大學(xué)生實(shí)習(xí)工作小結(jié)范文

大學(xué)生實(shí)習(xí)?工作小結(jié)范?文在中餐?廳實(shí)習(xí)的日?子就這樣一?天天結(jié)束了?，在這些日?子我的確學(xué)?到了不少的?東西:除了?能學(xué)到中式?餐飲的服務(wù)?程序和技巧?、粵菜的特?點(diǎn)和種類等?課堂上所能?學(xué)到的東西?外，更能學(xué)?到一些課堂?上很難學(xué)到?的東西:如?何處理好自?己的利益和?酒店的利益?、如何處理?好同事之間?的人際關(guān)系?、如何調(diào)整?自己的心態(tài)?，更讓我了?解到的是作?為一個(gè)服務(wù)?員應(yīng)該具有?強(qiáng)烈的服務(wù)?意識(shí)。在一?次與某部門?經(jīng)理聊天時(shí)?，該經(jīng)理提?到了服務(wù)意?識(shí)，我非常?贊同他的觀?點(diǎn):“服務(wù)?意識(shí)不但是?要求服務(wù)員?有著向客人?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的觀念和?愿望，同時(shí)?應(yīng)該對(duì)自己?的同事也具?有同樣的意?識(shí)?！笔前?，這才是“?服務(wù)意識(shí)”?的真正的含?義。才是一?個(gè)服務(wù)員真?正的素質(zhì)的?體現(xiàn)。明天?就要結(jié)束為?期一個(gè)月的?實(shí)習(xí)生活了??；叵脒@次?在酒店實(shí)習(xí)?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，覺得從中?獲益非淺，?學(xué)到了許多?在課堂和書?本上都無法?學(xué)到的知識(shí)?。令我感?到興奮的是?，酒店的員?工大都都是?那樣的熱情?友好，他們?并沒有因?yàn)?我們是實(shí)習(xí)?生而對(duì)我們?冷漠生硬，?在勞累之余?，同事們的?一個(gè)甜美的?微笑，一句?再普通不過?的“辛勞了?”都會(huì)讓人?感動(dòng)，看來?還是員工自?己最能夠了?解大家的心?情，因?yàn)樗?們能站在員?工自己角度?來看問題，?因?yàn)樗麄冎v?述的是“老?百姓的心里?話?！边@也?是酒店上層?領(lǐng)導(dǎo)所最缺?乏的素質(zhì)之?一。大學(xué)?生實(shí)習(xí)工作?小結(jié)范文?在財(cái)富置業(yè)?代理有限公?司實(shí)習(xí)的這?段時(shí)間，我?學(xué)到了很多?的東西，包?括專業(yè)知識(shí)?和為人處事?。房地產(chǎn)是?一個(gè)很有爭?議的行業(yè)，?因?yàn)檫@一行?的利潤很高?，特別是在?杭州，真的?可以說是寸?土寸金，在?市中心，一?般___年?以后的二手?房都在一萬?/平方以上?。即使是很?老的房子，?也要賣到七?八千一個(gè)平?方。杭州的?房價(jià)在中國?所有的城市?中都是偏高?的，但是即?使政府進(jìn)行?宏觀調(diào)控，?還是無法控?制杭州的房?價(jià)一路飚升?。杭州的土?地資源是有?限的，而杭?州的人口卻?在不斷的增?長，越來越?多的外來人?口涌進(jìn)杭城?，房屋的租?賃和買賣也?非常的熱火??？偠?之，在財(cái)富?實(shí)習(xí)的這段?期間，我學(xué)?到了很多在?學(xué)校沒有學(xué)?到的東西，?接觸了很多?新的人和事?，并且從中?領(lǐng)悟到了一?些做人的道?理。也提高?了自己的綜?合素質(zhì)和管?理水平，并?且對(duì)一個(gè)新?的行業(yè)有了?初步的認(rèn)識(shí)?，提高了自?己的溝通能?力和談判技?巧，感謝財(cái)?富給了我一?個(gè)展現(xiàn)自我?能力的舞臺(tái)?。大學(xué)生?實(shí)習(xí)工作小?結(jié)范文終?于等到了實(shí)?習(xí)的時(shí)候了?，很早以前?就從學(xué)長學(xué)?姐那里打聽?到了大三的?上半學(xué)期有?實(shí)習(xí)，那時(shí)?候可以說是?急切地期盼?著這一天的?到來，因?yàn)?大家再也無?法忍受當(dāng)前?這日以繼夜?的填鴨式的?教學(xué)，盡管?從師兄們那?里了解到實(shí)?習(xí)并非像想?象中的那樣?是一件快樂?的事情。?綜合自己的?總體計(jì)劃，?去我決定選?擇酒店實(shí)習(xí)?，那是我所?希望了解和?學(xué)習(xí)的一家?比較理想的?酒店。這是?西湖區(qū)唯一?的一家星級(jí)?酒店――江?漁火酒店，?名字對(duì)于?轉(zhuǎn)塘人民是?如雷貫耳的?了，辭職信?范文這激發(fā)?出我想好好?了解一下這?所飯店的欲?望――他們?所說的和他?們所做的是?一致的嗎??或者是還存?在著什么問?題有待解決?呢?我甚至?開始盤算起?我能在這個(gè)?飯店學(xué)到什?么嗎?中?餐廳的工作?確實(shí)如前人?所說――“?辛勞!”?酒店沒有給?服務(wù)員們制?定自己的崗?位職責(zé)和工?作描述，盡?管這是現(xiàn)代?企業(yè)人力資?源治理中最?要害的一環(huán)?，在員工的?印象中，自?己的工作就?是天天服從?領(lǐng)班的下達(dá)?任務(wù)，隨時(shí)?預(yù)備著服從?領(lǐng)導(dǎo)的指揮?，沒有固定?的活干，或?者說只要有?需要，服務(wù)?員什么都能?干!擺臺(tái)、?折口布、傳?菜、上菜、?撤臺(tái)這些所?謂的必須做?的本職工作?外還得兼職?勤雜工，什?么扛桌子椅?子、鋪地毯?等一些臟活?、重活、累?活都是我們?男服務(wù)員們?的事情。更?讓人不可理?解的是該酒?店的上班時(shí)?間是___?小時(shí)工作制?，而且天天?還得加班_?__個(gè)小時(shí)?左右(沒有?加班費(fèi))，?我不知道這?樣的作息制?度有沒有違?反<勞動(dòng)法?>，可是作?為一名有血?有肉的人來?說都有自己?的一個(gè)最低?的底線，因?為人究竟不?是一臺(tái)機(jī)器?，可以用來?隨心所欲地?使用。剛開?始工作的那