職業(yè)化技能課件

職業(yè)化技能2022/10/31職業(yè)化技能職業(yè)化技能2022/10/23職業(yè)化技能1真正的人才有這四方面的特質(zhì)；一、自己是精力旺盛的人；二、可以調(diào)動別人的激情，不光是自己做得好，還要激勵人家做得好；三、要有決策的勇氣，四、要能夠落實(shí)決策，擁有這樣特質(zhì)的人方能癡于技、而后精于藝，最后成為真正的人才。

——世界第一CEO杰克。韋爾奇職業(yè)化技能真正的人才有這四方面的特質(zhì)；一、自己是2走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能3“職業(yè)化”與“技能”“職業(yè)化”與“技能”職業(yè)化技能“職業(yè)化”與“技能”“職業(yè)化”與“技能”職業(yè)化技能4關(guān)于“工作”、“職業(yè)”與“技能”工作：一個職位或特定職位相關(guān)的一系列勞動和責(zé)任。職業(yè):個體一生所從事的系列工作中有目的工作模式。技能：一個人在職業(yè)崗位中的凸出專業(yè)能力。職業(yè)化技能關(guān)于“工作”、“職業(yè)”與“技能”工作：一個職位或特定職位相關(guān)5什么叫“職業(yè)化技能”？什么叫“職業(yè)化技能”？職業(yè)化技能什么叫“職業(yè)化技能”？什么叫“職業(yè)化技能”？職業(yè)化技能6“職業(yè)化技能的7個關(guān)鍵詞”抱怨人才挑剔

聰明能耐

做事創(chuàng)新技能職業(yè)化技能“職業(yè)化技能的7個關(guān)鍵詞”抱怨人才挑剔聰明能耐做事創(chuàng)新技7抱怨職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之一職業(yè)化技能抱怨職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之一職業(yè)化技能8抱怨的根源每個地方都有這樣的人日常的表現(xiàn)是牢騷滿腹、喜歡批評、有時也會郁悒不得志的樣子，和這種人交談，運(yùn)氣不好的時候，還會被他批評一頓。懷才不遇職業(yè)化技能抱怨的根源每個地方都有這樣的人日常的表現(xiàn)是牢騷滿腹、喜歡批評9“懷才不遇”“虎落平原被犬欺、龍困淺灘遭蝦戲”職業(yè)化技能“懷才不遇”“虎落平原被犬欺、龍困淺灘遭蝦戲”職業(yè)化技能10“懷才不遇”的常態(tài)表現(xiàn)委曲求全、痛苦不堪！職業(yè)化技能“懷才不遇”的常態(tài)表現(xiàn)委曲求全、痛苦不堪！職業(yè)化技能11“懷才不遇”心理表現(xiàn)1、自視過高，看不起能力、學(xué)歷比他低的人，可是社會上的事很復(fù)雜，并不是你想就可得其所，別人看不慣你的傲氣，就會想辦法修理你，于是你就變成‘懷才不遇’了。2、自我膨脹的庸才，他所以無法受到重用，是因?yàn)樗臒o能，而不是別人的嫉妒。但他并沒有認(rèn)識到這個事實(shí)，反而認(rèn)為自己是懷才不遇，到處發(fā)牢騷，吐苦水。職業(yè)化技能“懷才不遇”心理表現(xiàn)1、自視過高，看不起能力、學(xué)歷比他低的12解決“懷才不遇”的幾種方法1、先評估自己的能力看是不是把自己高估了。自己評估自己不客觀，你可以找朋友或熟悉的同事替你分析，如果別人的評估比你自己的評估要低，那么你要虛心接受。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法1、先評估自己的能力看是不是把自己13解決“懷才不遇”的幾種方法2、檢討自己的能力為何無法施展，是一時無適當(dāng)?shù)臋C(jī)會？是大環(huán)境的限制？還是人為的阻礙？如果是機(jī)會問題，那只好繼續(xù)等待，如果是大環(huán)境的緣故，那只好潛心修煉，如果是人為因素，那么可誠懇溝通，并想想是否有得罪人之處，如果有就要想辦法疏通，如果你骨頭硬，那當(dāng)然要另當(dāng)別論。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法2、檢討自己的能力為何無法施展，是14解決“懷才不遇”的幾種方法3、考慮拿出其他專長，有時懷才不遇是因?yàn)橛缅e了專長。如果你有第二專長，可以要求上面給你機(jī)會試試看。說不定就此打開一條生路。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法3、考慮拿出其他專長，有時懷才不遇15解決“懷才不遇”的幾種方法4、營造更和諧的人際關(guān)系，不要成為別人躲避的對象，反而更應(yīng)該以你的才華去協(xié)助其他的同事。但要記住，幫助別人切不可居功，否則會嚇跑了你的同事，此外，謙虛客氣，廣結(jié)善緣，這將給你帶來意想不到的助力。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法4、營造更和諧的人際關(guān)系，不要成為16解決“懷才不遇”的幾種方法5、繼續(xù)強(qiáng)化你的才干。當(dāng)時機(jī)成熟時，你的才干就會為你帶來耀眼的光芒。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法5、繼續(xù)強(qiáng)化你的才干。當(dāng)時機(jī)成熟時17重要提示：

最好不要有懷才不遇的感覺，因?yàn)檫@會成為你心理的負(fù)擔(dān)，敬謹(jǐn)?shù)淖瞿阍撟龅氖?，就算是大材小用也是快樂的。職業(yè)化技能重要提示：

最好不要有懷才不遇的感覺，因?yàn)檫@會18職業(yè)化技能選擇偏執(zhí)玻璃理解鉆石你的選擇職業(yè)化技能職業(yè)化技能選擇偏執(zhí)玻璃理解鉆石你的選擇職業(yè)化技能19“如果你想是一顆鉆石”1、你應(yīng)該想辦法讓自己暴露在光線之下，借著光線的折射，使別人發(fā)現(xiàn)你。2、你要在工作上爭取表現(xiàn)的機(jī)會。3、如果可能，最好主動去做沒人愿意去做的工作，或是自己提出工作上的新構(gòu)想，而且挑戰(zhàn)性越高越好。4、你也可以要求調(diào)整職務(wù)，借新的環(huán)境、新的工作來表現(xiàn)自己的能力。注意發(fā)光的節(jié)奏職業(yè)化技能“如果你想是一顆鉆石”1、你應(yīng)該想辦法讓自己暴露在光線之下，20“如果你想被理解”你的內(nèi)在要充實(shí)，不要去等待識才的人，否則等識才的人來了，卻發(fā)現(xiàn)你不過是一塊玻璃，那不但會失去機(jī)會，也會弄得自己很難堪。機(jī)會是永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人職業(yè)化技能“如果你想被理解”你的內(nèi)在要充實(shí)，不要去等待識才的人，否則等21“懷才不遇”的結(jié)果懷才不遇感覺越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈子里，無法參與到其他人的圈子里。每個人都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人視之為怪物，敬而遠(yuǎn)之！惡評一起，除非遇到貴人，大力提拔，否則將永遠(yuǎn)無法出頭。終日抱怨！職業(yè)化技能“懷才不遇”的結(jié)果懷才不遇感覺越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈22不知道你自認(rèn)為自己的才干如何，但不管才干如何，你一定會碰上才干無法施展的時候，這時候你千萬記住，就算有懷才不遇的感覺，也不能表現(xiàn)出來，你越沉不住氣，別人越把你看輕。職業(yè)化技能不知道你自認(rèn)為自己的才干如何，但不管才干如何，23“不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的”總結(jié)職業(yè)化技能“不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的”總結(jié)職24人才職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之二職業(yè)化技能人才職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之二職業(yè)化技能25所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。

——史玉柱職業(yè)化技能所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了，你再26“人才”的定義人才是指一個人擁有心智，并利用其心智能創(chuàng)造性的勞動，并能在一定的機(jī)構(gòu)或組織里，為其創(chuàng)造出更多的價值，且這些價值是社會、企業(yè)所認(rèn)同的，不危害他人和社會的，同時，還能自覺貢獻(xiàn)、服務(wù)社會的人。職業(yè)化技能“人才”的定義人才是指一個人擁有心智，并利用其心智能創(chuàng)造性的27人才與人力多讀書；多主動提升文化素養(yǎng)；多做事；會交往；是否會全身心的投入。反之，就為人力。職業(yè)化技能人才與人力多讀書；職業(yè)化技能28人力隨處可見，人才卻需要發(fā)現(xiàn)職業(yè)化技能人力隨處可見，人才卻需要發(fā)現(xiàn)職業(yè)化技能29如何讓自己成為人才呢？1、不要過分表現(xiàn)自己，只要做到對所做工作時時充滿熱忱，充滿信心，這就是有心勁；2、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)自己的得與失，善于學(xué)習(xí)，研究工作中的新思路、新方法，并能在以后的工作中揚(yáng)長避短；3、情商要高：這里的情商是指是否具有團(tuán)隊(duì)感，是否具有可交流感、是否具備敏銳感。是金子總會發(fā)光！職業(yè)化技能如何讓自己成為人才呢？1、不要過分表現(xiàn)自己，只要做到對所做工30現(xiàn)實(shí)中的抱怨人才=紅人職業(yè)化技能現(xiàn)實(shí)中的抱怨人才=紅人職業(yè)化技能31“紅人”的標(biāo)準(zhǔn)老板眼里的紅人，必定是他的得力干將，能為他的公司持久創(chuàng)造效益，天下沒有白給的薪水，每一位老板都希望自己的每一分錢都能產(chǎn)生效益。職業(yè)化技能“紅人”的標(biāo)準(zhǔn)老板眼里的紅人，必定是他的得力干將，能為他的公32“紅人”的現(xiàn)象為什么會成為“紅人”？叫得動；用得多；記得住。職業(yè)化技能“紅人”的現(xiàn)象為什么會成為“紅人”？職業(yè)化技能33人才的評判“如果叫一個人做一件事情，一次不行，兩次不行的話，基本上，我再也不會去叫他做事情了。而事實(shí)上，如果當(dāng)一個人被人看死，尤其是被領(lǐng)導(dǎo)看死的話，他基本上就沒有前途了，至少在我這里是這樣的?！?/p>

——聯(lián)想公司創(chuàng)始人柳傳志職業(yè)化技能人才的評判“如果叫一個人做一件事情，一次不行，兩次不行的話，34“一個不能給他人帶來財(cái)富的人，自己也無法獲得財(cái)富。你必須持續(xù)的為他人創(chuàng)造價值?！?/p>

——鋼鐵大王卡內(nèi)基職業(yè)化技能“一個不能給他人帶來財(cái)富的人，自己也無法獲得財(cái)富35“要成為人才，而不是人力！”總結(jié)職業(yè)化技能“要成為人才，而不是人力！”總結(jié)職業(yè)化技能36創(chuàng)新職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之三職業(yè)化技能創(chuàng)新職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之三職業(yè)化技能37在競爭變得越來越激烈的今天，我們面對的世界已不再是一個固步自封的世界，而是一個不斷發(fā)展變化的世界，因此我們必須以變應(yīng)變，必須不斷創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)。職業(yè)化技能在競爭變得越來越激烈的今天，我們面對的世界已不38職業(yè)化的基礎(chǔ)在工作中你必須做到勤于思考，必須經(jīng)常對工作思路和方法進(jìn)行創(chuàng)新，不然你早晚有一天會被淘汰。不創(chuàng)新=淘汰職業(yè)化技能職業(yè)化的基礎(chǔ)在工作中你必須做到勤于思考，必須經(jīng)常對工作思路和39“如何創(chuàng)新？”美國管理學(xué)家彼得.圣吉先生認(rèn)為：“企業(yè)未來的發(fā)展，其核心競爭力就在于企業(yè)中的人是否比競爭對手學(xué)得更快”。所以掌握了科學(xué)有效的方法就是走捷徑，若我們的每一位員工都成為有一技之長的人，對自己以及對企業(yè)就是最好的創(chuàng)新。職業(yè)化技能“如何創(chuàng)新？”美國管理學(xué)家彼得.圣吉先生認(rèn)為：“企業(yè)未來的發(fā)40你應(yīng)該成為這樣的人自覺提高自己的工作技能，時刻明白自己這樣做的目的并不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了使自己更長久的發(fā)展。更重要的是，不斷的創(chuàng)新將會使你成為企業(yè)中不可替代的人。降低你的“替代率”！職業(yè)化技能你應(yīng)該成為這樣的人自覺提高自己的工作技能，時刻明白自己這樣做41“工作要創(chuàng)新，技能要提高！”總結(jié)職業(yè)化技能“工作要創(chuàng)新，技能要提高！”總結(jié)職業(yè)化技能42職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之四

做事職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之四做事職業(yè)化技能43想做事是一種素質(zhì)，會做事是一種態(tài)度，敢做事是一種勇氣，做成事是一種結(jié)果，做好事是一種境界。職業(yè)化技能想做事是一種素質(zhì)，會做事是一種態(tài)度，敢做事是一44一、“想做事”想做事是一種素質(zhì)，想做事才有思路，有思路才有出路，想做事要有良好的精神狀態(tài)，想做事就要敢于面對很多困難和挫折。一旦做事了，在困難面前不怨天尤人，在精神上藐視困難、在行動上重視困難就沒有克服不了的困難、過不了的坎。職業(yè)化技能一、“想做事”想做事是一種素質(zhì)，想做事才有思路，有思路才有出45二、“會做事”與“做成事”1、會做事不等于做成事，實(shí)際工作中，想做事和會做事的人很多，能做事和做成事的人可就不那么多了。職業(yè)化技能二、“會做事”與“做成事”1、會做事不等于做成事，實(shí)際工作中46二、“會做事”與“做成事”2、執(zhí)行到位了，事情才算做成了，你才是做成事的人，否則，只說明你是想做事或者會做事的人。職業(yè)化技能二、“會做事”與“做成事”2、執(zhí)行到位了，事情才算做成了，你47二、“會做事”與“做成事”3、會做事只是說明了我們做事的一種意愿和態(tài)度，做成事是指做事的結(jié)果和狀態(tài)。意愿和態(tài)度是主觀，結(jié)果和狀態(tài)是客觀、要把主觀意愿變成客觀事實(shí)，只有靠老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)的行動，才能把計(jì)劃變成結(jié)果、把意愿變成業(yè)績、把期望變成現(xiàn)實(shí)。職業(yè)化技能二、“會做事”與“做成事”3、會做事只是說明了我們做事的一種48三、“做成事”與“做好事”做成事不等于做好事?！肚f子》講“庖丁解?！保好看蜗碌抖寄鼙薇偃肜?、入木三分、恰如其分，做到“游刃有余”，這就叫做好事。做成事只說明事情的完成狀態(tài)，做好事是有一個明確的目標(biāo)和不滿足于現(xiàn)狀心勁，不斷提高工作水平，精益求精做一個讓人信得過、靠得住、能做好事的人。職業(yè)化技能三、“做成事”與“做好事”做成事不等于做好事。職業(yè)化技能49重要提示：

在職場里，有的人很好用，有的人很不好用，而這些的確關(guān)乎能力，而與學(xué)歷、專業(yè)無關(guān)。職業(yè)化技能重要提示：

在職場里，有的人很好用，有的人很不50世界上有許多做事有成的人，并不一定是因?yàn)樗饶銜觯鴥H僅是因?yàn)樗饶愀易觥?/p>

——培根.英國哲學(xué)家職業(yè)化技能世界上有許多做事有成的人，并不一定是因?yàn)樗饶?1四、“敢做事”這些人的特質(zhì)就是敢于行動，不怕失敗，不怕嘲笑；無論何時何地，只要對自己工作有益，就會主動用實(shí)際行動去加以驗(yàn)證，因?yàn)?，他們知道“說是做的仆人，做是說的主人”。職業(yè)化技能四、“敢做事”這些人的特質(zhì)就是敢于行動，不怕失敗，不怕嘲笑；52想不想做事，會不會做事，敢不敢做事，最終的標(biāo)準(zhǔn)是看能不能做成事，把事情做好。只有完成了預(yù)期的奮斗目標(biāo)，我們才敢說做成了事，做好了事！職業(yè)化技能想不想做事，會不會做事，敢不敢做事，最終的標(biāo)準(zhǔn)53“想做事、會做事、敢做事、做成事、做好事”總結(jié)職業(yè)化技能“想做事、會做事、敢做事、做成事、做好事”總結(jié)職業(yè)化技能54職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之五能耐職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之五能耐職業(yè)化技能55什么叫“能耐”？“能耐”，是指一個人的能力、才能，獲知一個人成功的完成某種活動所必須的個性心理特征。也是指有能力、有本事的意思。“能耐”一詞還有另一種解釋：即一個人的能力，不僅表現(xiàn)為他的才能，還要有足夠的耐心。耐心，是責(zé)任感的一種體現(xiàn)，是對人的基本素質(zhì)的要求。職業(yè)化技能什么叫“能耐”？“能耐”，是指一個人的能力、才能，獲知一個人56“能力”與“能耐”有能力絕不等于有能耐，能力和能耐，是有本質(zhì)區(qū)別的兩個詞：“能力”只是才能和辦事的本領(lǐng)，而“能耐”是能力和忍耐；能力只是能耐的一半，要想成功，首先你要學(xué)會忍耐；有能力又能忍耐的人才叫能耐。職業(yè)化技能“能力”與“能耐”有能力絕不等于有能耐，能力和能耐，是有本質(zhì)57“能”是要有本事，有能力，“耐”是既要忍，還要有耐性，忍得了，耐得住，兩樣加起來才叫能耐。

——李嘉誠職業(yè)化技能“能”是要有本事，有能力，“耐”是既要忍，還要有58如何培養(yǎng)“能耐”？有能力的人更需要注重修身養(yǎng)性，學(xué)會忍耐，那才能稱得上一個有能耐的人，忍耐，大多數(shù)時候是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵?。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法忍受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。職業(yè)化技能如何培養(yǎng)“能耐”？有能力的人更需要注重修身養(yǎng)性，學(xué)會忍耐，那59對于“忍耐”的兩點(diǎn)提示：千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了；而且有能耐的人早晚會得到重用的。能忍人所不能忍，必能成人所不能成！職業(yè)化技能對于“忍耐”的兩點(diǎn)提示：千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了；能忍60不要認(rèn)為付出了就有回報，在這個社會中有能力的人很多，有能耐的人卻不是很多。只有付出+能耐，你必定會得到豐厚的回報。職業(yè)化技能不要認(rèn)為付出了就有回報，在這個社會中有能力的人61“不僅要有能力、還要有能耐”總結(jié)職業(yè)化技能“不僅要有能力、還要有能耐”總結(jié)職業(yè)化技能62職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之六

聰明職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之六聰明職業(yè)化技能63工作中的誤區(qū)沒有功勞，也有辛勞！職業(yè)化技能工作中的誤區(qū)沒有功勞，也有辛勞！職業(yè)化技能64過去人們常用的衡量標(biāo)準(zhǔn)很多人衡量成績的標(biāo)準(zhǔn)就是自己的付出，而不是付出所產(chǎn)生的效果?！袄宵S牛精神”職業(yè)化技能過去人們常用的衡量標(biāo)準(zhǔn)很多人衡量成績的標(biāo)準(zhǔn)就是自己的付出，而65被誤解的“努力工作”誤解了的“努力工作”：我們常常認(rèn)為努力就是不停的工作，就是加班加點(diǎn)，其實(shí)這并非努力，而是不具備在規(guī)定時間里完成工作的能力，是低效率的一種表現(xiàn)。職業(yè)化技能被誤解的“努力工作”誤解了的“努力工作”：我們常常認(rèn)為努力就66什么才是“努力工作”？在工作中，不斷的學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，想方設(shè)法的提高自己的工作效率，充分、合理、有效的利用有限的時間做更多的事情。聰明工作職業(yè)化技能什么才是“努力工作”？在工作中，不斷的學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，67“聰明工作”的內(nèi)涵“聰明工作”包含了個人能力發(fā)揮、角色定位、工作計(jì)劃、時間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和關(guān)系處理等各個方面，而這一切，都圍繞著企業(yè)與個人和諧共生與共同發(fā)展而展開。職業(yè)化技能“聰明工作”的內(nèi)涵“聰明工作”包含了個人能力發(fā)揮、角色定位、68什么才是聰明的工作呢？聰明的工作意味著你要學(xué)會動腦，用思考代替埋頭苦干。聰明的工作，需要創(chuàng)新突破，需要思考優(yōu)化，需要學(xué)習(xí)進(jìn)取，需要團(tuán)隊(duì)合作，需要工作與生活平衡。職業(yè)化技能什么才是聰明的工作呢？聰明的工作意味著你要學(xué)會動腦，用思考代69學(xué)會聰明的工作，你將感到工作是輕松的、效率是很高的、成就是顯著的、生活是充實(shí)的、領(lǐng)導(dǎo)會賞識的、價值是增加的、人生是意義的。

職業(yè)化技能學(xué)會聰明的工作，你將感到工作是輕松的、效率是很70今天人們應(yīng)用的衡量標(biāo)準(zhǔn)隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)對員工業(yè)績的考核逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐越Y(jié)果為導(dǎo)向，過程是重要的，但結(jié)果更重要。如果付出很多卻沒有回報，那只能是做無用功，再忙也是白忙。所以，我們不僅要努力工作，更要學(xué)會聰明工作。職業(yè)化技能今天人們應(yīng)用的衡量標(biāo)準(zhǔn)隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)對員工業(yè)績的考核逐71“要努力工作更要聰明工作！”總結(jié)職業(yè)化技能“要努力工作更要聰明工作！”總結(jié)職業(yè)化技能72職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之七挑剔職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之七挑剔職業(yè)化技能73什么叫“挑剔”？所謂挑剔，本指故意在細(xì)節(jié)上挑毛病，如今也多指客觀、認(rèn)真、仔細(xì)地挑明不足。人們在工作、學(xué)習(xí)和生活中都難于避免挑剔，有時是主動的，但更多時候是被動的。職業(yè)化技能什么叫“挑剔”？所謂挑剔，本指故意在細(xì)節(jié)上挑毛病，如今也多指74生活中的“挑剔”“安全檢查”“質(zhì)量檢查”“交通檢查”“身體檢查”職業(yè)化技能生活中的“挑剔”“安全檢查”“質(zhì)量檢查”“交通檢查”“身體檢75“挑剔”的特性挑剔無所不在，學(xué)習(xí)和生活中善意的挑剔，也常能讓人發(fā)覺自身不足而受益。即便是惡意的挑剔，也能讓人警醒、名利、變得堅(jiān)強(qiáng)和自信。職業(yè)化技能“挑剔”的特性挑剔無所不在，學(xué)習(xí)和生活中善意的挑剔，也常能讓76“追求挑剔才能無可挑剔”職業(yè)化技能“追求挑剔才能無可挑剔”職業(yè)化技能77從“追求挑剔”到“無可挑剔”“人無完人”的道理，不是讓我們消極的放棄，而是讓我們時刻保持清醒頭腦，追求挑剔，培養(yǎng)一份健康、豁達(dá)的心態(tài)，才能培養(yǎng)一種積極上進(jìn)的精神，使我們更注重細(xì)節(jié)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，力求完美，在追求挑剔中實(shí)現(xiàn)無可挑剔。職業(yè)化技能從“追求挑剔”到“無可挑剔”“人無完人”的道理，不是讓我們消78“挑剔”中的辯證邏輯“在其位、謀其事”——挑剔“身在其位、心謀他慮”——無挑剔職業(yè)化技能“挑剔”中的辯證邏輯“在其位、謀其事”——挑剔職業(yè)化技能79職業(yè)化技能的績效評估在實(shí)際工作中：你只是把工作完成了，領(lǐng)導(dǎo)會給你50分；把工作做得較好，領(lǐng)導(dǎo)會給你60分；把工作做得很好，領(lǐng)導(dǎo)會給你70分；把工作做得非常好，領(lǐng)導(dǎo)會給你80分；把工作做得優(yōu)秀了，領(lǐng)導(dǎo)會給你90分；如何拿到滿分？無可挑剔！無可挑剔！職業(yè)化技能職業(yè)化技能的績效評估在實(shí)際工作中：無可挑剔！職業(yè)化技能80“把工作做得無可挑剔！”總結(jié)職業(yè)化技能“把工作做得無可挑剔！”總結(jié)職業(yè)化技能81今天你應(yīng)該做什么？我們常說自己缺少機(jī)遇，但是機(jī)遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。你每天不是在抓住機(jī)遇，而是應(yīng)該努力的為機(jī)遇的到來創(chuàng)造條件。職業(yè)化技能職業(yè)化技能今天你應(yīng)該做什么？我們常說自己缺少機(jī)遇，但是機(jī)遇只屬于那些有82給自己找茬是診斷給自己找事是磨練給自己剖析是知己給自己嘲笑是激勵職業(yè)化技能給自己找茬是診斷給自己找事是磨練給自己剖析是知己給自己83演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/10/31職業(yè)化技能演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew84職業(yè)化技能2022/10/31職業(yè)化技能職業(yè)化技能2022/10/23職業(yè)化技能85真正的人才有這四方面的特質(zhì)；一、自己是精力旺盛的人；二、可以調(diào)動別人的激情，不光是自己做得好，還要激勵人家做得好；三、要有決策的勇氣，四、要能夠落實(shí)決策，擁有這樣特質(zhì)的人方能癡于技、而后精于藝，最后成為真正的人才。

——世界第一CEO杰克。韋爾奇職業(yè)化技能真正的人才有這四方面的特質(zhì)；一、自己是86走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能走進(jìn)第三堂課職業(yè)化技能87“職業(yè)化”與“技能”“職業(yè)化”與“技能”職業(yè)化技能“職業(yè)化”與“技能”“職業(yè)化”與“技能”職業(yè)化技能88關(guān)于“工作”、“職業(yè)”與“技能”工作：一個職位或特定職位相關(guān)的一系列勞動和責(zé)任。職業(yè):個體一生所從事的系列工作中有目的工作模式。技能：一個人在職業(yè)崗位中的凸出專業(yè)能力。職業(yè)化技能關(guān)于“工作”、“職業(yè)”與“技能”工作：一個職位或特定職位相關(guān)89什么叫“職業(yè)化技能”？什么叫“職業(yè)化技能”？職業(yè)化技能什么叫“職業(yè)化技能”？什么叫“職業(yè)化技能”？職業(yè)化技能90“職業(yè)化技能的7個關(guān)鍵詞”抱怨人才挑剔

聰明能耐

做事創(chuàng)新技能職業(yè)化技能“職業(yè)化技能的7個關(guān)鍵詞”抱怨人才挑剔聰明能耐做事創(chuàng)新技91抱怨職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之一職業(yè)化技能抱怨職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之一職業(yè)化技能92抱怨的根源每個地方都有這樣的人日常的表現(xiàn)是牢騷滿腹、喜歡批評、有時也會郁悒不得志的樣子，和這種人交談，運(yùn)氣不好的時候，還會被他批評一頓。懷才不遇職業(yè)化技能抱怨的根源每個地方都有這樣的人日常的表現(xiàn)是牢騷滿腹、喜歡批評93“懷才不遇”“虎落平原被犬欺、龍困淺灘遭蝦戲”職業(yè)化技能“懷才不遇”“虎落平原被犬欺、龍困淺灘遭蝦戲”職業(yè)化技能94“懷才不遇”的常態(tài)表現(xiàn)委曲求全、痛苦不堪！職業(yè)化技能“懷才不遇”的常態(tài)表現(xiàn)委曲求全、痛苦不堪！職業(yè)化技能95“懷才不遇”心理表現(xiàn)1、自視過高，看不起能力、學(xué)歷比他低的人，可是社會上的事很復(fù)雜，并不是你想就可得其所，別人看不慣你的傲氣，就會想辦法修理你，于是你就變成‘懷才不遇’了。2、自我膨脹的庸才，他所以無法受到重用，是因?yàn)樗臒o能，而不是別人的嫉妒。但他并沒有認(rèn)識到這個事實(shí)，反而認(rèn)為自己是懷才不遇，到處發(fā)牢騷，吐苦水。職業(yè)化技能“懷才不遇”心理表現(xiàn)1、自視過高，看不起能力、學(xué)歷比他低的96解決“懷才不遇”的幾種方法1、先評估自己的能力看是不是把自己高估了。自己評估自己不客觀，你可以找朋友或熟悉的同事替你分析，如果別人的評估比你自己的評估要低，那么你要虛心接受。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法1、先評估自己的能力看是不是把自己97解決“懷才不遇”的幾種方法2、檢討自己的能力為何無法施展，是一時無適當(dāng)?shù)臋C(jī)會？是大環(huán)境的限制？還是人為的阻礙？如果是機(jī)會問題，那只好繼續(xù)等待，如果是大環(huán)境的緣故，那只好潛心修煉，如果是人為因素，那么可誠懇溝通，并想想是否有得罪人之處，如果有就要想辦法疏通，如果你骨頭硬，那當(dāng)然要另當(dāng)別論。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法2、檢討自己的能力為何無法施展，是98解決“懷才不遇”的幾種方法3、考慮拿出其他專長，有時懷才不遇是因?yàn)橛缅e了專長。如果你有第二專長，可以要求上面給你機(jī)會試試看。說不定就此打開一條生路。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法3、考慮拿出其他專長，有時懷才不遇99解決“懷才不遇”的幾種方法4、營造更和諧的人際關(guān)系，不要成為別人躲避的對象，反而更應(yīng)該以你的才華去協(xié)助其他的同事。但要記住，幫助別人切不可居功，否則會嚇跑了你的同事，此外，謙虛客氣，廣結(jié)善緣，這將給你帶來意想不到的助力。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法4、營造更和諧的人際關(guān)系，不要成為100解決“懷才不遇”的幾種方法5、繼續(xù)強(qiáng)化你的才干。當(dāng)時機(jī)成熟時，你的才干就會為你帶來耀眼的光芒。職業(yè)化技能解決“懷才不遇”的幾種方法5、繼續(xù)強(qiáng)化你的才干。當(dāng)時機(jī)成熟時101重要提示：

最好不要有懷才不遇的感覺，因?yàn)檫@會成為你心理的負(fù)擔(dān)，敬謹(jǐn)?shù)淖瞿阍撟龅氖拢退闶谴蟛男∮靡彩强鞓返?。職業(yè)化技能重要提示：

最好不要有懷才不遇的感覺，因?yàn)檫@會102職業(yè)化技能選擇偏執(zhí)玻璃理解鉆石你的選擇職業(yè)化技能職業(yè)化技能選擇偏執(zhí)玻璃理解鉆石你的選擇職業(yè)化技能103“如果你想是一顆鉆石”1、你應(yīng)該想辦法讓自己暴露在光線之下，借著光線的折射，使別人發(fā)現(xiàn)你。2、你要在工作上爭取表現(xiàn)的機(jī)會。3、如果可能，最好主動去做沒人愿意去做的工作，或是自己提出工作上的新構(gòu)想，而且挑戰(zhàn)性越高越好。4、你也可以要求調(diào)整職務(wù)，借新的環(huán)境、新的工作來表現(xiàn)自己的能力。注意發(fā)光的節(jié)奏職業(yè)化技能“如果你想是一顆鉆石”1、你應(yīng)該想辦法讓自己暴露在光線之下，104“如果你想被理解”你的內(nèi)在要充實(shí)，不要去等待識才的人，否則等識才的人來了，卻發(fā)現(xiàn)你不過是一塊玻璃，那不但會失去機(jī)會，也會弄得自己很難堪。機(jī)會是永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人職業(yè)化技能“如果你想被理解”你的內(nèi)在要充實(shí)，不要去等待識才的人，否則等105“懷才不遇”的結(jié)果懷才不遇感覺越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈子里，無法參與到其他人的圈子里。每個人都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人視之為怪物，敬而遠(yuǎn)之！惡評一起，除非遇到貴人，大力提拔，否則將永遠(yuǎn)無法出頭。終日抱怨！職業(yè)化技能“懷才不遇”的結(jié)果懷才不遇感覺越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈106不知道你自認(rèn)為自己的才干如何，但不管才干如何，你一定會碰上才干無法施展的時候，這時候你千萬記住，就算有懷才不遇的感覺，也不能表現(xiàn)出來，你越沉不住氣，別人越把你看輕。職業(yè)化技能不知道你自認(rèn)為自己的才干如何，但不管才干如何，107“不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的”總結(jié)職業(yè)化技能“不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的”總結(jié)職108人才職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之二職業(yè)化技能人才職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之二職業(yè)化技能109所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。

——史玉柱職業(yè)化技能所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了，你再110“人才”的定義人才是指一個人擁有心智，并利用其心智能創(chuàng)造性的勞動，并能在一定的機(jī)構(gòu)或組織里，為其創(chuàng)造出更多的價值，且這些價值是社會、企業(yè)所認(rèn)同的，不危害他人和社會的，同時，還能自覺貢獻(xiàn)、服務(wù)社會的人。職業(yè)化技能“人才”的定義人才是指一個人擁有心智，并利用其心智能創(chuàng)造性的111人才與人力多讀書；多主動提升文化素養(yǎng)；多做事；會交往；是否會全身心的投入。反之，就為人力。職業(yè)化技能人才與人力多讀書；職業(yè)化技能112人力隨處可見，人才卻需要發(fā)現(xiàn)職業(yè)化技能人力隨處可見，人才卻需要發(fā)現(xiàn)職業(yè)化技能113如何讓自己成為人才呢？1、不要過分表現(xiàn)自己，只要做到對所做工作時時充滿熱忱，充滿信心，這就是有心勁；2、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)自己的得與失，善于學(xué)習(xí)，研究工作中的新思路、新方法，并能在以后的工作中揚(yáng)長避短；3、情商要高：這里的情商是指是否具有團(tuán)隊(duì)感，是否具有可交流感、是否具備敏銳感。是金子總會發(fā)光！職業(yè)化技能如何讓自己成為人才呢？1、不要過分表現(xiàn)自己，只要做到對所做工114現(xiàn)實(shí)中的抱怨人才=紅人職業(yè)化技能現(xiàn)實(shí)中的抱怨人才=紅人職業(yè)化技能115“紅人”的標(biāo)準(zhǔn)老板眼里的紅人，必定是他的得力干將，能為他的公司持久創(chuàng)造效益，天下沒有白給的薪水，每一位老板都希望自己的每一分錢都能產(chǎn)生效益。職業(yè)化技能“紅人”的標(biāo)準(zhǔn)老板眼里的紅人，必定是他的得力干將，能為他的公116“紅人”的現(xiàn)象為什么會成為“紅人”？叫得動；用得多；記得住。職業(yè)化技能“紅人”的現(xiàn)象為什么會成為“紅人”？職業(yè)化技能117人才的評判“如果叫一個人做一件事情，一次不行，兩次不行的話，基本上，我再也不會去叫他做事情了。而事實(shí)上，如果當(dāng)一個人被人看死，尤其是被領(lǐng)導(dǎo)看死的話，他基本上就沒有前途了，至少在我這里是這樣的?！?/p>

——聯(lián)想公司創(chuàng)始人柳傳志職業(yè)化技能人才的評判“如果叫一個人做一件事情，一次不行，兩次不行的話，118“一個不能給他人帶來財(cái)富的人，自己也無法獲得財(cái)富。你必須持續(xù)的為他人創(chuàng)造價值?！?/p>

——鋼鐵大王卡內(nèi)基職業(yè)化技能“一個不能給他人帶來財(cái)富的人，自己也無法獲得財(cái)富119“要成為人才，而不是人力！”總結(jié)職業(yè)化技能“要成為人才，而不是人力！”總結(jié)職業(yè)化技能120創(chuàng)新職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之三職業(yè)化技能創(chuàng)新職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之三職業(yè)化技能121在競爭變得越來越激烈的今天，我們面對的世界已不再是一個固步自封的世界，而是一個不斷發(fā)展變化的世界，因此我們必須以變應(yīng)變，必須不斷創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)。職業(yè)化技能在競爭變得越來越激烈的今天，我們面對的世界已不122職業(yè)化的基礎(chǔ)在工作中你必須做到勤于思考，必須經(jīng)常對工作思路和方法進(jìn)行創(chuàng)新，不然你早晚有一天會被淘汰。不創(chuàng)新=淘汰職業(yè)化技能職業(yè)化的基礎(chǔ)在工作中你必須做到勤于思考，必須經(jīng)常對工作思路和123“如何創(chuàng)新？”美國管理學(xué)家彼得.圣吉先生認(rèn)為：“企業(yè)未來的發(fā)展，其核心競爭力就在于企業(yè)中的人是否比競爭對手學(xué)得更快”。所以掌握了科學(xué)有效的方法就是走捷徑，若我們的每一位員工都成為有一技之長的人，對自己以及對企業(yè)就是最好的創(chuàng)新。職業(yè)化技能“如何創(chuàng)新？”美國管理學(xué)家彼得.圣吉先生認(rèn)為：“企業(yè)未來的發(fā)124你應(yīng)該成為這樣的人自覺提高自己的工作技能，時刻明白自己這樣做的目的并不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了使自己更長久的發(fā)展。更重要的是，不斷的創(chuàng)新將會使你成為企業(yè)中不可替代的人。降低你的“替代率”！職業(yè)化技能你應(yīng)該成為這樣的人自覺提高自己的工作技能，時刻明白自己這樣做125“工作要創(chuàng)新，技能要提高！”總結(jié)職業(yè)化技能“工作要創(chuàng)新，技能要提高！”總結(jié)職業(yè)化技能126職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之四

做事職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之四做事職業(yè)化技能127想做事是一種素質(zhì)，會做事是一種態(tài)度，敢做事是一種勇氣，做成事是一種結(jié)果，做好事是一種境界。職業(yè)化技能想做事是一種素質(zhì)，會做事是一種態(tài)度，敢做事是一128一、“想做事”想做事是一種素質(zhì)，想做事才有思路，有思路才有出路，想做事要有良好的精神狀態(tài)，想做事就要敢于面對很多困難和挫折。一旦做事了，在困難面前不怨天尤人，在精神上藐視困難、在行動上重視困難就沒有克服不了的困難、過不了的坎。職業(yè)化技能一、“想做事”想做事是一種素質(zhì)，想做事才有思路，有思路才有出129二、“會做事”與“做成事”1、會做事不等于做成事，實(shí)際工作中，想做事和會做事的人很多，能做事和做成事的人可就不那么多了。職業(yè)化技能二、“會做事”與“做成事”1、會做事不等于做成事，實(shí)際工作中130二、“會做事”與“做成事”2、執(zhí)行到位了，事情才算做成了，你才是做成事的人，否則，只說明你是想做事或者會做事的人。職業(yè)化技能二、“會做事”與“做成事”2、執(zhí)行到位了，事情才算做成了，你131二、“會做事”與“做成事”3、會做事只是說明了我們做事的一種意愿和態(tài)度，做成事是指做事的結(jié)果和狀態(tài)。意愿和態(tài)度是主觀，結(jié)果和狀態(tài)是客觀、要把主觀意愿變成客觀事實(shí)，只有靠老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)的行動，才能把計(jì)劃變成結(jié)果、把意愿變成業(yè)績、把期望變成現(xiàn)實(shí)。職業(yè)化技能二、“會做事”與“做成事”3、會做事只是說明了我們做事的一種132三、“做成事”與“做好事”做成事不等于做好事?！肚f子》講“庖丁解?！保好看蜗碌抖寄鼙薇偃肜?、入木三分、恰如其分，做到“游刃有余”，這就叫做好事。做成事只說明事情的完成狀態(tài)，做好事是有一個明確的目標(biāo)和不滿足于現(xiàn)狀心勁，不斷提高工作水平，精益求精做一個讓人信得過、靠得住、能做好事的人。職業(yè)化技能三、“做成事”與“做好事”做成事不等于做好事。職業(yè)化技能133重要提示：

在職場里，有的人很好用，有的人很不好用，而這些的確關(guān)乎能力，而與學(xué)歷、專業(yè)無關(guān)。職業(yè)化技能重要提示：

在職場里，有的人很好用，有的人很不134世界上有許多做事有成的人，并不一定是因?yàn)樗饶銜?，而僅僅是因?yàn)樗饶愀易觥?/p>

——培根.英國哲學(xué)家職業(yè)化技能世界上有許多做事有成的人，并不一定是因?yàn)樗饶?35四、“敢做事”這些人的特質(zhì)就是敢于行動，不怕失敗，不怕嘲笑；無論何時何地，只要對自己工作有益，就會主動用實(shí)際行動去加以驗(yàn)證，因?yàn)?，他們知道“說是做的仆人，做是說的主人”。職業(yè)化技能四、“敢做事”這些人的特質(zhì)就是敢于行動，不怕失敗，不怕嘲笑；136想不想做事，會不會做事，敢不敢做事，最終的標(biāo)準(zhǔn)是看能不能做成事，把事情做好。只有完成了預(yù)期的奮斗目標(biāo)，我們才敢說做成了事，做好了事！職業(yè)化技能想不想做事，會不會做事，敢不敢做事，最終的標(biāo)準(zhǔn)137“想做事、會做事、敢做事、做成事、做好事”總結(jié)職業(yè)化技能“想做事、會做事、敢做事、做成事、做好事”總結(jié)職業(yè)化技能138職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之五能耐職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之五能耐職業(yè)化技能139什么叫“能耐”？“能耐”，是指一個人的能力、才能，獲知一個人成功的完成某種活動所必須的個性心理特征。也是指有能力、有本事的意思?！澳苣汀币辉~還有另一種解釋：即一個人的能力，不僅表現(xiàn)為他的才能，還要有足夠的耐心。耐心，是責(zé)任感的一種體現(xiàn)，是對人的基本素質(zhì)的要求。職業(yè)化技能什么叫“能耐”？“能耐”，是指一個人的能力、才能，獲知一個人140“能力”與“能耐”有能力絕不等于有能耐，能力和能耐，是有本質(zhì)區(qū)別的兩個詞：“能力”只是才能和辦事的本領(lǐng)，而“能耐”是能力和忍耐；能力只是能耐的一半，要想成功，首先你要學(xué)會忍耐；有能力又能忍耐的人才叫能耐。職業(yè)化技能“能力”與“能耐”有能力絕不等于有能耐，能力和能耐，是有本質(zhì)141“能”是要有本事，有能力，“耐”是既要忍，還要有耐性，忍得了，耐得住，兩樣加起來才叫能耐。

——李嘉誠職業(yè)化技能“能”是要有本事，有能力，“耐”是既要忍，還要有142如何培養(yǎng)“能耐”？有能力的人更需要注重修身養(yǎng)性，學(xué)會忍耐，那才能稱得上一個有能耐的人，忍耐，大多數(shù)時候是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵?。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法忍受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。職業(yè)化技能如何培養(yǎng)“能耐”？有能力的人更需要注重修身養(yǎng)性，學(xué)會忍耐，那143對于“忍耐”的兩點(diǎn)提示：千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了；而且有能耐的人早晚會得到重用的。能忍人所不能忍，必能成人所不能成！職業(yè)化技能對于“忍耐”的兩點(diǎn)提示：千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了；能忍144不要認(rèn)為付出了就有回報，在這個社會中有能力的人很多，有能耐的人卻不是很多。只有付出+能耐，你必定會得到豐厚的回報。職業(yè)化技能不要認(rèn)為付出了就有回報，在這個社會中有能力的人145“不僅要有能力、還要有能耐”總結(jié)職業(yè)化技能“不僅要有能力、還要有能耐”總結(jié)職業(yè)化技能146職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之六

聰明職業(yè)化技能職業(yè)化技能的關(guān)鍵詞之六聰明職業(yè)化技能147工作中的誤區(qū)沒有功勞，也有辛勞！職業(yè)化技能工作中的誤區(qū)沒有功勞，也有辛勞！職業(yè)化技能148過去人們常用的衡量標(biāo)準(zhǔn)很多人衡量成績的標(biāo)準(zhǔn)就是自己的付出，而不是付出所產(chǎn)生的效果?！袄宵S牛精神”職業(yè)化技能過去人們常用的衡量標(biāo)準(zhǔn)很多人衡量成績的標(biāo)準(zhǔn)就是自己的付出，而149被誤解的“努力工作”誤解了的“努力工作”：我們常常認(rèn)為努力就是不停的工作，就是加班加點(diǎn)，其實(shí)這并非努力，而是不具備在規(guī)定時間里完成工作的能力，是低效率的一種表現(xiàn)。職業(yè)化技能被誤解的“努力工作”誤解了的“努力工作”：我們常常認(rèn)為努力就150什么才是“努力工作”？在工作中，不斷的學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，想方設(shè)