配部署，結合分公司的實際，我們創(chuàng)建性的開展了具有單位特色的工作，收到了比較明顯的成效。詳細來講，做了以下方面的工作：

一、以公開承諾為起點，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動快速綻開。公司《關于深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施看法》下發(fā)后，我們在利用會議、網(wǎng)絡、飛信、橫幅、宣揚欄等途經(jīng)，進行廣泛宣揚的基礎上，實行綜合年初職代會職工代表的看法和建議，在QQ群中了解全體員工的意愿和要求，召開員工座談會等多種形式，全面駕馭職工群眾對黨組織、黨員所期盼的真實愿望，動員各級黨組織和全體黨員，高標準、高起點、高準則的制定承諾目標。與此同時，我們還在分公司車場召開了“Xx運輸分公司黨組織、黨員向全體員工承諾大會”。分公司黨總支、車隊黨支部、班子成員、司機黨員等四個不同的層次，向全體員工承諾。會上，黨總支還為車隊的7名黨員司機頒發(fā)了“黨員先鋒號”牌子，亮出黨員的身份，督促、鞭策他們仔細履行承諾，作為一面“五帶頭”的黨員艷麗“旗幟”。通過公開承諾，給各級黨組織增加了動力，讓全體黨員增加了緊迫感，給職工群眾以黨的先進性的教化，形成了“黨員亮身份、群眾有榜樣”的良好局面，強化了全員的責隨意識和奉獻精神，從而快速推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效開展。

二、用強化“五個教化”，增加各級組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主動性與主動性?！拔鍌€教化”即：強化團隊精神教化。讓大家在頭腦里始終樹立起，Xx分公司就是一個整體，一個大家庭的意識，引導大家團結一心，共同克難奮進，共同為Xx的發(fā)展做貢獻；強化責隨意識教化。引導全體員工做人、做事、處理事務，都要有種對企業(yè)負責，對單位負責，對同事負責，對自己負責的高度責任心，共同做好Xx分公司的每一項工作；強化“黨員先鋒”意識教化。制訂出Xx分公司“黨員先鋒”的條件和標準，以達標競賽為形式，以定期考核為手段，讓黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用。強化服務意識教化。讓全體員工懂得服務質(zhì)量與市場的關系，服務質(zhì)量與效益的關系，服務質(zhì)量與運輸發(fā)展的關系；強化工作作風教化。推行一絲不茍、嚴細的工作作風。與此同時，切實解決好職工群眾最關切、最干脆、最現(xiàn)實的利益問題，充分調(diào)動職工群眾的主動性，主動性和創(chuàng)建性。確保人人參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動勁頭不減、勢頭不松。

三、選樹“一線崗位明星”，用典型推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的蓬勃開展。分公司充分運用“油田是我家”這一平臺，以“比學趕幫超”主題活動為載體，在崗位與崗位之間開展競賽活動，掀起了“我的崗位我負責”主題活動的高潮。分公司經(jīng)過班組醞釀，車隊、押運隊干部提名，在車隊司機和押運員中選樹起：“責任心最強、服務最好、最能吃苦、利潤最高、設備最佳、成本最低、平安最牢、技術最棒、付出最大、幫人最多”等十大典型候選人26名，將他們的簡要事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣揚欄內(nèi)，接受職工同志們的監(jiān)督。6月21日晚7：30，在全體司機和押運員中進行投票評比，將當選的10名司機和6名押運員名單張貼在車場進行公示，再次接受職工同志們的監(jiān)督。7月15日，分公司將《喜報》和獎金，挨家挨戶將送到“明星”司機和押運員家里去，向他們的家庭報喜，讓家人一起共享喜悅，一如既往地接著支持他們的工作，為Xx的發(fā)展作出更大的貢獻。營造“我的崗位我負責，我的崗位你放心”、“比學趕幫超”良好氛圍。

四、開展爭當“五星級班組”競賽，掀起黨小組“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱潮。黨小組是黨組織最基層的單位，黨小組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有開展，就為黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打下了良好的基礎。因此，我們把激活黨小組細胞，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎性工作來抓。詳細來講，就是在車隊四個班組間開展爭當“五星級班組”競賽活動，我們設立效益、平安、質(zhì)量、設備、成本等五顆星，制定了每顆星的星級標準，并設立競賽欄，實行每月一評比、每季一講評的方法，激烈每個黨小組奮勇爭先。凡月度獲得“效益星、平安星、質(zhì)量星、設備星、成本星”的班組，就被稱為五星級班組，分公司給以班組200元現(xiàn)金個嘉獎。這種做法既推動了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，又推動了班組管理工作的提升，同時，還大大增加了班員之間的整體意識、團隊精神和集體榮譽感。目前已有一個班組連續(xù)三個月獲得“五星級班組”稱號，一個班組兩個月獲得“五星級班組”的稱號。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結9

x市第四中學黨支部，深化學習、貫徹區(qū)委、區(qū)教化黨委有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件和會議精神，以加強基層黨組織建設為主線，結合學校教化教學的工作實際，緊緊圍繞高效課堂改革中心任務，全力提高教化教學質(zhì)量，形成了團結務實謀發(fā)展、奮勉有為干事業(yè)的良好風氣。按上級要求，我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動階段性工作基本結束，為了把此項工作做得深化細致，取得實績成效，現(xiàn)將我校開展心慌現(xiàn)正由活動來工作狀況總結如下：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況

1、制定安排方案加強活動組織領導。20xx年6月25日，依據(jù)相山區(qū)委、區(qū)教化黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議及文件要求，x四中黨支部剛好召開支部委員擴大會議，在仔細學習教化黨委會議和文件精神的基礎上，探討成立了《x市第四中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組》；制定了《x四中創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排》及創(chuàng)先爭優(yōu)活動校領導聯(lián)系點。于20xx年6月30日召開黨員大會進行了動員布置。

2、結合實際，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以實際行動慶祝建黨89周年。今年七一是中國共產(chǎn)黨建黨89周年紀念日。七一來臨之際，黨支部根據(jù)區(qū)、局通知精神，經(jīng)探討在全校黨員中開展以“回顧黨的光輝歷史、謳歌黨的豐功偉績、弘揚黨的優(yōu)良作風、展示黨的建設成果”為主題系列活動。

一是上一堂廉政專題課。6月17日由黨支部書記孫敬明為全體黨員和入黨主動分子上了一堂廉政教化專題課。組織與會人員觀看了廉政教化片《被告席上的大法官》。通過本次活動，教化廣闊黨員干部要以反面典型案例為戒，時刻繃緊清正廉潔這根弦，時常警示反思反思自己，不做有損黨員形象事，養(yǎng)成自覺按黨章辦事、按制度辦事、按程序辦事的習慣，自覺維護x四中的良好形象。

二是“學習沈浩精神，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員奉獻日活動。6月26日是中考填報志愿日，是周六，也是雙休日，支部組織15黨員赴周邊礦區(qū)、農(nóng)村及市區(qū)初中學校宣揚招生政策指導學生填報志愿。2天時間分3組跑了18所學校，進校內(nèi)、進課堂與家長和學生面對面溝通，圓滿完成了宣揚工作。今年高一新生數(shù)量，超過歷年創(chuàng)新高，為學校的發(fā)展做出了貢獻。

三是組織黨員義務勞動。7月1日下午4點，支部將黨員分成兩組，對校內(nèi)南北片區(qū)的雜草和垃圾進行了清除打掃，美化了校內(nèi)環(huán)境，以實際行動向黨的生日獻禮。

3、開展黨支部和黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾。重點聯(lián)系個人工作崗位性質(zhì)，根據(jù)黨支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核標準，圍繞教化教學中心工作，特殊是我校正在推動的高效課堂改革爭當先鋒，要求黨員更好解決工學沖突，主動投入活動之中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為熬煉黨性、更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺，展示自己。同時強調(diào)模范履行黨章規(guī)定的義務努力做帶頭學習的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵章守紀的模范，親密聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，主動參與服務學生、服務社會公益活動，樹立黨員形象，展示黨員風采。立足崗位到處發(fā)揮帶頭作用，為學校的科學發(fā)展做貢獻。全校33名在崗黨員進行了公開承諾，并將承諾進行了公示，接受群眾監(jiān)督。

4、結合個人思想和工作實際撰寫黨性分析材料，以黨小組為單位召開組織生活會，黨員個人亮思想、談黨性、找差距，分析存在問題的緣由，明確下一步努力方向。33名黨員撰寫了黨性分析材料。

5、結合黨員個人崗位制定了《x四中創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核標準》從十個方面要求黨員發(fā)揮帶頭作用，爭當模范。

6、創(chuàng)新學習方式、拓寬學習途徑。一是實行集中學習和個人自學方式，組織學習“_同志在學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話等學習材料。為全體黨員上“加強黨性修養(yǎng)、永葆先進本色”專題黨課。二是利用假期組織全校年級組長、教研組長、部門負責人和校級領導，“轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作實力”培訓班，由朱鵬校長主持，孫敬明做了干部實力作風建設專題輔導，并觀看了光盤資料。邀請去教化黨委書記劉歡同志到會作了重要講話。三是組織27名黨員到革命圣地西柏坡紅色資源教化，在西柏坡七屆二中會議會址，組織黨員重溫入黨誓詞、實行宣誓活動。在革命圣地上了一堂生動、真實、難忘的黨課?；顒咏Y束后，全體黨員自發(fā)撰寫了西柏坡學習心得體會，紛紛表示，要以革命先烈為榜樣，教書育人、勤奮工作、到處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實際行動推動學校各項工作再上新臺階。

7、加大宣揚推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化開展?；顒娱_展以來黨支部共編制活動簡報4期；宣揚排版4期；發(fā)新聞稿件2件，全面報道了我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況，營造了良好的氛圍，促進了我校課改工作和教化教學中心任務的推動。

8、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求修訂了相關制度。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推動，我校制定修訂了《x四中黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》、《x四中領導班子定期學習制度》、《x四中黨支部黨員黨課教化制度》、《x四中黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核細則》。通過這些制度的制定，使我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結10

一、扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動頭等大事抓實抓好。以全局中層以上領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關工作結合起來，組織廣闊財政干部職工深化學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路途，堅持正面教化為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映劇烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的實力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保干部受教化、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想相識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增加思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想溝通的平臺，全面分三個層次綻開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順當開展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。

3、主動組織機關參與活動

三、扎扎實實做好機關組織建設

1、建立健全機關組織建設。

2、建立健全支部目標管理責任制

3、建立健全發(fā)展工作機制。

四、以活動為載體，探究機關工作新形式

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二是深化開展多種形式競賽活動。

五、扎扎實實開展風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深化基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推動機關效能建設。幫助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推動風廉政建設。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結11

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，xx社區(qū)黨支部依據(jù)市、區(qū)、街道的統(tǒng)一支配和部署，立足實際，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“樹立先鋒形象、促進社區(qū)和諧”的活動主題，通過扎實開展黨組織爭創(chuàng)“五個好”、黨員爭當“五帶頭”等顯明詳細、切實可行的活動，團結和帶領全社區(qū)黨員干部群眾，進一步解放思想、堅韌拼搏，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。使創(chuàng)先爭活動的各項工作正扎實有序的逐步開展。

一、統(tǒng)一思想、行動快速，全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

街道黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，社區(qū)黨支部剛好召開會議，集中學習市區(qū)街道的主要精神，統(tǒng)一思想，提高相識，對社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行專題探討，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長的領導小組，探討制定具有社區(qū)特色、主題顯明、載體豐富的活動實施方案。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動繪聲繪色地開展奠定堅實基礎。

二、廣泛宣揚，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍。

為了加大“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣揚力度，打造出社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)的深厚社會氛圍,xx社區(qū)黨支部拓寬宣揚思路，創(chuàng)新宣揚方式，加大宣揚力度，實行設置特地宣揚欄、固定宣揚標語、懸掛宣揚橫幅等多種形式，仔細做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣揚工作，收到了良好的效果，在全社區(qū)黨員群眾中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參加的良好社會氛圍。

三、開展“五項活動”推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展

一是“開展黨性教化”活動。以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學等各種方式開展學教活動，在全面系統(tǒng)學習、仔細分析總結的基礎上進行黨性教化。二是立足崗位奉獻，呈現(xiàn)黨員風采。組織社區(qū)工作人員從各自崗位特點動身，努力爭當“五個模范”，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，全面提升了工作水平和工作效率。三是以服務群眾為根本宗旨，主動推動和諧社區(qū)建設。開辦居民論壇，組建“夕陽紅社區(qū)義工隊伍”，組織黨員開展志愿服務、走訪慰問等活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。五是突主動創(chuàng)建黨建示范點。深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)黨組織主動開展基層黨建示范點創(chuàng)建，樹立基層黨組織在群眾中的威信。

四、細心設置載體，突出活動特色

一是在社區(qū)建設中突出活動特色。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與社區(qū)建設緊密結合起來，邀請六名老黨員成立社區(qū)“民情快遞員”隊伍，設立民情信箱，調(diào)動黨員和群眾為社區(qū)獻計獻策，給社區(qū)建設注入了新動力，共收集看法建議11條。

二是在文明和諧建設中突出活動特色。以“科學發(fā)展在基層、創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧”為實踐主題，組織開展一系列的活動，在黨員、群眾中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。舉辦社區(qū)文化藝術周，社區(qū)黨員踴躍參與，表演優(yōu)秀的文體節(jié)目，共舉辦廣場文藝演出4場；成立舞蹈團，堅持每晚訓練，為社區(qū)居民

帶來一次又一次精彩表演；聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務站，上門為老黨員檢查身體；投資一萬余元興建社區(qū)文化小廣場，為居民供應休閑消遣的新領地；開展“平安家園”創(chuàng)建活動，舉辦居家平安講座和防火演練；舉辦讀書節(jié)活動，邀請社區(qū)黨員暢談自己在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中讀過的好書和收獲。社區(qū)兩委換屆選舉中，黨員們主動宣揚，踴躍參加其中，通過自身表率，為社區(qū)選舉的順當進行貢獻自己的力氣。人口普查中，社區(qū)黨員普查員充分發(fā)揚奉獻精神，犧牲個人休息時間，錯時到居民家開展人口普查戶主姓名底冊的摸底工作，充分發(fā)揮模范作用，形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

三是在便民惠民中突出活動特色。為進一步發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，社區(qū)依托紅色家園服務站，組織黨員志愿者為社區(qū)孤寡、殘疾、困難家庭上門服務，重大節(jié)日對困難家庭進行慰問，不定期探望空巢老人，為殘疾人和65歲以上的老人支配免費體檢，并對流淌人口開展“夏日涼爽”慰問活動，免費發(fā)放常備藥品，讓外來務工人員切實感受黨組織對他們的關愛，體會大家庭的暖和。

今后的創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，我們將引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加和諧的工作氛圍，更加務實的工作作風，深化實行科學發(fā)展觀，堅決信念，激昂精神，扎實工作，為全面完成創(chuàng)先爭優(yōu)工作任務而努力奮斗！

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結12

今年以來xx社區(qū)黨支部緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”的目標，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進了社區(qū)各項事業(yè)的開展?，F(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、注意工作領導，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx社區(qū)黨支部成立了由黨支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。社區(qū)黨支部拓寬宣揚思路，創(chuàng)新宣揚方式，加大宣揚力度。一是設置宣揚欄和宣揚標語。二是懸掛宣揚橫幅。通過多種形式大張旗鼓的宣揚，收到了良好的效果，在全社區(qū)黨員群眾中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參加的良好社會氛圍。

二、結合工作實際，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動求實效

一全面推行“一諾三評三公開”活動。

（1）抓好公開承諾關鍵環(huán)節(jié)。在總結20xx年公開承諾閱歷、抓好承諾兌現(xiàn)的基礎上，依據(jù)新的形式和任務，20xx年社區(qū)黨支部向廣闊居民群眾作出了新的公開承諾。社區(qū)的部分黨員同志依據(jù)“設崗定責”狀況，紛紛填寫了書面的公開承諾書，并表示要兌現(xiàn)自己的公開承諾，社區(qū)黨支部用宣揚欄將社區(qū)黨員的公開承諾進行了公示。

（2）社區(qū)黨支部綜合應用領導點評、組織評比、群眾評議“三種方式”，堅持一諾一評、一季一促，剛好了解駕馭踐諾狀況和實際效果。

二是加強教化培訓工作。社區(qū)黨支部通過培育教化，今年來探討了1名預備黨員轉(zhuǎn)正，確立了1名年輕同志為中共預備黨員。三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動陣地不斷完善。充分發(fā)揮樓棟黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，號召社區(qū)黨員干部、居民群眾和轄區(qū)單位全面開展志愿服務活動，成立了社區(qū)黨員志愿者服務隊和青年志愿者隊伍。四是有效整合各方資源開展創(chuàng)先爭優(yōu)。社區(qū)以黨務公開帶動居務公開、政務公開，建立區(qū)域大黨建格局，組織開展轄區(qū)單位共同參加工作的協(xié)協(xié)商事會，有效整合資源。五是組織開展社區(qū)優(yōu)秀黨員評比活動。舉薦評比出武棣孝、李慶生同志為社區(qū)優(yōu)秀黨員、王麗飛同志為社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者。六是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)結合建黨九十二周年開展了一系列活動。

（1）是開展頌黨唱紅歌大合唱活動；

（2）是開展紅色電影進社區(qū)活動；

（3）是組織居民黨員仔細學習了楊善洲同志的先進事跡。

三、緊緊圍繞社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)亮點，主動開展文明家園創(chuàng)建活動。

20xx年4月底起先，我社區(qū)黨支部開展“大干40天活動”，組織全體工作人員、居民群眾等共計200余人，開展了5次大規(guī)模的轄區(qū)衛(wèi)生清理活動，完成清理垃圾等工作。

四、加強社區(qū)志愿者隊伍建設，有效提升了社區(qū)文明和諧程度

社區(qū)提出“人人敬重志愿者，人人爭當志愿者”的口號，建

立健全志愿者檔案，主動推動志愿者隊伍建設。目前，社區(qū)成立有黨員志愿者隊伍、青少年志愿者隊伍、工會志愿者隊伍、社區(qū)綜治志愿者隊伍、社區(qū)調(diào)解志愿者隊伍等，總計50余人，在護綠服務、義務巡邏、幫扶困難群眾等方面，充分發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出很多主動為民服務的好典型，使“人人為我，我為人人”蔚然成風。

五、服務居民群眾，社區(qū)做好全方位的服務工作

(1)民政工作中，一是以民情日記為抓手，對貧困居民及弱勢群體進行逐一走訪，能解決的問題和困難立刻解決，不能立刻解決的問題，我們將訪查到的狀況剛好向街道及相關部門反映。今年來共慰問幫扶低保戶、殘疾家庭、貧困黨員、低收入邊緣困難家庭、軍烈屬20余戶、50余人次。二是老齡服務工作方面，在現(xiàn)有社區(qū)資源條件下，利用街道虛擬養(yǎng)老院這個平臺，主要對居家養(yǎng)老、空巢老人進行初登記、一般性管理及節(jié)日慰問。對社區(qū)內(nèi)的獨居和空巢老人進行了走訪慰問。三是雙擁優(yōu)撫工作方面，在現(xiàn)有社區(qū)資源條件下，主要對轄區(qū)復員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人進行基本狀況登記管理；對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難、貧困復轉(zhuǎn)退軍人進行就業(yè)介紹。

⑵計生服務工作中，對社區(qū)的育齡婦女的信息進行了系統(tǒng)維護；組織社區(qū)居民參與“5.29”關愛女孩的宣揚活動，做好“7.11”世界人口日的宣揚活動；組織了社區(qū)轄區(qū)80余人參與婦科病檢查。

（3）勞動保障和再就業(yè)工作中，社區(qū)在“社?！狈辗矫?，主動收集用工信息、進行用工舉薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務，社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務學習，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，真正擔負起失業(yè)人員社會管理與服務。仔細實行城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，真正把政策送到每個居民手中。

（4）沖突糾紛調(diào)解工作中，社區(qū)仔細學習貫徹市區(qū)沖突糾紛大調(diào)解工作精神，完善大調(diào)解工作體系，剛好有效地調(diào)解社區(qū)基層各類沖突糾紛，切實把沖突糾紛在第一時間解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，目前，我社區(qū)調(diào)委會單獨調(diào)解各類民事糾紛共十余起，調(diào)解率達101%，處理勝利率達101%，有效地維護了社會穩(wěn)定。對重點人口進行重點管理，定期不定時地了解他們的思想動態(tài)，關切他們的日常生活，我們在工作中做到既把他們納入管理視線，又敬重和保障他們的人身自由和人格尊嚴。

（5）開展文明創(chuàng)建活動，社區(qū)主動落實長效保潔機制，狠抓月評工作。一是社區(qū)保潔員進行7小時動態(tài)保潔，居民小組長監(jiān)督包干負責一個片各小組的環(huán)境衛(wèi)生。二是居委會成立了一支由社區(qū)干部和公益性崗位人員組成的衛(wèi)生整治小分隊，主要清除社區(qū)內(nèi)外墻壁的亂涂亂畫（有亂涂亂畫處用涂料覆蓋），目前社區(qū)內(nèi)亂涂亂畫現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。20xx以來居委會共清除綠化帶內(nèi)

雜草、衛(wèi)生死角、垃圾十余噸。三是除“四害”工作常抓不懈。四是通過開展常常性的健康教化活動，如：世界無煙日宣揚，邀請計生服務站大夫給居民講解健康學問、養(yǎng)分學問講座等，宣揚健康教化學問提高居民的衛(wèi)生意識和自我保健實力。

六、存在的問題和努力方向

我社區(qū)在街道黨委的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，各項工作都取得了一些成果，但比照上級要求和居民的期盼，還存在一些差距。下一步，我們將接著鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動各項成果，總結完善并形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。組織引導社區(qū)廣闊黨員根據(jù)活動方案和承諾內(nèi)容，仔細組織開展活動。以黨的十八大及十八屆二中全會的路途、方針、政策為指導，加強黨支部的組織建設；以愛崗敬業(yè)教化為內(nèi)容，增加干部凝合力；為居民服務為宗旨，將實現(xiàn)自治好、管理好、服務好、治安好、環(huán)境好、風尚好的“六好”作為追求目標，把群眾滿足不滿足作為檢驗社區(qū)黨建工作的重要標準，堅固樹立群眾觀點，不斷增加服務意識。今后，將接著充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，開拓創(chuàng)新、不斷進取，努力在建設和諧新社區(qū)、更好地在服務社區(qū)群眾中，取得新的更大成果。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結13

在統(tǒng)籌抓好各領域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，將窗口單位和服務行業(yè)作為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場,

以“展行業(yè)風采、樹窗口形象”為主題，以“圍繞中心、服務群眾、提高素養(yǎng)、改進作風”為目標，盡力引導窗口單位和服務行業(yè)干部主動參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了實實在在的效果。

一、主要做法

一是強化組織領導，細心支配部署。全局窗口單位、服務行業(yè)高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揚窗口單位的優(yōu)勢條件，爭做全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前哨站和排頭兵?？h民政局立足管理服務職能，成立了四個調(diào)研組，深化到3個直屬事業(yè)單位主動開展調(diào)研工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展奠定了堅實基礎?？h民政局建立了“一把手”親自抓項規(guī)章制度，形成了領導有力、責任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的活動大格局。二是緊扣行業(yè)實際，設計活動載體。各窗口單位、服務行業(yè)緊緊圍繞“五好五帶頭”這一基本要求，結合各自工作實際，明確活動主題，設計活動載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效推動。增加了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。

三是突出重點環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。各窗口單位、服務行業(yè)緊緊把握公開承諾、領導點評、群眾評議三個環(huán)節(jié)，強化創(chuàng)爭意識、樹立大局觀念、提高服務水平、轉(zhuǎn)變工作作風。在公開承諾上，各窗口單位和服務行業(yè)圍繞讓群眾放心、讓群眾滿足和怎樣提高服務水平、惠及人民群眾作出公開承諾，實行公示欄集中公開、辦公桌牌個別公開、電子顯示屏滾動公開、網(wǎng)絡平臺廣泛公開的“四公開”方式，自覺接受服務對象和人民群眾監(jiān)督。

四是完善服務體系，開展優(yōu)質(zhì)服務。各窗口單位和服務行業(yè)始終把讓群眾滿足作為創(chuàng)先爭優(yōu)的動身點和著落點，根據(jù)惠民、為民、便民的原則，進一步創(chuàng)新服務方式，規(guī)范服務程序，提升服務標準，改善服務環(huán)境，為廣闊群眾供應優(yōu)質(zhì)、高效、滿足的服務。

二、取得的成效

通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，窗口單位和服務行業(yè)的服務質(zhì)量得到了有效提升，服務效率顯著增加，群眾滿足度極大提升，真正讓辦事群眾感受到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的改變和實惠。

一是形成了良好的工作風貌。

二是增加了服務意識。

三是提升了服務實力。

四是提高了群眾滿足度。

三、下一步工作準備

下階段接著根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，特色創(chuàng)新上下功夫，出實招，持續(xù)推動窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上水平、再上臺階。

一是強化教化，增加服務意識。

二是注意聯(lián)動，激發(fā)創(chuàng)爭活力。

三是突出特色創(chuàng)新。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結14

根據(jù)學校黨支部的統(tǒng)一支配，我主動參與學校組織的政治理論學習，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型為榜樣，比照年初制定的承諾事項，以履義務、重學習、守紀律、明職責、強修養(yǎng)五條承諾事項，仔細找差距、制定措施，要求自己要不斷提高自身修養(yǎng)，鑄造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影響學生，以黨性鑄師魂，以黨風促教風。今年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我在工作中更加發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性，現(xiàn)將個人承諾兌現(xiàn)狀況總結如下：

一、理論聯(lián)系實際，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”思想指導行動，努力提高工作效益和服務質(zhì)量

1、重學習，提高綜合素養(yǎng)

在工作中，注意加強理論學習，全面提高思想政治素養(yǎng)。作為一名黨員老師，主動做好工作，主動協(xié)調(diào)協(xié)作其它學科的老師，做好自己的本職工作。

2、抓思想，樹立服務意識

在思想上，我能夠仔細貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策。扎扎實實干工作，堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅決和思想道德上的純凈。

3、轉(zhuǎn)變作風，做好服務

我能夠始終保持主動進取的精神狀態(tài)，不遺余力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神。

4、明職責，提效益。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守學校制訂的各項規(guī)章制度，做到不缺席、不遲到，上好每堂課。勇于擔當起繁重的日常教學管理任務，嚴格要求自己，同時我還剛好總結自己教學上的閱歷，主動撰寫論文。

二、存在的突出問題：

一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還不強，思想觀念有待進一步更新，對一些覺得能干的、合理的事情不敢在領導班子內(nèi)提出；二是對教化教學工作深化力度不夠；三是對分管科室的工作關切不到位，過問也較少。特殊是受自身業(yè)務實力和素養(yǎng)的影響，對教化科研工作指導不多。

三、產(chǎn)生問題的主要緣由

剖析存在的問題和不足，既有客觀條件制約造成的，也有主觀努力不夠造成的，但主要是主觀方面的緣由。

1、對科學發(fā)展觀的理論學習還不夠深化和全面，對其精神實質(zhì)領悟的不夠深刻。作為副校長自己進行專題學習探討做得不夠，科學發(fā)展和創(chuàng)優(yōu)爭先的意識不強，科學發(fā)展和創(chuàng)優(yōu)爭先的理念沒有堅固樹立起來，習慣于傳統(tǒng)的思維定勢和發(fā)展模式，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強，發(fā)展理念還停留在原有的基礎和層面上，沒有真正轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道。對分管工作如何實現(xiàn)科學發(fā)展，思索不多，有時處理不好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，在相識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。

2、宗旨觀念服務意識樹立的不夠堅固。自身存在作風不夠扎實、工作不夠深化實際等問題，對一些問題沒有剛好發(fā)覺和真正解決，工作不夠扎實，對處理問題停留在表面中，對布置的事情檢查督導落實不夠，其根源是一心一意為師生服務的觀念不強。

3、思想解放不夠，缺少開拓創(chuàng)新精神。主要是對如何落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)優(yōu)