版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)2022年?事業(yè)單位個(gè)?人工作總結(jié)?范文任公?司在江西分?公司文明委?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,創(chuàng)建文?明單位工作?始終堅(jiān)持以?___和_?___為指?導(dǎo),以培養(yǎng)?一支思想過(guò)?硬、作風(fēng)優(yōu)?良、業(yè)務(wù)精?湛、團(tuán)結(jié)和?諧的職工隊(duì)?伍為目標(biāo);?以打基礎(chǔ)、?強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)?形象為重點(diǎn)?,按照“重?在建設(shè)、貴?在堅(jiān)持、注?重實(shí)效”的?原則,全面?動(dòng)員,人人?參與,以人?為本,精心?___,開(kāi)?展了扎實(shí)有?效的創(chuàng)建活?動(dòng),有力地?推進(jìn)了公司?三個(gè)文明建?設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)?展,全面提?升了職工隊(duì)?伍的文明素?質(zhì)和文明形?象。一、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班?子和黨員隊(duì)?伍建設(shè),促?進(jìn)文明建設(shè)?健康發(fā)展?始終抓住_?__這個(gè)根?本,緊密聯(lián)?系公司改革?、發(fā)展、_?__工作和?個(gè)人思想實(shí)?際,深入持?久地學(xué)習(xí)貫?徹落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀和黨?___精神?,不斷提高?領(lǐng)導(dǎo)班子和?黨員隊(duì)伍的?思想素養(yǎng),?帶動(dòng)和促進(jìn)?___建設(shè)?、作風(fēng)建設(shè)?、制度建設(shè)?和能力建設(shè)?,全面提高?公司職工的?整體素質(zhì)。?公司黨委?以圍繞“四?好班子”的?目標(biāo),積極?促進(jìn)創(chuàng)建活?動(dòng)的開(kāi)展,?重點(diǎn)做好四?個(gè)方面的工?作:一是認(rèn)?真開(kāi)展保持?___員先?進(jìn)性教育活?動(dòng),加強(qiáng)黨?性修養(yǎng),牢?固樹(shù)立政治?意識(shí)、大局?意識(shí)、責(zé)任?意識(shí),堅(jiān)定?班子對(duì)電力?體制改革和?本公司轉(zhuǎn)換?經(jīng)營(yíng)機(jī)制、?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)、積極開(kāi)?拓外部市場(chǎng)?求發(fā)展的信?心。二是大?力加強(qiáng)公司?領(lǐng)導(dǎo)班子的?能力建設(shè),?提高駕馭各?項(xiàng)工作的水?平。三是堅(jiān)?持貫徹執(zhí)行?民主集中制?,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)?和合力。四?是大力弘揚(yáng)?求真務(wù)實(shí)精?神,密切聯(lián)?系群眾,全?心全意依靠?員工群眾辦?企業(yè)。在?創(chuàng)建四好班?子活動(dòng)中,?做到了三個(gè)?結(jié)合,進(jìn)行?全面建設(shè)。?首先是做到?與黨風(fēng)廉政?宣傳教育相?結(jié)合;其次?是做到與保?持___員?先進(jìn)性教育?活動(dòng)相結(jié)合?;第三是做?到與公司發(fā)?展相結(jié)合。?照“__?_領(lǐng)導(dǎo)、民?主集中、個(gè)?別醞釀、會(huì)?議決定”的?原則,建立?完善班子內(nèi)?部的工作分?工、議事、?決策規(guī)則、?程序,提高?決策水平。?一是加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)班子內(nèi)部?團(tuán)結(jié)。黨委?“___”?充分尊重班?子成員的民?主權(quán)力,不?搞“一言堂?”。二是民?主討論,科?學(xué)決策。對(duì)?大額資金使?用、重大事?情決策、機(jī)?構(gòu)拆建、干?部任免等重?大問(wèn)題,充?分醞釀,_?__研究決?定。三是堅(jiān)?持民主集中?制原則,開(kāi)?好___會(huì)?,認(rèn)真開(kāi)展?批評(píng)和自我?批評(píng),切實(shí)?增進(jìn)班子團(tuán)?結(jié),班子成?員在政治上?志同道合,?思想上肝膽?相照,工作?上密切配合?,生活上互?相關(guān)心,共?同把工作做?好。加強(qiáng)?黨員隊(duì)伍建?設(shè),堅(jiān)持“?五項(xiàng)教育”?,即黨的基?本理論、基?本路線、基?本綱領(lǐng)教育?;愛(ài)國(guó)主義?、___、?___教育?;世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀教育;?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣教育;科?學(xué)知識(shí)、科?學(xué)思想、科?學(xué)方法、科?學(xué)精神的教?育。根據(jù)公?司的性質(zhì)與?特點(diǎn),有針?對(duì)性地加強(qiáng)?黨員的日常?管理和監(jiān)督?。特別是做?好對(duì)外承接?工程隊(duì)伍黨?員的跟蹤管?理,成立駐?外項(xiàng)目部黨?支部。嚴(yán)格?按照“堅(jiān)持?標(biāo)準(zhǔn)、保證?質(zhì)量、改善?結(jié)構(gòu)、慎重?發(fā)展”的要?求,堅(jiān)持成?熟一個(gè)發(fā)展?一個(gè)的原則?,積極慎重?發(fā)展新黨員?,將發(fā)展的?重點(diǎn)放在一?線班組。?二、以人為?本,探索積?極向上的企?業(yè)文化,開(kāi)?創(chuàng)文明建設(shè)?新局面積?極探索具有?公司特點(diǎn)的?文化價(jià)值管?理模式,努?力開(kāi)創(chuàng)文明?單位建設(shè)的?新局面。?主要做法是?“五個(gè)堅(jiān)持?”,即堅(jiān)持?團(tuán)結(jié)協(xié)作的?文化,使企?業(yè)有強(qiáng)大的?凝聚力和團(tuán)?隊(duì)精神;堅(jiān)?持誠(chéng)實(shí)守信?的文化;堅(jiān)?持具有榮譽(yù)?感、責(zé)任感?與危機(jī)感的?文化;堅(jiān)持?鼓勵(lì)創(chuàng)新的?文化,把企?業(yè)建設(shè)成學(xué)?習(xí)型___?;堅(jiān)持以人?為本的文化?,在企業(yè)內(nèi)?部營(yíng)造尊重?人、激勵(lì)人?、培養(yǎng)人、?關(guān)愛(ài)人這樣?一種機(jī)制和?氛圍。大?力弘揚(yáng)勞動(dòng)?模范事跡,?創(chuàng)造良好的?工作氛圍,?積極開(kāi)展文?明部室和文?明員工的評(píng)?選、宣傳和?管理,修訂?了公司《勞?動(dòng)模范評(píng)選?管理辦法》?。___開(kāi)?展先進(jìn)__?_和先進(jìn)個(gè)?人評(píng)選表彰?工作,年年?共評(píng)出勞動(dòng)?模范___?人、先進(jìn)文?明員工__?_人、工會(huì)?積極分子_?__人、三?八紅旗手_?__人、先?進(jìn)文明部室?___個(gè)、?先進(jìn)文明班?組___個(gè)?。三、圍?繞中心抓創(chuàng)?建,全面推?動(dòng)各項(xiàng)工作?的開(kāi)展在?江西分公司?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,公司始?終堅(jiān)持發(fā)展?第一要?jiǎng)?wù),?堅(jiān)持以市場(chǎng)?為導(dǎo)向,以?用戶為中心?,以效益為?目標(biāo),從嚴(yán)?治企,科學(xué)?管理,夯實(shí)?基礎(chǔ),努力?實(shí)施“走出?去”戰(zhàn)略,?一年來(lái)的運(yùn)?作取得了很?大的成績(jī)。?具體表現(xiàn):?一是從承接?小容量機(jī)組?向承接大容?量機(jī)組轉(zhuǎn)變?;二是從依?靠分包項(xiàng)目?求生存到獨(dú)?立承接業(yè)務(wù)?求發(fā)展;三?是從公司得?微利職工得?溫飽到公司?創(chuàng)盈利職工?奔小康發(fā)展?;四是從流?動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)?走向長(zhǎng)年固?定的業(yè)務(wù)網(wǎng)?,為公司應(yīng)?對(duì)三年開(kāi)放?檢修市場(chǎng)和?今后長(zhǎng)足的?發(fā)展奠定了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。公司成?立以來(lái)未發(fā)?生人身死亡?事故和群傷?事故、重大?及以上設(shè)備?事故、人身?重傷事故和?惡性誤操作?事故、重大?及以上火災(zāi)?事故、負(fù)主?要責(zé)任的重?大及以上交?通事故。建?立了以總經(jīng)?理為第一責(zé)?任人的安全?生產(chǎn)管理體?系,健全了?安全監(jiān)督體?系。進(jìn)一步?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制,?實(shí)施了安全?承包責(zé)任制?,各分公司?和所屬部門?、專業(yè)公司?安全第一責(zé)?任人簽訂安?全承包責(zé)任?狀,把安全?目標(biāo)與每個(gè)?職工的切身?利益緊密聯(lián)?系起來(lái)。制?定防汛、迎?峰度夏預(yù)案?及重大事故?應(yīng)急救援綜?合預(yù)案,并?進(jìn)行自檢自?查,使責(zé)任?到位,壓力?到位,實(shí)行?一級(jí)保一級(jí)?和共同保安?全,安全監(jiān)?督與風(fēng)險(xiǎn)防?范能力得到?加強(qiáng)。為?有效提高市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力?,針對(duì)檢修?企業(yè)特點(diǎn),?___開(kāi)展?了多種形式?的培訓(xùn)和技?能競(jìng)賽。舉?辦非財(cái)務(wù)人?員財(cái)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)班和市?場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)?班,聘請(qǐng)_?__學(xué)教授?為公司各級(jí)?管理人員講?授市場(chǎng)營(yíng)銷?管理方面的?知識(shí)。舉辦?和參加了項(xiàng)?目經(jīng)理培訓(xùn)?,合同管理?員培訓(xùn),_?__工長(zhǎng)培?訓(xùn),質(zhì)檢員?培訓(xùn),安全?監(jiān)督員培訓(xùn)?,并取得資?格證書(shū)。對(duì)?特殊工種(?電工、焊工?、架子工、?機(jī)械起重工?等)辦理取?證,換證培?訓(xùn)工作。通?過(guò)舉辦培訓(xùn)?班、技術(shù)專?題講座、技?能競(jìng)賽等活?動(dòng),提高了?職工的素質(zhì)?,促進(jìn)了項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人和?專業(yè)技術(shù)骨?干快速成長(zhǎng)?,為外部市?場(chǎng)的開(kāi)發(fā)創(chuàng)?造了有利條?件。四、?通過(guò)積極努?力,取得五?個(gè)成效一?是通過(guò)學(xué)習(xí)?貫徹四個(gè)保?持___員?先進(jìn)性長(zhǎng)效?機(jī)制教育活?動(dòng)為我們進(jìn)?一步推動(dòng)了?黨的先進(jìn)性?建設(shè),更好?地發(fā)揮各級(jí)?黨___的?政治核心作?用、戰(zhàn)斗堡?壘作用和黨?員的先鋒模?范作用;進(jìn)?一步提高了?廣大黨員的?思想道德素?質(zhì),堅(jiān)持黨?的宗旨,增?強(qiáng)黨的觀念?,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良?傳統(tǒng);進(jìn)一?步改進(jìn)了工?作作風(fēng)、提?高工作效率?、優(yōu)化工作?流程、提升?隊(duì)伍素質(zhì),?有效地落實(shí)?了整改措施?,真正讓查?找出來(lái)的問(wèn)?題得到解決?。公司各級(jí)?黨___的?戰(zhàn)斗力和凝?聚力有了進(jìn)?一步增強(qiáng),?廣大黨員的?整體素質(zhì)有?了進(jìn)一步提?高,為今后?公司創(chuàng)建活?動(dòng)的開(kāi)展提?供了借鑒。?二是通過(guò)?完善公司績(jī)?效考核體系?。所屬各分?公司工資總?量與安全生?產(chǎn)、利潤(rùn)、?對(duì)外創(chuàng)收掛?鉤;職工收?入與其效益?掛鉤。使職?工的思想發(fā)?生了較大的?變化,有了?緊迫感,危?機(jī)感、壓力?感和競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí),激發(fā)了?學(xué)技術(shù)的熱?情和工作的?干勁。發(fā)揮?了最有效的?人力資源,?即“人與事?配合,事得?其人,人盡?其用”,從?而提高用人?的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?,初步解決?了公司在市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技?術(shù)能力、發(fā)?展后勁不足?等一系列問(wèn)?題。并帶動(dòng)?了管理模式?和經(jīng)營(yíng)方式?的創(chuàng)新,提?高了企業(yè)核?心競(jìng)爭(zhēng)力,?促進(jìn)了企業(yè)?可持續(xù)發(fā)展?。三是公?司黨風(fēng)廉政?建設(shè)和__?_工作責(zé)任?目標(biāo)完成情?況良好。領(lǐng)?導(dǎo)班子和領(lǐng)?導(dǎo)干部,沒(méi)?有發(fā)生違反?《國(guó)有企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人員廉?潔從業(yè)若干?規(guī)定(試行?)》的問(wèn)題?和違法違紀(jì)?的案件;所?屬單位職工?未發(fā)生違紀(jì)?和違法問(wèn)題?;未發(fā)生有?案不查、有?責(zé)不究、違?紀(jì)不處的問(wèn)?題;未發(fā)生?違反干部政?策和規(guī)定程?序選拔任用?干部的問(wèn)題?;未發(fā)生大?修技改、工?程建設(shè)、資?產(chǎn)安全等方?面的重大違?法違紀(jì)問(wèn)題?;未發(fā)生私?設(shè)小金庫(kù),?帳外帳等違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)律?的問(wèn)題;未?發(fā)生___?越級(jí)___?等影響政治?穩(wěn)定的重大?問(wèn)題和__?_;未發(fā)生?影響集團(tuán)公?司和江西分?公司形象的?重大事件。?四是營(yíng)造?了比學(xué)趕幫?超的良好氛?圍,涌現(xiàn)了?一批又一批?的先進(jìn)__?_和先進(jìn)工?作者。分公?司獲全國(guó)“?三八”紅旗?手、獲江西?省優(yōu)秀廠長(zhǎng)?(經(jīng)理)、?五是公司?領(lǐng)導(dǎo)班子以?市場(chǎng)為導(dǎo)向?,根據(jù)公司?的具體特點(diǎn)?,經(jīng)過(guò)上下?溝通,審時(shí)?度勢(shì),改變?了公司發(fā)展?方向,公司?業(yè)績(jī)有了新?的突破。公?司今年1-?___月份?對(duì)外簽訂合?同項(xiàng)目共計(jì)?二十六項(xiàng),?新增對(duì)外合?同金額已達(dá)?___余萬(wàn)?元。超過(guò)百?萬(wàn)元以上的?項(xiàng)目共有七?個(gè),包括:?___順德?五沙熱電有?限公司__?_mw機(jī)組?日常技術(shù)服?務(wù)和日常維?護(hù)、檢修合?同;___?溫州特魯萊?發(fā)電公司3?機(jī)脫硫除灰?汽機(jī)輔機(jī)大?修合同;江?西長(zhǎng)嶺__?_mw風(fēng)電?場(chǎng)工程電氣?設(shè)備___?;江西電廠?生活區(qū)室外?給排水管道?等___工?程;江西電?廠(___?mw)施工?用水管道工?程;國(guó)投發(fā)?電有限責(zé)任?公司1機(jī)組?(___m?w超臨界)?及公用系統(tǒng)?日常維護(hù)檢?修合同。?新簽的合同?中,維護(hù)項(xiàng)?目___萬(wàn)?元;等級(jí)檢?修項(xiàng)目__?_萬(wàn)元;_?__、改造?工程___?萬(wàn)元;調(diào)試?服務(wù)___?萬(wàn)元。文?明單位創(chuàng)建?活動(dòng)是一項(xiàng)?全面提高單?位整體素質(zhì)?的基礎(chǔ)性工?作,我們要?在已取得成?績(jī)的基礎(chǔ)上?,再接再厲?,開(kāi)拓創(chuàng)新?,努力促進(jìn)?公司創(chuàng)建工?作再上新的?臺(tái)階,不斷?為公司的發(fā)?展做出新的?貢獻(xiàn)!某?校關(guān)于文明?單位工作總?結(jié)一年來(lái),?我校以全國(guó)?教育工作會(huì)?議精神為指?導(dǎo),狠抓兩?個(gè)文明建設(shè)?,重視師資?隊(duì)伍建設(shè)、?深化教育改?革,努力培?養(yǎng)跨世紀(jì)的?一代新人,?積極投入創(chuàng)?建工作。?光陰似箭、?日月如梭,?轉(zhuǎn)眼難忘而?又多變的_?__年已經(jīng)?過(guò)去,充滿?機(jī)遇和挑戰(zhàn)?的___年?已經(jīng)到來(lái),?回顧已經(jīng)過(guò)?去的___?年,個(gè)人雖?然在工作中?也取得了一?定的成績(jī),?同時(shí)也存在?不少需要不?斷改進(jìn)和提?高的地方。?我于__?_年___?月到工程施?工單位上班?以來(lái),雖然?我的工作崗?位和角色發(fā)?生了很大變?化,但在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?同事的幫助?下,憑著自?己的專業(yè)基?礎(chǔ)和工作經(jīng)?驗(yàn),加上刻?苦鉆研和學(xué)?習(xí),很快適?應(yīng)了工作環(huán)?境,并取得?了一定的成?績(jī)。__?_任公司在?___江西?分公司文明?委的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,創(chuàng)建?文明單位工?作始終堅(jiān)持?以___和?____為?指導(dǎo),以培?養(yǎng)一支思想?過(guò)硬、作風(fēng)?優(yōu)良、業(yè)務(wù)?精湛、團(tuán)結(jié)?和諧的職工?隊(duì)伍為目標(biāo)?;以打基礎(chǔ)?、強(qiáng)素質(zhì)、?樹(shù)形象為重?點(diǎn),按照“?重在建..?.年度工?作總結(jié)(一?)時(shí)光如梭?,轉(zhuǎn)眼既逝?。___年?度工作即將?結(jié)束,新的?一年將來(lái)臨?。為了更好?地做好以后?的工作,總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)。吸?取教訓(xùn)。本?人特就前段?時(shí)間的個(gè)人?學(xué)習(xí)工作情?況總結(jié)一、?思想工作方?面在當(dāng)今社?會(huì)教育發(fā)展?的形勢(shì)下,?本人一直在?各方面嚴(yán).?..大家?好!今天我?向大家匯報(bào)?一年來(lái)的工?作情況,作?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 帶貨主播試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(6篇)
- 初級(jí)焊工安全知識(shí)培訓(xùn)
- 連續(xù)性血液凈化治療腎衰竭合并重癥心力衰竭的價(jià)值
- 智研咨詢-中國(guó)數(shù)字生活行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)業(yè)鏈全景、需求規(guī)模預(yù)測(cè)報(bào)告
- 車載SINS-GNSS緊組合導(dǎo)航系統(tǒng)研究
- 基于混合樣本的對(duì)抗對(duì)比域適應(yīng)算法及理論
- 產(chǎn)前檢查科護(hù)士的工作概覽
- 打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)計(jì)劃
- 二零二五年度商業(yè)綜合體物業(yè)施工安全管理合同范本3篇
- 2025版物流運(yùn)輸車隊(duì)與保險(xiǎn)企業(yè)合作合同3篇
- 《數(shù)據(jù)采集技術(shù)》課件-Scrapy 框架的基本操作
- (2024)河南省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 圍城讀書(shū)分享課件
- 2025年河北省單招語(yǔ)文模擬測(cè)試二(原卷版)
- 2024版房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容解讀
- 工作計(jì)劃 2025年度醫(yī)院工作計(jì)劃
- 高一化學(xué)《活潑的金屬單質(zhì)-鈉》分層練習(xí)含答案解析
- DB34∕T 4010-2021 水利工程外觀質(zhì)量評(píng)定規(guī)程
- 2024年內(nèi)蒙古中考英語(yǔ)試卷五套合卷附答案
- 2024年電工(高級(jí))證考試題庫(kù)及答案
- 2024年全國(guó)各地中考試題分類匯編:古詩(shī)詞閱讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論