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文檔簡介

工作滿意度和工作適應性測評量表測試目標：1,了解你是否適合你現(xiàn)職工作；2，了解你在現(xiàn)工作的升職機會大??；3，了解你現(xiàn)是否需要轉工；4，了解你是否有被老板抄尤魚的危機。測試方法：請根據實際情況，選擇最符合自己現(xiàn)工作特征的描述。在選擇時，請根據自己的第一印象回答，請不要做過多的思考，只要對問題回答“是”或“否”就可以了。測試題：題號問題回答1你與同事和睦友好嗎？是否2你欽佩你上司的品行嗎？是否3你認為你得到的報酬與所做的工作/付出相稱嗎？是否4你認為最近你有升薪（半年內）的可能嗎？是否5你認為你日后（年內）能晉升到你現(xiàn)上司的職位嗎？是否6你會在工作中想辦法減少工作量而得到同樣結果嗎？是否7你的上司會欣然接受你的建議嗎？是否8當的上司外出/或生病期間你會被指定代理其職務嗎？是否9你的同事會在你忙得不可開交時幫你的忙嗎？是否10你的下屬或同事對你尊敬嗎？是否

11你的下屬或同事對你的指令/工作要求會樂意執(zhí)行/配合嗎？是否12你的上司曾與你一起商量/探討部門/公司的工作計劃/問題解決方案嗎？是否13你想得到一個更高職位的領導/管理職位嗎？是否14你有業(yè)余愛好和休整時間嗎？是否15你覺得你的才干/技能在日漸荒廢嗎？是否16你曾被任何一種特別的工作吸引過嗎？是否17你在結束工作時會覺得筋疲力盡嗎？是否18你喜歡與家人談論你的工作嗎？是否19你喜歡你的家人對你的工作發(fā)生興趣嗎？是否20你與家人一起時會忘掉所有工作嗎？是否21你有以后的工作/職業(yè)發(fā)展的具體計劃嗎？是否22你現(xiàn)在的工作是否符合你從前的職業(yè)規(guī)劃？是否評分方法：1-14、18-19、21-22題，答“是”的，每題得2分，答“否”的得0分；其余題目答“否”的，每題得2分，答“是”的得0分；把所有的分數加起來，得出你的總分O我的總分：測試結果分析：得分 專業(yè)導師評語表明你現(xiàn)在的職業(yè)和工作適合你，并且很稱職；不26-44 需要考慮轉工，但如果你想短期內升職加薪，請不要忘記通過“充電”增加你的專業(yè)技能和整體勝任

力水平。15-25表明工作適合你，也較稱職，但多少有點使你覺得索然無味！建議你"充電”提升你的職業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)自我的職業(yè)突破！0~15表明現(xiàn)你最好找另一份工作。第一，你的心已不在你的工作上了，此工作不會有晉升的機會給你

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