(完整版)反三違監(jiān)理細則

編制目的及反三違目標（一）編制目的：一、開展這次活動，要實現(xiàn)如下幾個目標：1、項目管理人員安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；2、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完備、落實，項目的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實；3、生產(chǎn)場所和設備設施特別是關鍵裝置、重點部位、特種設備的安全防護契合國家安全規(guī)矩，減少安全隱患；4、違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的“三違”現(xiàn)象鮮明減少。5、經(jīng)過集中排查整頓安全生產(chǎn)隱患和落實安全生產(chǎn)主體責任，全面推進“平安工地”建設常態(tài)化，治理糾正各類“三違”行為，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，使安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。6、重點治理以下“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律)行為:二、工程概況：1341.72、建設規(guī)模及主要內(nèi)容：污水處理廠主體工程（囊括粗格柵間及提升泵A20MBR間、綜合樓、門衛(wèi)室等。污水處理廠配套的辦公、生活服務構（建）45001.532017PPP集團南充環(huán)保技術有限公司和中國華西工程設計建設有限公司。4、安全施工難點分析社會機構和廣大人民群眾的監(jiān)督，同時將成為項目施工中的重大壓力。所以必需做好協(xié)調(diào)工作。5、安全施工重點部位腳手架安全防護；施工人員自身安全；施工用電安全防護（基礎、主體、裝飾階段；大型機械使用及裝、拆安全防護?；蛹吧罨舆吰掳踩雷o。三、監(jiān)理組織機構：成立反”三違”行動專項領導小組，負責組織實施“反三違”有關行動，領導小組如下：組 長：總監(jiān)理工程師－彭副組長：安德超組 員：王增強、張秋荷、張銳四、三違行為的概念與關于策：（一）（二）反三違的關于策建筑施工進程中101、輿論宣傳為先導自覺搞好安全生產(chǎn)的目標。2、教育培訓為基礎為反“三違”打下堅實的基礎。3、施工現(xiàn)場管理層是關鍵要以項目部為龍頭，從各級管理人員抓起。全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。4、安監(jiān)隊伍是主力而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判5、企業(yè)班組是陣地6、三種人群是重點安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違特種作業(yè)人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀現(xiàn)象。37、現(xiàn)場管理最必要8、良好習慣要養(yǎng)成成事故，后患無窮，嚴重威脅著安全生產(chǎn)。促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)矩操作的良好習慣。9、教罰并且舉是武器安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度進行宣傳教育并且自覺執(zhí)行。輕重和造成危害的程度關于責任人給予幫教處罰10、群防群治作保證監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。五、三違行為的識別與預防：第一部分“三違”的識別和預防1、什么是違章指揮？違章指揮是指違犯國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。2、出現(xiàn)違章指揮的原因不從客觀實際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務。沒有安全防護措施，設備、人員、方法等條件不具備。 安全意識淡薄，懂安全技術操作規(guī)程。不尊重專家、員工的建議，強令或指揮他人冒險作業(yè)。3、常見的違章指揮行為1時”規(guī)則執(zhí)行。關于安全生產(chǎn)不負責任、官僚主義、玩忽職守、瞎指揮。2、不按規(guī)則關于員工進行安全教育培訓，強令員工冒險違章作業(yè)。3、不按要求即時批轉(zhuǎn)、傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)則、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行。4行審批手續(xù)；不按有關規(guī)則要求設計施工；不經(jīng)竣工驗收擅自決定投入使用。5排使用。關于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不即時采取有效措施，放任自流。6、多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施，不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度，安全措施不落實。7防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。8、設備安裝不依照技術標準和規(guī)則程序進行施工、檢查、驗收、移交；關于在檢查驗收中提出的問題尚未解決就擅自投入使用。9關于特種設備不按規(guī)則制造、購置、安裝和使用，以及在使用中不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產(chǎn)。其他違犯有關法律法規(guī)明文規(guī)則的指揮行為。4、預防違章指揮的注意事項擺正安全與生產(chǎn)的關系，當不具備安全生產(chǎn)條件時，員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務。 加強自身安全素質(zhì)的培養(yǎng)提高安全意識掌握安全技術操作規(guī)程能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)進程中遇到的各類問題。關于違章指揮即時提出批評并且糾正。二、識別和預防違章操作行為1．什么是違章操作行為凡在勞動生產(chǎn)進程中違犯國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各種規(guī)章制安全技術素質(zhì)不高，不知道正確的操作方法。 明知道是違章行為，但冒作業(yè)。明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為。3．常見的違章操作行為1、不按規(guī)則正確穿戴和使用各類勞動保護用品。在生產(chǎn)作業(yè)進程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及長發(fā)辮不放入帽內(nèi)等。2、工作不負責任。擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關的活動。3將安全防護裝置拆除并且棄之不用。4、忽略安全、忽略勸告，冒險進入危險區(qū)域、場所，攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊籃等)。5屑、用手拿工件進行機加工等。6準任意動用非本人操作的設備和車輛。7、不按操作規(guī)則，擅自在機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃和排除故障等工作。8和附件任意擺放，堵塞通道。910、不執(zhí)行規(guī)則的安全防范措施，關于違章指揮盲目服從，不加抵制。關于易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)則進行儲運、收發(fā)和處理。特種作業(yè)工種無不認真登記和交接班，擅自離崗或睡覺。11設備，使設備超負荷運行。12三、違犯勞動紀律1．什么是違犯勞動紀律？違犯勞動紀律是指違犯勞動生產(chǎn)進程，為維持集體利益并且保證工作的正常進行，而制定的要求每個員工遵守的規(guī)章制度的行為。在生產(chǎn)作業(yè)場所，員工甚至會造成嚴重的人身設備事故。勞動紀律是多方面的，它囊括有：組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規(guī)章制度等。常見違犯勞動紀律的表現(xiàn):1、遲到、早退、中途溜號。2、工作時間干私活、辦私事。3、擅離崗位、東游西逛、云集閑談、嬉戲。4、上班不干活、消積怠工．嚴重影響生產(chǎn)任務的完成。5、上班睡覺看電視下象棋打撲克。 工作時間看與本職工作無關的籍。6、工作中不服從分配，不聽從指揮。7、無理取鬧、糾纏各級領導、影響正常工作。8、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒肇事。9、私自動用他人的設備、工具。第二部分習慣性違章的成因與防范習慣性違章是指那些遵守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違犯安全規(guī)程，長期反復發(fā)生的作業(yè)行為。分析習慣性違章的成因，深刻認識習慣性違章的危害性，應高度重視習慣性違章的預防措施。一、習慣性違章的成因12發(fā)生的危險比較警醒，關于暫時沒有發(fā)生危險惡果的習慣性違章卻容易忽視。3之腦后，久而久之，養(yǎng)成了習慣性違章。45、誤認為“習慣性違章不算違章”。錯誤地認為，不良的作業(yè)習慣只是6己是單兵作業(yè)或與同事倆、仨人作業(yè)，不用按程序走也可以。37把握主要的操作規(guī)程即可，沒必要每次都顧及“細節(jié)8就帶電作業(yè)。誤認為按規(guī)章程序作業(yè)是無能膽小的表現(xiàn)，冒險蠻干方顯“英9二、反習慣性違章的特點1多年來的事故統(tǒng)計表明，90%以上的事故都是由于違章造成的習慣性違章存在的巨大隱患與危害是不容忽略的，反習慣性違章勢在必行。2、反習慣性違章的長期性反習慣性違章不能只搞大突擊、集中培訓、集中教育，不能搞“季節(jié)性不能搞短期行為。反習慣性違章決不可能一勞永逸，只有長期堅苦地防范，才能杜絕一犯再犯。三、習慣性違章的表現(xiàn)形式習慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為，它實質(zhì)上是違犯安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目的行為方式，缺乏認識，習以為常，習慣成自然，終于釀成令人可怕的悲劇。習慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種：1作業(yè)不系安全帶，有毒有害作業(yè)不戴防護用品等。2在乎3按不良的監(jiān)護不執(zhí)行等。1“認識”不到位，行動就不會到位。正確認識習慣性違章的危害和防范習慣性違章的重要意義，是預防習慣性違章的第一步，也是重要的一步。因為再好的規(guī)章制度也必需要有思想認識正確的人去執(zhí)行，因此要狠抓“認識”教育。2、狠抓“安全知識”教育要利用簡報、會議、宣傳欄、班組會等多種形式做好安全知識的宣傳工作，增加員工的安全知識，提高員工防范習慣性違章的能力。3、制定相應的安全規(guī)章制度一個崗位上4、反習慣性違章工作要長抓不懈每月一評比，每年總結的辦法，不讓任何一個習慣性違章行為成為漏網(wǎng)之魚。5那些違章的現(xiàn)象及責任班組和個人，要給予處罰，以警示旁人。6、實行違章一票否決制有的人之所以關于習慣性違章滿不在乎，除了因為沒有深刻理解習慣性違所以關于習慣性違章行為不能只批評教育或象征性地罰一些錢，而要實行“一7、領導重視反習慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于企業(yè)各級領導的決心、態(tài)度是否榜樣的力量是無窮的，如果企業(yè)領導帶頭遵章守紀，杜絕習慣性違章指揮，員工就能跟著學，照著做，就能帶出遵章守紀的員工隊伍。領導重視就能感8、完備安全防護設施要預防因習慣性違章而誘發(fā)的事故又要注意解決好操作關于象、作業(yè)環(huán)境這些客觀的因素。單純強調(diào)人這個主導因素，而忽略客觀條件，不契合預防事故的客觀規(guī)律。特別是有的員工因受不良傳統(tǒng)做法和習慣方式的影響，雖然身臨險境卻不知險，若再加上設備陳腐，存在許多缺陷和隱患，則事故難以避免。因此，要預防習慣性違章造成的后果必需完備安全防護設施。六、三違行為監(jiān)理控制與關于策：經(jīng)過關于“三違”行為的分析，不難發(fā)現(xiàn)行為，應采取以下幾項關于策：1“三違”事例解剖等進程中，經(jīng)過算細賬式的人情化教育等，增強“勞動者遵章守紀”的自覺性。2此寬彼、更不能時緊時松，