2022年知識產(chǎn)權(quán)工作總結(jié)

第2頁共5頁2022年?知識產(chǎn)權(quán)工?作總結(jié)尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)，同事們?，大家下午?好!很高?興能有這樣?一個(gè)機(jī)會(huì)在?這里談?wù)勎?對知識產(chǎn)權(quán)?保護(hù)工作的?一些看法，?不到之處敬?請各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們批?評指正。我?科室自組建?以來，在局?領(lǐng)導(dǎo)的悉心?指導(dǎo)和同事?們大力支持?下，各項(xiàng)工?作快速步入?正軌，較好?地完成了上?級交辦的系?列工作任務(wù)?。下面就是?我的一些淺?顯的工作_?__，敬請?聆聽。一?、認(rèn)真落實(shí)?___年_?__市場監(jiān)?管工作會(huì)議?各項(xiàng)要求。?圍繞___?年___市?場監(jiān)管工作?的總體要求?，緊盯各項(xiàng)?目標(biāo)，抓住?重點(diǎn)，分解?任務(wù)，落實(shí)?責(zé)任，以堅(jiān)?定的整治站?位、果斷的?行政作為，?嚴(yán)守紀(jì)律，?勇于擔(dān)當(dāng)、?樂于奉獻(xiàn)，?抓好各項(xiàng)工?作任務(wù)的落?實(shí)。二、?我科室作為?新組建的科?室，部分職?能有些陌生?，所謂“工?欲善其事，?必先利其器?”，我們首?先做到的是?與原知識產(chǎn)?權(quán)局的交接?，除了接收?部分書籍資?料外，還將?原___辦?公室內(nèi)墻張?貼的很多告?知及工作流?程圖等拍下?來用于業(yè)務(wù)?技能的學(xué)習(xí)?提高，除此?之外，我們?還積極向_?__局、其?他兄弟地州?局同事交流?學(xué)習(xí)，從互?聯(lián)網(wǎng)上下載?了很多與科?室工作相關(guān)?的資料，同?時(shí)還購買了?眾多的__?_保護(hù)相關(guān)?書籍借以豐?富頭腦提升?業(yè)務(wù)技能，?在不斷努力?學(xué)習(xí)之下，?我科室的業(yè)?務(wù)技能得到?較快提升，?為快速步入?正軌較好開?展業(yè)務(wù)工作?做好了基礎(chǔ)?鋪墊。三?、注重調(diào)研?，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)?，力求創(chuàng)新?，保質(zhì)保量?完成各項(xiàng)工?作。我科室?自組建以來?，保質(zhì)保量?地完成了以?下工作:?1、完成每?周三、周五?的例行政治?理論與業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí);?2、完成?“___”?、“法宣在?線”和“黨?員活動(dòng)室”?等學(xué)習(xí);?3、聚焦總?目標(biāo)，較好?完成了__?_“兩個(gè)_?__”__?_工作、“?民族___?一家親”活?動(dòng)與值班備?勤工作;?4、完成了?___科工?作制度與“?廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?防控工作資?料”的編纂?與整治__?_工作的填?報(bào);5、?開展了__?_年___?地理標(biāo)志違?法行為專項(xiàng)?整治工作;?6、開展?了對“__?_香梨”、?“___紅?棗”等__?_農(nóng)產(chǎn)品地?理標(biāo)志商標(biāo)?保護(hù)情況的?調(diào)研;7?、制定了《?___年度?___專利?執(zhí)法___?工作方案》?與《___?年度___?系統(tǒng)執(zhí)法保?護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)?方案》，并?開展了部分?執(zhí)法保護(hù)工?作;8、?加大對我州?知名農(nóng)產(chǎn)品?___的保?護(hù)力度，特?別是對“_?__香梨”?、“___?紅棗”等中?國馳名商標(biāo)?和地理標(biāo)志?商標(biāo)的保護(hù)?力度，開展?了針對“_?__香梨”?、“___?紅棗”的_?__年__?_專項(xiàng)執(zhí)法?行動(dòng)，撰寫?了“___?香梨”打假?___工作?報(bào)告，并草?擬了___?年度“__?_香梨”打?假___工?作方案。?9、保質(zhì)保?量地完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他各項(xiàng)工?作。以上?就是知識產(chǎn)?權(quán)保護(hù)科自?組建以來開?展工作情況?的匯報(bào)，_?__給大家?，以做交流?。謝謝大?家!第5頁共5頁__?_年礦業(yè)公?司年終工作?總結(jié)一個(gè)?礦業(yè)企業(yè)安?全生產(chǎn)狀況?的好壞可以?反映出它的?企業(yè)管理水?平、企業(yè)管?理得好，安?全工作也必?然受到重視?，安全管理?也高比較好?，反之，安?全管理混亂?，事故、傷?亡不斷，職?工則無法安?心工作，企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也?經(jīng)常要分散?精力去處理?事故。安?全管理作為?企業(yè)管理的?一個(gè)方面，?在礦山企業(yè)?管理中安全?管理起保證?作用：安全?是___生?產(chǎn)活動(dòng)、實(shí)?現(xiàn)計(jì)劃任務(wù)?、完成經(jīng)營?目標(biāo)必須具?備的基礎(chǔ)和?前提條件之?一。安全管?理是礦山生?產(chǎn)活動(dòng)正常?進(jìn)行和生產(chǎn)?要素不受意?外損害本文?來源自網(wǎng)的?基本保證，?它的產(chǎn)生和?存在依賴于?生產(chǎn)活動(dòng)，?在企業(yè)管理?中，與生產(chǎn)?管理處于同?一地位，并?強(qiáng)調(diào)先安全?后生產(chǎn)。?安全管理在?礦山企業(yè)管?理中，十分?重要，具有?特殊的意義?，保證安全?生產(chǎn)，成為?決定企業(yè)生?產(chǎn)正常進(jìn)行?的關(guān)鍵。?礦業(yè)公司在?___年度?的安全生產(chǎn)?管理中，認(rèn)?真遵循“安?全第一、預(yù)?防為主;安?全生產(chǎn)、人?人有責(zé)”及?“專業(yè)、科?學(xué)管理，實(shí)?際礦長負(fù)責(zé)?制”等原則?。建立了各?項(xiàng)安全生產(chǎn)?管理規(guī)章制?度，以制度?管人。定期?___安生?生產(chǎn)檢查，?削除隱患、?防止事故發(fā)?生、改善勞?動(dòng)條件，送?專管安全的?人員、特種?作業(yè)人員及?新從上人員?參加安全教?育培訓(xùn)，并?在公司內(nèi)經(jīng)?常___職?工進(jìn)行安全?知識學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)安全知?識的宣傳。?金貴礦業(yè)公?司在年度的?生產(chǎn)經(jīng)營工?作中把抓好?安全生產(chǎn)管?理工作落到?了實(shí)處，取?得了很好的?成績，全年?下來，未出?現(xiàn)一起重大?事故，實(shí)現(xiàn)?全年“三個(gè)?事故為零”?的安全目標(biāo)?。即：死亡?事故為零，?重傷事故為?零，設(shè)備事?故為零。公?司工作總體?思路是：“?確保安全、?擴(kuò)大生產(chǎn)、?嚴(yán)格管理、?提高效益”?.確保安全?，就是對井?下安全生產(chǎn)?的堤防嚴(yán)防?死守，不僅?要消除顯而?易見的安全?隱患，而且?更加提防意?外事故。?由于___?礦業(yè)公司現(xiàn)?在開采的是?一個(gè)百年老?礦(原老潘?礦)殘礦資?源，在安全?方面還存在?很多的不決?定因素，所?以保證安全?生產(chǎn)，就更?加顯得尤為?重要。礦?業(yè)公司的井?下安全管理?工作從完善?安全制度，?強(qiáng)化執(zhí)行力?度，狠抓三?違現(xiàn)象，消?除安全隱患?，實(shí)行安全?獎(jiǎng)罰，確保?安全生產(chǎn)等?全方位地督?查和落實(shí)到?位，1、?建立了安全?管理責(zé)任制?。礦業(yè)公司?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組對全年的?礦山安全負(fù)?全責(zé)，從總?經(jīng)理開始到?隊(duì)、班長層?層簽訂安全?責(zé)任狀。建?立由上而下?的安全管理?責(zé)任制。實(shí)?行從礦級、?隊(duì)級、班組?級的三級管?理制度。?2、建立了?安全獎(jiǎng)罰制?度。對簽有?安全責(zé)任狀?的相關(guān)人員?，實(shí)行安全?獎(jiǎng)罰制度。?安全獎(jiǎng)罰以?交納安全風(fēng)?險(xiǎn)金為基礎(chǔ)?，如果確保?了全年安全?生產(chǎn)，則按?交納的安全?風(fēng)險(xiǎn)金的_?__倍獎(jiǎng)勵(lì)?安全責(zé)任人?，否則，如?果出現(xiàn)了安?全事故，死?亡事故本文?來源自網(wǎng)罰?沒所有責(zé)任?人的安全風(fēng)?險(xiǎn)金，重傷?事故和重大?設(shè)備事故則?罰沒責(zé)任人?6___的?風(fēng)險(xiǎn)金。?3、建立安?全知識宣傳?普及制度。?采用黑板報(bào)?、墻報(bào)、安?全簡要通訊?等形式，大?力宣傳和普?及礦山安全?知識。提高?職工的安全?意識和素質(zhì)?。4、狠?抓違反勞動(dòng)?紀(jì)律、違反?作業(yè)規(guī)程、?違章指揮的?“三違”現(xiàn)?象。對“三?違”者實(shí)行?一次批評動(dòng)?教育并罰款?，二次記過?并罰款，三?次違反則作?辭退處理。?堅(jiān)決消滅因?“三違”造?成的安全隱?患和安全事?故。5、?每個(gè)從業(yè)人?員無條件執(zhí)?行公司各項(xiàng)?安全管理制?度。每月保?持致少一次?由主管安全?生產(chǎn)的生產(chǎn)?副礦長主持?召開安全工?作會(huì)議和帶?隊(duì)___井?下安全大檢?查。每天早?上井下工作?人員上班前?召開一次班?前安全例會(huì)?，有問題就?解決和討論?問題，沒問?題就交流經(jīng)?驗(yàn)和進(jìn)一步?強(qiáng)調(diào)安全知?識，認(rèn)真做?好了各種安?全記錄。?6、井下安?全生產(chǎn)配備?專職安全員?，實(shí)行跟班?管理制，每?班都有安全?員或跟班長?直接到井下?作業(yè)面跟班?指導(dǎo)和管理?安全生產(chǎn)，?發(fā)現(xiàn)問題能?解決的及時(shí)?解決，不能?解決的立即?向上一級匯?報(bào)。7、?井下運(yùn)礦全?部采用軌道?運(yùn)輸，運(yùn)輸?和提升過程?中堅(jiān)持“開?車不行人，?行人不開車??！睙o特殊?情況嚴(yán)禁下?井職工坐礦?斗車。8?、特種作業(yè)?人員(絞車?司機(jī)、放炮?員、排水工?、通風(fēng)工、?電工、充電?工、安全員?)均進(jìn)行了?強(qiáng)制培訓(xùn)，?持證上崗。?9、加強(qiáng)?工作面項(xiàng)板?的管理，對?所有井巷均?定期檢查，?一經(jīng)發(fā)