面試題及答案

面試題及答案面試是通過書面、面談或線上溝通〔視頻、電話〕的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試能夠初步判定應聘者能否能夠融入本人的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)歷和綜合素質(zhì)等有關素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試題及答案11、對于將酒駕司機放入銀行信譽黑名單談談你的看法?1)酒駕是一種對本人和別人生命不尊重的行為，應該遭到一定的懲罰;2)至于把酒駕司機放入銀行信譽黑名單的懲罰措施，我以為值得商榷;首先，酒駕行為不屬于信譽范疇，不能用途罰失信的措施來處罰酒駕;其次，對酒駕的處罰要根據(jù)酒駕行為所造成后果的嚴重性來進行等級式的處罰，不能一律采用統(tǒng)一的處罰措施;3)我的建議：根據(jù)酒駕有沒有對公共財物造成損害、有沒有造成惡劣的社會影響、有沒有造成嚴重的人員傷亡等情況進行等級式劃分，根據(jù)等級分別給予罰款、拘留、承當刑事責任等處罰措施?；卮鹜戤?，謝謝;2、領導要你組織一個會議，你的做法?1)首先，我要從領導的吩咐中得出本次會議的主題和開會的目的;2)其次，假如領導給出了入會人員安排的話，我會遵從領導的安排，通知相關人員入會;假如領導沒有給出入會人員安排的話，我會根據(jù)會議的主題和目的擬定一份入會人員的名單呈交領導批示;3)第三，根據(jù)會議的主題以及會議對硬件設施的需要安排會議的地點，根據(jù)領導的日程安排來安排會議的詳細時間，當然時間和地點的安排假如能夠的話都要得到領導批示以后再貼出通知的;4)第四，在會議正式開場之前我會擬定一份會議安排呈交給領導，讓領導對會議的安排有一個大致的了解;假如領導在會上要作主要談話或者重要指示的話，我會根據(jù)領導安排給出一份發(fā)言稿件或者發(fā)言提綱，以待領導急用;5)會議當中我會安排工作人員做好會議記錄，會議結(jié)束以后會安排相關人員做好會議總結(jié)，領會講話精神;回答完畢，謝謝；3、同事工作散漫，領導安排他和你一起工作你怎么辦?1)首先，我會盡我的能力把我分內(nèi)的工作做到盡量完美，并對工作散漫的同時給予提醒;(比方我們的工作還有幾天就要上交了，你得抓緊時間做啊。)2)假如我的工作能夠獨立提交的話，我會先提交我的工作給領導批閱，并修改知道領導滿意為止，然后我會幫助同事完成一些我能力范圍內(nèi)的事情，以使我們的工作盡量提早或按時完成;假如我的工作不能獨立提交，我會在我分內(nèi)工作保質(zhì)保量的完成以后，幫助同事完成一些我能力范圍內(nèi)的工作，以使我們的工作盡量提早或按時完成;回答完畢，謝謝;面試題及答案2公安職員面試題及答案共享給大家，一起來看看吧。公安職員面試題及答案1〔一〕公安失去監(jiān)督的權利將會如何?答：失去監(jiān)督的權利必將走向?！捕臣偃缒闶桥沙鏊囊幻?警，你的所長經(jīng)常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰(zhàn)友假如對此不滿將怎么辦？答：這是正常的工作方式、方法，一方面要看到所長對我的表揚，對我本身是一種鼓勵，對其他民-警是起典范作用，我本人不要誤以為本人比別人高明多少而沾沾自喜，這時候應該十分的謙虛慎重，要虛心聽取別人意見。所里其他戰(zhàn)友對所長的表揚不滿，要詳細問題詳細分析，也許所長表揚錯了，我更應該以此為動力，揚長避短，爭取起模范帶頭作用，假如所長表揚對了，也不能對不滿者表示不滿。要記住一位名人講的話：“英雄最后使人厭倦。〞〔三〕這位先生，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。答：這是一個壓力性問題，主要考察考生的心理承受能力。看到或聽到這樣問題時，首先要冷靜，同時，用一分為二的辨證觀點來談這個問題，假如檢舉屬實，應該講明此問題早已處理過了，并且已用實際行動加以改正，假如檢舉不實，也不能得理不讓人，只要向組織澄清就能夠了。做到大事化小，小事化了。公安職員面試題及答案2〔一〕簡單介紹一下本人。答：本人的亮點要講夠，但不能給人以自吹自擂的感覺，對本人的短處和缺乏，也要如實加以介紹，但也不能講過頭。原則是，在實事求是的基礎上，不要把話講滿講絕?！捕橙绾螌Υ聧彫F(xiàn)象?答：這是我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型經(jīng)過中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象，主要問題是做好再就業(yè)和社會保障工作。〔三〕假如你要求脫產(chǎn)進修，而領導不放，怎么辦?答：假如本人的要求合理、正當，符合單位的實際，能夠向領導講明本人的想法，聽聽領導不放的原因，假如領導堅持不放，而且有一定的理由，最好是放棄本人的脫產(chǎn)進修要求〔小挫折服從大目的〕。假如本人對將來另有打算，能夠根據(jù)相關法律、法規(guī)的要求，犧牲眼前利益，例如，辭職等?！菜摹秤谩扒嗄?、情況、犯罪、汽車、比賽〞組成一個故事。答：這種題型難度較大，有的叫“串詞〞，一般要用三兩分鐘考慮才能找到答案。例如，有這么一組串詞：“宗教、皇權、女人、性〞，答案是：“啊，我的上帝，皇帝的女兒懷孕了，誰干的?〞，這道題能否能夠編這么一個故事：幾個青年小伙子開著新買的帕拉丁汽車參加西部萬里行拉力賽，當行至人跡罕至的大沙漠時，看見了一群人正在獵殺國家一級保護動物野生斑馬，于是，一部分人開車到公安部門報案，一邊開車驅(qū)逐野生動物，避免遭受捕殺?！参濉匙铍y忘的一件事。答：這個問題的答案能夠是千差萬別，但要注意有一定的社會意義和社會價值，十分是和公安工作有關聯(lián)的最好，這件事應該能夠感動人，給人留下難以磨滅的印象?！擦秤腥酥v一個人假如20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧那他的人生就虛度了，請你談談對這句話的理解。答：漂亮、富有、健康、智慧都是相對的，不同年代、不同環(huán)境、不同群體、不同文化背景對這四個詞、四個概念都有不同的標準，所以，任何人都能講本人是漂亮的、富有的、健康的、智慧的。這是對生活和生命自信的表現(xiàn)。假如由于某種原因，十分是為了別人的利益或為了社會的文明進步而失去了漂亮、富有、健康，這樣的生命也是有價值的。公安職員面試題及答案3〔一〕當代人忙著充電，你的看法?答：如今處于所謂知識爆炸時代，當代科技日新月異，當代人忙著充電是社會進步的表現(xiàn)，要建設學習型社會，每個人都要接受繼續(xù)教育終生教育。〔二〕外資企業(yè)為尋找丟失的產(chǎn)品，搜員工的身，你的看法?答：不合法，這是對人身權利十分是個人隱私權的侵犯?！踩碁楦牧紮C關作風，做一次機關調(diào)查的情況。答：能夠做一個調(diào)查提綱，或調(diào)查計劃大致包括上下班情況，如能否正點上下班，上班時的工作狀態(tài)、工作效率、工作態(tài)度，十分是群眾和社會對機關工作的反映?！菜摹炒~：發(fā)展、小康、電視、清理、滿意。答：廣東省河源市遠郊一個普通鄉(xiāng)村的農(nóng)民家里，全家人晚飯后圍在新購買的電視機前看新聞，當看到中央清理整頓農(nóng)村亂收費現(xiàn)象，幫助廣大農(nóng)民盡快奔小康的消息時，全家人臉上露出了滿意的笑容。公安職員面試題及答案4〔一〕假如你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調(diào)離?答：本人的過失或錯誤，給人民群眾造成了生命財產(chǎn)的損失，且影響很大，對公安機關的聲威造成了不良后果，本人會主動提出辭職；本人經(jīng)過努力還不能勝任現(xiàn)有工作，本人會提出調(diào)離。〔二〕假如有個你很不愿意打交道的同事，你會怎么處理？答：有兩點，一是檢查原因，對癥下藥，爭取和該同事和諧相處，二是不能處理好同對方的關系，能夠設法調(diào)離?！踩橙缃裾衅竼挝粚ξ膽{要求越來越高，你對此是怎么看的?答：辨證的看，要看文憑，更要看水平?！菜摹城镲L掃落葉你會聯(lián)想到什么?答：凄涼，惡劣環(huán)境會有不良的后果。同時，能夠聯(lián)想到逆境中應該奮進。人的差異就在于一點點，雷鋒講，對待困難，要象秋風掃落葉一樣冷酷無情。面試題及答案3部分群眾由于拆遷補償問題，圍堵鄉(xiāng)政府大門，領導讓你去處理，你該怎么解決?【參考要點】(1)表明處理問題的態(tài)度，使群眾的情緒能夠穩(wěn)定下來，使問題回到法律的角度上。(2)具體了解群眾情況，闡述相關法律法規(guī)，合理地解決群眾問題。(3)總結(jié)以后相關問題的處理辦法?！緟⒖即鸢浮咳罕姷牟疬w補償問題一定要及時地解決，以維護群眾的根本利益。出現(xiàn)這樣的問題我會這樣解決：首先，穩(wěn)定群眾的情緒，表明我們解決問題的態(tài)度，使群眾能夠冷靜下來，將群眾請到會議室中，具體了解群眾所反映的拆遷補償問題，并進行具體地記錄，同時承諾群眾盡快解決。其次，根據(jù)群眾的實際情況，向群眾講解相關的具體的法律法規(guī)，這樣能使群眾愈加清楚相關情況，以便后續(xù)工作