重點(diǎn)工作的工作程序

重點(diǎn)工作的工作程序重大事項(xiàng)報(bào)告及表決制度第一條 為增強(qiáng)企聯(lián)、企協(xié)工作透明度，提高管理科學(xué)化水平，根據(jù)本會(huì)《章程》 ，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。第二條 重點(diǎn)工作的工作程序、重大事項(xiàng)報(bào)告及表決應(yīng)當(dāng)遵循合法、公開、及時(shí)、真實(shí)的原則，堅(jiān)持報(bào)告和落實(shí)、執(zhí)行和監(jiān)督相結(jié)合。第三條 重點(diǎn)工作的工作程序、重大事項(xiàng)報(bào)告的責(zé)任主體為本會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第四條 重點(diǎn)工作的工作程序、重大事項(xiàng)報(bào)告的對(duì)象包括四個(gè)層面。（一）工作人員向部長(zhǎng)報(bào)告工作；部長(zhǎng)向秘書長(zhǎng)報(bào)告工作；秘書長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)報(bào)告工作。重大事項(xiàng)需召開理事長(zhǎng)辦公會(huì)或會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)討論，特別重大事項(xiàng)需召開會(huì)員代表大會(huì)表1/5決。會(huì)員單位有事情需逐層上報(bào)，重大事項(xiàng)可越級(jí)上報(bào)。（二）向黨委、政府及相關(guān)部門，業(yè)務(wù)主管部門和登記管理部門的報(bào)告。（三）向中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)的報(bào)告。（四）向本會(huì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、理事長(zhǎng)辦公會(huì)和會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告工作。第五條 重點(diǎn)工作的工作程序、重大事項(xiàng)的報(bào)告主要以各種會(huì)議、文件、通知、紀(jì)要、報(bào)告、函或者新聞報(bào)道、電子信息等形式。第六條 報(bào)告內(nèi)容（一）重點(diǎn)工作、本會(huì)年度工作要點(diǎn)；、舉辦企業(yè)家活動(dòng)日，組織大型研討會(huì)、座談會(huì)，開展調(diào)研走訪活動(dòng)，申報(bào)國(guó)家、省級(jí)研究課題，承接企業(yè)委托咨詢項(xiàng)目等；、組織國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)，開展國(guó)際、省際交流等；、組織企業(yè)家健康咨詢、專診；2/5、開展吉林百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)審；、公開舉行的募捐、資助；、重大慶典活動(dòng)；、其他重要工作。（二）重大事項(xiàng)、本會(huì)《章程》的修改及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定；、本會(huì)召開換屆大會(huì)，選舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、常務(wù)副秘書長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)成員，選舉產(chǎn)生理事、常務(wù)理事；、本會(huì)法定代表人變更；、本會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及相關(guān)人員的聘用；、重大經(jīng)費(fèi)支出；、本會(huì)重大信息的披露；、其他重大事項(xiàng)。第七條 報(bào)告程序（一）重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)的報(bào)告應(yīng)嚴(yán)格按照本會(huì)《章程》規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序進(jìn)行；3/5（二）本會(huì)理事長(zhǎng)是重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)報(bào)告的第一責(zé)任人，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)、常務(wù)副秘書長(zhǎng)、各職能部（室）根據(jù)職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（三）報(bào)告事宜需經(jīng)理事長(zhǎng)簽發(fā)。第八條 報(bào)告時(shí)間重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)實(shí)行即時(shí)報(bào)告。第九條 重大事項(xiàng)的表決（一）重大事項(xiàng)表決的基本要求、重大事項(xiàng)決策要堅(jiān)持會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)決策事項(xiàng)經(jīng)過組織討論后，進(jìn)行表決；、表決前，應(yīng)對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行充分醞釀， 力求達(dá)成共識(shí)；、參加表決的與會(huì)人員必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，否則表決無效；贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的二分之一，方為通過；、對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的決策，要組織專家進(jìn)行決策咨詢、論證。（二）重大事項(xiàng)表決程序重大事項(xiàng)決策會(huì)議應(yīng)由會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)委托理事長(zhǎng)主持。、聽取匯報(bào)。由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)重大事項(xiàng)做匯報(bào)；、討論醞釀。發(fā)揚(yáng)民主、暢所欲言，讓每位與會(huì)人員充4/5分發(fā)表個(gè)人意見；未到現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的人員可通過通訊方式發(fā)表意見；、以投票、舉手或通過通訊方式表決。對(duì)重大事項(xiàng)逐一表明贊成、反對(duì)或棄權(quán)意見；對(duì)爭(zhēng)議比較明顯的事項(xiàng)，可暫緩表決，待達(dá)成共識(shí)后，再行表決。第十條 管理與監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職能部門應(yīng)按照相應(yīng)職責(zé)，加強(qiáng)自主管理與監(jiān)督。（一）對(duì)于應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，報(bào)告情況失實(shí)、信息錯(cuò)誤造成不良影響的，進(jìn)行問責(zé)；（二）對(duì)于應(yīng)當(dāng)表決，