領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿

9領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿

在生活中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿的寫法比較敏捷，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以依據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等狀況而有所區(qū)分。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是我細(xì)心整理的領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿，歡迎閱讀與保藏。

領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！

又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和協(xié)作。過去的一年里，行政部結(jié)合工作實際，仔細(xì)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。詳細(xì)工作匯報如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設(shè)施設(shè)備的申購、維護(hù)及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用掌握在合理的范圍內(nèi)，保證日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。

2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清楚明確，嚴(yán)格規(guī)范；

3、做到了收、發(fā)文件的精確?????準(zhǔn)時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文、指令做到了準(zhǔn)時處理，不拖拉；

4、幫助部門負(fù)責(zé)人做好人事聘請及員工勞動關(guān)系的完善；我入職一年以來，熟識了房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟識了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清晰的熟悉，對分內(nèi)的工作內(nèi)容能很好地完成并主動加以改進(jìn)！在新的一年里，根據(jù)部門方案，我將提高對各項專業(yè)性技術(shù)資料的分類學(xué)習(xí)，根據(jù)行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化！

行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四周八方的樞紐，我們深知自己的責(zé)任和義務(wù)。在20xx年，我們行政部將以更加樂觀的態(tài)度，嚴(yán)格根據(jù)公司制定的進(jìn)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎(chǔ)工作的同時，向更高更好的方向進(jìn)展！

最終，我祝福在座的全部領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福！

感謝！

領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿篇2

領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！轉(zhuǎn)瞬間，20xx年過去了，這是公司各方面不斷完善，穩(wěn)步進(jìn)展的一年。在這一年里，我們?nèi)康膯T工都能相處得很好。在工作中，我們相互關(guān)心，相互教導(dǎo)，一起爭論，開心地開展一項又一項工作。

我們一起努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)，就像交易會期間，為了讓公司取得更好的成果，提升公司的外部形象，我們一起加班，財務(wù)部加班結(jié)算，辦公室加班簽約，銷售部加班為客戶辦理訂貨手續(xù)。與此同時，經(jīng)理們正陪著我們，加班加點，一起吃飯，直到我們完成工作。那一刻是多么暖和。

當(dāng)我們在工作中遇到困難時，我們會永久團(tuán)結(jié)全都，共同努力解決問題。當(dāng)遇到緊急問題時，其他同事會主動關(guān)心復(fù)印、打印、復(fù)印或裝訂。我們的文員出差，其他同事會幫他接電話，接待客人，簽合同等等。正是在這樣一種團(tuán)結(jié)互助的氣氛中，我們完成了一項又一項的工作。

今年，公司組織了燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野餐、男女籃球競賽等消遣活動。公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了全部員工學(xué)習(xí)外語的愛好，為全部員工提高自身素養(yǎng)制造了機(jī)會。通過這些活動，我們員工的生活變得更加豐富多彩，同時他們的友情也得到加強(qiáng)。公司始終關(guān)懷我們的生活和健康，給我們支配體檢，給我們買預(yù)防感冒的藥，還支配食堂給我們煮涼茶，讓大家覺得公司就像一個暖和的家庭。

一切都離不開公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作。在此，我謹(jǐn)代表全體員工，感謝吳鵬總經(jīng)理和全體經(jīng)理以及公司。

最終，祝同事們新年歡樂，身體健康！

領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

時間過的是很快的，上一次年終總結(jié)大會似乎還是前幾個月的事情，轉(zhuǎn)瞬之間今年的年終總結(jié)會就已經(jīng)召開了，這也預(yù)示著今年的工作已經(jīng)結(jié)束了。今日是我們公司的20xx年度年終總結(jié)大會，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很感動的.。今年我們公司的工作成果大家也應(yīng)當(dāng)都清晰了，可以說是很不錯的。公司能夠有今日這樣的進(jìn)展，是離不開大家的仔細(xì)和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要仔細(xì)的去完成的。

年尾這幾個月的時間的確是特別的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成果，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的進(jìn)展做的貢獻(xiàn)，感謝大家為公司的前進(jìn)所做出的努力。我想大家也應(yīng)當(dāng)發(fā)覺了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應(yīng)當(dāng)知道在之后的工作時間中應(yīng)當(dāng)要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進(jìn)步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應(yīng)當(dāng)是有了很大的進(jìn)步的，在你們自己都沒有發(fā)覺的時候就靜靜的進(jìn)步了，所以不管是為了什么但是應(yīng)當(dāng)要努力的工作的。在工作的時候是肯定要有激情的，這樣自己才會有進(jìn)步。

公司這幾年的進(jìn)展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻(xiàn)的，這樣想著是不是覺得很有榮譽(yù)感。但是之后也還是要連續(xù)的努力的，假如公司始終都沒有進(jìn)步的話，是肯定會被其它的公司所超越的，這應(yīng)當(dāng)也是大家不想看到的。在社會上沒有進(jìn)步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是肯定會被甩到后面去的。我們作為領(lǐng)導(dǎo)也始終都在努力，去學(xué)習(xí)許多新的東西，去為了公司更好的進(jìn)展而努力。我信任只要我們大家一起努力，是肯定能夠讓公司有更好的進(jìn)展的，在明年也肯定能夠讓公司再進(jìn)一步。

新一年的工作立刻就要開頭了，盼望大家在新的一年里也能夠保持現(xiàn)在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱忱，在新的一年做出更好的成果，也祝福大家在新的一年里能夠有更大的進(jìn)步！

感謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，布滿盼望和生氣的豬年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家團(tuán)聚一堂，召開20xx年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成果與閱歷，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營理念，圍圍著公司制度的貫徹落實，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標(biāo)，成果的取得，××××的成長與壯大;離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣闊員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示誠心的感謝和真誠的敬意。

“謙受益，滿招損”成果只能代表過去，將來還需努力，在豬年新春即將來臨之際，我們的開局之年，因此，我們要把握今日，展望明天，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)，××××的持續(xù)健康進(jìn)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進(jìn)取，所以說今日的大會既是一個總結(jié)表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責(zé)于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，盼望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，讓更多的人

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟今日的會議精神，把今日的會議精神帶回去傳達(dá)給其他員工。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年開心，身體安康，合家歡快!

領(lǐng)導(dǎo)年終大會發(fā)言稿篇5

友愛的各位來賓、伴侶們：

新年好!

鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今日離新年還有短短十幾天，在此我謹(jǐn)代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣闊員工拜年，并經(jīng)過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝愿!

剛剛過去的20xx年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年，也是取得非凡業(yè)績的一年，雖然我們一路克服困難險阻，頑強(qiáng)地走了過來，可是也有著太多的閱歷和教訓(xùn)值得我們仔細(xì)總結(jié)和反思。

今日，我們在此召開新春團(tuán)拜會，既是弘揚(yáng)和傳承禮儀之邦的禮貌傳統(tǒng)，共賀新春佳節(jié)，也是想借新春團(tuán)拜之機(jī)，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結(jié)過去，感悟櫻花屋文化;展望將來，再創(chuàng)櫻花屋輝煌。

理清進(jìn)展思路，增加進(jìn)展信念

進(jìn)展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現(xiàn)跨更加展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的進(jìn)展眼光，制定了科學(xué)的進(jìn)展策略，把握了正確的進(jìn)展方向，選擇了適合櫻花屋的進(jìn)展道路。然而，任何一個企業(yè)的進(jìn)展都不行能一帆風(fēng)順，必定會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關(guān)鍵在于這個企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智預(yù)備和支撐。

去年隨著全球經(jīng)濟(jì)下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，并且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性大事的應(yīng)急處理本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，思路轉(zhuǎn)變還不夠快，方法措施還不夠多，使我們痛失機(jī)遇，這方面需要我們好好總結(jié)?？墒?，櫻花屋是一個眾志成城的企業(yè)，是一個歷久彌堅的企業(yè)，我們有著先進(jìn)的經(jīng)營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統(tǒng)美德，有著誠信經(jīng)營的品牌聲譽(yù)，在廣闊員工及在座伴侶們的共同努力幫忙下，櫻花屋不僅僅度過了逆境，并且實現(xiàn)了對外擴(kuò)張的歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花屋新的紀(jì)元。

從今日開頭，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20xx年仍將是櫻花屋布滿挑戰(zhàn)和曲折、承載光榮與幻想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負(fù)責(zé)人必需要有糊涂的熟悉。所以，我們必需要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的進(jìn)展思路，用進(jìn)展的雄心、進(jìn)展的觀點、進(jìn)展的思路、進(jìn)展的目標(biāo)解決前進(jìn)中的沖突和困難;要根據(jù)“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的進(jìn)展步伐;要經(jīng)過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)中占據(jù)市場競爭制高點，確保櫻花屋持續(xù)、快速進(jìn)展。

推行文化管理，打造行業(yè)旗艦

櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過十多年的進(jìn)展、凝煉和升華，已經(jīng)構(gòu)成了較為完善的結(jié)構(gòu)體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的消遣圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎(chǔ)。

今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必需理解文化管理的深刻內(nèi)涵，把握開拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進(jìn)的、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的共性特質(zhì)，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng)新力，進(jìn)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化增值力，最終到達(dá)“無為而治”的管理境界。

推行企業(yè)文化管理，我們能夠說是又走在了同行前列，我們引以為豪?？墒牵覀儗嵤┪幕芾?，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標(biāo)和任務(wù)，就是要促進(jìn)文化與管理的深度融合，促進(jìn)文化落地生根，使文化管理成為廣闊員工的自覺行為。

友愛的伴侶們，只要我們本著精誠團(tuán)結(jié)、誠懇守信，互惠互利為立足點、仔細(xì)抓好落實，就必需能實共贏的目標(biāo)，實現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的幻想。

友愛的伴侶們，幾多期盼，醞釀在新年