年意識(shí)形態(tài)工作開展情況匯報(bào)

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2022年意識(shí)形態(tài)工作開展?fàn)顩r匯報(bào)

2022年，在XX公司頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司始終以劇烈的使命擔(dān)當(dāng)切實(shí)做好意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作，內(nèi)聚人心，外塑形象。XX公司宣揚(yáng)團(tuán)隊(duì)從2022年開頭建立，經(jīng)受了一個(gè)從無到有，從小到大，從做好“手中事”到關(guān)注“全盤規(guī)劃”的過程，為公司健康快速進(jìn)展供應(yīng)了頑強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力氣。有關(guān)狀況匯報(bào)如下。

一、宣揚(yáng)開展?fàn)顩r

（一）細(xì)心組織，嚴(yán)守公司“宣揚(yáng)陣地”

一是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。始終堅(jiān)持正確政治方向和輿論導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新思想教育和輿論引導(dǎo)的方式方法，緊跟XX國家組及XX國家委工作部署，加強(qiáng)宣揚(yáng)信息審核與發(fā)布，拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”。公司宣揚(yáng)團(tuán)隊(duì)在xx學(xué)習(xí)教育上下功夫，根據(jù)學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、求共識(shí)、謀進(jìn)展的目標(biāo)，將所學(xué)學(xué)問和宣揚(yáng)工作相結(jié)合，緊跟國家的旗幟，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是作為宣揚(yáng)排頭兵，加強(qiáng)國家建宣揚(yáng)及報(bào)道。優(yōu)化公眾號(hào)頻道，開拓國家建專欄，將國家建教育與業(yè)務(wù)進(jìn)展融合宣揚(yáng)，塑造正面樂觀形象，弘揚(yáng)主旋律、守好主陣地。共發(fā)布相關(guān)原創(chuàng)推文及新聞稿件10余篇，如XXX系列推文，XXX、XXX等。三是開展xx學(xué)問競(jìng)賽宣揚(yáng)，“走新”更“走心”。通過加大xx學(xué)問競(jìng)賽宣揚(yáng)力度，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍，加深了員工對(duì)xx的理解和熟悉，在學(xué)習(xí)過程中夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，堅(jiān)決了抱負(fù)信念，吸取了才智力氣，著力讓紅色宣揚(yáng)“看得見”“記得住”“傳得開”“融得進(jìn)”。

（二）專心策劃，多渠道宣揚(yáng)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”當(dāng)前隱蔽內(nèi)容免費(fèi)查看

一是結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展多渠道宣揚(yáng)。公司著力培育一支優(yōu)秀的宣揚(yáng)隊(duì)伍，緊抓網(wǎng)絡(luò)形式敏捷、傳播面廣、速度快等特點(diǎn)通過微信、banner、資訊模塊等開展多渠道宣揚(yáng)。針對(duì)不同層級(jí)用戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，制定具體的宣揚(yáng)策略，宣揚(yáng)效果廣泛掩蓋各類人群?；跇I(yè)務(wù)特點(diǎn)，緊跟時(shí)事，發(fā)布用戶引導(dǎo)、平安提示、資源推舉等不同類型的宣揚(yáng)內(nèi)容，關(guān)心用戶舒適便捷出行的同時(shí)，加強(qiáng)用戶對(duì)產(chǎn)品的理解與支持。2022年6月至8月，共發(fā)布公眾號(hào)、資訊、banner89篇；其中微信公眾號(hào)平臺(tái)粉絲數(shù)量增幅明顯，較去年提升260％，單篇最高閱讀量達(dá)到3，079次。二是線上活動(dòng)與觀眾互動(dòng)，吸引更多關(guān)注。XXX公司發(fā)揮本身資源集中優(yōu)勢(shì)，不定期聯(lián)動(dòng)各資源方開展線上活動(dòng)，2022年6月至8月，共舉辦線上活動(dòng)7場(chǎng)。用戶參加熱忱高漲，提升用戶粘性的同時(shí)，增加用戶對(duì)產(chǎn)品的理解與認(rèn)可，提升品牌影響力。三是短視頻助力，宣揚(yáng)渠道更加具象化。樂觀開拓新型宣揚(yáng)渠道，遵循互聯(lián)網(wǎng)化宣揚(yáng)特色，根據(jù)人員“控總量、提質(zhì)量”的原則，討論開拓短視頻宣揚(yáng)的新形式。2022年6月至8月，制作紅色教育、業(yè)務(wù)宣揚(yáng)等宣揚(yáng)視頻3部，利用用戶的碎片化時(shí)間，降低閱讀難度，提升宣揚(yáng)效果，確保宣揚(yáng)工作質(zhì)效雙提升。四是持續(xù)開展XXX活動(dòng)宣揚(yáng)。鑒于公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，樂觀協(xié)同一線推廣人員開呈現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)及宣揚(yáng)工作，公司口碑與業(yè)務(wù)宣揚(yáng)并重，制作各類線上、線下宣揚(yáng)物料55項(xiàng)，獲得用戶確定和好評(píng)。通過加大本地宣揚(yáng)力度，強(qiáng)化雙方合作基礎(chǔ)，支撐雙方互利共贏。

（三）用心書寫，傳統(tǒng)宣揚(yáng)“迎難而上”

一是堅(jiān)持以傳統(tǒng)新聞宣揚(yáng)為基礎(chǔ)。全員共建是新聞宣揚(yáng)的關(guān)鍵，公司建立了亮點(diǎn)引導(dǎo)、選題報(bào)送、修改審核、成稿交付的新聞選送機(jī)制，確保信息獵取準(zhǔn)時(shí)、暢通。同時(shí)，基于用戶數(shù)量大、范圍廣的優(yōu)勢(shì)，樂觀推動(dòng)發(fā)布稿件的轉(zhuǎn)發(fā)宣揚(yáng)，使公司內(nèi)外部用戶準(zhǔn)時(shí)了解業(yè)務(wù)重點(diǎn)亮點(diǎn)，既能鼓舞士氣、調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，又能提升公司形象，在增加公司軟實(shí)力和助推公司快速進(jìn)展方面起到重要作用。二是保證新聞宣揚(yáng)的質(zhì)量和數(shù)量。將新聞宣揚(yáng)供稿硬性指標(biāo)與軟性引導(dǎo)相結(jié)合，利用公司內(nèi)各中心宣揚(yáng)對(duì)接員機(jī)制，不定期結(jié)合送審稿件開展培訓(xùn)。對(duì)內(nèi)增加員工對(duì)新聞宣揚(yáng)工作參加的樂觀性，促進(jìn)公司全員宣揚(yáng)水平共同提升，同時(shí)通過征集新聞選題，啟發(fā)員工對(duì)自身工作亮點(diǎn)及成效的思索，側(cè)面推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康進(jìn)展；對(duì)外結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特色因時(shí)而變，不斷創(chuàng)新宣揚(yáng)內(nèi)容及形式，讓更多人熟悉XX、了解XX，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，助力公司“走出去”。2022年6月至8月，共發(fā)布各類新聞稿件24篇。

二、存在問題與不足

“志行萬里者，不中道而輟足”。經(jīng)過一段時(shí)間的工作投入，公司意識(shí)形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康、上行的態(tài)勢(shì)，但仍存在一些問題。

（一）宣揚(yáng)內(nèi)容需要進(jìn)一步豐富、創(chuàng)新

存在宣揚(yáng)亮點(diǎn)不足、手段較單一的問題，需要進(jìn)一步挖掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，關(guān)注多角度宣揚(yáng)，尋求自身突破。

（二）宣揚(yáng)質(zhì)量需要進(jìn)一步提升

公司內(nèi)部員工多為產(chǎn)研、財(cái)務(wù)等專業(yè)化人員，對(duì)于宣揚(yáng)亮點(diǎn)的敏感度待進(jìn)一步提升，需要加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化互動(dòng)培訓(xùn)，推動(dòng)公司整體宣揚(yáng)水平的提升。

（三）需要進(jìn)一步強(qiáng)化運(yùn)營效果

依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，XX宣揚(yáng)團(tuán)隊(duì)在發(fā)揮宣揚(yáng)作用的同時(shí)，也要兼顧推廣運(yùn)營引導(dǎo)的職責(zé)。需要在XXX公司的指導(dǎo)下，同時(shí)強(qiáng)化宣揚(yáng)工作的傳播、運(yùn)營作用，將二者有機(jī)結(jié)合，擴(kuò)大工作成效。

三、下一步改進(jìn)措施

下一步，XXX公司將仔細(xì)貫徹落實(shí)XX公司關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的相關(guān)要求，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，重點(diǎn)做好五個(gè)“強(qiáng)化”。

（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深化理論武裝

深化學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要指示，將意識(shí)形態(tài)工作與鞏固深化“初衷、牢記使命”主題教育成果相結(jié)合，與xx學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展新格局相結(jié)合，不斷增加“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正把理論武裝成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和實(shí)績(jī)。

（二）強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，鞏固陣地建設(shè)

嚴(yán)查實(shí)控意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全力抓實(shí)抓牢意識(shí)形態(tài)工作。健全目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大監(jiān)督力度，以壓力帶動(dòng)力，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，牢牢把握意識(shí)形態(tài)宣揚(yáng)主陣地，營造良好輿論環(huán)境，全面提升宣揚(yáng)效率，樹立公司形象口碑。

（三）強(qiáng)化宣揚(yáng)力度，營造深厚氛圍

進(jìn)一步明確各宣揚(yáng)渠道的異同，banner注意產(chǎn)品功能及核心信息宣揚(yáng)；資訊模塊注意周邊信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；微信端注意業(yè)務(wù)亮點(diǎn)及特色活動(dòng)，結(jié)合準(zhǔn)時(shí)的新聞消息及豐富的線下活動(dòng)，形成矩陣式宣揚(yáng)體系；推出新的形象元素，增加宣揚(yáng)的敏捷性、易讀性、趣味性，提高客戶接受度，提升用戶粘性，擴(kuò)大品牌影響力。

（四）強(qiáng)化傳播措施，擴(kuò)大影響范圍

堅(jiān)持用戶為先思想，深化討論分析各層各類用戶的關(guān)注點(diǎn)及閱讀需求，形成有針對(duì)性的宣揚(yáng)內(nèi)容，確保用戶想閱讀、愿轉(zhuǎn)發(fā)。定期開展各渠道宣揚(yáng)狀況復(fù)盤，針對(duì)內(nèi)容和轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論、點(diǎn)贊進(jìn)行分析，優(yōu)化宣揚(yáng)內(nèi)容。樂觀組織公司員工進(jìn)行宣揚(yáng)轉(zhuǎn)發(fā)，結(jié)合線下活動(dòng)、培訓(xùn)，引導(dǎo)用戶關(guān)注公眾號(hào)；適時(shí)在宣揚(yáng)物料后附公眾號(hào)二維碼，擴(kuò)大用戶范圍。

（五）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，奠定工作根基

堅(jiān)持人才培育和梯隊(duì)建設(shè)并重，通過內(nèi)部輪番授課、頭腦風(fēng)暴