化工廠勞動防護(hù)用品管理制度

編號：SM-ZD-24284化工廠勞動防護(hù)用品管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.編制：____________________審核：____________________批準(zhǔn)：____________________本文檔下載后可任意修改FS精編管理制度 |MODELSYSTEM化工廠勞動防護(hù)用品管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。一、勞動防護(hù)用品的采購、為了保證職工勞動防護(hù)用品再管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，公司應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》 GB11651-89 進(jìn)行采購勞動防護(hù)用品。2、推廣招標(biāo)采購制度， 不僅要貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。3、采購人在采購特種勞動防護(hù)用品時， 必須索取《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》 、最近半年的《檢驗報告》的復(fù)印件；采購一般勞動防護(hù)用品時， 必須索取《生產(chǎn)資格證》、《安鑒證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志 (LA標(biāo)志)的特種勞動防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、第2頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM過期的勞動防護(hù)用品。4、按照國家經(jīng)貿(mào)委 [2000]189 號文件《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，根據(jù)職工勞動防護(hù)用品使用實際需要制定和編制勞動防護(hù)用品采購年度計劃和月度計劃。、公司勞動防護(hù)用品采購計劃應(yīng)由勞資或材料部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，報送安檢部門備案。6、勞動防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。7、采購勞動防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、 實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價格合理，質(zhì)量優(yōu)良，檢驗合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護(hù)用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴(yán)肅追究生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。二、勞動防護(hù)用品的驗收1、采購回的勞動防護(hù)用品， 應(yīng)由使用單位安全部門檢查驗收；2、驗收分為質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收。 要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)第3頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、 LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等；特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察護(hù)品有無破損缺陷、 各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。3、勞動防護(hù)用品驗收要做好記錄， 參加驗收人員要簽字。4、發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、 數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無 LA標(biāo)志的，堅決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退庫。5、加強(qiáng)驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、 不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不齊備，單位財務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。三、勞動防護(hù)用品的保管1、建立健全勞動防護(hù)用品保管制度， 提高倉庫科學(xué)管理水平。使勞動防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù)，使庫存勞動防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》 -1990公安部第6號。倉庫做到低溫、干燥，勞動防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物，也不能曝曬。要第4頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”即：無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即：防潮、防壓、防火、防盜。4、科學(xué)堆碼存放，及時記載賬目卡片， 經(jīng)常檢查核對庫存，保持帳、卡、物相符，確保勞動防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。、嚴(yán)格勞動防護(hù)用品的出入庫手續(xù)簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?，?yán)禁勞動防護(hù)用品零庫存。四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放1、公司為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護(hù)用品， 要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》（國安經(jīng)貿(mào)[2007]189 號文）和省勞動部門頒發(fā)的《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護(hù)用品。 根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動防護(hù)用品。各種勞動防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。2、公司必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求， 按照第5頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM不同工種，不同勞動條件，免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實物勞動防護(hù)用品。 3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時間內(nèi)勞動條件中 最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動防護(hù)用品。5、各部門應(yīng)備有部分勞動防護(hù)用品， 供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用。6、公司應(yīng)備有部分勞動防護(hù)用品， 供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。、不得以任何理由和借口縮減勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見，報主管部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護(hù)用品的品種和使用期限的；隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新第6頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM單位、新工種的增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的；(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動防護(hù)用品， 以及標(biāo)準(zhǔn)未包括的人員需發(fā)放勞動防護(hù)用品的。8、勞動防護(hù)用品在使用期限內(nèi)， 非個人原因受損或丟失的，應(yīng)及時予以補(bǔ)發(fā)。因個人原因損壞或丟失的，要及時補(bǔ)發(fā)，但要酌情收取一定比例費(fèi)用。9、工會組織要代表廣大從業(yè)人員， 參加勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人的切身利益。五、勞動防護(hù)用品的使用、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐（盒）。2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中， 必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求和勞動防護(hù)用品的使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。、生產(chǎn)經(jīng)營單位要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品宣傳教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識，督促其自覺正確佩帶和第7頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM使用勞動防護(hù)用品。、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給與經(jīng)濟(jì)處罰。、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。六、勞動防護(hù)用品的報廢、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)的相關(guān)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。2、為保證從業(yè)人員的安全健康， 勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。、生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)第8頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護(hù)用品的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任， 情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。4、達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品， 必須強(qiáng)制報廢：不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的；在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定