對社聯(lián)工作計劃5篇

Word———對社聯(lián)工作計劃5篇只有制定好工作方案，我們才會在工作中感到更加充實，預(yù)先制定一份具體的工作方案可以有利于我們查漏補(bǔ)缺，以下是職場我細(xì)心為您推舉的對社聯(lián)工作方案5篇，供大家參考。對社聯(lián)工作方案篇1

20xx年校同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會將在學(xué)校國家委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)社聯(lián)的直接指導(dǎo)下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作方案，更好的建設(shè)好社聯(lián)里這一育人平臺，為培育各方面力量、培育社會成熟度的21世紀(jì)現(xiàn)代女高校生而努力。

現(xiàn)將詳細(xì)工作方案如下：

一評議部新成員的聘請工作，聘請結(jié)束后,再對新成員進(jìn)行培訓(xùn),讓他們進(jìn)一步了解活動部的工作職責(zé),便于以后能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作

二加強(qiáng)部門與協(xié)會之間的聯(lián)系的方案

1.加強(qiáng)活動部內(nèi)部自身建設(shè)，提高自身素養(yǎng)，做好自己本分職責(zé)。

2.活動部全體成員安排到各個協(xié)會，建立個協(xié)會與部門之間的橋梁。

3.盡量開展各協(xié)會合作的活動，比如由兩，三個協(xié)會組織的外出郊游。

4.定期召開活動部與協(xié)會之間的會議，商討協(xié)會的建設(shè)，及所存在的問題。

三鞏固社團(tuán)建設(shè)成果，保證社團(tuán)、協(xié)會進(jìn)展方向

我們深知，下學(xué)年是我們學(xué)社聯(lián)鞏固成果謀求更大進(jìn)展的關(guān)鍵時期，同時也是我們部門工作不斷進(jìn)展的新時期。我們將以“服務(wù)協(xié)會、建設(shè)協(xié)會、創(chuàng)出品牌協(xié)會、辦出特色協(xié)會”為宗旨，加強(qiáng)與各個協(xié)會的共建，一起塑造創(chuàng)新、樂觀向上的社團(tuán)文化；開創(chuàng)團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作思路。我們將竭盡所能獻(xiàn)出我們的微薄之力。

四完善評議部的評分制度，實現(xiàn)協(xié)會的更好進(jìn)展。

1、依據(jù)每個協(xié)會的性質(zhì)、特色來修改評議部評分細(xì)則。走出校內(nèi)，面對社會，傳載校內(nèi)文明，樂觀投身于社會公益事業(yè)，服務(wù)社會，開展一批具有社會影響和效益的社團(tuán)實踐活動，擴(kuò)大我們的社團(tuán)在社會中的影響，也為社員制造實踐機(jī)會。

2、整合優(yōu)勢資源，打造精英團(tuán)隊。逐步形成重點社團(tuán)有特色，社團(tuán)活動吸引力強(qiáng)，同學(xué)參加面廣的社團(tuán)文化格局。突出“抓精品，創(chuàng)品牌”的社團(tuán)建設(shè)宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承進(jìn)展下去的社團(tuán)動！

3、充分利用社團(tuán)優(yōu)勢，指導(dǎo)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)努力推動社團(tuán)向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將全部社團(tuán)建設(shè)成“文化育人”、“學(xué)術(shù)育人”、“實踐育人”、“服務(wù)育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團(tuán)活動，提高同學(xué)綜合素養(yǎng)，不斷為我校校內(nèi)文化建設(shè)注入新的活力。

五部員素養(yǎng)培訓(xùn)

通過大一新干事與大二以上的學(xué)社聯(lián)學(xué)進(jìn)步行溝通與聯(lián)系，初步了解社聯(lián)內(nèi)部運作機(jī)制及整體進(jìn)展動向，明確個人目標(biāo)及工作定位，打下良好的共事基礎(chǔ)。加強(qiáng)對初加入學(xué)社聯(lián)的大一新生進(jìn)行部門素養(yǎng)，團(tuán)隊精神，分工合作各方面等培訓(xùn)，增進(jìn)團(tuán)隊意識，調(diào)動工作樂觀性。

對社聯(lián)工作方案篇2

針對第四屆社團(tuán)聯(lián)合會的工作，我想社聯(lián)的工作主要從兩個方面來綻開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門的關(guān)系以及各社團(tuán)與社聯(lián)的關(guān)系，各司其職，加強(qiáng)凝集力；其次是對外，提升社聯(lián)在社團(tuán)的威望，提升在學(xué)校的影響力。

在對內(nèi)方面：

社聯(lián)首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系。

一、沒有法規(guī)，不成方圓，要完善制度并嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特殊是要嚴(yán)格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；

二、加強(qiáng)社聯(lián)自身隊伍建設(shè)。作為社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)及干事，自身的各方面素養(yǎng)肯定要良好。對待工作，必需要有高度責(zé)任心和極大熱忱，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。

對于社團(tuán)聯(lián)合會，我將實行以下八大舉措：

一、各部門明確職責(zé)，依據(jù)制度辦事，做到保質(zhì)保量。

二、加強(qiáng)部門人員的溝通，提高創(chuàng)新意識。

三、各部門各司其職，提高工作效率，要有嚴(yán)格的時間觀念，做事不拖拉。

四、進(jìn)行活動領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；

五、加大宣揚力度，讓社聯(lián)時刻布滿能量；

六、秘書部各項通知準(zhǔn)時且預(yù)備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負(fù)；

七、嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各領(lǐng)導(dǎo)干事留意言行舉止。

八、各協(xié)會負(fù)責(zé)人給會員樹立好榜樣，關(guān)懷會員，生疏會員，服務(wù)協(xié)會；對社團(tuán)聯(lián)合會的四大構(gòu)想：

一、完善，制定并嚴(yán)格執(zhí)行同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的各項制度。嚴(yán)格值班制度；連續(xù)推動同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會工作日制度。

二、推行組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會與其他組織的團(tuán)結(jié)與合作，會員服務(wù)部增加受理投訴服務(wù)，準(zhǔn)時了解社團(tuán)負(fù)責(zé)人對社聯(lián)的看法并進(jìn)行準(zhǔn)時的反饋，協(xié)調(diào)各方面工作。

三、加強(qiáng)同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，必需要有高度責(zé)任心和極大的熱忱。在社聯(lián)內(nèi)部，提倡相互學(xué)習(xí)，綻開批判與自我批判，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的同學(xué)團(tuán)體。

四、召開例會，嚴(yán)整會場紀(jì)律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，敬重自己與敬重他人，深化社聯(lián)一家人的和諧思想精神。在對外方面：

我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣揚這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為貿(mào)院具有影響力的同學(xué)團(tuán)體。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團(tuán)應(yīng)結(jié)合自身特色，樂觀開展一些系列貼近高校生活的活動，吸引更多會員與非會員的參加，提高活動影響力，讓協(xié)會為我們社團(tuán)聯(lián)合會打造品牌。

總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)社團(tuán)間的聯(lián)系，引導(dǎo)社團(tuán)加強(qiáng)溝通合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提高；加大社聯(lián)與社團(tuán)之間、社團(tuán)與社團(tuán)之間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準(zhǔn)的精品社團(tuán)活動，提升社團(tuán)整體影響力，提高社團(tuán)進(jìn)展的整體水平。在此基礎(chǔ)上，連續(xù)加強(qiáng)與各兄弟院校社聯(lián)、社團(tuán)的溝通與合作，樂觀制造和供應(yīng)我校社團(tuán)與外校社團(tuán)溝通合作機(jī)會，引導(dǎo)和調(diào)控同學(xué)社團(tuán)才智地尋求社會資源的關(guān)心。

對社聯(lián)工作方案篇3

一．工作背景

外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個社聯(lián)的工作會產(chǎn)生重大影響。故在新學(xué)期到來之際擬訂該工作方案。

二．重點事項

1、xxx

2、春季運動會

3、六十年校慶

三．工作內(nèi)容

1、多多的與其他部門溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互協(xié)作，共同為同學(xué)服務(wù)。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機(jī)制招收的干事能夠有力量有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好。

2、關(guān)于贊助的問題：這是外聯(lián)部面臨的嚴(yán)峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特別，所以要引起部內(nèi)的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累閱歷，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎(chǔ)來取得商家的信任。盡量保證同學(xué)會的活動經(jīng)費的充分。

3、嚴(yán)格要求部內(nèi)的成員，強(qiáng)化管理。做好日常工作和學(xué)習(xí)，確認(rèn)大小工作時間支配，分工合作，責(zé)任到人。

4、定期召開部門例會，總結(jié)閱歷，改善工作中消失的不足，并明確近期工作任務(wù)。

5、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

6、跟社聯(lián)其他部門搞好關(guān)系，讓外聯(lián)部向更好的方向進(jìn)展。

四．干事工作支配

策劃組：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。

2、為外聯(lián)組的每次任務(wù)出行供應(yīng)必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

外聯(lián)組：

1、主要負(fù)責(zé)出行每項活動的外出招商任務(wù)，與商家進(jìn)行主動必要的電話聯(lián)系，和直接的商務(wù)談判。

2、每次任務(wù)出行結(jié)束后，上交出行過程中所搜集的相關(guān)活動信息及商家資料。

五．工作細(xì)則

1、外聯(lián)部全體成員要聽從部門工作支配、部署，要有大局思想和仆人翁意識。

2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥當(dāng)保管，肯定不能外泄。若有發(fā)覺，必將嚴(yán)峻懲處。

3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分預(yù)備，并應(yīng)準(zhǔn)時向部長報告商家要求及商談狀況。

4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、高校生聯(lián)合會，必需著裝干凈、言談得體，保持學(xué)校及高校生聯(lián)合會的良好形象。

7、與人交談時要留意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不行盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸高校生聯(lián)合會全部，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團(tuán)委同一支配。

9、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息狀況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學(xué)校及社聯(lián)名譽(yù)、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部爭論后賜予警告處分，對于造成特殊嚴(yán)峻影響的將直接取消其職位。

11、本著“熱忱、主動、自信、懇切、仔細(xì)”的原則妥當(dāng)處理工作中發(fā)生的問題。

六．總結(jié)

以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在詳細(xì)實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調(diào)整。信任社聯(lián)主席團(tuán)、各部門肯定會賜予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。

對社聯(lián)工作方案篇4

激情澎湃，文藝有愛，讓文藝帶給生活的精彩。自本屆同學(xué)會開展工作以來，我們經(jīng)濟(jì)管理系同學(xué)會文藝部的工作步入正軌也已經(jīng)接近一年時間了。在我校院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)社聯(lián)以及同學(xué)會其他各部門老師的鼎力支持下，并通過各位干事的團(tuán)結(jié)拼搏、辛勤付出，我們文藝部的各項防工作開展的有聲有色，并且勝利的組織了“金牌主持人大賽”，“師生聯(lián)誼迎新晚會”等大型文藝活動，并且樂觀參與了校內(nèi)文化節(jié)、技能節(jié)以及運動會等大型賽事，獲得了院校師生全都的好評。新的學(xué)期，新的開頭，我們始終秉承著“激情澎湃，文藝有愛”不新的理念，迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇！

回顧過去，學(xué)習(xí)、成長、頑強(qiáng)，其在于每一次的工作，每一次的活動，甚至于每一次的例會—如何接物待人，高效無誤的組織并完成工作，以及如何見微知著，將平淡變得豐富多彩、富有意義等等。為使本學(xué)期我部工作更有特色，有效果，有影響，并且基于我部的校內(nèi)文藝意向調(diào)查報告，特制訂工作方案如下：

一、內(nèi)部管理，重塑口碑

依據(jù)長期的校內(nèi)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有68%的同學(xué)認(rèn)同同學(xué)會各部的同學(xué)工作，接近一半人的并不支持。由此，同學(xué)會在同學(xué)的心目中印象可見一斑。那么，吃力而不討好的工作同學(xué)會為什么去做？許多人不禁會有這樣的疑問。的確，同學(xué)會各部是一個供大家熬煉的稍佳平臺，但我不認(rèn)為它是一卷可被任意人隨便揮霍的手紙。因此，嚴(yán)把海選考試關(guān)，做到和企業(yè)相像，寧缺勿亂、精簡人員是重中之重。各部平均兩到三個人員足矣，由于不諧之音往往都是從那些閑散的在編人員口中發(fā)出。此外，合適的辦公地點亦尤為顯得重要，以摒棄外面凌亂的造謠。正規(guī)方體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)才彰顯出負(fù)責(zé)。故而嚴(yán)整紀(jì)律、活潑進(jìn)展，重塑形象對我同學(xué)會各部來說任重而道遠(yuǎn)！

二、聯(lián)誼共辦，共享文藝

坐落在江城三鎮(zhèn)的一般高校有著不行估量的人文資源，那么，如何充分利用如此浩大的資源網(wǎng)中的部分資源？明顯，聯(lián)誼共辦為此供應(yīng)了契機(jī)。在具規(guī)模、有影響的同時，它豐富了高校生的業(yè)余生活情趣，擴(kuò)展了同學(xué)的課外文化溝通空間，供應(yīng)了一個展現(xiàn)才藝的大平臺。

有利于同學(xué)的德智體全面進(jìn)展。當(dāng)然，和外系外校聯(lián)合舉辦文藝活動得經(jīng)外聯(lián)協(xié)商，從而達(dá)成統(tǒng)一看法。不得不說聯(lián)誼共辦是獨特大膽而又創(chuàng)新的舉措，它涵蓋不同院校的特有風(fēng)格，先整理再集合，可謂是大雜燴，風(fēng)生水起，五花八門。

三、視聽強(qiáng)化，耳濡目染

不定期的舉辦文藝活動展，呈現(xiàn)優(yōu)異賽事及選手們的風(fēng)姿，張揚出特屬90后的共性異彩。亦可以申請多媒體教室定期播放相關(guān)勝出文藝匯演ppt及影片，并在校廣播臺內(nèi)申請一段黃金聲播時段，或相聲或小品，它針對全院，陶冶情操培育情調(diào)，亦培育了同學(xué)群體的文藝細(xì)胞。

四、特殊節(jié)假日，特殊的節(jié)目

樂觀開展調(diào)查同學(xué)們的重要節(jié)假日的慶祝方式并開展相應(yīng)活動響應(yīng)，豐富同學(xué)課外生活，增近同學(xué)與同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)間的距離，消退神奇感。例如：2.4情人節(jié)、3.8婦女節(jié)、4.4清明節(jié)、5.1勞動節(jié)、5.4青年節(jié)、5.13母親節(jié)等等，利用這些節(jié)假日的契機(jī)，我們籌辦相應(yīng)的文藝活動，并幫助院里完成相關(guān)賽事。

以上便是我部本學(xué)期的初步工作方案，文藝源于生活，而生活高于文藝，生活的精彩讓文藝帶來。作為文藝性的部門，我們的目標(biāo)是建立一個歡樂的大本營。圍圍著“激情澎湃，文藝有愛”，為同學(xué)們供應(yīng)一個歡樂的平臺是我們今后工作的核心，而大力加強(qiáng)號召與宣揚維度是我部今后工作的重點?？偟恼f來，我部工作目前恩重而道遠(yuǎn)！但我信任下大家的共同努力與協(xié)作下，我部定能越走越輝煌！預(yù)祝我部以后開展的工作順當(dāng)！

經(jīng)濟(jì)管理系同學(xué)會文藝部

對社聯(lián)工作方案篇5

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順當(dāng)過渡

在全部的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培育和熬煉領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，同時也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要仔細(xì)、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。

制度建設(shè)是一個組織或團(tuán)體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和進(jìn)展，社團(tuán)聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在許多不足。如：部分社團(tuán)的制度建設(shè)嚴(yán)峻不足，社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒有制度建設(shè)的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷價錢和規(guī)范。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必需得注意它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個團(tuán)體進(jìn)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增加社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的文化素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，增長社團(tuán)成長潛力，改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團(tuán)的自身力氣。

在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團(tuán)宗旨，社團(tuán)核心理念，社團(tuán)核心團(tuán)隊結(jié)構(gòu)三點來制造出社團(tuán)文化核心，通過社團(tuán)精品活動，社團(tuán)特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團(tuán)文化元素，呈現(xiàn)社團(tuán)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的樂觀性，主動性，制造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、分散力，把社團(tuán)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團(tuán)文化專題欄)和社團(tuán)活動為文化載體，使廣闊會員認(rèn)同社團(tuán)文化。

二、重視領(lǐng)導(dǎo)隊伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我

領(lǐng)導(dǎo)是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開展的有力保證。因此，領(lǐng)導(dǎo)的汲取和培育，是社團(tuán)力氣壯大進(jìn)展的前提和保障。為增加社團(tuán)聯(lián)合會的生命力和進(jìn)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注意汲取新領(lǐng)導(dǎo)

新的力氣，預(yù)示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新領(lǐng)導(dǎo)的汲取是一個團(tuán)體后續(xù)力氣的必要預(yù)備，為了社團(tuán)長遠(yuǎn)進(jìn)展，我們將大力注意新領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)覺和汲取，為此，在09級新會員中，我們將加大宣揚力度，打造一個更寬更好的平臺，樂觀開展選拔活動，培育新領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

2、加大領(lǐng)導(dǎo)的培育力度

領(lǐng)導(dǎo)的培育是社團(tuán)工作得以順當(dāng)開展的重要保障，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作力量的凹凸直接影響到全院社團(tuán)工作成果的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開展一系列的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，在相互了解中增加領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知感悟力量，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。社聯(lián)、社團(tuán)在建立良好溝通的基礎(chǔ)上，開展人才交換機(jī)制，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)一起為全院社團(tuán)進(jìn)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的進(jìn)展趨勢。同時，我們也會按例下放領(lǐng)導(dǎo)深化到社團(tuán)第一線，為我們的社團(tuán)活動出謀劃策。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長期人才溝通機(jī)制，達(dá)到共同溝通，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會多為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)機(jī)會，鼓舞和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的工作樂觀性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團(tuán)的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公正化、開放化。換屆前進(jìn)行必要的宣揚、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習(xí)、溝通。最大限度的讓更多的人來參加到社團(tuán)工作當(dāng)中來。

三、轉(zhuǎn)變職能，堅持以服務(wù)廣闊同學(xué)為工作方向

長期以來，我們始終關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機(jī)制，我們的理念是源于社團(tuán)、服務(wù)于社團(tuán)，以在維護(hù)社團(tuán)活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團(tuán)供應(yīng)服務(wù)，將給各個社團(tuán)的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的高校生活，為廣闊同學(xué)供應(yīng)一個平臺，鼓舞同學(xué)們培育課余愛好愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導(dǎo)社團(tuán)開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣闊同學(xué)，為同學(xué)們營造一個輕松和諧的文化與消遣共存的校內(nèi)環(huán)境。也將肯定把服務(wù)堅持究竟!這是我們的信念!

四、規(guī)范社團(tuán)機(jī)制，努力做到“四個完善”

社團(tuán)機(jī)制的規(guī)范化，是提高社團(tuán)活動質(zhì)量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團(tuán)數(shù)量進(jìn)展的同時，提高社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團(tuán)、質(zhì)量化社團(tuán)雙管齊下，打造出精品社團(tuán)、品牌社團(tuán)。在規(guī)范社團(tuán)機(jī)制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機(jī)制的完善

我們逐步規(guī)范社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰，樹立典型等方式來激勵社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團(tuán)、個人進(jìn)行表彰，并將此看法轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)院有關(guān)部門，為學(xué)?！皟?yōu)秀社團(tuán)”的評比供應(yīng)建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團(tuán)進(jìn)展基金，嘉獎那些優(yōu)秀的社團(tuán)負(fù)責(zé)人，扶持實力相對較弱的社團(tuán)。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團(tuán)，將實行停頓