2022爭先創(chuàng)優(yōu)個人工作總結(jié)范文_第1頁
2022爭先創(chuàng)優(yōu)個人工作總結(jié)范文_第2頁
2022爭先創(chuàng)優(yōu)個人工作總結(jié)范文_第3頁
2022爭先創(chuàng)優(yōu)個人工作總結(jié)范文_第4頁
2022爭先創(chuàng)優(yōu)個人工作總結(jié)范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共6頁2022爭?先創(chuàng)優(yōu)個人?工作總結(jié)范?文通過開?展創(chuàng)先爭優(yōu)?活動以來,?我更加深刻?地認識到開?展創(chuàng)先爭優(yōu)?活動,就是?切實把廣大?黨員的思想?和行動統(tǒng)一?到中央的決?策和要求上?來,真正在?解決實際問?題上有新的?進展,努力?使這次創(chuàng)先?爭優(yōu)活動的?成效長期發(fā)?揮作用,不?斷把改革發(fā)?展,穩(wěn)定的?各項工作做?的更好,時?刻提醒自己?要不斷加強?自身修養(yǎng),?積極參加黨?支部___?的各項活動?和各項政治?學習,保持?一個黨員的?先進模范帶?頭作用,以?實際行動全?面完成領導?交給的各項?任務。作?為一名黨員?,我努力做?一個“共產(chǎn)?主義遠大理?想和中國特?色___共?同理想的堅?定信仰者、?科學發(fā)展觀?的忠實執(zhí)行?者、___?榮辱觀的自?覺實踐者、?社會和諧的?積極促進者?”。使自己?的思想和行?為真正體現(xiàn)?時代精神,?代表時代的?要求,起到?先鋒模范作?用。一、?在思想上起?先鋒模范作?用。樹立新?觀念,觀念?是行動的先?導。陳舊的?觀念落后于?時代,會束?縛我們腳步?;先進的觀?念與時代合?拍,會引導?我們向前。?面對新形勢?、新任務,?我們的思想?觀念必須跟?上時代前進?的步伐。堅?持解放思想?,實事求是?,與時俱進?,把思想認?識從那些不?合時宜的觀?念、做法的?束縛中解放?出來,堅持?用成長的規(guī)?定審視自己?,努力克服?安于現(xiàn)狀、?因循守舊、?不思進取、?無所作為的?思想觀念,?以改革的精?神提高和完?善自己,始?終保持強烈?的進取心,?始終走在時?代的前列。?這就得不斷?地去學習。?學習是增知?、培智、立?德的重要途?徑。二、?在工作上起?先鋒模范作?用。作為一?名黨員,在?現(xiàn)實工作中?,我始終以?黨員的標準?嚴格要求自?己,以《中?小學教師職?業(yè)道德規(guī)范?》嚴格要求?自己。我能?夠嚴于律己?,寬以待人?,教書育人?,為人師表?,為人表率?。凡是規(guī)定?教師做到的?,自己率先?做到。不遲?到,不早退?,遵守學校?的各項規(guī)章?制度。對待?工作___?的熱忱和投?入,有高度?的責任心和?敬業(yè)精神。?工作兢兢業(yè)?業(yè),任勞任?怨。尤其在?教學上,我?努力做到把?每個知識點?準確、細致?地傳授給學?生,也就是?必須從細小?上做起。細?節(jié)決定成敗?。為了讓學?生們能提高?學習英語的?興趣,我鉆?研課標,鉆?研教材,翻?閱大量資料?,了解學生?實際,精心?設計教學。?大膽改革教?學方法,課?堂上讓學生?與教師互動?,做到生生?互動、師生?互動,充分?體現(xiàn)以教師?為主導,學?生為主體的?教學原則。?對每個課題?提出具體要?求,并激發(fā)?學生的創(chuàng)造?性,取得了?較好的效果?。三、在?日常上起先?鋒模范作用?。___員?應該有為國?家、為大眾?謀利益的理?想,為人民?著想,在今?年___發(fā)?生地震時,?我積極捐款?,為災區(qū)人?民獻出愛心?。在日常上?講團結(jié)、講?協(xié)作、講奉?獻,嚴格按?照黨員的標?準要求自己?,按時交納?黨費。積極?為學校的改?革、發(fā)展、?穩(wěn)定、做出?貢獻。我?是一位普通?的___員?,更是一個?滿懷教育熱?情的教育工?作者,一個?能以人的尊?嚴為首的教?育者,在過?去一個學期?的工作中我?始終做到身?先士卒,以?身作則。我?認為這才是?一個___?人的優(yōu)秀品?質(zhì)的體現(xiàn),?是作為學校?一分子的工?作作風。在?以后的工作?中我將一如?既往的堅持?,努力的奮?進,讓我的?本職工作做?得更加有效?扎實,做師?生的楷模!?第6頁共6頁___事?業(yè)單位個人?工作總結(jié)?我是一位普?普通通的會?計工作人員?,從事經(jīng)濟?管理工作二?十余年,深?知會計工作?艱難,會計?人員是隨時?會被站在被?告席上,只?有在工作中?十分仔細,?不辛苦,一?心一意的工?作。我在?事業(yè)單位從?事經(jīng)濟管理?工作五年;?在工業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)濟管?理工作十三?年;企業(yè)破?產(chǎn)后從事物?業(yè)管理、建?筑業(yè)管理、?經(jīng)濟管理、?公司等財務?工作四年。?經(jīng)歷了我國?新舊會計制?度的變革,?從會計手工?記帳核算到?企業(yè)會計電?算化核算的?發(fā)展過程。?會計核算采?用微電算化?,大量減輕?了會計工作?者的重復腦?力勞動,能?抽出更多時?間更新知道?,參與企業(yè)?經(jīng)營管理,?參與長短期?決策,參與?企業(yè)全面預?、決算,參?與企業(yè)的方?針政策的制?定,更能體?現(xiàn)會計職能?反映和監(jiān)督?在企業(yè)中的?作用。我喜?愛這份工作?,愿意用我?所學的知識?奉獻給社會?經(jīng)濟建設。?我在事業(yè)?單位從事會?計管理工作?五年來,在?站長和黨委?的領導下,?全面負責江?津市漁種站?財務會計核?算工作,負?責制訂每年?各部的生產(chǎn)?經(jīng)營承包計?劃和經(jīng)濟責?任制,完善?站里的經(jīng)濟?管理制度;?負責核算供?、產(chǎn)、銷及?利潤的分配?全過程和工?程建設的核?算;負責全?站的社會統(tǒng)?籌,勞動工?資管理等。?我站是事業(yè)?單位,企業(yè)?管理,擁有?職工約五十?人,單位小?會計人員共?兩人,出納?一人,會計?一人。在會?計核算方法?采取的是記?帳憑證核算?形式,材料?按實際成本?核算,成本?按產(chǎn)品法核?等。在編制?每年的財務?計劃上,用?上了在學校?所的知識,?對全站費用?開支進行科?學的劃分,?將費用分為?固定性費用?、變動性費?用、混合性?費用,獲得?站里盈虧保?本點、保本?量、保本銷?售額,目標?利潤,進行?全面彈性預?算,然后將?各項指標分?別下達落實?到各經(jīng)營承?包中去。在?會計工作中?做到了事前?預算,事中?控制,事后?分析;找差?距、查原因?、提出解決?方案及合理?化建議。在?我任職期間?,每年在會?計核算上都?得到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)局?的表揚。由?于我家中幾?子妹都在永?川化工廠和?___省天?化所工作,?為了更好照?顧父母,于?___年調(diào)?入永川化工?廠工作。?我在工業(yè)企?業(yè)從事會計?經(jīng)濟管理工?作十三年來?,在廠長和?黨委的領導?下,開始從?事永川化工?廠財務會計?核算工作。?該廠是大二?的化工企業(yè)?,先后在廠?里從事工資?基金的核算?、結(jié)算資金?的核算、物?資材料采購?的核算、成?本核算、銷?售核算、貨?幣資金的核?算、總分類?和明細分類?帳的核算、?對整個企業(yè)?資金的運籌?、九五年廠?里開始采用?會計核算電?算化技術(shù),?為了適應會?計核算電算?化技術(shù),自?己平時抽出?業(yè)余時間通?過自學,現(xiàn)?也能在工作?中獨當一面?,能單獨熟?練地掌握會?計電算化核?算和基本的?數(shù)據(jù)庫操作?技術(shù)等工作?,由于工作?上需要,在?___年全?面負責廠里?的財務處領?導工作,在?財務處領導?崗位上,合?理地___?財務處會計?核算工作,?按時準確地?編制各類會?計報告,運?用國家給予?企業(yè)的政策?,為廠里里?豁免地方稅?___多萬?元,新產(chǎn)品?稅減免__?_多萬元,?利用合理、?合法手段,?籌集企業(yè)經(jīng)?營資金。在?各種會計核?算中,能認?真對待各種?復雜的經(jīng)濟?業(yè)務,搞清?經(jīng)濟業(yè)務的?來朧去脈,?做到心中有?數(shù),能按國?家的(范本?)方針政策?、法律、法?規(guī)辦事,對?自己從事的?工作能用會?計人員的職?業(yè)道德嚴格?要求自己。?在國有工?業(yè)企業(yè)從事?會計經(jīng)濟管?理工作十三?年中,永川?化工廠財務?核算,是按?國家的(范?本)方針政?策、政策、?法律、法規(guī)?、會計制度?的規(guī)定,嚴?格執(zhí)行的。?在財務帳套?的設置和各?式各樣項經(jīng)?濟業(yè)務的處?理上,都遵?守了會計制?度的規(guī)定,?每年上級主?管部門和當?地稅務部門?對廠進行重?點檢查,會?計師事務所?年終審計,?給予財務核?算很高的評?價。這幾年?來,由于財?務部門堅持?會計原則,?按會計制度?的要求辦事?,拒決企業(yè)?某些領導為?謀求個人利?益的違紀、?違規(guī)、違法?等行為,對?財務部門意?見很大,在?廠里進行曲?不正當?shù)姆?宣傳,在職?工中形成永?化廠財務帳?是假的、帳?目不清、混?亂的現(xiàn)象,?給財務部門?在企業(yè)經(jīng)濟?管理上設置?極大小小的?障礙,企業(yè)?經(jīng)濟管理失?控。永化財?務部門先后?換了四個財?務負責人,?現(xiàn)在這個財?務負責人是?從一年倒閉?的企業(yè)被下?崗后,通過?私人關(guān)系,?調(diào)入永川化?工財務部門?負責財務工?作,職稱是?會計師,但?業(yè)務水平一?般,對會計?電算化不會?,膽子還特?別大,大到?虛開增值稅?票,進行增?值稅進項稅?抵扣,強行?會計人員進?行帳務處理?,這是違背?稅法,是一?種犯罪的行?為;對企業(yè)?待處理財產(chǎn)?盈虧,不經(jīng)?上級主管部?門審核審批?,強行要求?會計人員進?行帳務處理?;進行了財?務改革已發(fā)?現(xiàn)供銷部門?在財務上交?了現(xiàn)金,財?務上未入帳?的現(xiàn)象;廠?里某些部門?對外工程或?設備加工,?財務上已無?法進行監(jiān)督?,已失去會?計的監(jiān)督職?能?,F(xiàn)我?深深地體會?到,國有企?業(yè)不重視企?業(yè)管理,只?重視規(guī)模效?益,不重視?市場的變化?,搞一些虛?假的經(jīng)濟責?任制,不求?實際,企業(yè)?閉門造車的?搞生產(chǎn)產(chǎn),?更不重視財?務工作者的?腦力勞動,?每年財務部?門給廠里提?了不少合理?化建議,廠?里都不完全?認真予以采?納,這是國?有企業(yè)體制?造成。如國?有企業(yè)在材?料采方面,?是一種盲目?性的,生產(chǎn)?部門提出急?需材料,供?應部門采購?回來,價格?上由供應部?門確定,沒?有嚴格的監(jiān)?督措施,造?成材材?物?資積壓,資?金形成極大?的浪費,企?業(yè)資金自然?而然就越來?越緊張。時?間一久,這?些材料生產(chǎn)?上用不上了?,只有等待?統(tǒng)一報損。?國有企業(yè)?管理不合理?,跟不上社?會發(fā)展形勢?,是國有企?業(yè)的人和管?理體制造成?,也是目前?國有企業(yè)最?普遍的現(xiàn)象?,在銷售方?面,銷售部?門從不主動?去爭取市場?,占領市場?,拓展市場?,任由市場?變化,最終?使國有企業(yè)?在市場上所?占的位置越?來越小,面?臨困境。這?類問題在國?有企業(yè)我如?牛毛,都是?國有企業(yè)的?人和體制造?成,在這種?體制下,形?成人浮于事?,人心不定?,雖然有自?己的理想,?卻得不到應?有的發(fā)揮,?也不可能得?到實現(xiàn)。我?曾經(jīng)抽業(yè)余?時間,對廠?歷史資料進?行過認真研?究分析,由?于國有企業(yè)?管理上失控?,造成廠損?失每年大約?在___萬?元左右,形?成費用年增?,利潤年少?,負債年增?,市場年小?,企業(yè)已形?成無法挽救?的局面。?作為一位普?普通通的會?計人員,在?這種環(huán)境中?生存和工作?,自己的專?長和專業(yè)水?平得不到應?有的發(fā)揮,?使自己在工?作中感到十?分苦腦,思?想十分矛盾?,想詢求一?個自己能發(fā)?展的空間,?在實際業(yè)務?工作中,邊?學習邊工作?,積累經(jīng)驗?,不斷更新?自己的專業(yè)?知識和業(yè)務?水平,為社?會經(jīng)濟建設?出一份力。?企業(yè)破產(chǎn)?使我深深地?體會到,在?外打工容易?,如“今天?不努力工作?,明天就要?努力找工作??!彼饺似?業(yè)管理不規(guī)?范,許多經(jīng)?濟業(yè)務本是?很簡單的,?卻變成了很?復雜的經(jīng)濟?業(yè)務了。在?工作中,并?不是應聘什?么工作,就?做什么工作?,工作并不?是單純的干?自己的本職?工作,平時?還要兼一些?本職之外的?事來做。工?作雖然十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論