2022年財(cái)務(wù)主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（一）

第5頁(yè)共7頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)主管轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?（一）_?__年我協(xié)?助何總經(jīng)理?分管財(cái)務(wù)和?內(nèi)控工作，?現(xiàn)將一年來(lái)?的工作情況?匯報(bào)如下，?請(qǐng)各位代表?審議。第?一部分__?_年的主要?工作__?_年在公司?班子的大力?支持下，我?帶領(lǐng)廣大財(cái)?務(wù)人員緊緊?圍繞年度財(cái)?務(wù)工作思路?，不斷夯實(shí)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作，規(guī)范財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)流程?，創(chuàng)新財(cái)務(wù)?管理方法，?改革財(cái)務(wù)管?理體制，著?力強(qiáng)化平穩(wěn)?、受控運(yùn)行?，為全面完?成公司的各?項(xiàng)目標(biāo)做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。一、?圓滿完成了?國(guó)家審計(jì)署?現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工?作。通過(guò)?“嚴(yán)格、扎?實(shí)、細(xì)致、?周密”的工?作，公司接?受住了審計(jì)?署的嚴(yán)格考?驗(yàn)，得到了?審計(jì)組的較?高評(píng)價(jià)。?二、財(cái)務(wù)信?息化建設(shè)取?得新突破。?在核算體?系改革方面?，以“推進(jìn)?財(cái)務(wù)和資產(chǎn)?___系統(tǒng)?上線”為重?點(diǎn)，___?本部及三省?業(yè)務(wù)骨干，?積極學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)___系?統(tǒng)的各項(xiàng)管?理和操作程?序，積極改?變核算流程?，___人?歷時(shí)一個(gè)月?，完成了近?___萬(wàn)條?信息的設(shè)置?和賬務(wù)初始?化工作，順?利實(shí)現(xiàn)了6?.0和__?_系統(tǒng)的并?行。并行后?的財(cái)務(wù)核算?工作量成本?增加，在原?本人員偏緊?、工作量偏?大的基礎(chǔ)上?，財(cái)務(wù)人員?加班加點(diǎn)、?任勞任怨、?扎實(shí)工作，?為進(jìn)一步提?高信息透明?度、優(yōu)化核?算流程、提?升對(duì)基層的?監(jiān)控力度打?下了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。在?零售費(fèi)用定?額管理方面?，我們積極?推導(dǎo)、演繹?和引申建筑?行業(yè)定額管?理理念，在?調(diào)研、總結(jié)?和開(kāi)發(fā)軟件?的三個(gè)階段?一直處于板?塊領(lǐng)先水平?，得到了板?塊的認(rèn)可，?并委托我公?司實(shí)施軟件?開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)?推廣工作。?目前系統(tǒng)已?經(jīng)開(kāi)發(fā)成功?，預(yù)計(jì)__?_年一季度?在銷售系統(tǒng)?全面上線，?為銷售公司?全面貫徹低?成本發(fā)展戰(zhàn)?略、創(chuàng)新成?本控制手段?、實(shí)現(xiàn)管理?向基層延伸?奠定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?在資金管理?系統(tǒng)建設(shè)方?面，通過(guò)近?一年的調(diào)研?、開(kāi)發(fā)和推?廣，基本實(shí)?現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站?資金的實(shí)時(shí)?監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)?了與業(yè)務(wù)系?統(tǒng)、零售系?統(tǒng)的信息共?享和系統(tǒng)自?動(dòng)控制，實(shí)?現(xiàn)了資金的?自動(dòng)匯劃、?收付憑證的?自動(dòng)生成、?賬戶余額的?實(shí)時(shí)監(jiān)控。?為進(jìn)一步降?低資金頭寸?、提高核算?速度和質(zhì)量?、降低資金?風(fēng)險(xiǎn)提供了?方便、快捷?的信息平臺(tái)?，是資金管?理歷程中的?一次跨越式?變革。三?、資金、資?產(chǎn)管理能力?穩(wěn)步提升。?在資產(chǎn)管?理方面，通?過(guò)明確轉(zhuǎn)資?流程和表單?、___制?訂預(yù)轉(zhuǎn)資單?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)?合國(guó)家審計(jì)?署的審計(jì)結(jié)?果，督促三?省公司進(jìn)一?步提高轉(zhuǎn)資?速度，截止?___年底?在建工程余?額___萬(wàn)?元，與年初?相比在建工?程占資產(chǎn)總?額的比重下?降了___?個(gè)百分點(diǎn)。?同時(shí)，依托?資產(chǎn)___?系統(tǒng)，有效?的解決了信?息不對(duì)稱的?問(wèn)題，全年?共完成__?_萬(wàn)元固定?資產(chǎn)的內(nèi)部?調(diào)撥，完成?資產(chǎn)卡片的?編制___?萬(wàn)余張，充?分發(fā)揮了存?量資產(chǎn)的使?用價(jià)值。并?___三省?公司對(duì)各項(xiàng)?資產(chǎn)進(jìn)行了?一次全面清?查，對(duì)盤虧?、毀損、報(bào)?廢資產(chǎn)的情?況進(jìn)行了一?次細(xì)致的摸?底統(tǒng)計(jì)，確?定了符合報(bào)?廢條件的資?產(chǎn)___項(xiàng)?，為下一步?優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)、盤活低?效或無(wú)效資?產(chǎn)提供了數(shù)?據(jù)支持。?四、注重過(guò)?程、加強(qiáng)監(jiān)?控，預(yù)算管?理水平穩(wěn)步?提升。一?是月度滾動(dòng)?預(yù)算和資金?聯(lián)動(dòng)控制得?到進(jìn)一步加?強(qiáng)，三省公?司實(shí)現(xiàn)了從?被動(dòng)接受到?主動(dòng)執(zhí)行的?轉(zhuǎn)變，有效?保障了費(fèi)用?合理、均衡?發(fā)生，全年?費(fèi)用指標(biāo)均?控制在板塊?下達(dá)指標(biāo)范?圍內(nèi);二是?通過(guò)第一手?資料，深入?貫徹上級(jí)單?位管理意圖?，___年?預(yù)算編制得?到了板塊領(lǐng)?導(dǎo)的高度評(píng)?價(jià)，預(yù)算匯?報(bào)圓滿成功?。五、法?制意識(shí)逐步?提升，稅企?環(huán)境進(jìn)一步?優(yōu)化。通?過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)?、強(qiáng)化內(nèi)部?管理、提高?稅務(wù)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)，取?得了較好地?成績(jī)。一是?通過(guò)努力，?實(shí)現(xiàn)了__?_地區(qū)增值?稅預(yù)征率的?再次下降，?年節(jié)約利稅?___余萬(wàn)?元;二是通?過(guò)大力協(xié)調(diào)?，___省?黃石等地區(qū)?稅務(wù)部門糾?正了在零售?環(huán)節(jié)按收入?比例征收印?花稅的違規(guī)?政策，年節(jié)?約印花稅_?__余萬(wàn)元?，擺脫了企?業(yè)被動(dòng)納稅?的局面，凈?化了納稅環(huán)?境，提高了?企業(yè)在稅企?分配格局中?的話語(yǔ)權(quán);?三是實(shí)現(xiàn)了?中石油冠名?機(jī)打___?的使用，為?進(jìn)一步提高?內(nèi)部管理水?平、提升企?業(yè)形象提供?了優(yōu)越的平?臺(tái)，是稅企?關(guān)系的一次?歷史性突破?;四是__?_了一次財(cái)?稅大檢查，?查處整改問(wèn)?題___余?項(xiàng)，并根據(jù)?檢查結(jié)果制?定和下發(fā)了?___管理?辦法，規(guī)范?了票據(jù)的使?用，降低了?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?六、充實(shí)?力量、加強(qiáng)?培訓(xùn)，隊(duì)伍?綜合素質(zhì)不?斷提高。?一是進(jìn)一步?充實(shí)各級(jí)管?理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)?力量。__?_年對(duì)機(jī)關(guān)?財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?崗位進(jìn)行了?充實(shí)，同時(shí)?在條件成熟?的地市逐步?配備總會(huì)計(jì)?師___人?，充實(shí)了兩?級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)?部門骨干力?量，地市營(yíng)?銷中心財(cái)務(wù)?隊(duì)伍進(jìn)一步?發(fā)展，基層?的財(cái)務(wù)管理?能力不斷提?升;二是全?年財(cái)務(wù)系統(tǒng)?共參加內(nèi)外?部培訓(xùn)__?_人次以上?，重點(diǎn)是放?在資金、資?產(chǎn)、稅務(wù)和?財(cái)務(wù)系統(tǒng)更?替等應(yīng)知應(yīng)?會(huì)技能，短?期內(nèi)迅速提?高了各級(jí)財(cái)?務(wù)人員的職?業(yè)技能，豐?富了財(cái)務(wù)系?統(tǒng)的知識(shí)儲(chǔ)?備;三是學(xué)?術(shù)理論和實(shí)?踐緊密結(jié)合?，積極探討?財(cái)務(wù)管理的?熱點(diǎn)、難點(diǎn)?問(wèn)題，__?_年舉辦不?同層次財(cái)務(wù)?研討會(huì)__?_次，在_?__財(cái)會(huì)周?刊和中油內(nèi)?部刊物等省?部級(jí)刊物上?發(fā)表論文_?__篇，標(biāo)?志著財(cái)務(wù)隊(duì)?伍從技能操?作型逐步向?學(xué)術(shù)研究型?團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。?七、強(qiáng)化?執(zhí)行、嚴(yán)格?考核，內(nèi)控?體系持續(xù)有?效運(yùn)行。?___年，?公司內(nèi)控工?作以提升企?業(yè)管理水平?為宗旨，以?加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管?理為導(dǎo)向，?以“零缺陷?”做為內(nèi)控?工作奮斗目?標(biāo)，不斷加?大內(nèi)控執(zhí)行?力度，不斷?豐富內(nèi)控檢?查、測(cè)試手?段。一是?發(fā)布___?年版《內(nèi)部?控制管理手?冊(cè)》，修訂?和完善滿足?不同管理層?次需求的_?__個(gè)層面?___個(gè)末?級(jí)流程。?二是強(qiáng)化宣?貫，注重溝?通，營(yíng)造和?諧內(nèi)控環(huán)境?。___年?舉辦內(nèi)控培?訓(xùn)班___?期，培訓(xùn)_?__人次，?篩選、整理?出與庫(kù)、站?業(yè)務(wù)密切相?關(guān)的流程_?__個(gè)并匯?編成冊(cè)。?三是反復(fù)測(cè)?試，嚴(yán)格考?核，保持內(nèi)?控體系持續(xù)?有效運(yùn)行。?___年先?后____?__次自我?測(cè)試，覆蓋?面達(dá)到__?_個(gè)營(yíng)銷中?心。順利通?過(guò)了___?次管理層和?外部審計(jì)測(cè)?試。在財(cái)?務(wù)工作取得?新進(jìn)展的同?時(shí)，我個(gè)人?在政治理論?學(xué)習(xí)和專業(yè)?知識(shí)方面也?有了長(zhǎng)足的?進(jìn)步。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了公?司的工作會(huì)?議報(bào)告和各?類書刊，學(xué)?習(xí)了___?在中___?會(huì)議上和_?__會(huì)議上?的講話，學(xué)?習(xí)了___?政府工作報(bào)?告和在中央?經(jīng)濟(jì)會(huì)議上?的講話。通?過(guò)不斷的學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)了?黨性修養(yǎng)，?豐富了知識(shí)?儲(chǔ)備，優(yōu)化?了知識(shí)結(jié)構(gòu)?。第二部?分一年來(lái)幾?點(diǎn)感想和認(rèn)?識(shí)回顧一?年來(lái)的財(cái)務(wù)?工作，我對(duì)?自身能力、?財(cái)務(wù)面臨的?形勢(shì)和財(cái)務(wù)?工作的重點(diǎn)?有以下幾點(diǎn)?認(rèn)識(shí)。一?、本人的政?策水平、專?業(yè)水平和領(lǐng)?導(dǎo)水平還有?待進(jìn)一步提?高。一是?對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)?的許多新事?物、新知識(shí)?和新形勢(shì)_?__不夠、?掌握得不夠?透徹，對(duì)國(guó)?家和上級(jí)單?位的相關(guān)政?策法規(guī)理解?還需要進(jìn)一?步加強(qiáng)。二?是到基層去?得還不夠，?對(duì)有些基層?反映的問(wèn)題?解決不夠迅?速，抓工作?沒(méi)有一抓到?底，布置工?作多，監(jiān)督?檢查工作少?。在今后的?工作實(shí)踐中?我將努力提?高各方面綜?合素質(zhì)，不?辜負(fù)___?和公司員工?對(duì)我的信任?和期望。?二、財(cái)務(wù)管?理體制需要?進(jìn)一步理順?，財(cái)務(wù)工作?需要進(jìn)一步?深化。第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)?務(wù)人員__?_月工作總?結(jié)___?年即將過(guò)去?與___就?要到來(lái)之際?，我先祝賀?各位同事在?度過(guò)愉快豐?收的一年和?在未來(lái)一年?中萬(wàn)事順意?!自己在局?與中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同事?的關(guān)心、支?持和幫助下?，堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作，?在政治思想?、工作學(xué)習(xí)?等方面取得?了不小的進(jìn)?步，下面把?自己各方面?的表現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?作個(gè)小總結(jié)?。一、愛(ài)?崗敬業(yè)，堅(jiān)?持原則樹立?良好的職業(yè)?道德在工?作中，自己?按照發(fā)展要?有新思路，?改革要有新?突破，開(kāi)放?要有新局面?，各項(xiàng)工作?要新舉措的?要求，在工?作中要能夠?堅(jiān)持原則，?秉公辦事，?顧全大局，?以新《會(huì)計(jì)?法》為依據(jù)?。遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，一?絲不茍，忠?于職守盡職?盡責(zé)的工作?。服從__?_安排，并?能按時(shí)保質(zhì)?保量完成崗?位任務(wù)工作?。主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參?謀，合理合?法處理好財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)?各辦公室人?員所需報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把好?第一關(guān)，對(duì)?不合理的票?據(jù)一律不予?報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，認(rèn)真審核?原始憑證，?會(huì)計(jì)憑證手?續(xù)齊全，裝?訂整潔符合?要求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確，?帳目清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)表要?準(zhǔn)確及時(shí)完?整定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)行情?況，除按時(shí)?完成本職工?作之外，還?能完成臨時(shí)?性工作任務(wù)?。二、加?強(qiáng)政治學(xué)習(xí)?努力提高自?身素質(zhì)我?深知作為財(cái)?務(wù)工作人員?，肩負(fù)的任?務(wù)繁重，責(zé)?任重大，為?了不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托和?大家的信任?，更好的履?行職責(zé)，就?必須不斷的?學(xué)習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放在?重要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和煤?礦兼并重組?的新形勢(shì)下?的政策，自?己無(wú)論是在?政治思想上?還是業(yè)務(wù)水?平方面，有?了較大的提?高。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積累?作為提升自?身素質(zhì)，提?高工作能力?的基本途徑?，堅(jiān)持把參?加各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來(lái)，并認(rèn)真?做好重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記。工?作中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)定?，履行節(jié)約?，勤儉辦公?，務(wù)實(shí)開(kāi)拓?。三、重?視日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管理是?一個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工作?的重中之重?，加強(qiáng)收支?管理，既是?緩解資金供?需矛盾，發(fā)?展事業(yè)的需?要，也是貫?徹執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)方?針的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)這?一管理，我?們建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)日?常工作，就?可以做到有?法可依，有?章可循，實(shí)?現(xiàn)管理的規(guī)?范的制度化?。對(duì)一切開(kāi)?支嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦理?，對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)行?催收，使得?局和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力辦?公，通過(guò)財(cái)?務(wù)室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行，?收效非常明?顯。在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊張的?情況下，既?保證局和中?心一系列政?黨業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收支?健康順利地?開(kāi)展，又使?各項(xiàng)收支的?安排使用符?合發(fā)展的要?求，極大的?提高了資金?的使用效益?，達(dá)到了增?收節(jié)支的目?的。四、?認(rèn)真做好年?終決算工作?年終決算?是一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁重?的工作任務(wù)?，主要是進(jìn)?行結(jié)清舊賬?，年終轉(zhuǎn)賬?和記入新賬?，編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，財(cái)?務(wù)報(bào)表是僅?反映單位財(cái)?務(wù)狀況和收?支情況的書?面文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌握?政策，指導(dǎo)?本單位預(yù)算?執(zhí)行工作的?重要資料，?也是編制下?年度財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)?致地搞好年?終決算和編?制各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫出?分析，能過(guò)?分析總結(jié)出?管理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示出?存在的問(wèn)題?，以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理工?作，提高管?理水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決策?提供依據(jù)。?五、科學(xué)?調(diào)度，厲行?節(jié)約本著?節(jié)約，保證?工作需要地?原則堅(jiān)持做?到多請(qǐng)示，?多匯報(bào)，不?該