行政人員試用期工作總結3篇

精品文檔行政人員試用期工作總結3篇行政人員試用期工作總結3篇行政人員試用期工作總結1轉眼間參加**集團這個大家庭有三個月的時間了，在試用期這段時間里通過對企業(yè)的理解及對本職工作的接觸有諸多感觸，公司有著和諧的工作氣氛，同事間關系融洽互相幫助，有領導的悉心指導，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率進步?，F(xiàn)對試用期這三個月的工作做一總結：**行業(yè)對自己而言是生疏的，每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零開場，多學多聽多看，才可以盡快熟悉融入新的工作環(huán)境。首先理解公司的開展歷程、企業(yè)文化、組織架構及公司消費的根底知識，為以后的工作打好根底。通過對公司的管理制度匯編、管理流程的學習熟悉了企業(yè)各類管理要求及考核，相比照自己曾經工作的單位而言企業(yè)比擬標準，凡事有章可循，按流程辦事。自己還要盡快掌握重點項的管理流程及制度規(guī)那么便于以后工作的開展。承蒙領導的厚愛，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各項根底管理的重視程度，做工作注重實效，不講形式。一、積極參與行政人力的監(jiān)視檢查。在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5s現(xiàn)場、平安隱患等進展全面檢查，對出現(xiàn)的問題提出整改及處分，各車間部門給予支持可以及時有效的進展整改。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁帶煙火、值班等人力資管理制度的執(zhí)行情況的檢查，發(fā)現(xiàn)一些問題，需要進展不定期的檢查，加大監(jiān)管力度。二、對人力資組織的關于企業(yè)文化、物流財務局部管理流程、質量管理體系等培訓學習讓自己加深對企業(yè)各項管理制度的理解。在9000質量體系審核過程中，各位教師提出的問題需要有針對性的進展改正，特別是對人員培訓的方案、執(zhí)行及有效性評價需結合公司實際情況，按照要素要求進展，為公司開展提供有力的人力保障。三、在初步理解企業(yè)根本情況后領導安排與同事共同辦理房產證事宜。因種種原因雖跑東跑西但成效不大，經過一段時間的碰壁漸漸熟悉房產辦理流程，領導也在關鍵時候親自出面交涉，現(xiàn)開工備案接近尾聲，還有幾項需相關部門協(xié)助辦理。對各項資料盡量周全考慮復印留存，做到有備無患。四、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長給自己時機與施工單位進展工程量的復核，還沒有獨立制作一項審計報告需要理解流程，掌握相關只是，抱著認真負責的態(tài)度，做好此項工作。在新環(huán)境這段時間也在總結自己的缺乏，虛心承受批評意見，在以后的工作中，力求做得更好。根據工作性質還要鍛煉應變才能、協(xié)調才能，在工作中學習進步自己。以下是近期工作重點：1、對于瑣碎的行政效勞工作要抓住重點分清主次，防止眉毛胡子一起抓會樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。2、專業(yè)知識的匱乏對工作的開展也會造成局限性，為客觀有效地做好三大耗考核急需深化一線學習消費流程掌握根底數(shù)據。3、在施行行政管理職能時要嚴格按制度檢查考核，要即時鼓勵，做到公平公正公開。4、加快進展房產證的辦理。行政人員試用期工作總結2這個月的xx號到今天我來到公司上班也三個月了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位標準很多。工作中，我一直虛心請教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這三個月以來的工作小結：一、落實相關人事管理制度每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據為根據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為標準考核表》和《行政檢查方案表》。二、熟悉人事檔案幾天前xx帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個理解、清楚內容和擺放位置。三、承受新簡歷根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進展了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進展挑選，安排面試時間，一一通知，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。四、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到清掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進展備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比擬多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領導也多多提出珍貴意見，我會及時改正!行政人員試用期工作總結3白駒過隙，光陰飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏完畢了。回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關心和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氣氛的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷探索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩局部。一、行政工作試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。二、風控工作我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已根本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經歷的匱乏，所以我也不斷催促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。試用期的完畢，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。在接下來