愛崗奉獻優(yōu)秀參考演講稿范文三篇

精品文檔愛崗奉獻優(yōu)秀參考演講稿范文三篇愛崗奉獻優(yōu)秀參考演講稿1一身雪白雪白的衣裝，穿出了無比圣潔的美麗；一份救死扶傷的責(zé)任，挑起了無比沉重的擔(dān)子；一種永往直前的精神，揚起了無比神圣的旗幟。這就是我們的真實寫照，被人稱之為白衣天使。曾經(jīng)有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？我們產(chǎn)科護士每天都以真誠地微笑迎接著每個新生命的到來。在嬰兒的啼哭聲中，體味著生命被賦予的意義，明白了母親的偉大，學(xué)會了感恩，學(xué)會了快樂。因為，我們知道快樂是生命的意義之一。沒有快樂，生命便沒有色彩。這也是我們產(chǎn)科護理人員快樂工作的泉。南丁格爾有這樣一段名言：護理工作是平凡的工作，然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷；用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。“提燈”南丁格爾手里那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了病人，也溫暖了我們自己。雖然產(chǎn)科每日的工作都很繁忙，孕婦的數(shù)量居高不下，我們忙得手忙腳亂。一天下來，人也累得精疲力竭，但看到產(chǎn)婦母子平安，一家人其樂融融的景象，我們都會由衷地感到欣慰。xx年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，而是很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。用自己的無私奉獻為無數(shù)個小生命撐起保護傘。讓他們甜甜地在母親的懷抱里吃上第一口乳汁，靜靜地進入夢鄉(xiāng)。記得有一次，產(chǎn)床上都睡滿了產(chǎn)婦，還有幾個在待產(chǎn)室準(zhǔn)備臨產(chǎn)。我們護理人員早已經(jīng)繁忙起來。為了做好準(zhǔn)備工作，我們已經(jīng)忙了好久了，連水都沒顧得上喝一口。這時，一位孕婦的丈夫，神色緊張地找到我們，對我們說，他的老婆肚子痛，受不了，是不是有什么問題。讓我們?nèi)タ纯础？墒牵?dāng)時我們正忙著，手里的活也不能丟。大家都說，讓他等一等。而且向他解釋這是正常的?？赡苁菒燮扌那校@位家屬一點都聽不進去，執(zhí)意要我們?nèi)タ纯础Ｋf：“人都疼成這樣了，能沒事嗎？你們作護士的能負點責(zé)嗎？”他的言語中明顯透露出對我們工作的不滿。沒方法，我對旁邊的同事說：“你們先忙著，我去看看就來。”大家也關(guān)切地說：“你快去吧，看看也好?！比缓笪腋@位男士快速地向病房走去。在路途中，我撫慰他說：“一般這都是正常反響。產(chǎn)婦臨產(chǎn)前都有劇烈的疼痛感的。”這位男士說：“我老婆就是怕疼，我看著這樣也心疼啊。我們想做破宮產(chǎn)?！碑?dāng)我走到孕婦面前，仔細為她進展檢查后，確定沒有問題。然后我告訴他倆一些簡單的消費常識和自然消費的好處，好讓他倆放心，讓孕婦學(xué)會放松。后來，她消費的時候，我和同事們都知道該孕婦怕疼的心理，一直耐心地教她如何放松，不斷撫慰她。我們不停地圍著產(chǎn)婦轉(zhuǎn)，汗水早已濕透了衣衫。不過，經(jīng)過大家的努力，終于一個新生命誕生了。母子安康平安。這夫妻倆后來非常感謝我們。姐妹們，又一個五月即將降臨了。是五月，讓花兒再吐芬芳，讓小溪重新歡唱，讓鳥兒重振雙翅自由的飛翔。讓我們在平凡中奉獻，在奉獻中成長、在成長中快樂。用我們的青春來守護生命的神圣。愛崗奉獻優(yōu)秀參考演講稿2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家好！也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春；也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不管我們身居何位，只要我們以擔(dān)當(dāng)為責(zé)任，以落實去奉獻，敢于擔(dān)當(dāng)、跨越開展，就能譜寫為人民效勞的輝煌樂章。機遇前所未有，挑戰(zhàn)正在當(dāng)前。立足新起點，實現(xiàn)新跨越，銳意進取求創(chuàng)新，凝心聚力謀開展。我們工作區(qū)更是各項工作的落實者，我們始終堅持“群眾利益無小事，效勞群眾是大事，幫助群眾是好事，關(guān)心群眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把群眾利益放在首位，堅持理論科學(xué)開展觀，發(fā)揚團結(jié)實干、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上互相關(guān)心、照顧；工作上互相支持、幫助，團結(jié)一致，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻。工作是辛苦的，但一人努力換得千萬群眾得實惠再苦也樂；工作是繁雜的，但一人辛苦贏得千萬群眾的好評再難也盡心盡力。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要有與困難、挑戰(zhàn)“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不回避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。勇于擔(dān)當(dāng)須有真本領(lǐng)、真本領(lǐng)。胸中無數(shù)，不知所措；舉措有力，事半功倍。沒有真本領(lǐng)、真本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違，忙中出錯。當(dāng)前，我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執(zhí)行。在這么一個細節(jié)制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數(shù)人做的大多數(shù)事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復(fù)一年、日復(fù)一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免會心煩意亂，但假如我們用扎實代替急躁，用理智折服沖動，立足本職、敢于擔(dān)當(dāng)、跨越開展，從細節(jié)做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！痹谄椒仓凶龀霾黄椒驳膱猿郑蔷褪瞧椒仓械膫ゴ?。既要勇于擔(dān)當(dāng)，又要跨越開展。我們要展現(xiàn)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的風(fēng)采。愛崗敬業(yè)是這個時代應(yīng)該持之以恒追求的精神。愛崗敬業(yè)要對工作充滿熱情，愛崗敬業(yè)要追求完美，愛崗敬業(yè)要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干?！边@一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人假如都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，我們的工作必將熠熠生輝！愛崗奉獻優(yōu)秀參考演講稿3愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感，榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會交融在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛，但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。敬業(yè)就是有用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。假如一個從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整個企業(yè)或單位的工作進程，甚至損害到個人的利益。愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是互相聯(lián)絡(luò)在一起的。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。愛崗敬業(yè)，無私奉獻，是職業(yè)道德的根底和核心。愛崗，就是安心，熱愛本職工業(yè)，敬業(yè)，是愛崗的升華，表現(xiàn)為對本職工作的一絲不茍，高質(zhì)量，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。奉獻，就是給予，付出，不謀報酬，不計得失，為社會為別人效勞，愛崗，敬業(yè)，奉獻，是一種崇高的道德情操。中華民族是一個崇尚敬業(yè)樂業(yè)精神的民族。特別是，在公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)，職業(yè)操守大討論活動中，如何做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻尤顯重要。作為我一個離退休干部處的工作人員，首先應(yīng)該加強自身的職業(yè)素質(zhì)，扎扎實實做好本職工作。我的工作就是負責(zé)公司離退休干部的日常效勞和管理。我是在20xx年下半年開場從事離退休干部工作的，當(dāng)時到離退休干部處工作時，感到壓力很大。因為公司離退休干部他們的級別很高，閱歷很深，經(jīng)歷豐富，生怕做不好的工作。但是，兩年下來以后，我深入地認(rèn)識到老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，非常重要?？梢哉f，老干部工作是公司的一個重要組成局部，是構(gòu)建和諧公司，和諧社會的一個重要方面，作為我一名工作人員，代表著公司的形象，所以也讓我感到工作榮耀，責(zé)任重大。兩年來，通過和老干部的接觸，也使我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識，學(xué)到了他們忠誠黨的事業(yè)，無私奉獻的精神，學(xué)到了他們黨性強，作風(fēng)正的高貴品質(zhì)，學(xué)到了他們?yōu)槿颂幨潞吞幚韽?fù)雜問題的豐富工作經(jīng)歷等，所以，使我更加熱愛這一榮耀，神圣的工作。因此，個人認(rèn)為做好公司離退休干部的效勞管理工作，需要解決的兩個認(rèn)識問題。一是要解決離退休干部效勞管理上的管理主體定位問題，二是要解決離退休干部效勞管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。日常工作中第一要以離退休干部黨支部建立為主要依托，實在加強支部思想政治建立,落實好他們的政治待遇,發(fā)揮好支部作用。第二要以公司老年大學(xué)和老干部活動站為主陣地，辦好公司老年大學(xué)的幾個班，使離退休干部老有所學(xué)，老有所教，老有所樂，滿足他們的求知欲。第三要注重聽取離退休干部的意