關于后勤保障工作總結范文三篇

精品文檔關于后勤保障工作總結范文三篇關于后勤保障工作總結范文辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為綜合辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個綜合管理機構，是制造廠中承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡各個相關部門的樞紐，在推動各項工作朝著既定目的前進的過程中起著監(jiān)視的作用。我平時所作的工作有收發(fā)文的處理、人力資檔案管理、勞資管理、會議安排及外來人員的接待等，面對繁雜瑣碎的大量工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止過失，是我時刻需要提醒自己應該注意的，至今根本能做到事事有著落。由于制造廠綜合辦公室是xx年7月才組建的部門，各項工作幾乎都是從頭開場的，需要做很多根本資料的搜集和整理，由于對這些工作的不熟悉，對工作流程和部門人員的不熟悉，剛開場的時候走了很多彎路，經常是事倍功半。為了能盡快的掌握方法、進步辦事效率，我發(fā)揮自己人際交往方面的優(yōu)勢，多多像周圍的同事請教和學習，力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程，能充分發(fā)揮出綜合辦公室的協調才能。在辦公室的文字工作方面，由于我缺乏對公文寫作知識的學習，很多綜合性文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協助下，漸漸學會的。同時還要負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和監(jiān)視工作的開展情況。通過不斷的學習和大家的幫助，我已經可以較好的完成這些根本的工作了。一、加強學習進步程度由于感到自己工作的重要性，而自己的學識、才能和閱歷還存在一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向領導學習，向周圍的同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已掌握了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。二、存在的問題和今后努力方向半年來，通過不斷的學習和積累，在工作上獲得了一些成效，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室對我而言是一個新的崗位，許多工作都是在邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步;第二，有些工作做得還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位;第三，自己的理論程度還達不到工作的要求。在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，加強學習，拓寬知識面。在辦公室公文寫作和數據統(tǒng)計方面的知識，尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學習，力求可以給真正做好領導的助手。為制造廠及公司的開展添一份力。關于后勤保障工作總結范文一、工作思路202_年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各項效勞，與時俱進抓好學習，全面推進各方面進步。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項效勞，一是搞好為公司各部門工作順利開展的效勞，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為公司工作物質保障的效勞，為公司全體員工作順利進展解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面進步公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻持續(xù)知識的積累和更新，實在做好理論指導行動。二、工作目的本年度后勤工作的總體目的是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內外環(huán)境建立及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供給及時到位；確保采購賬目管理標準、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善效勞設施；力爭進一步進步效勞質量；力爭進一步進步效勞效益。三、工作措施1。在后勤工作的開展中加強自身的思想建立，在工作開展和進展中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實根底。將效勞的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。新的一年新的開場，后勤工作的開展要堅持效勞理念、管理方式同步進展，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和效勞的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進展感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)保護公物意識、持續(xù)愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱辛奮斗的意志等。為了進步自身的工作效率和管理、效勞教育的質量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建立方面的主要舉措是：〔1〕認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強效勞意識，進步效勞質量。〔2〕認真學習公司的各項規(guī)章制度，進步自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工效勞的思想，不斷進步職業(yè)道德水準?！?〕認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實現自身價值，奉獻自己的力量。2。加強公司資產管理，健全公司資產檔案〔1〕對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄明晰，查閱明了。〔2〕定期和不定期對庫存進展盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符?！?〕無論固定資產還是辦公消耗品，均構成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。3。做好后勤常規(guī)效勞工作〔1〕每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調查及理解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用狀況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。〔2〕公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內的財物，定期或不定期對這些財務進展檢查理解這些物品的使用狀況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進展清點和統(tǒng)計，定期請工人進展維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用?！?〕對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監(jiān)視、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期狀況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進展增加，做好賬目清楚，登記明了?！?〕對公司的值班、保安、平安防護工作。對公司聘請的安保人員值班狀況進展詢問，理解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)平安工作狀況。對于出現的問題及時發(fā)現及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度，防止閑雜人員隨意出入，個性是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電平安使用的狀況，做到平安第一?！?〕管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間分開注意對辦公電腦和取暖設施的關掉。定期或不定期檢查各部門的用電使用狀況，對存在浪費或使用平安隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水浪費和用電平安，進步平安系數。〔6〕對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，明晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據，借閱去向明晰可查。4。做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作〔1〕澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉狀況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資?！?〕公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據盆栽綠色植物生長狀況進展觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎狀況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內空氣質量的目的?！?〕對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據生長狀況定期或不定期的安排人員進展灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪?！?〕對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現死亡的及時加以去除，保障對其的餌料供給，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份活力和興趣。5。隨時理解和處理各種突發(fā)事件和狀況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明狀況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯絡人員進展修理，由于供電部門造成的在理解實際狀況后向全體員工進展告知。6。完成公司出現、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。7。把平安防范工作放在首位統(tǒng)一思想、進步認識，堅決貫徹落實公司關于平安防范工作的有關精神，貫徹平安第一，預防為主的方針，把平安教育，平安管理的各項措施落到實處。進一步加強平安職責意識，加大平安檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊平安防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學習、生活的平安。同時，要加強與公司所有部門親密聯絡和配合，進步公司全體員工的平安防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作?？偠灾?，在202_年的工作中，后勤工作的開展將本著效勞于公司、效勞于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前效勞意識，構成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的效勞格局。工作的開展做到長方案短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提早方案和商量，提早安排，踏踏實實地做好份內事務。關于后勤保障工作總結范文202_年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約本錢、提升效勞、保障運營”的工作目的，對內完善管理運行，對外提升效勞質量，堅持效勞過程中的總結和創(chuàng)造，不斷提升后勤部效勞管理理程度，根本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。一、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤效勞的工作，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境營運是公司經營開展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在2022年進一步強化了以營業(yè)為中心的效勞理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協調，主動獲得效勞需求信息，提升員工的效勞意識，做好多項根底運行保障的同時，進一步進步后勤效勞質量，為公司整體運營效勞的提升做出奉獻。(一)進一步加強物業(yè)設施維修維護，進步效勞設施運行標準。(二)強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境。(三)主動加強效勞，進步員工的效勞意識。(四)加強對供給商專柜的現場管理，推行有償維修效勞。二、加強根底工作建立，強化管理的創(chuàng)新理論管理是效勞的根底，科學有序的管理是保持效勞持續(xù)有效的前提條件。2022年，后勤部在總結___年管理工作的根底上，進一步加強了根底工作建立，有效進步內部管理理運行程度，促進了各項工作的整體提升。(一)突出工作重點，落實管理目的責任制。(二)完善根底運行工作，推行目視化管理。(三)建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)視意識。(四)加強工作總結，促進管理提升。(五)加強工時工效管理，建立員工約束和鼓勵機制。三、堅持平安第一的思想，平安管理和細節(jié)效勞并重，為營業(yè)提供平安運行和效勞的保障公司的消防平安工作一直是后勤部工作的重中之重。2022年，后勤部對保安部提出了“完善根底、注重細節(jié)、效勞到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建立、內部管理、對外形象等方面進步公司平安運行管理程度。(一)加強全員平安教育，進步員工的平安意識。(二)加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。(三)平安檢查，及時消除事故隱患。(四)治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)造有利的效勞環(huán)境。四、重視員工持續(xù)培訓工作，努力進步后勤員工的整體素質針對后勤部員工構造中基層效勞人員偏多，整體文化素質偏低的實際狀況，2022年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任才能入手，加強員工的效勞意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司開展的后勤效勞團隊。(一)崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練。(二)效勞標準化，進步員工的現場效勞才能。(三)員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象。(四)工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。五、做好內部效勞，履行后勤保障職能，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境后勤部在做好營業(yè)運行效勞的同時，按照集團提倡員工員工之間及部門之間效勞的理念，努力做好對內的效勞，積極發(fā)揮后勤保障功能，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。(一)員工餐廳質量關，進步員工滿意度。(二)更衣室的管理，為員工提供平安干凈的活動空間。(三)為營業(yè)部門效勞，滿足員工的效勞要求。六、加強資產采購管理工作，樹立本錢控制觀念，節(jié)能降耗工作再上升臺階后勤部是公司運行費用使用最大的部門，加強費用控制，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一，2022年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低本錢的工作。(一)閑置資產管理，進步資產利用率。(二)執(zhí)行采購