2022年財務(wù)人員年終工作總結(jié)

第7頁共7頁2022年?財務(wù)人員年?終工作總結(jié)?過去的一?年，對我而?言，是非常?特殊而又有?意義的一年?，在這一年?我邁進人生?一個新的里?程碑，在這?一年我率領(lǐng)?計財部的各?位同仁，在?行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心、愛護、?支持下，以?高度的責(zé)任?感，恪守職?責(zé)，務(wù)實開?拓，將支行?的發(fā)展推上?了一個新的?臺階。以下?是我在__?_年個人工?作總結(jié)報告?：一、從?基礎(chǔ)入手，?著力于人員?素質(zhì)培養(yǎng)，?保障支行的?穩(wěn)健經(jīng)營。?1、建立?健全各項規(guī)?章制度，奠?定會計出納?工作的基礎(chǔ)?。今年我根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?變化和管理?的要求，對?責(zé)任、制度?修舊補新，?明確責(zé)任、?目標，并按?照缺什么補?什么的原則?，補充建立?了上些新的?制度,對支?行強化內(nèi)控?、防范風(fēng)險?起到了積極?的作用。特?別是針對七?、___月?差錯率高居?不下，及時?___、制?訂、出臺了?“”，有效?地遏制了風(fēng)?險的蔓延。?2、加強?監(jiān)督檢查，?做好會計出?納工作的保?證。年內(nèi)一?方面加強考?核，實行工?效掛鉤的機?制，按月考?核差錯率，?并督促整改?問題，及時?消除事故隱?患，解決問?題。另一方?面，加大檢?查力度，改?變會計檢查?方式，采取?定期、不定?期，常規(guī)與?專項檢查相?結(jié)合的方式?，及時發(fā)現(xiàn)?工作中的難?點、重點，?再對癥下藥?，解決問題?，有效地防?范了經(jīng)營風(fēng)?險。3、?以人為本，?加強會計、?出納專業(yè)人?員的素質(zhì)培?訓(xùn)，進一步?實現(xiàn)了會計?、出納工作?的規(guī)范化管?理。年內(nèi)主?要做了以下?七點工作：?1.主動?、積極地抓?好服務(wù)工作?，堅持不懈?地搞好優(yōu)質(zhì)?文明服務(wù)，?樹立服務(wù)意?識;2.?堅持業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)制度，統(tǒng)?一學(xué)習(xí)新文?件，從實際?操作出發(fā)，?將遇到的問?題及難點列?舉出來，通?過研究討論?，尋求解決?途徑;3?.堅持考核?與經(jīng)濟效益?指標掛鉤。?4、成立?了以骨干為?主的結(jié)算小?組;5、?積極地__?_柜員上崗?考試。6?、培養(yǎng)一線?員工自覺養(yǎng)?成對傳票_?__的習(xí)慣?。7、開?展不定期的?技能比武、?知識競賽，?加強對員工?綜合能力的?培養(yǎng)，提高?結(jié)算工作質(zhì)?量和效率。?二、做好?財務(wù)工作計?劃，強化成?本意識，規(guī)?范財務(wù)管理?，努力提高?經(jīng)濟效益。?1、更好?的完成年度?財務(wù)工作，?我嚴格按照?財務(wù)制度和?《》等規(guī)定?，認真編制?財務(wù)收支計?劃，及時完?整準確的進?行各項財務(wù)?資料的報送?，并于每季?、年末進行?詳細地財務(wù)?分析;在資?產(chǎn)購置上做?到了先審批?后購置，在?固定費用上?，全年準確?的計算計提?并上繳了職?工福利費、?工會經(jīng)費、?職工教育經(jīng)?費、養(yǎng)老保?險金、醫(yī)藥?保險金、失?業(yè)保險金、?住房公積金?、固定資產(chǎn)?折舊、長期?待攤資產(chǎn)的?攤銷、應(yīng)付?利息等，并?按照營業(yè)費?用子目規(guī)范?列支。2?、費用支出?實行了專戶?、專項管理?，在臨時存?款科目中設(shè)?置了營業(yè)費?用專戶，專?門核算營業(yè)?費用支出，?建立了相應(yīng)?的手工臺賬?，實行了一?支筆審批制?度，嚴格區(qū)?分了業(yè)務(wù)經(jīng)?營支出資金?和費用支出?資金。在費?用使用上壓?縮了不必要?的開支，厲?行節(jié)約，用?最少的資金?獲得最大利?潤。___?年開支費用?總額為萬元?，較上年增?加了萬元，?增幅為%;?實現(xiàn)收入萬?元，較上年?增加萬元，?增幅為%。?從以上的數(shù)?據(jù)可知，收?入的增長速?度是費用增?長速度的_?__倍。在?費用的管理?上，根據(jù)下?發(fā)的《》等?文件精神，?嚴格費用指?標控制，認?真執(zhí)行審批?制度，做好?日常的賬務(wù)?處理，并將?費用使用情?況及財務(wù)制?度中規(guī)定比?例列支的費?用項目進行?說明，以便?行領(lǐng)導(dǎo)掌握?費用開支去?向。全年按?總部費用率?的考核標準?，支行實際?費用率為%?，節(jié)約費用?___個百?分點，費用?總額沒有突?破下達的年?度費用控制?指標。三?、恪盡職守?，切實加強?自身建設(shè)。?我在抓好?管理的同時?，切實注重?加強自身建?設(shè)，增強駕?馭工作能力?。一是加強?學(xué)習(xí)，不斷?增強工作的?原則性和預(yù)?見性。二是?堅持實事求?是的作風(fēng)，?堅持抵制和?___消極?現(xiàn)象，在實?際工作中,?積極幫助解?決問題，靠?老老實實的?做人態(tài)度，?兢兢業(yè)業(yè)的?工作態(tài)度，?實事求是的?科學(xué)態(tài)度，?推動各項工?作的開展。?三是加強團?結(jié)合作，不?搞個人主義?。四、明?年的工作構(gòu)?想及要點：?1、挖掘?人力資源，?調(diào)動一切積?極因素。立?足在現(xiàn)有人?員的基礎(chǔ)上?，根據(jù)目前?人員的知識?結(jié)構(gòu)、素質(zhì)?況狀確定培?訓(xùn)重點，豐?富培訓(xùn)形式?，加大培訓(xùn)?力度，特別?是對業(yè)務(wù)骨?干的專項培?訓(xùn)。2、?降低成本費?用，促進效?益的穩(wěn)步增?長。一是加?強成本管理?，減少成本?性資金流失?。二是加強?結(jié)算管理，?最大限度地?增加可用資?金。三是合?理調(diào)配資金?，提高資金?利用率;認?真匡算資金?流量，盡可?能地壓縮無?效資金和低?效資金占用?，力求收益?最大化。四?是降低費用?開支，增強?盈利水平。?五是準確做?好各項財務(wù)?測算，為行?領(lǐng)導(dǎo)的決策?提供依據(jù)。?3、充分?發(fā)揮職能部?門的“職能?”，加強管?理，加快工?作的效率。?回顧一年?的工作，在?平凡而繁細?的工作中，?付出了許多?艱辛與努力?，有了一些?收獲與喜悅?，重要的是?豐富與鍛煉?了自己，雖?然我的工作?取得了一定?的成績，但?仍有許多不?足，仍需在?今后的工作?中不不斷地?加以完善，?面對日益變?幻的金融經(jīng)?濟形勢，金?融工作任重?而道遠，成?績永遠屬于?過去，在今?后的工作中?，我將不斷?完善提高工?作水平，在?新的一年邁?上一個新的?臺階，做好?___年個?人工作計劃?，爭取將各?項工作開展?得更好。?___年財?務(wù)人員年終?工作總結(jié)范?文二轉(zhuǎn)眼?間又過了一?年，回顧這?一年，在平?凡而繁細的?工作中，付?出了許多艱?辛與努力，?也有了一些?收獲與喜悅?，重要的是?豐富與鍛煉?了自己，在?工作中能夠?自覺的服從?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，努力的做?好財務(wù)部的?各項工作，?也較好地完?成了各項工?作，但由于?財會工作繁?事多、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點，因?此在工作中?自己和整個?財務(wù)部門仍?有許多不足?，仍需在今?后的工作中?不斷地加以?完善，結(jié)合?具體情況，?現(xiàn)將全年的?工作總結(jié)如?下：第一?部分個人總?結(jié)部分：?一、完成的?主要工作：?1、以認?真的工作的?態(tài)度及時準?確的完成各?月開票、認?證、記帳、?結(jié)帳和賬務(wù)?處理工作，?及時準確的?填報各類月?度、季度、?年終賬務(wù)報?表、并按時?向各部門報?送，及時準?確的完成了?稅務(wù)的申報?與繳納，及?時且順利的?完成了今年?___萬的?退稅工作。?以及對各類?會計檔案進?行了分類、?裝訂、歸檔?。2、以?嚴謹?shù)墓ぷ?態(tài)度及時準?確的核簽公?司日常的各?類支出，并?進行費用明?細分類。及?時準確的根?據(jù)公司的資?金情況和經(jīng)?營情況進行?“資金預(yù)算?”并提出合?理的建議，?以便讓上層?管理者能夠?及時的了解?公司的資金?情況并采取?相對應(yīng)的措?施。3、?對公司各種?證件的變更?及年檢負責(zé)?，由于公司?正處于發(fā)展?初期，加上?經(jīng)營地址的?變更，導(dǎo)致?公司的各類?證件需要發(fā)?生相應(yīng)的變?更，除了今?年___月?份由于本人?工作上的疏?忽對海關(guān)部?門沒有及時?進行變更，?導(dǎo)致212?單的報關(guān)沒?能按照正常?的報關(guān)程序?進行，好在?劉總通過自?己的人脈關(guān)?系及時采用?了其它的報?關(guān)渠道才沒?有造成不必?要的損失，?在此做自我?檢討，希望?自己在以后?的工作中能?夠更加嚴謹?以杜絕類似?的情況發(fā)生?。除此以外?其它相關(guān)部?門的各類證?件都做到了?及時變更和?順利年檢。?4、對于?上級領(lǐng)導(dǎo)交?待的其它臨?時工作能夠?及時的完成?。二、加?強學(xué)習(xí)，注?重提升個人?修養(yǎng)和綜合?素質(zhì)1、?通過報紙雜?志、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視新?聞等媒體，?加強政治思?想和品德修?養(yǎng)。2、?認真學(xué)習(xí)財?經(jīng)方面的各?項規(guī)定及新?的法規(guī)政策?，自覺按照?國家的（范?本）財經(jīng)政?策和程序辦?事。始終把?工作放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?上，腳踏實?地的工作。?3、努力?做到___?，融會貫通?，理論聯(lián)系?實際，讓自?己“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。三、個?人工作中存?在的不足?盡管自己順?利的完成了?今年的各項?工作任務(wù)，?但在工作還?是有不足之?處：謙于財?會工作的繁?與雜，日常?忙于應(yīng)付事?務(wù)性的工作?較多，而深?入的探討、?思考、研究?財務(wù)管理的?辦法和工作?制度較少，?導(dǎo)致在工作?上廣度有余?，而深度不?足。加之財?務(wù)部門人員?的不穩(wěn)定，?以致自己對?于整個財務(wù)?部沒有起到?很好的統(tǒng)領(lǐng)?作用。四?、明年的工?作構(gòu)想及要?點：希望?自己在新的?一年里，逐?步學(xué)習(xí)運用?科學(xué)的方法?，加強對本?部門的管理?，提高本部?門的工作效?率，以達到?事半功倍的?的效果。主?要有以下三?點：一是加?強本部門的?成本核算與?管理，二是?加強與各部?門的工作鏈?接，包括收?匯管理，應(yīng)?付管理，進?出倉跟進等?，最大限度?地發(fā)揮財務(wù)?部門的職能?。三是是準?確做好各項?財務(wù)測算，?為上級領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?依據(jù)。第?二部分財務(wù)?部門的總結(jié)?大家都知?道財務(wù)部的?工作較為繁?瑣，就算到?年終，仍不?能停歇手中?的工作，加?之一直以來?人手較少和?頻煩的人員?變動，從而?使財務(wù)部的?管理工作達?不到公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求，?但在___?年財務(wù)部通?過大家的努?力，整體的?人員架構(gòu)、?工作秩序和?職能管理已?向前邁出了?一大步。以?下是對本部?門做的一個?工作總結(jié)：?1、出納?崗位：人員?已穩(wěn)定，除?了日常按時?準確的付款?/及時的登?賬/和日清?月結(jié)外，還?建立了按月?費用支出的?分類歸集表?，按月收匯?明細表及匯?總表，及時?了解收匯情?況并對差異?進行備注。?2、成本?崗位：這是?本年新增的?一個崗位，?目前主要是?成本審核、?核算、及控?制工作，實?行按訂單號?乃至套件號?進行成本臺?帳的核算與?控制，對各?訂單的實際?成本負責(zé)，?為相關(guān)部門?提供及時有?用的信息，?這也是一個?同時要與各?部門鏈接的?崗位，新增?這一個崗位?后，建立了?各供應(yīng)商應(yīng)?付賬款臺賬?和每月的供?應(yīng)商對賬表?，使得今年?在業(yè)務(wù)量番?一翻的情況?下仍能很好?的完成各應(yīng)?付賬款所需?的數(shù)據(jù)及_?__跟蹤到?位的情況，?但也許是由?于各種因素?的存在，導(dǎo)?致今年的成?本核算沒能?達到預(yù)計的?效果，希望?在新的一年?里各部門能?夠積極的配?合財務(wù)部門?成本核算的?工作，共同?為成本所反?映的真實性?及時性出一?份力，同時?作為成本崗?位的核算者?也應(yīng)該不斷?地鞭策自己?，加強學(xué)習(xí)?，從而達到?一個企業(yè)成?本核算的真?正意義。?3、總賬崗?位：在前面?的個人總結(jié)?里已做總結(jié)?，再此處就?不再贅訴。?4、財務(wù)?部門：總的?來說本年度?財務(wù)部門算?是友好妥善?了地處理對?內(nèi)對外的各?項工作鏈接?，包括與