工傷安全教育培訓資料

歡迎下載內(nèi)容僅供參考工傷安全教育培訓資料一、 工傷事故的概念工傷也稱為職業(yè)傷害，指職工在生產(chǎn)勞動中，所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，是指勞動者（職工）觸有毒有害物質(zhì)的標量和時間有關(guān)包括:事故傷殘和職業(yè)病以及因為這兩種情況造成的死亡。上、下班途中到機動車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生下落不明的亦屬于工傷。二、 造成工傷事故的原因：主要原因：人的不安全行為—物的不安全狀態(tài)—管理因素1、 生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中違反有關(guān)的安全操作規(guī)程是造成工傷事故生的一個重要原因，也就是人的不不安全行為；2、 工人的上崗前安全生產(chǎn)教育培訓不到;3、 對于機器設(shè)備沒有制定完善的安全操作規(guī)程；4、 工人思想麻痹大意或者精神不集中工人在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)精神不集直接導(dǎo)致第二天精神狀態(tài)不好，就容易出現(xiàn)事故；5、缺少嚴格的管理機制,工人就容易出現(xiàn)違規(guī)操作，從而導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生；6、部分工人（特別是新員工）操作機器時完全按照自己的個人意愿去進行，就容易發(fā)生違規(guī)操作事件，工傷事故也就隨之而來；7、僥幸心理：僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種普遍心態(tài).有種心而多看來違不一定我。8、對發(fā)生故障的機器安全防護裝置監(jiān)督管理不夠，出現(xiàn)故障后只是對機器簡單修理，因而同一臺機器、同一類故障，就會重復(fù)地造成工傷事故；9三、工傷事故統(tǒng)計：本公司工傷事故1—6月份統(tǒng)計結(jié)果：20081—6188612120071—62245724是加工部與印刷部比起去年有上升趨勢.1-64182221生率占60%,去年（共：22）4該比去年嚴重，而且工傷事故中違章及違規(guī)操作的情況相當嚴重，由此可以說明我司的安全管理環(huán)節(jié)還比較薄弱，部門的安全管理監(jiān)督落實不夠徹底，我們必須加大安全生產(chǎn)管理力度，制定安全管理預(yù)防措施，最大限度的預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。四、如何有效的預(yù)防和降低工傷事故：安全管理方針：安全第一，預(yù)防為主；事故處理原（;事故責任人及管理人員和員工未受到教育不放過；沒有制訂整改措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過預(yù)防工傷事故主要有三大對策：工程技術(shù)對策也就是機器物體的本質(zhì)安全教育對策（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、安全活動、專門的安全教育)安全管理對策主要措施:1、 加強部門內(nèi)所有機械設(shè)（特別是危險設(shè)備的安全防護裝置的監(jiān)及時查找存在的安全隱,發(fā)現(xiàn)問題及時請工程部門進行維修；2、 加強機械設(shè)備的維護保養(yǎng)減少機械設(shè)備因為保養(yǎng)不到位引起的安事故;3、 做好交接,完善交接班制度；4、 加強員工特別是操作機械人員的安全教育培訓只有工人對安全生產(chǎn)故的發(fā)生；5、嚴格遵守機械設(shè)備安全操作規(guī)程，按章操作機械設(shè)備,不違反安全管理制度、不違章操作;6、部門管理人員加強監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)違章及時制止并對于嚴重違章人員和行為進行處理，做到不違章指揮；7、作到三不傷害（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)，時刻想到自己的家庭、親人,嚴格遵守安全操作規(guī)程，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方