感恩鋼鐵企業(yè)文化演講稿（共15篇）

感恩鋼鐵企業(yè)文化演講稿（共15篇）篇1：感恩鋼鐵企業(yè)文化演講稿

敬重的各位評委，各位同事：

大家上午好!

說一方水土哺育一方人，我作為鋼鐵公司子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是鋼鐵公司養(yǎng)大了我們這一代人。

鮮花感恩雨露，由于雨露滋潤它成長;蒼鷹感恩長空，由于長空讓它飛行;高山感恩大地，由于大地讓它高聳;我感恩老師，由于老師用學(xué)問武裝了我們的頭腦，用品德鏤刻了我們的靈魂。

俗話說：“滴水之恩涌泉相報”、“飲水不忘掘井人”。知恩圖報是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，“感恩”的文化行為里，包涵著仁愛的精神，包涵著喜愛生活的價值觀。

我知道在我生病期間，您哪兒也沒有去，成天照看我。有一次，您原來是有一個重要會議要參與的。但那時，我正在打吊針，結(jié)果您為了我而主動放棄赴宴。那時，我才最終知道我在您的的心里是多么重要!

施恩者是對愛的傳播，感恩者是對愛的回報。

剛?cè)胫袑W(xué)的我正對校內(nèi)的一切都感到新穎時,月考卻靜靜來臨了,它閃電般的消失使沒有絲毫預(yù)備的我不知所措,考試成果自然不言而喻,那一個個鮮紅的大叉否定了我的一切付出.我無助極了,我該怎么向媽媽說,該怎么向那么信任我的老師說,我該怎么辦?我的心似乎一下子跌進(jìn)了萬丈冰谷,無論我怎樣努力,怎樣爬都沒有用.于是,我變的郁郁寡歡了.

感恩如同心靈的泉水源源不斷，它滋潤心田。使之免于干枯，它讓生命布滿生氣，洋溢朝氣，遍灑陽光。我特殊觀賞這一段話：“感恩不肯定要感謝大恩大德”，感恩是一種生活態(tài)度，一種擅長發(fā)覺美并觀賞美的道德情操，假如我們擁有一顆感恩的心，擅長發(fā)覺事物的美妙，感受平凡中的漂亮。那我們就會以坦蕩的心境，開闊的胸懷來應(yīng)對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥出迷人的光榮。

我們懷著感恩的心態(tài)去工作，不僅是由于知恩圖報是美德，更由于我們在感恩的同時也在傳播著一顆仁愛的心。

孝，其為人之本也，一個只有懂得感恩父母的人,才能算是一個完整的人。同學(xué)們，讓我們學(xué)會感恩父母吧!用一顆感恩的心去對待父母，用一顆真誠的心去與父母溝通，不要再認(rèn)為父母是理所當(dāng)然幫我們做任何事情的，他們把我們帶到這漂亮的世界，已經(jīng)是足夠的宏大，且將我們哺育成人，不求回報，悄悄的為我們付出，我們就別再一味地索求他們的付出，感恩吧，感謝父母們賜予的一點(diǎn)一滴。

公司需要懂得感恩的員工，會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。一個企業(yè)假如形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)肯定會有活力、有生氣、有分散力、有旺盛的生命力。

忠誠是人最珍貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存和進(jìn)展的精神支柱。企業(yè)越是進(jìn)展，進(jìn)步，就越應(yīng)當(dāng)提倡忠誠。一個人的學(xué)歷低可以進(jìn)修，業(yè)務(wù)差可以熬煉，力量差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工，都必需堅固樹立忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司進(jìn)展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，隨著高速大路快速進(jìn)展的趨勢，公司事業(yè)的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以進(jìn)展為責(zé)任。

我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的朝陽，用生命點(diǎn)燃將來;我們是靈魂的工程師，用愛心放飛幻想。感謝給我膚色的祖國，感謝給我才智與膽略的祖國。盡管在農(nóng)村，還有綴學(xué)孩子渴望的目光;盡管在城鎮(zhèn)，還有下崗女工無奈的訴說，但我知道，更有改革的浪潮迭起，必將迎來新世紀(jì)磅礴的日出!

我們從參與工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識，公司為我們供應(yīng)了工作，學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理?

同學(xué)們，為了完成自己的人生使命，遺忘一切苦惱，放下貪玩之心吧，不要覺得自己在走一條根本不屬于自己卻又是自己必需要走的人生之路，也不要認(rèn)為違反自己享樂的人生觀是一種虛假人生，其實這才是真實的人生，只是它比你所想象的要?dú)埧岬枚唷Ｗ怨乓詠?，君子自?qiáng)不息，請?zhí)ь^回望，四周一馬平川，我們要手指青天，仰天而嘯：我要上重點(diǎn)高中!

從人生觀來看。工作是人生的一種享受，人生最大的幸福莫過于找到自己傾心相愛的工作，公司為我們供應(yīng)了施展才華的平臺，我們帶著感恩的心，努力的干出成果，它會讓你感受制造的歡快，一種體現(xiàn)自身價值的暢快，也同時以優(yōu)秀的業(yè)績回報了公司對我們的信任和栽培。

我們要懂得感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝關(guān)心過他的人。這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。我們對公司的感恩，不是指世俗的那些，直接賜予的物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作。干一行、愛一行、專一行，力爭在本職工作崗位上干出驕人的成果。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和四周同事之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、虛心、謙讓、也就是古人所說的要當(dāng)一個勞謙君子。一句話，我們對公司的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的仆人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，力量有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的才智和力氣，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量關(guān)心別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

用一顆感恩的心去工作，你會發(fā)覺，其實工作并沒有想象中的那么辛苦，老板沒有想象中那么苛刻，獲得遠(yuǎn)比想象中的豐富。

由于感恩才會有這個多彩的社會，由于感恩才會有真摯的友情，由于感恩才讓我們懂得生命的真諦，由于感恩，才會體會到工作所帶來的歡快。

感謝大自然賜予我們生存的空間，感謝父母賜予了我們健康的生命，感謝社會培育了我們豐富的學(xué)問，感謝公司賜予了我們呈現(xiàn)自身價值的舞臺，我們要感謝全部的一切，包括那些曾經(jīng)損害過自己的人。

大家應(yīng)當(dāng)都知道，自古以來，“知恩圖報”始終是種美德，所以我們學(xué)會了“感恩”。感恩，這是一個一般的字眼;感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩，我們常常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學(xué)會感恩：由于有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一每天長大成人;由于有了社會安定的環(huán)境，我們一每天學(xué)會了各種學(xué)問;由于有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展現(xiàn)自己才能的舞臺;由于有了工作的機(jī)會，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;只有在珍惜里，我們才能一步步走向勝利。

讓感恩走進(jìn)我們每個人的心吧，由于感恩可以消解內(nèi)心全部積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種唱歌方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩是一種生活的大才智。學(xué)會感恩，做一個懂得感恩的員工，懷著一顆感恩的心，用樂觀的態(tài)度去面對工作中的困難。沒有埋怨，沒有嫉妒，沒有憤憤不平，你便會擁有一顆從容淡泊的心，你便就會擁有樂觀的心態(tài)，歡樂和幸福的人生。

感謝大家!

篇2：感恩鋼鐵企業(yè)文化演講稿

伴隨著生產(chǎn)機(jī)器的轟鳴聲，再次回到了自己熟識的工作崗位，內(nèi)心是無法安靜的，“離開企業(yè)我能做什么”?回想起公司因環(huán)保升級改造項目放假的66天，感受頗深!也真正地讓我體會到了企業(yè)的重要!

企業(yè)是我們每位員工賴以生存的根本，它為我們養(yǎng)家糊口供應(yīng)了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，通過為企業(yè)付出勞動，員工們獲得相應(yīng)的酬勞;企業(yè)又是挖掘員工潛能價值的平臺;企業(yè)教給我們員工各項崗位操作學(xué)問及技能，讓我們在崗位上獨(dú)當(dāng)一面制造自身價值。假如離開了企業(yè)，離開了自己熟識的工作崗位，我們又能做什么?或許對于年輕的員工來說，可能多一些再就業(yè)的機(jī)遇，但對于沒有特別技能的，而且已步入不惑之年的我來講，短時間內(nèi)真的是做不了什么!

大家始終在探討“我們在為誰工作?”這不是一個很難回答的問題，不用講一堆大道理，其實人人都明白我們是在為自己工作，通過工作我們獲得薪酬，通過工作我們獲得終身受益的力量。既然明白了這個道理，我們就應(yīng)當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)，少些報怨，多些付出，提高責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，注意每個細(xì)節(jié)，關(guān)注每道工序，對待工作要象辦自己家的事一樣。樹立正確對待工作的態(tài)度，會讓我們獲得持之以恒的工作動力，不管你處在什么崗位上，從一點(diǎn)一滴做起，重視自己平凡的崗位，珍惜自己的付出，疼惜自己的勞動成果，才會愛崗敬業(yè)、用心專注，樂于奉獻(xiàn)，進(jìn)而感受到工作的歡樂。

人不但要知道為誰工作，而且要學(xué)會感恩，感恩為我們供應(yīng)工作崗位的企業(yè)，感謝公司在面臨諸多困難的狀況下，給我們上調(diào)工資。我們更要珍惜、愛惜自己的企業(yè)，善待這來之不易的工作，真正的將“心中有廠，心中有家，心中有責(zé)”的“三有”精神落實在實際行動上，體現(xiàn)到日常工作中，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成人生追求的一種境界，我們就會在工作中少些計較，多些奉獻(xiàn);少些埋怨，多些責(zé)任，只有企業(yè)進(jìn)展越來越好，我們的生活才會越來越幸福!

我是一名一般的質(zhì)檢員，我要仔細(xì)學(xué)習(xí)并嫻熟把握崗位操作學(xué)問及技能，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”、“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我進(jìn)展”的理念，為企業(yè)的強(qiáng)盛奉獻(xiàn)出自己的一份微薄力氣!我更要努力工作，由于我知道努力工作是對企業(yè)最好的感恩!

感謝大家!

篇3：企業(yè)文化與感恩演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們：大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨許多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今日我給大家演講的主題是：

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時，我覺得學(xué)到了許多、也收獲了很多，這些都離不

開身邊同事們真誠的關(guān)心和關(guān)愛，正是有了他們真誠的關(guān)心和關(guān)愛，才成就了今日的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上熬煉自己的同時，把自己的歡樂傳遞給身邊全部的伴侶。

態(tài)度是打算一個人能否勝利的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會敬重你，把你當(dāng)做伴侶。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，由于只有你關(guān)愛了別人，在你需要關(guān)心的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來關(guān)心我們身邊的每一位需要關(guān)心的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要許多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中，讓我感到團(tuán)隊的力氣是多么的強(qiáng)大，特殊是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速安全勝利的到達(dá)彼岸呢?

高效才能共贏，我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率，只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊才能使我們勇于面對勝利路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我友愛的鋼軍同仁們，只要我們連續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的進(jìn)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道漂亮的彩虹!!!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在鋼運(yùn)這個布滿活力與激情的舞臺盡情展現(xiàn)自己。放飛你事業(yè)的幻想!讓我們攜起手來共同制造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!!!

篇4：企業(yè)文化演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

有人說：社會是大舞臺，看誰更精彩；有人說：競爭是健身操，譜寫跳動的脈搏；而我想說，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫，是生產(chǎn)力。

“人是要有一點(diǎn)精神的”。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”，這是汪氏企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致勝的法寶。

企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力，又是企業(yè)生存和進(jìn)展的動力，更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟，文化經(jīng)營是汪氏的至高境界。

汪氏文化是號召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年，從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，靠著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識，吸引了很多忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者，懷著雄心和信念，煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨、不辭辛苦，還是摸索前進(jìn)，永不言敗，抑或是展望將來，只爭朝夕。由于我們心中有堅決的信念，信任企業(yè)是有前途，員工是有盼望的，企業(yè)肯定會做強(qiáng)做大的，汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召。

汪氏文化是分散力。多年來，一個個鮮活的事例，一件件感人的事跡，一串串生動的畫面，構(gòu)成了汪氏文化的麗景，結(jié)晶出來今日的汪氏文化，如：汪氏就是學(xué)校、溝通貴在真誠、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié)、共創(chuàng)財寶、公益社會……潤物細(xì)無聲，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏，一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，汪氏文化是如此深化的體現(xiàn)在每一個微小之處。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度、一次次回報社會的公益活動、一套套代表整體形象識別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在，到處展現(xiàn)著汪氏精深的力氣、精致的構(gòu)思、精密的策劃、精確的運(yùn)作。全部這一切都證明白汪氏是這樣一個布滿溫情的、布滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊是這樣一個具有分散力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

汪氏文化是制造力。無以點(diǎn)滴，何以江海；不積跬步，何致千里？正是文化的博大精深和包涵萬千之功效，推動企業(yè)長期穩(wěn)定、高速進(jìn)展。汪氏搭建員工實現(xiàn)個人價值通向勝利的平臺，不斷激發(fā)我們的工作激情，使大家具有劇烈的制造、創(chuàng)新欲望，員工競爭意識、危機(jī)意識、奉獻(xiàn)意識明顯增加，上下致力于新思想、新觀念的形成，推動著汪氏不斷前進(jìn)。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成、核心競爭力的確立，等等，無一不是汪氏人不斷追求、不斷制造、不斷更新、不斷超越的結(jié)果，描繪著汪氏文化的宏圖。

汪氏文化是鞭策力。文化是航標(biāo)，文化是導(dǎo)向，文化更是一把標(biāo)尺。汪氏的勝利，就是汪氏人敢對自己的不足和缺點(diǎn)堅決說“不”，并堅決改進(jìn)和提升，這是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經(jīng)營，謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界；人本，強(qiáng)化人力資源建設(shè)；合盟，注意溝通共同進(jìn)展；上下同欲，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)全都；遠(yuǎn)見卓識，放眼全國乃至全球市場，則必宏觀開闊，進(jìn)展無盡。開拓是永恒的主題，勝利是昨天的句號。“國際汪氏，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼，向著長壽企業(yè)前進(jìn)、前進(jìn)……

一艘航船的順當(dāng)航行是一個舵手的勝利，一個企業(yè)的勝利是一個激情團(tuán)隊的勝利。在汪氏的團(tuán)隊中，我們緊緊地擰在一起，我們是一道閃電、一束火繩；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個太陽，整片天空；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁；我們攜手并肩，笑傲江湖。今日，我們用實踐行動證明白我們是獨(dú)一無二的，是無法取代的；明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的汪氏、我們的精誠團(tuán)隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力！更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力！“汪氏”，一個洪亮的品牌，“汪氏”，中國蜂業(yè)的縮影，一種博大精深的企業(yè)文化，它的將來更加輝煌，汪氏，是“客戶的汪氏，員工的汪氏，社會的汪氏，國際的汪氏”。

篇5：企業(yè)文化演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今日，很榮幸在這個會議上能代表員工發(fā)言。

首先我想說說我對我們企業(yè)文化的一點(diǎn)熟悉。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要杠桿之一，也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的重要動力源。隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)的來臨，企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的核心力氣，甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力氣。對于員工來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵員工樂觀向上，而且可以激發(fā)出員工的驕傲感和使命感，使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和分散力。

作為一家煙草企業(yè)，我局始終把企業(yè)文化建設(shè)放在非常重要的位置抓緊抓好，力求真正發(fā)揮出文化力氣的軟實力作用，使企業(yè)文化成為公司進(jìn)展的“導(dǎo)航燈”。我覺得，我局企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實進(jìn)取、攜手共榮”的企業(yè)精神為重點(diǎn)，對戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層等不同層次員工的要求，對企業(yè)在經(jīng)營、管理、人才、執(zhí)法、學(xué)習(xí)、溝通等諸方面的理念都作了清楚明確的概括。

我覺得，推行我們的企業(yè)文化不是一句口號，更不是表面文章，它應(yīng)當(dāng)融入到我們企業(yè)員工的行為中，滲透于企業(yè)全部的經(jīng)營管理活動之中，它是全體員工無形的行為準(zhǔn)則與規(guī)范。因此，我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為，共同推動我們的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在與員工的相互推動中，呈現(xiàn)出起獨(dú)特的魅力。

作為一名工作在專賣崗位的一般員工，我將立足本職工作，從自身做起，真正將公司的企業(yè)文化作為開展各項工作的準(zhǔn)則來執(zhí)行，仔細(xì)實施公司的各種理念，在人際溝通上做到“堅持真理、與人為善、真誠溝通、共同提升”，在學(xué)習(xí)上做到“虛心好學(xué)、勤奮好思、學(xué)以致用、學(xué)貫終身”，在執(zhí)法過程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重，律人律己齊行”，牢牢樹立責(zé)任意識，增加市場監(jiān)管力量，不斷供應(yīng)溝通力量和協(xié)調(diào)力量，以扎實的行動，努力將自己熬煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。

我堅信，我們?nèi)w員工都將全力維護(hù)企業(yè)文化理念，從而推動企業(yè)文化的不斷進(jìn)展和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化的大力推行，我們的公司肯定能不斷進(jìn)展，在激烈的市場競爭中矗立潮頭，迎來輝煌絢爛的明天。

篇6：企業(yè)文化演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨許多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們幻想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨(dú)立操單時，我覺得學(xué)到了許多、也收獲了很多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛，才成就了這天的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自我說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上熬煉自我的同時，把自我的歡樂傳遞給身邊全部的伴侶。

態(tài)度是打算一個人能否勝利的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會敬重你，把你當(dāng)做伴侶。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我，由于只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要許多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中，讓我感到團(tuán)隊的力氣是多么的強(qiáng)大，共性是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速安全勝利的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊的力氣是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率，只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊才能使我們勇于應(yīng)對勝利路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我友愛的鋼軍同仁們，只要我們連續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的進(jìn)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自我就是那道漂亮的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在鋼運(yùn)這個布滿活力與激情的舞臺盡情展現(xiàn)自我。放飛你事業(yè)的幻想！讓我們攜起手來共同制造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

企業(yè)文化演講稿

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時代和品牌經(jīng)濟(jì)時代。近年來，集團(tuán)公司深化開展企業(yè)文化建設(shè)，透過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。透過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動，努力培育員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)企業(yè)的學(xué)問化管理；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù)、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿足、政府放心”的價值觀。

每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的看法訴求，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道。我們與廣闊市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的感受，歡樂著他們的歡樂，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了，我們跟著一齊焦急；問題解決了，我們跟著一齊興奮；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和驕傲。然而，在工作中也并不總是歡樂，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調(diào)。當(dāng)用戶遇到問題后，或者由于素養(yǎng)緣由，或者是焦急上火，或者是對水務(wù)工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機(jī)會都沒有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣？有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線這活也太難干了?？傻刃那榘察o了，細(xì)想一下，又沒那么生氣了。

張總一再提示我們客戶永久是正確的，要求我們要學(xué)會換位思索。是啊，將心比心，誰遇到急事不焦急？誰遇到麻煩不心煩？作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者，“上替政府分憂，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎？只要用戶喝上了放心水、滿足水，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點(diǎn)、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱忱的服務(wù)，化解他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到暖和，感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊重承諾！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是進(jìn)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是由于有了這強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)這天的進(jìn)展篇章。

集團(tuán)公司經(jīng)受了三年大進(jìn)展的光輝歷程，所取得的成果令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘！誠如大家所言，水務(wù)是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時間少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的團(tuán)隊就是一個具有分散力、向心力的團(tuán)隊；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo)；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

伴侶們，一個志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章，時代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想八個領(lǐng)先，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧！

篇7：企業(yè)文化演講稿

敬重的xx：

大家好！

站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜、是感動、是感慨！我驕傲，由于我是xxxx這一光榮團(tuán)隊中的一員；我欣喜，由于xxxx騰飛的號角已經(jīng)吹響！

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個盼望、一份真情；一行車輪壓實一條大道、一個追求、一份商機(jī)，實現(xiàn)心與心的溝通，成就夢與夢的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――xx事業(yè)！我們的事業(yè)是光榮的，我們的使命是艱難的，“郵送真情，傳遞商機(jī)”，簡潔的幾個字，卻書寫出不簡潔的一段歷程，一份報紙，一個郵包，或翻山越嶺，或跨洋過洲，為了誠信至上，xx人無愿無悔，這就叫奉獻(xiàn)！

眾所周知，郵件押運(yùn)工作條件是非常艱苦的，不僅要長年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時間，有時一包便利面也就應(yīng)付了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運(yùn)員經(jīng)常是被叮得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋，有的指甲縫已經(jīng)裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會感到震撼，都會產(chǎn)生仰慕之情。在這種艱苦的環(huán)境里，他們沒有埋怨，沒有懊悔，而是團(tuán)結(jié)一心，相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛！”一句簡潔的言語，道出的卻是一名xx員工赤誠的心。

正由于這種精神，也由于有我們這些勤勞可愛的xx人，xxxx取得了驕人的成果。幾年來，xxxx緊緊圍繞國家局提出的“三步走”進(jìn)展戰(zhàn)略，年年超額完成上級下達(dá)的各項方案任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)先實現(xiàn)在中部崛起；隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程，xxxx實物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性進(jìn)展的軌道，勝利地實現(xiàn)了她的第一次騰飛?？上驳某晒刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅決了，全國青年文明號的歸屬、兩子系統(tǒng)的順當(dāng)上線，電子化支局的全面建設(shè)，標(biāo)志著xxxx已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實”其次次騰飛的征程，鮮花和掌聲確定了我們的成果，確定了xxxx的成果。

年輕的心在這里驛動，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚(yáng)。千千萬萬xx人，在自己的平凡崗位上實現(xiàn)著人生價值，牢記服務(wù)真情、進(jìn)展傾情、回報深情的企業(yè)核心價值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上，鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運(yùn)郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁?？看著中秋的月亮，聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡樂聲時，而自己還在郵運(yùn)車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)，這又為了什么？莫非我們的母親就不需要兒子在身邊照看、莫非我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、莫非我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎？

此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是宏大的，然而布滿了崇高精神的人類活動則是宏大中之尤其宏大者。這里我可以洪亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的宏大者。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的喜愛。身邊故事感染著我，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的，愛與企業(yè)精神伴我成長。我們大家是幸運(yùn)的，由于我們的企業(yè)布滿前景和盼望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現(xiàn)企業(yè)價值的基矗我們的企業(yè)在進(jìn)展的同時，還不遺余力地去培育人、造就人、激發(fā)人。

篇8：企業(yè)文化演講稿

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當(dāng)你踏進(jìn)一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好！我演講的題目是《供水人贊歌》。

您看到會心的笑容了嗎？你聽到熱鬧的掌聲了嗎？在這里，在此刻。我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起了士氣走上了這三尺演講臺，今日，我們用樸實的語言來表達(dá)內(nèi)心的澎湃，將來，我們將用行動踐行我們今日的諾言。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業(yè)文化建設(shè)的高潮。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉。

誠如一個民族立于世界靠的是悠久的絢爛的文明，一個企業(yè)在競爭中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深化人心企業(yè)文化。

那么我們應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當(dāng)你踏進(jìn)一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深化的體現(xiàn)在每一個微小之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和進(jìn)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水，真誠服務(wù)”。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓，它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性，服務(wù)性，責(zé)任性的特點(diǎn)。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿足，讓政府放心，讓員工歡樂，為供水奉獻(xiàn)。”

“上善若水”。我們在奉獻(xiàn)，由于涓涓清泉從我們手上流出；我們在感動，由于服務(wù)臺前客戶的笑聲；我們在哀思，由于汶川，玉樹大地震遇難的同胞；我們在牽掛，由于山區(qū)洪災(zāi)的孩子。

您看到了嗎？我們的身影活躍于隆隆的制水車間中，勞碌在嶄新的售水服務(wù)臺前。穿梭在縱橫交叉的供水管網(wǎng)間。當(dāng)洪水來臨時，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影；當(dāng)洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心；當(dāng)我們漂亮的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當(dāng)文明督導(dǎo)員；當(dāng)皖源賓館內(nèi)響起悠揚(yáng)的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻(xiàn)的精彩演出；當(dāng)健康長跑的發(fā)令槍響時，人群中有我們員工強(qiáng)健的身姿；當(dāng)體育競賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在吶喊。

情系民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業(yè)事關(guān)民生，事關(guān)全局，服務(wù)高于一切。作為供水人，有些必需學(xué)會放棄，比如，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠(yuǎn)游，比如，每一個傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分別。每當(dāng)電閃雷鳴，狂風(fēng)大作之時，不論白天還是黑夜，凌晨或節(jié)假日，你們確定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方；當(dāng)氯瓶閥門泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危急，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠服務(wù)，赤誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交叉的管網(wǎng)悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝愿與祥和。放棄是由于懂得，什么叫奉獻(xiàn)，固守是由于理解，什么是責(zé)任，舍棄是由于明白，什么是忠誠，你們由于奉獻(xiàn)而高尚，你們由于責(zé)任而光榮，你們由于忠誠而宏大。為了z供水事業(yè)的進(jìn)步，為了z城市的和諧與進(jìn)展，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋，你們以純凈如水的情懷，透亮?????如水的品質(zhì)，悄悄耕耘，始終如一?；厥装倌甑臍v程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行，一同成長，百年的歲月，云卷云舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛，z的大開放必定換來z供水事業(yè)的大進(jìn)展，面對將來，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻(xiàn)清泉”的嶄新篇章。

我的演講完了。感謝大家！

篇9：企業(yè)文化演講稿

樂觀響應(yīng)集團(tuán)、分公司號召，為踐行核心價值體系、推動和諧企業(yè)建設(shè)，促使廣闊員工強(qiáng)化誠懇守信意識，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高業(yè)務(wù)工作技能，提升文明服務(wù)水平，形成深厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設(shè)氛圍，推動“履職盡責(zé)爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深化開展。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化學(xué)問競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，組織開展本次企業(yè)文化學(xué)問競賽。特別興奮能參與這次演講，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)懷和支持，今日我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價值、傳播文明之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和進(jìn)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報社會、關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)牢固干、文明和諧、創(chuàng)新爭先”，給我留下了特別深刻的印象，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團(tuán)公司永久創(chuàng)新、永久進(jìn)取的企業(yè)精神以及虛心務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。

其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個收費(fèi)站時，綠草茵茵，花香撲鼻，從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝?、辦公樓、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽光，呼吸著新奇的空氣，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂，都是如此的和諧、文明，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的體現(xiàn)在每一個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化。歡樂時有同志們一起共享，困難時有伴侶一起分擔(dān)，困惑時有師傅為我們教導(dǎo)迷津。正是由于有這一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧、文明。還有，大家是否記得，我們的企業(yè)是這樣一個布滿溫情、布滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊是這樣一個具有分散力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順當(dāng)航行是一個舵手的勝利，一個企業(yè)的勝利是一個激情團(tuán)隊的勝利。在這個團(tuán)隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火花；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是專心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到別人無法取代。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造文明、和諧的工作環(huán)境，和諧可以分散人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力氣，和諧可以進(jìn)展事業(yè)。假如你是一顆樹，就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈予大地一片滋潤；假如你是一顆草，那就給大自然增加一點(diǎn)綠意。

春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氛圍中傳播文明之風(fēng)；春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操；春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。

將來不是夢，今日的努力是開頭也是力氣的分散，左右相依，你我相助；微笑相連，激情相悅；和諧、文明企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做英勇的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧、文明企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。

篇10：企業(yè)文化演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們團(tuán)聚一堂的喜悅，更是在公司不斷進(jìn)展，不斷壯大，不斷完善自我的今日，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和進(jìn)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的進(jìn)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，悄悄奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中，也讓我成長了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司賜予我的這個平臺和機(jī)會。

所以今日我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。企業(yè)文化演講稿

兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著盼望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著漂亮向往之夢，來到鋼運(yùn)。晃然間，我已不是當(dāng)時那個懵懂的少女。在深厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)懷關(guān)愛，熱忱和激-情。當(dāng)時載著我幻想、載著我盼望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填布滿了家人賜予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“觀賞和敬重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說：“觀賞是一門藝術(shù)，觀賞是一種修養(yǎng)和美德，是敬重他人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完善詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)敬重觀賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互觀賞和敬重，懇切相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以樂觀的把它當(dāng)作對社會，對公司，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而觀賞和敬重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。始終以來，這旋律伴我成長，猶如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我友愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，由于你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信念，由于有了你們的傾情，讓我在困難無助時布滿前進(jìn)的動力，使得我在這旋律中跳得更加美麗，更富有激-情。也正由于大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱忱，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就似乎一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣概如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦力量。公司始終以來推崇民-主，公正公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司支配的這些各類培訓(xùn)中增加和提升了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)水平。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊急而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情。信任大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂?！贝丝蹋蚁雴栆幌落撥姷膽?zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣概如虹的鋼軍人前行的道路?從這全部全部的培訓(xùn)，全部全部的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素養(yǎng)，增加了集體的分散力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和諧和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“沖突存于世”。上古大賢尚且于此，何況平凡的你我。在平常難免的分歧和沖突中，我們不應(yīng)當(dāng)將它深化。平常難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無心的過失就要專心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，或許還可能多了伴侶。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣揚(yáng)。我們大家現(xiàn)在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情呈現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在，但在這到處布滿愛，布滿關(guān)懷的團(tuán)隊里，我們有信念去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴布滿青春布滿激-情

篇11：企業(yè)文化演講稿精選

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家晚上好!我來自五號店防損部我叫李旭陽，我演講的題目是：潤聯(lián)大家庭!

我于__年8月25日正式進(jìn)入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)入的時間不長，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引。通過詢問，我了解到我們公司成立于__年6月25日，迄今為止已有6家分店，我所在的五號店于__年12月27日，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時間了!由此可見，我們公司的進(jìn)展速度是相當(dāng)?shù)乜?

說實話，自從畢業(yè)以后我始終在工廠里做事。深深地體驗到了流水線的生活是多么的枯燥、乏味。每天機(jī)械般的做著同樣的事，沒有激情，也沒有任何的挑戰(zhàn)性!成天愁眉苦臉的，一點(diǎn)心情都沒有。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的，讓員工下班后可以好好的放松一下、消遣一下!這樣一天如此、一個月如此、一年還是如此，甚至許多人工作了幾年，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算可以，但是人過的并不快樂，而且漸漸的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰都不情愿去過!

而進(jìn)入潤聯(lián)以后，我發(fā)覺自己工作的激情又被喚醒了。由于我參與了9月28號晚上進(jìn)行的慶國慶迎中秋文藝晚會。在晚會上我表演了兩個節(jié)目，當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個小品的時候，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲，我的心里布滿了感動和感謝之情!晚會讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的暖和和歡快!原來生活還可以如此的多姿多彩。一段時間的接觸，我發(fā)覺在潤聯(lián)常常會進(jìn)行這樣的活動。在活動中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們在一起聊談天、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松?這樣的生活讓我開快樂心的度過了每一天。在這段時間里我常常會聽到主管說的一句話，他說：是騾子是馬拉出來一溜就知道了!這句話給我映像很深刻，再潤聯(lián)時時刻刻都為你預(yù)備著舞臺!只要你有力量、有才藝，都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會埋沒任何人才!我信任一句話：只要你是金子在這里你始終會發(fā)光的!

剛剛進(jìn)入公司的時候，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威嚴(yán)很帥氣，做事都很簡潔。工作了一段時間后，我發(fā)覺自己有許多東西都不懂。特殊是為人處事方面，總是讓我感覺很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說過，他說：想要成為人上人，你要學(xué)會去說，也要學(xué)會去做!只會說不會做不行，只會做不會說更不行!經(jīng)過一個多月的熬煉，我真的感覺到自己的變化很大，進(jìn)步了許多，變得膽大心細(xì)了，處理問題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過去，我發(fā)覺自己越來越喜愛這里了。由于潤聯(lián)讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有許多，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是潤聯(lián)讓我感受到了自己人生的價值，讓我有了奮斗的目標(biāo)，有了工作的激情!在這里我確的確實的學(xué)會了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既關(guān)心了公司又充實了自己何樂而不為呢?我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到傲慢和驕傲!在這里請允許我真誠的對公司說一聲：感謝!

有緣千里來相見!在潤聯(lián)這個大家庭里，有來自五湖四海的伴侶，大家不辭千里來到同一個屋檐下工作，這是一種難得的緣分。我會好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人，應(yīng)當(dāng)要相互關(guān)心，共同進(jìn)步!在以后的日子里，我會盡自己的努力為公司也為自己拼搏、奮斗!為了自己的抱負(fù)前進(jìn)、加油!

最終，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會，感謝評委和在座全部的同事給我的支持和鼓舞!感謝大家!我的演講到此結(jié)束!

篇12：企業(yè)文化演講稿

文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化，意即文化是爭論人類社會的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”，它表示對人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長。儒家文化是中華文化進(jìn)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。提倡：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》，書中包括大量樸實辯證法觀點(diǎn)，如“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！钡取７鸺医?jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的才智經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的進(jìn)展，成為中國人的精神支柱，指導(dǎo)著國人的日常行為和道德準(zhǔn)則?？梢娢幕脑?，作用之大，魅力無窮。

一個企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長治久安，實現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的雄偉目標(biāo)，在吸取各方文化的同時，必需逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅持不懈，不斷進(jìn)展和升華。

xxxx集團(tuán)從一九八一年建廠，至今已走過二十七個春秋，從一個名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉、協(xié)同進(jìn)展”的國內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)，行業(yè)涉及羊絨、煤炭、電力、冶金、化工等多個領(lǐng)域?？傎Y產(chǎn)達(dá)183億元，銷售收入達(dá)123億元，實現(xiàn)利稅17.76億元，品牌價植攀升到了150.67億元?；仡檟xxx集團(tuán)走過的歷程，可以發(fā)覺這其中閃耀著很多改革創(chuàng)新思想的光線。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。如：八十年月的打破鐵飯碗，領(lǐng)先施行全浮動效益計件工資制;九十年月的產(chǎn)權(quán)制度改革;特殊是21世紀(jì)“集智、放膽、拓荒、創(chuàng)新”，在棋盤井打造的工業(yè)園區(qū)項目，初步實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的雄偉藍(lán)圖。類似例子許多，不勝枚舉。企業(yè)的進(jìn)展讓我們熟悉到，每一步改革的勝利都要遵循事物的進(jìn)展、運(yùn)動、變化的規(guī)律，抓住機(jī)遇、做事合度，而不能一成不變、死水一潭，坐以待斃。辨證唯物主義的最基本概念是變，變是肯定的，不變是相對的;變即改革創(chuàng)新，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動力源。

xxxx集團(tuán)的穩(wěn)步進(jìn)展長盛不衰遵循了這樣的規(guī)律，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷吸取社會制造的一切新學(xué)問、新理論，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動力。如科學(xué)管理理論的實踐運(yùn)用，夯實了我們的基礎(chǔ)管理;國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界名牌供應(yīng)了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時能夠高瞻遠(yuǎn)矚，與時俱進(jìn)，實事求是的去做事，并能做成事。相比之下，過去曾赫赫出名的秦池，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn)。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏，設(shè)計二十多層最終要蓋到七十多層，最終蓋到中途夭折?？梢娫谄髽I(yè)進(jìn)展過程中文化引領(lǐng)方向，理與事合，做事合度是多么重要啊!

集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個重大舉措，但比較管理的性質(zhì)是剛性的，以排名獎懲為核心，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來，剛?cè)嵯酀?jì)、一張一弛乃文武之道。物質(zhì)有限只能以文化激勵人，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的最高境界。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員，包括我們基層的班組長，都要領(lǐng)先垂范、關(guān)懷職工，營造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊氛圍，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流淌性大的現(xiàn)狀已很突出，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無法留住嫻熟工的狀況下，我們在實施比較管理或日常管理工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)是否要思索一下呢?是否要轉(zhuǎn)變一下過去偏重考核管人、嚴(yán)詞歷語管人的.方式方法呢?是否在此時同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個人文化水平，特殊是修養(yǎng)意識的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。修養(yǎng)意識是一個人安家立命，謀求進(jìn)展的根本基礎(chǔ)。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅持“以人為本”思想，以人為本首要是不斷提高自身素養(yǎng)，管理人員更要注意個人文化素養(yǎng)的提高。許多大企業(yè)是靠人搞好的，也有許多大企業(yè)是被人搞垮的。如：三鹿奶粉大事，是“人”忽視了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律，違反了它而受到了懲處。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。發(fā)人深省，說明一個企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素養(yǎng)。再如：三株口服液，受到一名消費(fèi)者的投訴，不能寬容而妥當(dāng)解決，最終訴諸法庭，官司打了幾年，后三株雖勝，但因“計較”小小的得失，不懂把握大局而落了個名聲掃地，退出了市場的結(jié)果。對企業(yè)來講素養(yǎng)是“企業(yè)的基本財寶”，對一個單個的人來講“素養(yǎng)是人生資本”。去年，在呼市發(fā)生過一起公安分局局

長槍殺市委副書記案，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。在現(xiàn)今社會，市場經(jīng)濟(jì)的迅猛進(jìn)展，肯定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁，貪求欲望劇烈、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn)，大事干不了小事干不好，外求心嚴(yán)峻。中國儒家傳統(tǒng)文化著述《高?！分薪倘藗儭案裎?、致知、正心、誠意、修身、齊家、治國、平天下”，治學(xué)或說人生的根本是要內(nèi)求。只有內(nèi)求，反省自己，虛心實腹，才能不斷提高自身素養(yǎng)。己所不欲、勿施于人。眾善奉行，諸惡莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些寬容，少一些計較。知足常樂。才能降服己心，安靜那顆躁動的心。靜下心來踏踏實有用功，踏踏實實做人做事，才會有輝煌的事業(yè)，和諧的家庭，健康的體魄，幸福的人生。在xxxx集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠、講責(zé)任、講追求”的精神綱領(lǐng)。

篇13：企業(yè)文化演講稿

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時代和品牌經(jīng)濟(jì)時代。近年來，集團(tuán)公司深化開展企業(yè)文化建設(shè)，透過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。透過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動，努力培育員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)企業(yè)的學(xué)問化管理；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù)、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿足、政府放心”的價值觀。

每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的看法訴求，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道。我們與廣闊市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的感受，歡樂著他們的歡樂，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了，我們跟著一齊焦急；問題解決了，我們跟著一齊興奮；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和驕傲。然而，在工作中也并不總是歡樂，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調(diào)。當(dāng)用戶遇到問題后，或者由于素養(yǎng)緣由，或者是焦急上火，或者是對水務(wù)工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機(jī)會都沒有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣？有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線這活也太難干了?？傻刃那榘察o了，細(xì)想一下，又沒那么生氣了。

張總一再提示我們客戶永久是正確的，要求我們要學(xué)會換位思索。是啊，將心比心，誰遇到急事不焦急？誰遇到麻煩不心煩？作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者，“上替政府分憂，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎？只要用戶喝上了放心水、滿足水，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點(diǎn)、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱忱的服務(wù)，化解他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到暖和，感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊重承諾！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是進(jìn)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是由于有了這強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)這天的進(jìn)展篇章。集團(tuán)公司經(jīng)受了三年大進(jìn)展的光輝歷程，所取得的成果令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘！誠如大家所言，水務(wù)是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時間少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的團(tuán)隊就是一個具有分散力、向心力的團(tuán)隊；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo)；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

伴侶們，一個志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章，時代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想八個領(lǐng)先，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧！

篇14：企業(yè)文化演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越絢爛了？伴侶，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的，誠如大