員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文

員工個(gè)人年?終工作總結(jié)?范文不知?不覺(jué)中，舊?的一年悄然?離去，迎來(lái)?嶄新而充滿?希望的__?_年，回首?即將走完的?___年，?正如我的星?座運(yùn)勢(shì)一樣?，對(duì)我而言?，是一個(gè)思?考、反省，?嘗新求變之?年。我一?直在思考，?思考著怎樣?把工作做得?盡善盡美，?因此我一直?在努力學(xué)習(xí)?在工作中碰?到卻不懂的?知識(shí)。自從?___年_?__月__?_日正式加?入廈門__?_油脂有限?公司以來(lái)，?我始終分外?珍惜這個(gè)來(lái)?之不易的工?作機(jī)會(huì)，總?是充滿熱情?的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每一?件事，不會(huì)?的地方就努?力去掌握。?我天生對(duì)未?知的知識(shí)領(lǐng)?域保有一顆?強(qiáng)烈的好奇?心，總是希?望能通過(guò)自?學(xué)，通過(guò)交?流，豐富自?己的知識(shí)儲(chǔ)?備，完善自?己的理論體?系。在這半?年里，我把?自己放在一?個(gè)“小助手?”的位置上?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?、同事做好?項(xiàng)目籌建的?各項(xiàng)工作。?同時(shí)，我希?望通過(guò)我的?協(xié)調(diào)能力，?通過(guò)我的熱?情和真誠(chéng)，?把油脂項(xiàng)目?部的辦事效?率提到更高?的水平，使?本部門成為?集團(tuán)的榜樣?。由于對(duì)電?腦軟件有一?種天然的理?解能力，無(wú)?論是碰到本?人十分擅長(zhǎng)?Offic?e系列軟件?還是其他電?腦方面的問(wèn)?題，總能被?我迎刃化解?，因?yàn)楣ぷ?需要，在這?半年里內(nèi)我?還學(xué)會(huì)了P?rojec?t、Aut?oCAD和?Acrob?at等專業(yè)?軟件，讓電?腦能為我做?更多的事，?使我的工作?能力如虎添?翼;油脂加?工工藝方面?，我也曾“?按圖索驥”?到圖書館借?書，以能完?全看懂工藝?流程圖為目?標(biāo)，惡補(bǔ)相?關(guān)專業(yè)知識(shí)?，做到“知?其然亦知其?所以然”，?只有把工藝?搞懂了，才?能清楚如何?把工廠建好?，運(yùn)行好。?工藝方面，?我還將并且?十分愿意認(rèn)?真學(xué)習(xí)、深?入了解，爭(zhēng)?取完全掌握?油廠運(yùn)行的?整套模式，?將來(lái)做維持?工廠正常運(yùn)?行的“小助?手”;土建?施工方面，?我很樂(lè)意跑?工地向?qū)＜?們請(qǐng)教各類?建筑知識(shí)。?引孔、壓樁?、支模板、?鋪墊層、挖?承臺(tái)……就?像是看一部?Disco?very探?索頻道播出?的《工廠是?怎樣建成的?》大型紀(jì)錄?片一樣，是?我生命中一?次寶貴的親?身實(shí)地學(xué)習(xí)?經(jīng)歷，同時(shí)?增進(jìn)我對(duì)工?廠的感情。?在我的心中?，___油?脂就像一個(gè)?胎兒，在_?__年孕育?，并將在?___年誕?生，我將滿?懷憧憬地迎?接建成投產(chǎn)?那一天的到?來(lái)!我時(shí)?常反省，反?省自己工作?中的不足，?進(jìn)一步認(rèn)識(shí)?自己，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，爭(zhēng)取?在新的一年?里在工作上?有更出色的?表現(xiàn)。首先?要更加注重?細(xì)節(jié)，下班?前寫好施工?日志，收拾?好桌面，從?容的結(jié)束一?天的工作，?而不是慌亂?的去趕班車?;其次是更?加細(xì)化工作?時(shí)間，科學(xué)?合理的安排?好每一項(xiàng)工?作，不再出?現(xiàn)拖拉的跡?象;最后是?加強(qiáng)體育鍛?煉，保持充?沛的精力，?繼續(xù)堅(jiān)持每?逢節(jié)假日去?體育館鍛煉?身體，才能?適應(yīng)今后長(zhǎng)?時(shí)間進(jìn)駐工?地這樣相對(duì)?艱苦的工作?環(huán)境。在?新的一年里?，我會(huì)更加?用心工作，?服從安排，?一絲不茍地?完成好項(xiàng)目?建設(shè)中分配?到的任務(wù)，?同時(shí)也將時(shí)?刻牢記“分?工不分家”?的工作態(tài)度?和“安全、?質(zhì)量、效率?、規(guī)范、團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)”?的十二字方?針，提高團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能力?，共同為_?__油脂建?設(shè)項(xiàng)目添磚?加瓦!我?十分滿意屬?于我的__?_，同時(shí)憧?憬著___?的到來(lái)!?員工個(gè)人年?終工作總結(jié)?范文（二）?____?年的時(shí)光轉(zhuǎn)?瞬即逝，一?年來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?指導(dǎo)和同事?的幫助、支?持下，我嚴(yán)?格要求自己?，勤奮學(xué)習(xí)?，積極進(jìn)取?，努力提高?理論和實(shí)踐?水平，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?，自己素質(zhì)?能力也獲得?了全方位的?提升。現(xiàn)將?一年來(lái)工作?情況總結(jié)如?下：一、?____年?工作回顧?(一)積極?參與完成集?團(tuán)年、季、?月度工作總?結(jié)、計(jì)劃相?關(guān)工作。配?合完成各公?司、部門_?__年度工?作總結(jié)、_?__年度工?作計(jì)劃的整?理、初稿匯?編、報(bào)審;?完成___?_年___?月工作計(jì)劃?匯編、報(bào)審?;完成__?__年第三?季度工作總?結(jié)匯編、報(bào)?審;配合完?成___年?度《企管通?報(bào)》共__?_期的匯編?;協(xié)助編寫?領(lǐng)導(dǎo)年終講?話初稿;完?成____?年度評(píng)優(yōu)活?動(dòng)相關(guān)工作?。(二)?積極做好公?司會(huì)議組織?管理。截止?___月，?完成___?_年___?月共___?次總經(jīng)理辦?公會(huì)及月度?工作例會(huì)的?組織工作，?完成會(huì)議通?知、簽到，?擬寫___?;協(xié)助完成?部門組織的?其他各項(xiàng)會(huì)?議(管理咨?詢會(huì)、月度?考評(píng)會(huì)等)?;協(xié)助完成?集團(tuán)、業(yè)瑞?、華姿建司?、華姿裝飾?、華宇物業(yè)?___年職?工代表大會(huì)?的籌備及實(shí)?施等各項(xiàng)工?作。(三?)認(rèn)真配合?做好質(zhì)量管?理體系工作?。參與__?__年集團(tuán)?開發(fā)公司龍?灣項(xiàng)目、上?院項(xiàng)目、天?宮花城項(xiàng)目?、錦繡花城?項(xiàng)目、金沙?東岸項(xiàng)目、?研發(fā)中心和?營(yíng)銷中心的?質(zhì)量管理體?系內(nèi)審;參?與并協(xié)助完?成____?年集團(tuán)、華?姿建司、華?姿裝飾、華?宇物業(yè)監(jiān)督?審核及換證?審核工作;?完成質(zhì)量體?系文件的更?新，發(fā)放;?完成開發(fā)公?司各部門年?度質(zhì)量計(jì)劃?及月度質(zhì)量?完成情況統(tǒng)?計(jì)匯總;督?促問(wèn)題點(diǎn)及?不符合項(xiàng)的?整改;配合?完成___?名員工的內(nèi)?審員資格取?證培訓(xùn)，辦?理相關(guān)手續(xù)?。(四)?積極參與公?司管理制度?建設(shè)。協(xié)助?完成《部門?工作手冊(cè)》?修改;完成?《總經(jīng)理辦?公會(huì)制度》?、《媒體信?息監(jiān)控管理?辦法》編制?;協(xié)助完成?《管理目標(biāo)?責(zé)任書》的?簽訂及檔案?管理。(?五)做好外?報(bào)材料的文?案工作。完?成四屆一次?政協(xié)提案《?進(jìn)一步提高?建設(shè)項(xiàng)目審?批效率的建?議》及提案?辦理征詢意?見(jiàn)的辦理;?完成《關(guān)于?支持民營(yíng)經(jīng)?濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)?創(chuàng)新發(fā)展的?建議》征求?意見(jiàn)反饋;?協(xié)助完成《?民營(yíng)經(jīng)濟(jì)1?+3配套文?件完成情況?》材料的擬?寫;完成申?報(bào)優(yōu)秀企業(yè)?家材料的擬?寫;完成地?產(chǎn)新思維《?新形勢(shì)下房?地產(chǎn)企業(yè)文?化建設(shè)的思?考》論文稿?。(六)?圓滿做好計(jì)?劃管理及績(jī)?效考核工作?。完成__?_月月度計(jì)?劃的匯編、?報(bào)審;完成?項(xiàng)目工作進(jìn)?度完成情況?檢查共__?_次，匯總?檢查結(jié)果并?上報(bào);完成?___月個(gè)?人績(jī)效考核?匯總計(jì)算;?完成___?月部門績(jī)效?考核統(tǒng)計(jì)計(jì)?算。(七?)圓滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。完成管?理咨詢公司?的資料收集?及前期聯(lián)系?，配合做好?咨詢過(guò)程中?的相關(guān)工作?。二、收?獲及存在的?不足一年?的學(xué)習(xí)和實(shí)?踐，個(gè)人取?得了全方位?的成長(zhǎng)，更?加深刻認(rèn)識(shí)?到：(一?)思想是做?好工作的基?礎(chǔ)。___?年通過(guò)在日?常工作中的?磨礪，我在?思想上已經(jīng)?形成了一種?穩(wěn)定的狀態(tài)?，在工作中?不斷提醒自?己謹(jǐn)記“解?放思想，轉(zhuǎn)?變觀念”八?個(gè)字，形成?一種不自覺(jué)?的行為意識(shí)?，從不同的?角度去思考?問(wèn)題，開展?工作，適應(yīng)?企業(yè)大局。?(二)效?率是取得勝?利的利刃。?與組織一樣?，高效地個(gè)?人工作往往?會(huì)獲得更多?的產(chǎn)出。高?效率是最佳?工作激情、?好的工作方?法、適合的?工具共同作?用的結(jié)果，?因此，在定?下效率目標(biāo)?的時(shí)候，會(huì)?促進(jìn)個(gè)人的?工作激情、?促使個(gè)人去?尋找合適的?工作方法，?運(yùn)用合適的?工具，最終?促進(jìn)自己的?成長(zhǎng)。(?三)創(chuàng)新是?不斷前進(jìn)的?動(dòng)力。對(duì)個(gè)?人來(lái)說(shuō)，不?斷的創(chuàng)新工?作，有利于?提高工作效?率，提升工?作激情。要?善于在工作?中去打破陳?舊，去糟取?精，對(duì)現(xiàn)有?的績(jī)效考核?，計(jì)劃運(yùn)營(yíng)?都應(yīng)有新思?考。(四?)踏實(shí)才能?順利實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)。無(wú)論多?么遠(yuǎn)大的理?想，都需要?有腳踏實(shí)地?的工作，才?能逐步實(shí)現(xiàn)?。(五)?目標(biāo)合理前?進(jìn)方向才對(duì)?。個(gè)人的學(xué)?習(xí)、工作必?須量體裁衣?，不妄想，?不瞎想，只?有適合的目?標(biāo)才會(huì)指導(dǎo)?你走向正確?的方向。?一年里，有?成績(jī)，亦存?在諸多的不?足：工作的?主動(dòng)性還需?要進(jìn)一步提?升，未能實(shí)?現(xiàn)對(duì)自己主?辦工作優(yōu)化?改變;對(duì)項(xiàng)?目技術(shù)知識(shí)?掌握有待進(jìn)?一步的加強(qiáng)?，要進(jìn)一步?熟悉新的計(jì)?劃管理，全?局性觀念需?要進(jìn)一步加?強(qiáng);未能全?面完成個(gè)人?的目標(biāo)，在?來(lái)年的工作?中，我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)?新工作，不?斷改進(jìn)以上?不足。三?、____?年工作規(guī)劃?____?年是集團(tuán)實(shí)?現(xiàn)“四五”?規(guī)劃的最后?一年，公司?擴(kuò)大規(guī)模發(fā)?展的一年，?也是新管控?模式全面落?地之年，各?種矛盾將愈?發(fā)突出，工?作中也將面?臨更多更復(fù)?雜的問(wèn)題和?困難。因此?，我將在新?的部門領(lǐng)導(dǎo)?帶領(lǐng)下，與?新的同事一?道，嚴(yán)格履?行職責(zé)，較?好地完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，進(jìn)一步提?升自己。_?__年的個(gè)?人規(guī)劃如下?：(一)?認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)?劃運(yùn)營(yíng)管理?知識(shí)，做好?重慶區(qū)域公?司計(jì)劃管理?。要結(jié)合管?理咨詢成果?，建立新的?工作計(jì)劃模?板及考評(píng)模?板，提高計(jì)?劃管理有效?性。進(jìn)一步?學(xué)習(xí)工程項(xiàng)?目知識(shí)，深?入一線，了?解、監(jiān)督及?反饋計(jì)劃執(zhí)?行情況，配?合領(lǐng)導(dǎo)做好?相關(guān)協(xié)調(diào)工?作。(二?)配合做好?組織績(jī)效考?評(píng)。在新的?績(jī)效考核模?式下，配合?做好區(qū)域公?司的月度、?季度及年度?績(jī)效考核工?作，充分發(fā)?揮績(jī)效管理?的作用，提?升組織和個(gè)?人績(jī)效。?(三)配合?做好區(qū)域公?司制度建設(shè)?和質(zhì)量管理?工作。在新?的管控模式?下，完善區(qū)?域公司的制?度及宣貫，?做好___?_年質(zhì)量管?理體系工作?。(四)?做好會(huì)議組?織管理。按?照咨詢成果?中的會(huì)議管?理制度要求?，組織做好?區(qū)域公司的?各項(xiàng)會(huì)議工?作。(五?)工作更加?積極主動(dòng)，?勇于擔(dān)責(zé)，?圓滿完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，與部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事共?同做好辦公?室工作。?(六)加強(qiáng)?自我學(xué)習(xí)，?提升自我修?養(yǎng)，爭(zhēng)做工?作及生活上?的表率。樹?立工作大局?觀，能夠在?工作中獨(dú)當(dāng)?一面，為華?宇事業(yè)添磚?加瓦;力爭(zhēng)?取得經(jīng)濟(jì)師?資格，獲得?職級(jí)晉升。?員工個(gè)人?年終工作總?結(jié)范文（三?）回首_?___年的?工作，有碩?果累累的喜?悅，有與同?事協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，也?有遇到困難?和挫折時(shí)惆?悵，時(shí)光過(guò)?得飛快，不?知不覺(jué)中，?充滿希望的?____年?就伴隨著新?年伊始即將?臨近?？梢?說(shuō)，___?_年是公司?推進(jìn)行業(yè)改?革、拓展市?場(chǎng)、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵年??，F(xiàn)就本年?度重要工作?情況總結(jié)如?下：一、?虛心學(xué)習(xí)，?努力工作，?圓滿完成任?務(wù)!(一?)在___?_年里，我?自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，總結(jié)?工作方法，?一方面，干?中學(xué)、學(xué)中?干，不斷掌?握方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我注?重以工作任?務(wù)為牽引，?依托工作崗?位學(xué)習(xí)提高?，通過(guò)觀察?、摸索、查?閱資料和實(shí)?踐鍛煉，較?快地完成任?務(wù)。另一方?面，問(wèn)書本?、問(wèn)同事，?不斷豐富知?識(shí)掌握技巧?。在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助指導(dǎo)下?，不斷進(jìn)步?，逐漸摸清?了工作中的?基本情況，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?(二)在_?___年工?程維修主要?有：衛(wèi)生間?后墻貼瓷磚?，天花修補(bǔ)?，二棟宿舍?走廊護(hù)欄及?宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)?欄的維修，?還有各類大?小維修已達(dá)?幾千件之多?!(三)?愛(ài)崗敬業(yè)、?扎實(shí)工作、?不怕困難、?勇挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)，?在本職崗位?上發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?二、心系本?職工作，認(rèn)?真履行職責(zé)?，突出工作?重點(diǎn)，落實(shí)?管理目標(biāo)責(zé)?任制。(?一)___?_年上半年?，公司已制?定了完善的?規(guī)程及考勤?制度___?_年下半年?，行政部組?織召開了_?___年的?工作安排布?置會(huì)議年底?實(shí)行工作目?標(biāo)完成情況?考評(píng)，將考?評(píng)結(jié)果列入?各部門管理?人員的年終?績(jī)效。在工?作目標(biāo)落實(shí)?過(guò)程中宿舍?管理完善工?作制度，有?力地促進(jìn)了?管理水平的?整體提升。?(二)對(duì)?清潔工每周?不定期檢查?評(píng)分，對(duì)好?的獎(jiǎng)勵(lì)，差?的處罰。?(三)做好?固定資產(chǎn)管?理工作要求?負(fù)責(zé)宿舍固?定資產(chǎn)管理?，對(duì)固定資?產(chǎn)的監(jiān)督、?管理、維修?和使用維護(hù)?。(四)?加強(qiáng)組織領(lǐng)?導(dǎo)，切實(shí)落?實(shí)消防工作?責(zé)任制，為?全面貫徹落?實(shí)“預(yù)防為?主、防消結(jié)?合”的方針?，公司消防?安全工作在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下?，建立了消?防安全檢查?制度，從而?推動(dòng)消防安?全各項(xiàng)工作?有效的開展?。三、主?要經(jīng)驗(yàn)和收?獲在安防?工作這兩年?來(lái)，完成了?一些工作，?取得了一定?成績(jī)，總結(jié)?起來(lái)有以下?幾個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收獲?：(一)?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)，?才能更好適?應(yīng)工作崗位?。(二)?只有主動(dòng)融?入集體，處?理好各方面?的關(guān)系，才?能在新的環(huán)?境中保持好?的工作狀態(tài)?。(三)?只有堅(jiān)持原?則落實(shí)制度?，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)?盤點(diǎn)，才能?履行好用品?的申購(gòu)與領(lǐng)?用。(四?)只有樹立?服務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好。(?五)要加強(qiáng)?與員工的交?流，要與員?工做好溝通?，解決員工?工作上的情?緒問(wèn)題，要?與員工進(jìn)行?思想交流。?四、加強(qiáng)?檢查，及時(shí)?整改，在工?作中正確認(rèn)?識(shí)自己。?(一)開展?常規(guī)檢查。?把安全教育?工作作為重?點(diǎn)檢查內(nèi)容?之一。冬季?公司對(duì)電線?和宿舍區(qū)進(jìn)?行防火安全?檢查。(?二)經(jīng)過(guò)這?樣緊張有序?的一年，我?感覺(jué)自己工?作技能上了?一個(gè)新臺(tái)階?，做每一項(xiàng)?工作都有了?明確的計(jì)劃?和步驟，行?動(dòng)有了方向?，工作有了?目標(biāo)，心中?真正有了底?!基本做到?了忙而不亂?，緊而不散?，條理清楚?，事事分明?，從根本上?擺脫了剛參?加工作時(shí)只?顧埋頭苦干?，不知總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象?。就這樣，?我從無(wú)限繁?忙中走進(jìn)這?一年，又從?無(wú)限輕松中?走出這一年?，還有，在?工作的同時(shí)?，我還明白?了為人處事?的道理，也?明白了，一?個(gè)良好的心?態(tài)、一份對(duì)?工作的熱誠(chéng)?及其相形之?下的責(zé)任心?是如何重要?。(三)?總結(jié)下來(lái)：?在這一年的?工作中接觸?到了許多新?事物、產(chǎn)生?了許多新問(wèn)?題，也學(xué)習(xí)?到了許多新?知識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，使自己?在思想認(rèn)識(shí)?和工作能力?上有了新的?提高和進(jìn)一?步的完善。?在日常的工?作中，我時(shí)?刻要求自己?從實(shí)際出發(fā)?，堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要求?，力求做到?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)雙?提高。五?、聽取員工?的意見(jiàn)要?定期召開工?作會(huì)議，兼?聽下面員工?的意見(jiàn)，敢?于薦舉賢才?，總結(jié)工作?成績(jī)與問(wèn)題?，及時(shí)采取?對(duì)策!六?、存在的不?足總的來(lái)?看，還存在?不足的地方?，還存在一?些亟待我們?解決的問(wèn)題?，主要表現(xiàn)?在以下幾個(gè)?方面：1?、對(duì)新的東?西學(xué)習(xí)不夠?，工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑以往?的工作套路?處理問(wèn)題，?表現(xiàn)出工作?上的大膽創(chuàng)?新不夠。?2、本部有?個(gè)別員工，?驕傲情緒較?高，工作上?我行我素，?自已為是，?公司的制度?公開不遵守?，在同事之?間挑撥是非?，嘲諷，冷?語(yǔ)，這些情?況不利于同?事之間的團(tuán)?結(jié)，要從思?想上加以教?育或處罰，?為企業(yè)創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和形象?。3、宿?舍偷盜事件?的發(fā)生，雖?然我們做了?不少工作，?門窗加固，?與其公司及?員工宣傳提?高自我防范?意識(shí)，但這?還不能解決?根本問(wèn)題，?后來(lái)引起上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重?視，現(xiàn)在工?業(yè)園已安裝?了高清視頻?監(jiān)控系統(tǒng)，?這樣就能更?好的預(yù)防被?盜事件的發(fā)?生。七、?下步的打算?針對(duì)__?__年工作?中存在的不?足，為了做?好新一年的?工作，突出?做好以下幾?個(gè)方面：?(一)積極?搞好與員工?的協(xié)調(diào)，進(jìn)?一步理順關(guān)?系;(二?)加強(qiáng)管理?知識(shí)的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)新?工作方法，?提高工作效?益;(三?)加強(qiáng)基礎(chǔ)?工作建設(shè)，?強(qiáng)化管理的?創(chuàng)新實(shí)踐，?促進(jìn)管理水?平的提升。?在今后的?工作中要不?斷創(chuàng)新，及?時(shí)與員工進(jìn)?行溝通，向?廣大員工宣?傳公司管理?的相關(guān)規(guī)定?，提高員工?們的安全意?識(shí)，同時(shí)在?安全管理方?面要嚴(yán)格要?求自己，為?廣大公司員?工做好模范?帶頭作用。?在明年的工?作中，我會(huì)?繼續(xù)努力，?多向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己在工?作中的思想?和感受，及?時(shí)糾正和彌?補(bǔ)自身的不?足和缺陷。?我們的工作?要團(tuán)結(jié)才有?力量，要合?作才會(huì)成功?，才能把我?們的工作推?向前進(jìn)!我?相信：在上?級(jí)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，__?_的明天更?美好!員?工個(gè)人年終?工作總結(jié)范?文（四）?時(shí)光荏苒，?我來(lái)到物流?公司提任物?流監(jiān)管員將?近一年了，?在這將近一?年的工作中?也體會(huì)到了?作為物流監(jiān)?管員的勞累?，同時(shí)無(wú)論?是生活還是?工作也都收?獲了不少。?“累并快樂(lè)?著”就是這?近一年最好?的工作總結(jié)?范文，我初?入物流公司?___項(xiàng)目?以來(lái)正趕上?高峰期，每?天都要對(duì)質(zhì)?物的出入庫(kù)?單據(jù)與倉(cāng)庫(kù)?方同一核對(duì)?，并驗(yàn)收，?若出庫(kù)量大?于最大可出?庫(kù)量時(shí)，制?止出質(zhì)人出?庫(kù)，并通知?公司與質(zhì)權(quán)?人，同時(shí)根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況?做出相應(yīng)措?施;當(dāng)出庫(kù)?量小于時(shí)，?同意出質(zhì)人?出庫(kù)，并進(jìn)?行檢驗(yàn)核查?，無(wú)誤后，?辦理相關(guān)手?續(xù)，根據(jù)出?入庫(kù)單據(jù)填?寫申請(qǐng)批準(zhǔn)?單，第二聯(lián)?給予出質(zhì)人?留底，然后?更改貨位圖?制作電腦臺(tái)?賬。根據(jù)出?入庫(kù)量制作?每天的換貨?手續(xù)，出質(zhì)?人蓋好章后?，傳至質(zhì)權(quán)?人，經(jīng)質(zhì)權(quán)?人同意，出?庫(kù)方可完成?。每天根據(jù)?質(zhì)物的實(shí)際?情況對(duì)質(zhì)物?就行盤點(diǎn)，?更新貨位圖?。給據(jù)當(dāng)日?實(shí)際庫(kù)存與?前日實(shí)際庫(kù)?存以及出質(zhì)?人提供，并?由出質(zhì)人被?授權(quán)人簽字?的出入庫(kù)單?據(jù)、質(zhì)物庫(kù)?存明顯等相?關(guān)資料對(duì)其?一天內(nèi)質(zhì)物?的進(jìn)出庫(kù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行核對(duì)?，如有差異?，及時(shí)與出?質(zhì)人進(jìn)行溝?通，直至解?決問(wèn)題。做?到賬賬相符?，賬實(shí)相符?。再根據(jù)每?日出質(zhì)人被?授權(quán)人簽字?的出入庫(kù)單?據(jù)做每天的?報(bào)表，填寫?《質(zhì)物控制?總賬》、《?質(zhì)物監(jiān)管分?類、明細(xì)賬?》和《監(jiān)管?日志》，以?電子郵件的?形式于次日?早上10點(diǎn)?之前發(fā)送公?司融資物流?操作部。并?把相關(guān)文件?蓋章確認(rèn)，?并真理好每?天所有文件?放好，換貨?手續(xù)原件每?星期快遞至?公司。每月?月底對(duì)相關(guān)?文件資料進(jìn)?行統(tǒng)一裝訂?保存?；?每天都要干?到黑。近一?年來(lái)漸漸適?應(yīng)物流中心?的步伐，也?真正轉(zhuǎn)型為?一名“物流?監(jiān)管員”。?借此機(jī)會(huì)，?對(duì)近一年的?工作做以下?總結(jié)。一?、個(gè)人的業(yè)?績(jī)一年的?工作中能夠?按照公司的?規(guī)章制度辦?事，能完全?服從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，能堅(jiān)?決執(zhí)行并完?成領(lǐng)導(dǎo)布置?的任務(wù)，工?作認(rèn)真，積?極主動(dòng)，敢?于承擔(dān)臟活?累活，吃苦?耐勞。尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事，禮貌?待人。熟悉?本職業(yè)務(wù)流?程，業(yè)務(wù)知?識(shí)扎實(shí)，掌?握全面，能?保質(zhì)保時(shí)完?成工作。遇?到不懂的問(wèn)?題能虛心向?老員工請(qǐng)教?，取人之長(zhǎng)?補(bǔ)己之短，?態(tài)度良好。?能及時(shí)改正?錯(cuò)誤，承擔(dān)?責(zé)任。與同?事合作愉快?，提高工作?效率。虛心?接受批評(píng)及?建議時(shí)刻向?老員工取經(jīng)