2023兔年企業(yè)年會策劃方案及活動流程完整可編輯版

【精選】企業(yè)年會策劃及全套流程完整版老板的三大困惑：1、 想把自己推向社會,讓社會了解自己的企業(yè)，但始終找不到合適的通道。2、 想把社會、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法。3、 想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略。企業(yè)都在拼命地挖掘資源和尋找機會,其實真正的資源和機會就在身邊。它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會！它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!它是誰？它，就是年會，一場震撼人心的年會！一家好企業(yè),一個好老板，一定會善用年會，把企業(yè)托舉得更高、更遠。當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：1、 錯把年會當成僅僅開大會。2、 錯把年會當成就僅僅報告（當成僅僅下一年度的說明書）和發(fā)獎（當成僅僅表彰過去）。3、 錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊,推銷企業(yè)，獲得更多社會資源？企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺,讓客戶神圣，讓老板滿意？玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。一、 年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、 年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、 操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、 企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!4、 年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、 年會的目的：拉動拉動員工a、 是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、 是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動顧客a、 一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象！b、 能夠邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。拉動其他力量a、 邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、 邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和頁獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持。二、 前期準備：A、 籌劃準備：確定會務主要負責人,成立籌備組2、 制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、 提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4、 提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、 推薦相關音樂背景資料B、 前期執(zhí)行：1、 最終確認年會流程和年會節(jié)目2、 準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、 確定員工表演項目及主持人4、 撰寫年會相關文案5、 制定工作安排表6、 安排會議場地7、 安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、 物品采購配送組；（所有年會物資的采購）3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）4、 晚會組;（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）5、 抽獎組;（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）6、 宣傳組;（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）7、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯,追光燈，花環(huán),獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!）0三、 擬邀嘉賓1、 員工：要求全員必須參加，不可請假；2、 公司各部門領導；3、 客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；4、 優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；5、 重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）0四、 會場的布置：1、 有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、 場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn)）。3、 座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、 會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、 公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,所向披靡。）五、具體流程：1、 全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、 客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、 主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、 主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）5、 放視頻（全年回顧）6、 頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）,根據公司需要可設置如下獎項：A、 業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）B、 劇圭狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài)）C、 無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔）D、 狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）E、 最上進員工獎（在公司最努力,最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）F、 天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人）G、 最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）H、 晉卅壬命書I、 給客戶頒獎8、 下半場入場兩曲熱場舞9、 團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、 讓各部門定明年業(yè)績目標。11、 地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。能夠提前與其溝通，也能夠突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）12、 行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。）13、 頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、 頒布XXXX年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然,不可含糊不清）15、 老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。（話不用太多,重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就能夠了！）16、 主持人宣布大會正式結束；17、 晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點備注：1、 主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、 每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；3、 每—上臺者都必要求走上紅噂；4、 每一位上臺者聚光燈必須配合；5、 會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資,人員的調配；6、 DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、 頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到“的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、 感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內在動力感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新舂聯(lián)歡晚會，沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要,不可缺少！不能不開，不可不開,必須要開！它能夠對公司一年的工作進行總結；它能夠獎勵先進,激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范；它能夠造場造勢，激揚士氣，振奮精神；它能夠集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷；它能夠凝聚人心，給人信心；它能夠增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；它能夠統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志；它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!企業(yè)年會策劃全套標準流程企業(yè)年會,是指每一年春節(jié)后期，企業(yè)將舉辦的辭舊迎新慶賀，形式一般包含一年事情總結和新年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等。每當辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經營狀態(tài)進行總結，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現(xiàn)的良好員工進行評比表揚和嘉獎，并借助中國傳統(tǒng)的春骨氣氛,吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯(lián)歡會,抽獎送大禮等慶賀。這是企業(yè)文明建設中的一項緊張事情之一,很多企業(yè)對這項工作都很是器重，其實不惜花重金而籌辦之。在北京特別如斯，不論是大巨細小的企業(yè)都是如許，不同的是年會的范圍和形式有些分歧而已。那么，如何策動好一年一次的企業(yè)年會,讓辛勞了一年的員工高興歡快、快快樂樂地渡過一個難忘之夜，并經由過程把企業(yè)文明的精神通報到每一名員工的心中，這是企業(yè)文明建設中一項不容輕忽的重要形式之一。一次好的企業(yè)年會，能夠從如下方面進行斟酌：一、年會主題一次企業(yè)年會，主題很是重要，如果主題不明白,必將影響到詳細的策動與施行。主題的策動，理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態(tài)，同時斟酌企業(yè)文明和內部市場等身分來確定。二、年會形式及操縱流程按照年會主題，計劃岀全部年會的形式。一般來講年會形式能夠包含如下幾個方面：1、 回首與預測。這個關鍵顯現(xiàn)的情勢通常為企業(yè)帶領發(fā)言，即對曩昔和將來市場情勢的闡發(fā)回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的經業(yè)務績進行總結，并對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。表揚情勢能夠按如下流程進行：1） 分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。2） 分類頒獎。針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。以上兩道流程的詳細操縱能夠如許進行（別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍）：A指定頒獎帶領或高朋下臺，宣讀表揚名單；B受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎；C頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念；D臺前開釋禮炮（得當室內放的彩紙禮炮）。3浪好員工代表講話。這個不消多說，抉擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。4、 吃團聚飯。會餐，是一項大師城市的名目，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，因為這是一個很是時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。5、 抽獎送大禮。這是最沖動人心的關鍵和時刻。T殳獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎獎品可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。 詳細操縱流程：1）分類分時間段抽獎。A獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎末了抽取，以連結員工致個晚會的昂揚感情。B獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。2） 指定抽獎帶領或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高朋的級別指定帶領或高朋抽取。詳細操縱以下：A指定帶領或高朋下臺，為員工抽取三等獎；B中獎的員工下臺,支付中獎禮物或現(xiàn)金（紅包）；C抽獎帶領或高朋與中獎員工合影紀念；D臺前開釋禮炮（得當室內放的彩紙禮炮）。二等、一等和特等獎的操縱流程同上。3） 獲獎員工頒發(fā)感言。這個關鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現(xiàn)場的每個人。6、員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動，很多員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯?，F(xiàn)在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。三、年會形式年會形式按主題內容來確定，能夠整體進行，也能夠分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分部進行，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享,氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結,并設計好了來年的計劃,接下來就能夠放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,而且還有機會獲得大獎。四、年會實施一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施能夠從以下方面著手：1、 年會場地選擇與布置。年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內容?？傮w來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目,令人興奮。2、 聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。3、 抽獎獎品選擇與采購。抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力,二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。獎品除了企業(yè)自身采購外，還能夠根據平時的業(yè)務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系,同時，也能夠節(jié)省年會的費用開支。4、 晚會節(jié)目組織與篩選。節(jié)目的組織能夠分部門,包括分支機構去落實。比如,每個部門，包括分支機構出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內容能夠根據企業(yè)需要和年會主題來確定。節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。為了提高排練員工的積極性，能夠對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。如果安排了節(jié)目評獎,還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。5、 領導與嘉賓確定與邀請。一般企業(yè)年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興,以示對企業(yè)的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓,邀請多少，應該根據年會的規(guī)模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時,別忘了設計好漂亮的邀請函,最好把年會相關的信息告知對方。6、 主持人確定與培訓。年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情,性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗,讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。7、 年會項目人員確定與培訓。一般企業(yè)年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：1） 年會方案總策劃與監(jiān)制；2） 年會總執(zhí)行；3） 年會項目實施小組：A迎賓密寺禮儀組；B物品采購配送組；C表彰組；D聚餐組；E晚會組；F抽獎組；G宣傳報道組。項目小組確定后,需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人,以便每項工作都落到實處。8、 參會人員迎送住宿飲食安排。一般企業(yè)年會須根據規(guī)模、地區(qū)和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。9、 年會費用預算。這個項是最重要的內容之一,年會的規(guī)模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮?？傮w原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這個要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有氣氛I啟、0五、年會總結年會結束后,別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找岀來,并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來,讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時,要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，能夠編輯一些年會背后的故事,讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。小公司年會怎么策劃（詳細版策劃方案）范文一：一、 年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、 年會目的：感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望；三、 年會時間安排：（1）年會策劃及準備期（月日至月日）本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調及進展期（月日至月日）本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。（3） 年會倒計時期（月日）本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）（4） 年會正式演出時間：年月日晚至四、 年會節(jié)目報名方式：及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：五、 參會人員：六、 年會節(jié)目要求：1、 歌曲類：（1） 喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2） 青春、陽光、健康、向上；（3） 與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。2、 舞蹈類：（1） 積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；（2） 具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。（3） 喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；（4） 相關歌曲的伴舞。3、 曲藝類：（1） 喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；（2） 經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）（3） 其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）4、 每個部門所報節(jié)目不限；5、 提倡跨部門組合報名；七、年會進行流程參會人員入場主持人宣布年會開始總經理'董事長講話對年終做總結表彰員工表彰各部門負責人做年度工作總結與計劃。對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言聯(lián)歡會節(jié)目表演6.互動小游戲7.閉幕詞各位來賓、各位代表、XX公司20XX年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：XX公司20XX年年會勝利閉幕！謝謝大家！注意事項：明確年會的主題和目的；2.初步確定年會性質；3.提交預算；4.年會策劃內容，分工執(zhí)行;5.年會時間按排；年會地點選擇；7?年會亮點；范文二：活動目的：增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。1、 對20XX年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20XX年公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。2、 表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有岀色表現(xiàn)。3、 通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望?；顒痈艣r：活動時間：20XX年12月27日下午14點00分至21點30分（周六）活動地點：上海XXX大酒店一樓多功能宴會廳（上海市徐匯區(qū)1號）參與嘉賓：公司領導、企業(yè)客戶及合作伙伴、業(yè)內精英、奧奇廣告公司員工（可攜眷屬出席）；參加人數：］50人至200人活動內容：公司年會+晚宴+節(jié)目組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行年會預發(fā)布：通過在公司內部各公共區(qū)域，向全體與會者發(fā)布訊息；1、 海報形式2、 內部郵件形式3、 部門提升與會者對此次活動的興趣和注重度活動形式：此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及部門指導、協(xié)助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的節(jié)目參加聯(lián)歡動。各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色?；顒觾热菘砂ㄓ校焊黝愑嗡嚒⑿『铣?、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等）等?；顒恿鞒毯灥?3：50—14：00會議14：00-16：30簽到處布置1、 充氣拱門放置賓館大門外的主要通道2、 賓館布置美觀大方（根據公司要求）3、 簽到處放置指示牌，引導嘉賓4、設定相對應的工作人員進行相關的接待活動流程（公司年會）時間：20XX年12月27日14：00-16：30在上海XX大酒店（商務會議廳）參會人員：本公司經理、設計師、優(yōu)秀員工，共計15名；公司客戶代表：XX酒業(yè)客戶部經理王經理；xx設備公司客戶部經理黎經理公司合作伙伴：上海XX廣告有限公司 李經理、上海XX廣告有限公司蔡經理議題-公司總經理對20XX年度的總結、20XX年公司戰(zhàn)略部署講話。-嘉獎本年度公司先進員工獎、優(yōu)秀員工獎會議結束后可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂、家庭影院等）具體流程（公司年會）13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14：00-15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15：30-15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15：45-16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20XX年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16：00-16：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。16：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場活動流程20：00-22：00晚宴采用自助餐方式?目的一一增進員工之間的溝通、交流晚宴布置1、 酒店溝通，設定自助餐的類別種類2、 晚宴入口處懸掛紅色條幅3、 桌次安排4、 設定相對應的工作人員進行相關的接待舞臺布置1、 舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、 舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾3、 舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現(xiàn)絢麗效果。4、 布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，并發(fā)表獲獎感言5、 有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這個美好時刻具體流程（晚宴安排）18：00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上臺講話，并由董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）18：10-18：20董事長及其夫人開舞18：20-19：30用餐時段：公司領導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：30—21：00娛樂時段：1、 影子舞（員工）2、 歌曲串燒（員工）3、 游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；游戲規(guī)則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；具體流程（晚宴安排）4、 魔術（李霄飛）5、 小品（員工）6、 游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；游戲規(guī)則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；7、 歌曲竄燒（薛之謙）8、 舞蹈表演（宣傳部員工）9、 抽獎（所有人）]0、游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；游戲規(guī)則：電腦隨機選人，6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。11、游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；游戲規(guī)則：電腦隨機選人，3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰鼬生出;12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個抽獎前我們將會向每個參加游戲的人發(fā)放一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相對應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。13、最后主持人邀請全體員工上臺合影留念、晚宴結束抽獎簽至I—每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中即獲得獎品歌曲——企業(yè)員工獎品：一等獎（一名）：iphone5（—部）及紅包10000元二等獎（三名）：三星note2（三臺）及紅包5000元（三份）三等獎（五名）：ipadmini（五部）及紅包2000元（五份）鼓勵獎（十名）：購物卡600（商場或超市）（十張）陽光普照獎：紅包100元（200份）組織工作1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、采購部總顧問：企劃部部長策劃指導組長：企劃部組長主持人：公關部員工小組成員：四個部門員工（企劃、公關、總務、釆購）2、工作人員責任分工：（1）場地布置方案設計：企劃部（2）現(xiàn)場音響及節(jié)目音帶播放：總務部（3） 禮品、獎品、場地用品及道具購置：釆購部（4） 現(xiàn)場禮品、獎品發(fā)放：公關部（5） 現(xiàn)場桌椅準備、擺放、收集：總務部（6） 現(xiàn)場記錄統(tǒng)計員：總務部（7） 現(xiàn)場保安、秩序：保安部（8） 交通負責人：企劃部現(xiàn)場管理調配組：指揮人員兩名——公關部部長及總務部部長（負責整個活動現(xiàn)場指揮、協(xié)調、管理）接待組：負責現(xiàn)場嘉賓、貴賓接待及禮儀服務協(xié)調組：公司公關部門人員負責應急組：負責突發(fā)事件、醫(yī)療服務后期總結：范整：一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：二、 年會地點公司4樓食堂。三、 年會時間會議安排時間：20XX年12月31日（周六）16：30分開始，會議擬用時間2個半小時（16：30——19：00）；就餐時間19：——20：00四、 年會主持人及參會人員會議主持：房主任。參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。五、 年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：六、 員工大會議程安排16：25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。16：30-16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，并致《開幕辭》。16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；首先16：45—16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）16：55-17：05請倉庫主管XX做述職報告。（主持人領掌）17：05-17：15請做主機倉庫主管XX述職報告。（主持人領掌）17：15-17：25請招商主管XX做述職報告。（主持人領掌）17：25-17：35請人事經理XX做述職報告.（主持人領掌）17：35—17：45請釆購經理XXX述職報告。17：45-17：55請維護主管XX述職報告。（主持人領掌）17：55—18：15大會進行第三項。總經理講話。18：15-18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。18：25-18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理年會為其頒發(fā)榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。18：35—19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現(xiàn)場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽?。ㄒ蝗顺閮蓮垼灰坏泉動煽偨浝沓槿?。抽獎結束后，統(tǒng)一發(fā)獎，獎品由總經理親自發(fā)放，洪文祥協(xié)助。19：00—20：00大會第六項，就餐。備注：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。范文四：20XX年已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、 年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、 年會地點：辦公區(qū)大會議室三、 年會時間安排：（1） 年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2） 年會協(xié)調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。（3） 年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4） 年會正式演出時間：年月曰晚19：00至21：30四、 年會節(jié)冃報名方式：及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名聯(lián)系人：聯(lián)系方式：五、 參會人員：六、 年會節(jié)目要求：1、歌曲類：（1） 喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2） 青春、陽光、健康、向上；（3） 與以上主題相關的原